招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

任职条件： 1、掌握ISO质量管理体系及项目管理相关知识，具备电子电气或机械设计背景； 2、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力、执行能力、抗压能力及责任感； 3、有主持实施千万级项目的经验； 4、理工类专业，本科及以上学历； 5、核技术专业背景或持有PMP等相关资质证书者优先。 工作职责： 1、统筹项目的整体策划、组织与协调，确保各阶段按期交付； 2、对接客户技术需求，并将相关信息准确传达至项目团队及相关人员； 3、编制并整理项目所需文档资料，完成资料提交与归档； 4、组织应对客户对项目的各类审查与验收工作； 5、负责项目交付后与客户的后续沟通与问题处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、与外部客户保持紧密沟通，深入理解其业务需求，并基于客户需求，定制涵盖现场实施、平台搭建及运营支持的全流程解决方案； 2、将整体方案细化分解，协同现场安装、技术开发、系统运营等相关团队，推进各子模块落地执行，并组织方案评审工作； 3、参与项目全过程管理，统筹资源调配，保障项目按期交付，并主导实施成果的运行监测与跟踪，确保系统持续稳定运行； 4、负责技术文档的编写与归档，保障知识有效传承及项目的后期可维护性； 任职要求： 1、计算机软件或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上数字化、信息化项目管理及系统运营经验，有中大型项目成功交付案例。 3、具有团队管理实践经历，曾带领10人以上团队完成项目任务。 4、熟悉信息系统开发与设计流程，具备信息化项目可行性研究报告编制经验者优先； 有银行或金融领域软件项目背景者优先（提交简历时需附至少一个项目的软件设计方案或实施方案文档）； 具备软件开发实际经验者优先；熟悉项目管理方法论，持有PMP认证者优先； 5、具备良好的内外部沟通能力，能把握项目关键节点，推动问题高效解决。 6、可适应中长期出差安排，主要出差区域为华南等地 加分项 具备银行等行业相关从业经验

1、负责统筹下属业务客服团队的排班安排，依据历史排班数据持续优化排班方案。 2、建立健全员工花名册，完善考勤管理、报备流程、调休与换班机制，规范入职及离职手续。 3、协同业务推进绩效方案优化，按时完成每月部门绩效核算工作。 4、针对日常运营中发现的流程问题，提出可行性改进建议，推动相关流程与制度升级。 5、达成岗位相关KPI指标，落实上级交办的其他工作任务。 6、需具备相关工作经验，大专及以上学历，薪资范围6至8k

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，风景园林、园林、园艺、市政工程、环境艺术、市政工程等相关专业优先。 2.有中级及以上园林工程师职称、建造师（市政/园林）证书者优先录用。 3.有大型地产园林、市政重点项目管理经验；持有安全员C证、造价相关能力；懂成本管控、预决算、商务谈判优先录用。 二、工作经验要求及专业技能 1.具备3年以上园林总坪、景观绿化、市政园林施工现场管理经验，熟悉地产示范区、小区总坪、市政公园、道路绿化项目全流程。 2.能看懂园林施工图、总平图、绿化种植图、水电铺装图纸，熟练核对图纸、算量、现场交底。独立负责过完整园林总坪项目施工管理，懂现场统筹、进度管控、班组管理。 3.掌握工程进度计划编排、施工组织设计、现场签证、变更、工程量收方、竣工资料整理会，使用CAD、办公软件，能做进度表、材料计划、现场台账 4.熟悉苗木品类、苗木规格、苗木行情，懂苗木选苗、验收、移栽、反季节种植施工要点。 三、现场管理能力 1. 组织图纸会审、技术交底，合理编排施工计划，统筹现场人、材、机及各施工班组调配管理,管理施工班组、苗木队伍、劳务人员。 2. 负责施工资料整理、进度上报、现场台账管理，落实安全交底，杜绝安全事故，控制材料损耗与项目成本。管控施工进度、工程质量、安全文明施工、成本损耗，杜绝返工和浪费。 3. 对接甲方、监理、设计单位，沟通现场变更、签证、收方计量，协调解决现场各类技术及施工问题，解决现场技术问题、施工矛盾 4. 精通园建铺装、土方造型、水景小品、苗木种植、地形整理、草坪绿化、苗木养护等全套施工工艺，把控现场施工工艺与施工质量。懂园林工程现场安全规范，落实安全交底，杜绝安全事故。 四、综合素质与硬性要求 1. 能吃苦耐劳，能常驻施工现场，接受工地环境、项目驻场、偶尔加班。 2. 责任心强、执行力强，抗压能力好，有全局统筹思维。 3. 品行端正、沟通表达顺畅，有团队管理能力。 4. 熟悉当地园林行业规范、验收标准、地方植被生长习性优先。 五、薪资面议

岗位职责： 1.全面统筹变电一次、配电一次领域的业务运营，包括市场拓展、团队管理及战略落地，对事业部业绩目标负责； 2.主导独立项目全生命周期管理（优先聚焦国家电网体系内项目），从前期需求对接、方案制定，到中期施工组织（契合国网施工规范与流程）、进度把控，再到后期验收交付（匹配国网验收标准）、客户维护，确保项目高效推进与顺利落地；需具备国家电网项目全流程施工经验，精准衔接国网侧需求与管理逻辑； 3.带领团队完成售前支持工作，包括方案设计、客户沟通及投标攻坚，配合公司高层推动业务合作； 4.精通低压及十千伏（10kV）系统的设计、安装、调试及运维，熟悉国家电网设备调试规范、运维标准及施工工艺要求； 5.加强内外部沟通协调，对内联动跨部门资源，对外维护客户关系及行业合作，保障业务顺畅开展； 6.制定事业部年度经营计划、预算方案及业绩考核指标，跟踪执行进度并动态调整，确保年度目标达成； 7.关注行业技术发展趋势、政策法规（尤其国家电网最新技术标准、政策导向）及市场竞争动态，结合事业部业务特点制定产品与服务优化策略，提升市场竞争力； 8.牵头组织事业部技术团队进行核心技术攻关与创新（聚焦国家电网新兴业务场景，如智能配电、绿色变电技术），推动新技术、新工艺在项目中的应用，降低成本并提升项目质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类、电力工程等相关专业，5年以上变电一次、配电一次领域工作经验，其中至少3年独立项目管理经验及2年团队管理经验，持有一级建造师资格证者优先； 2.精通变电一次、配电一次设备的设计、选型、安装及调试，熟悉行业标准与规范，具备扎实的现场技术功底； 3.具备优秀的独立项目操盘能力，能独立把控项目进度、质量、成本及风险，有多个成功项目全周期管理案例者优先； 4.拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户、跨部门及外部合作方，推动问题解决与资源整合； 5.具备强团队领导力与目标导向，能带领团队达成业绩指标，同时注重成员能力培养与团队建设。

一、岗位职责： 1. 售前：负责项目的技术需求对接、产品选型、技术方案撰写、产品功能测试及投标文件中技术内容的编制等相关售前支持工作； 2. 售中：主导项目的立项会议、采购流程推进、项目交付执行（包括远程指导客户安装调试或赴现场完成部署）、验收及预结项等环节；全面把控项目的需求、进度、质量、成本与计划执行，确保项目顺利落地；配合销售团队开展客户拜访，提供专业技术交流支持； 3. 售后：响应并处理项目运行中的客户咨询与投诉，快速定位问题，提出可行解决方案，保障服务及时性与有效性。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，地质、水文、计算机、通信、物联网、人工智能等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上相关岗位或项目管理经验，有监测类行业工作经验者更佳； 3. 熟悉安全监测领域相关知识，如工程地质、水文地质、水利水电、桥梁交通等专业基础； 4. 具备良好的组织协调能力、应变能力、抗压能力及项目交付执行力，责任心强，持有C1及以上驾驶证者优先。 三、薪资待遇： 1、5000-6000元+项目提成，入职即缴纳五险一金，享生日福利、节日礼品、司龄工资、年休假及年终奖金； 2、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），大小周休息，法定节假日正常休假； 3、公司实行人性化管理模式，团队氛围融洽，尊重多元个性，欢迎志同道合的伙伴加入我们。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机/通信/其他电子设备·专用设备·物联网

该岗位为监理部经理岗位，全面负责公司所有监理项目的管理工作 一、岗位职责： 1. 项目统筹管理：统筹协调公司各监理项目的整体运作，跟踪项目进度，合理调配资源，保障各项工程按既定计划顺利实施。 2. 监理业务实施：直接 overseeing 各项目监理部的运行，对工程质量、工期、成本及安全等关键环节进行指导、监督与检查，确保符合行业规范及合同约定。 3. 技术与标准管控：建立并完善企业内部监理技术标准、操作流程及相关管理制度，牵头解决项目中的重大技术难题，组织技术培训与经验分享活动。 4. 合同与资料管理：核查监理合同履约情况，督导项目监理资料的编制与归档工作，保证文档齐全、合规、可追溯。 5. 团队管理与日常运营：在无驻场任务期间，承担监理团队的日常管理职责，包括绩效评估、技能培训、投标技术支持，并统一调度各项目的技术档案与人力资源。 二、任职要求： 1、工程类相关专业（房建、市政方向）大专及以上学历，具备国家注册监理工程师资格（房建或市政专业）。 2、具有房建或市政领域的工程监理或项目管理背景，有独立主导监理项目的经验。 3、精通工程监理全过程及相关法律法规（如《建设工程监理规范》《建筑法》《安全生产法》等）。 4、能够独立应对施工现场的技术问题，具备扎实的质量、安全、进度和投资控制能力。 5、具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领监理团队完成项目目标。 三、其他要求： 1、可根据项目需求接受现场驻场安排；非驻场期间需在公司总部履行管理、培训及技术统筹职责。 2、工作细致严谨，具备良好的问题分析与处理能力。 3、沟通表达能力强，能与业主单位、施工单位、总承包方及政府主管部门高效对接。

职位要求： 1、学历：本科及以上 2、专业：不限专业背景 3、语言：通过英语六级或以上，具备优秀英文商务写作能力者优先 4、工作经验：具有1-3年相关经验，有项目管理或客户维护经验者更佳 5、综合素质：工作认真细致、责任心强、抗压性好，具备出色的沟通技巧、协作精神及客户服务意识 6、职业发展意向：对项目协调或项目管理工作有强烈兴趣，期望在本地化翻译领域长期深耕 工作职责： 1、客户对接：与已签约客户建立联系，掌握客户基本情况及前期合作约定内容； 2、需求确认：与客户深入交流项目具体要求，包括报价、语言种类、软件工具、技术规范、质量标准和交付周期等； 3、资源调配：依据公司项目流程，及时组织并合理安排译员、排版员及技术人员，保障翻译与本地化任务顺利推进； 4、进度管理：全程监控项目执行情况，确保进度、质量和交付时间符合计划要求，推动项目高效运行； 5、成果交付：按时按质完成项目，并完整交付给客户； 6、应急响应：及时应对客户需求变化，妥善解决项目执行中出现的各类突发问题； 7、款项协助：配合销售与财务部门完成发票开具及项目回款相关支持工作； 8、客户维系：主动维护客户关系，协助销售团队挖掘客户后续合作潜力； 晋升路径：项目助理→项目经理→团队管理TL，每年提供1-2次晋升机会 工作时间：周一至周五 08:30（9:00）-12:00，13:00-17:30（18:00） 选其一，周末双休 工作地址：成都高新区九兴大道5号麦柯大厦2楼 公司福利：免费双餐、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利等

智慧医疗项目经理 岗位职责 1. 项目全周期管理： - 主导智慧医疗项目从立项、规划、实施到验收的全过程管控，确保项目顺利部署与落地。 - 编制技术实施计划，统筹资源配置并监督执行过程，保障项目在进度、质量与成本方面满足客户及公司标准。 2. 团队与客户管理： - 组建并带领项目团队，开展成员绩效管理与跨部门协同，持续维护客户关系，及时响应并解决项目问题，推动需求有效闭环。 - 参与售前环节，主导招投标流程、合同签署及商务洽谈，统筹软硬件供应商选型与资源对接。 3. 技术支持与优化： - 负责产品上线期间的技术保障工作，提供用户培训及后期运维支持，汇总客户意见并联动研发团队推进功能迭代。 - 推动医疗服务流程优化，运用大数据、人工智能等技术手段提升系统运行效率与服务品质。 任职要求 1. 学历与专业： - 本科及以上学历，医学、计算机、信息技术、通信工程或相关领域优先考虑。 2. 经验与技能： - 具备3年以上智慧医疗、医疗信息化或政企IT项目管理经验，了解医院运营流程或区域卫生平台项目者更佳。 - 持有PMP、系统集成项目管理师等相关资质证书者优先。 3. 核心能力： - 具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题应对能力。 - 有政府类项目执行经验者优先，熟悉医疗信息化行业发展趋势及相关政策导向。 加分项 具备医疗健康领域相关从业背景者优先

雅安市雨城区招光伏安装

雅安市雨城区招光伏安装

招二个门式起重机操作工，工作地点:四川省汉源县瀑布沟电站右岸

雅安市雨城区招随车吊司机

雅安熊猫绿岛，6点到12点来个兼职炒菜师傅，菜品简单不繁琐，工资4500，电话

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

工作职责 1、全面统筹项目管理工作，涵盖施工组织、进度控制、质量监督及安全管理等方面； 2、负责与外部单位的对接与协调，包括客户、劳务团队及合作方等相关方； 3、跟进项目回款进展，确保回款目标按时达成； 4、熟练操作相关作业系统，并持续推动系统数据完善与更新； 任职要求 1、具备通信工程或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受项目驻场及外派工作安排； 5、熟悉铁塔、移动、电信等运营商运作流程者优先考虑

岗位名称：项目助理 岗位职责： 1、负责各类维护任务的数据统计、进度汇报及施工跟进，确保工程进度与质量符合标准； 2、协调相关工作人员，保障项目各环节有序衔接与顺利推进； 任职要求： 1、通信维护或工程类专业大专及以上学历优先；（有工作经验者不限专业） 2、85后，具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件及常用办公设备； 4、具备良好的语言表达能力，有一定沟通协调能力，工作态度端正、积极主动，具有团队协作精神和较强的责任感与进取心。 福利待遇：绩效奖金、带薪年假、购买社保、意外险，周末双休、节假日休假等

分布式光伏项目经理

一、招聘岗位： 实施/开发工程师 二、主要工作内容： 1、承担医院信息系统的日常运维，配合客户处理应用系统运行中的各类问题。 2、与客户、项目团队及外部厂商保持高效协作，确保项目顺利推进。 三、岗位要求： 1、本科（一本）及以上学历，计算机、医学或相关专业背景。 2、具备医疗信息化领域工作经验者优先考虑。 3、掌握HTML/CSS/JavaScript、SQL等基础技术语言。 4、了解软件开发流程，具备基本编程能力，熟练使用Java、VB、VC、C、Delphi中至少一种开发语言。 5、具备良好的文档编写能力及业务沟通协调技巧。 6、思维条理清晰，擅长交流，具备较强的学习能力、分析判断及问题洞察力。 7、拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，积极乐观，乐于协作。 四、职位福利： 实习期间：周末双休、定期组织团建活动、提供餐补、享有转岗或轮岗发展机会。

岗位介绍： 能独立处理再生资源回收运营业务管理工作中的各种问题，并完成公司下达的任务，推动项目可持续经营。 岗位内容： （1）根据公司战略，制定年度、季度、月度经营目标（如回收量、销售额、利润等）和实施计划，定期向公司提交经营分析报告。 （2）开拓新的回收渠道和业务模式，确保区域业务的可持续增长。 （3）优化设备回收、上门回收、分拣等环节流程，监控分拣损耗率，制定和实施降本增效方案。 （4）负责在项目辖区内小区、企事业单位等场所推广兜来收智能回收柜及商业板块上门回收业务的洽谈； （5）负责对项目辖区内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率、参与率和设备的回收量； （6）负责辖区内驿站的统筹管理，做好上门回收业务的监管； （7）建立健全区域内的安全管理体系，定期组织安全培训和检查，杜绝安全事故。 （8）领导团队建立和维护与各小区、商业、社区回收点等关键客户的关系。 （9）负责与当地政府监管部门（如环保、消防、城管等）的沟通与协调工作。 （10）处理重大客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 （11）负责垃圾分类项目现场统筹及团队管理、培训工作。 任职要求： （1）高中及以上学历，35-55岁，有丰富的工作经验、企事业单位离职干部和部队转业、退伍军人及农村领导干部等优先录用。 （2）熟练掌握office办公软件，持有C1及以上驾照，能适应短期出差，具备资源整合及方案输出能力。 （3）有较强的成本意识，工作责任心强、沟通能力强，有良好的团队合作精神。

1、负责芦山市人民医院院内HIS系统的现场日常维护，协调需求对接，开展用户培训等工作； 2、能够适应短期外出差任务； 3、具备积极进取的工作态度，抗压能力较强； 4、具有相关项目实施与运维经验，熟练掌握至少一种数据库操作技能；

工作内容： 1.全面负责项目全流程管理，为项目现场第一责任人，统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案，组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项，负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划，制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求，保障库存处于合理区间，监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训，每日组织开展现场安全巡检，建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接，保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度，保障项目款项按时回款，完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能常驻项目现场，适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正，责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识，同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程，能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验，同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验；优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证，电气专业优先。

岗位要求： 1、经验背景： 具备5年以上大型复杂项目实施与管理经历，其中至少3年聚焦于大数据领域（如数据平台、数据仓库、数据分析应用等）。 优先考虑具有酿造/酒类生产、制造业（特别是流程制造、消费品制造）行业数据项目实践者，深入掌握相关业务流程及关键数据价值场景（如生产效率提升、质量管控、供应链优化、设备运行效率、成本核算、市场趋势分析等）。 拥有丰富的BI报表开发与数据可视化实战经验，熟练掌握PowerBI、Tableau、Qlik、FineReport等主流工具中至少一种，具备需求梳理、模型设计等相关能力。 2、资深BA能力： 数据业务规划：能够识别业务痛点，规划数据赋能的整体方案框架，制定可落地的数据战略推进路径。 数据业务分析：具备出色的业务洞察与逻辑抽象能力，能将复杂的业务问题转化为明确的数据分析需求和指标体系（熟悉需求访谈、流程还原、用户故事/用例编写）。 数据业务架构：理解数据架构基本原理，能在业务诉求与技术实现之间建立有效连接，设计合理且具备扩展性的数据应用架构，协同数据工程师/架构师完成方案落地；具备评估数据项目商业价值的能力。 3、项目管理能力： 有主导中大型数据项目从启动到结项全过程的实践经验。 具备优秀的跨团队沟通协作与推动力，能够高效联动业务、技术（数据/开发/运维）及管理层，协调分歧、推动决策，擅长向上汇报与团队内沟通。 熟练运用项目计划（WBS）、进度管控、风险预判、资源调配等管理方法，保障项目按时按质按预算交付。 具备推动成果上线应用并持续迭代优化的能力。 4、软技能： 具备良好的结构化思考、分析判断与问题解决能力。 学习能力强，保持好奇心，能快速掌握新业务领域与新技术概念。 出色的“桥梁”沟通能力，实现业务语言与技术语言的双向转换。 责任心强，目标导向，能够在高压环境下稳定输出。

1.明确项目目标，合理拆解目标至各个阶段、各个团队； 2.根据项目需求完成项目整体规划，制定项目的计划和排期，负责项目的整体进度把控； 3.负责进度跟踪和控制，发起关键节点评审，协调团队资源，保证项目推进和高质量交付确保工作按计划完成； 4.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从项目管理角度对团队内部流程进行推进和优化； 5.建立清晰、透明和高效的多方沟通机制，定期输出项目管理状态报告； 6.前期主要负责公司内部项目的相关整理、协调工作，后期逐步接入客户对接。 任职要求 1.具有目标解码和执行落地能力，基于目标和团队一起制定可落地执行的行动计划，并建立目标达成的阶段性预警和纠偏机制 2.具有复杂项目管理能力，主导过千万级预算项目或管理过百人级团队 3.具有跨组织协调能力，建立跨部门流程或SOP，降低协作成本 4.丰富的项目管理经验，制定项目管理方法论和流程，并在项目中落地 5.在项目执行过程中建立日清-周控-月结机制，保证项目成功执行 6.具有复盘能力，可进行里程碑/阶段复盘和结项复盘 7.能够向管理层进行汇报，并执行管理层的决议。 职位预算：30-45K/月，硬性要求： 211本科及以上学历，8-10年经验，35岁以内 能够接受出差，大概每个月会有半个月出差，出差补贴220/天，交通酒店费用公司额外承担 可以开放到智能制造行业，如果其他行业的有大型项目经验的也可以，不要政府软硬件行业 汇报对象研发中心总监；暂不带团队，根据需要可配项目助理； 满足条件的话性别不限制； 如果项目经验匹配度高可不限制（管理过主要指项目人员规模）