岗位职责： 1、负责软件平台能力建设：依据业务发展需要规划技术路线，完成系统架构设计、技术方案选型及标准化规范的制定 2、核心技术难题突破与性能调优：通过深度技术研究提升平台运行效能与响应能力，攻关项目关键技术瓶颈，并协同外部力量高效定位与解决各类问题 3、团队建设与组织管理：搭建技术研发团队，落实人员日常管理，推动内部技术沟通与经验共享，持续增强团队整体技术水平 4、前沿技术追踪：密切跟踪行业技术发展方向，研判竞品技术策略，驱动产品技术迭代与创新 任职要求： 1、具备5年以上云原生领域研发交付经历，其中至少2年团队管理实践； 2、主导过大型复杂项目的成功落地与交付； 3、熟练掌握云原生技术体系，涵盖容器技术、容器编排（Kubernetes）、可观测性工具（Prometheus, Grafana）等相关技术； 4、深入掌握CNCF技术生态，熟悉主流开源组件应用，如cilium、cubefs、apisix、redis等； 5、具备信创环境下组件迁移或交付的实际案例； 6、具有扎实的Linux系统功底和实际故障排查能力，掌握shell脚本编写； 7、深刻理解网络底层机制，熟悉常见网络协议，具备网络架构设计与优化实操经验； 8、精通Go语言，同时熟练使用Python或Java至少一种主流编程语言； 9、持有CNCF相关认证者优先考虑 加分项 具备计算机软件相关行业背景者优先

岗位职责： 1、依据公司战略方向及年度目标，制定产品研发的中长期发展规划，并推动落地实施； 2、参与公司整体发展战略、年度经营计划的拟定以及重大决策事项的研讨与论证； 3、掌握团膳领域产品与技术发展趋势，采集市场动态信息，开展调研分析，定期输出行业研究报告； 4、负责本部门组织架构设计及内部岗位职能划分，制定年度工作计划并推进执行，建立部门工作流程及相关管理制度； 5、牵头编制《川派团膳精品技术标准》、《菜品量化标准手册》、《产品品质控制标准文件》，编写培训资料，并推动各子公司贯彻执行，发现问题及时纠正； 6、对新产品在品质、生产环节及操作流程方面进行评审与全程监控，发现异常及时调整优化； 7、协同各区域公司完成新店开业前期的菜品方案规划及后续执行过程的监督与管理； 8、通过多渠道收集客户青睐的菜品内容，组织实施试制，形成标准化后统筹全公司范围推广； 9、配合市场部与运营部，参与新品开发策略制定、市场定位分析及产品品评工作； 10、从营养科学角度出发，制定标准化菜单体系，并针对分子公司特定客户的个性化需求提供菜单设计方案； 11、协助运营部开展技术人才盘点，组织技术人员的培训与梯队建设工作； 12、支持中心厨房体系建设，提供操作流程与技术规范指导，主导编写《半成品、成品加工操作规范手册》及《半成品、成品品质控制标准文件》； 13、为采购配送单位在大宗原材料选型方面提供专业建议，每年不定期组织供应商评估，对不达标者提出更换意见； 14、编制厨技人员培训教材及技术考核标准，定期组织各分子公司厨技团队技能测评，对未达标人员实施专项培训，经再考核仍不合格者，按制度建议调岗处理； 15、对本部门员工的工作表现和业绩成果进行综合评价，并提出相应的奖惩建议； 16、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄：40岁以下 2. 学历：大专及以上学历 3. 技能：熟练操作办公软件，精通各大菜系制作工艺，并能结合团膳业务灵活应用； 4. 行业经验：10年以上餐饮从业经历，具有丰富的菜品研发管理经验和系统化体系建设能力。 具备能力： 1. 具备产品创新研发能力 2. 具备产品培训与复制输出能力 3. 具备经营数据分析与成本核算能力 4. 具备良好的沟通协调、团队领导、判断决策及市场前瞻预判能力 加分项 有以下行业背景者优先：餐饮

岗位职责： 1、组织召开监理例会，编制监理规划，审核监理实施细则； 2、根据工程进度及监理工作实际，合理调配监理人员，监督并检查其工作执行情况； 3、组织编制监理月报及监理工作总结，整理归档监理资料，审查施工单位竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收工作。 任职要求： 1、工程类专业背景，具备大专或以上学历； 2、持有全国注册监理工程师资格证书（需在3个月内完成注册转入），具备高级职称，无在建项目； 3、熟悉施工现场监理流程，具备良好的沟通与协调能力； 4、品行端正，责任心强，具备较强的学习意识； 5、具备清晰的逻辑思维，富有团队协作精神，执行力突出； 6、能够接受公司统一的工作调配安排。

岗位职责: 1. 负责AI智能体的技术开发与系统搭建 2. 带领项目团队，保障技术方案落地与目标对齐，推动项目按期交付 3. 持续优化研发流程，提高团队协作效率与产品交付质量 4. 协同团队成员攻关核心技术问题，提升系统稳定性与用户体验 任职要求： 1. 具备3年以上产品经理工作经验 2. 具有扎实的IT编程及AI技术积累，能有效指导团队应对技术挑战 3. 具备出色的沟通协调能力，能够与内外部团队高效配合 开发智能体需掌握以下核心技术：需掌握以下前沿技术 1. 编程语言与框架：精通Python，熟悉Web开发及相关AI框架（如PyTorch），为项目实施提供技术支撑。 2. 大模型与微调技术：理解主流大模型（如GPT、Claude、ChatGLM）运行机制，掌握LoRA、p-tuning等微调方法，满足垂直场景应用需求。 3. 智能体开发框架：熟练使用LangChain、LangGraph等主流框架，快速构建智能体逻辑，并融合RAG技术（向量数据库、知识图谱）增强语义理解能力。 4. 私有化部署与推理优化：熟悉大模型私有化部署流程，掌握vLLM等推理加速技术，保障系统高性能运行。 5. 插件系统与工作流管理：设计支持知识库接入和功能扩展的插件架构，实现多智能体协同运作。 6. 部署与集成能力：可将智能体集成至主流平台（如Web、微信、QQ），并提供API接口，适配多种业务场景。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·大数据·计算机服务

岗位职责： 网络架构与运维 1. 负责数据中心（IDC）网络系统的规划、搭建、配置与持续维护，涵盖交换机、路由器、防火墙、负载均衡等核心设备的日常管理； 2. 实时监控网络运行状态，及时排查并处理网络异常，提升网络的稳定性与安全防护能力； 3. 执行网络设备的配置管理、系统版本更新、漏洞修补及安全策略部署； 4. 根据业务发展需要，完成网络方案设计、IP地址规划、VLAN划分及流量优化调度。 服务器与系统运维 1. 负责服务器硬件（物理机/虚拟机）的部署、配置、运行监控及故障响应，保障系统高可用性； 2. 搭建并维护操作系统环境（Linux/Windows）、中间件及数据库等基础服务； 3. 制定合理的资源分配机制，进行性能调优与容量预估管理； 4. 推进自动化运维工具（如Ansible/Puppet）落地应用，提高运维作业效率。 文档与协作 1. 编写运维流程文档、故障分析报告及相关技术资料； 2. 与开发、安全、DBA等团队协同配合，提供跨部门技术支持； 3. 关注前沿技术动态（如SDN、IPv6、云计算等），推动新技术在现网中的实践应用。 运维团队建设管理 1. 主导数据中心运维方向的技术管理工作，带领团队为数据中心的设计优化、设备选型及技术演进提供支撑； 2. 参与业务系统的现场技术支持，理解业务逻辑与网络架构，通过团队协作保障数据中心稳定运营； 3. 负责运维团队的日常组织管理、绩效考核、人才梯队搭建和技术能力建设，制定培训计划，持续提升团队服务水准。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业优先（实操能力突出者可适当放宽条件）； 2. 具备三年以上IDC或网络运维工作经验，有大型数据中心运维背景者优先（视实际情况可酌情放宽）； 3. 熟悉主流网络设备（如华为、H3C）的配置操作与故障排查； 4. 熟悉服务器硬件平台（如Dell、HP、浪潮）及Linux/Windows系统运维管理； 5. 重要：高度重视实际动手能力。 技能要求 1. 精通TCP/IP协议及BGP/OSPF等路由协议，持有CCNP/HCIP或同等认证者优先考虑； 2. 熟练使用主流监控工具（Zabbix/Nagios/Prometheus）和日志分析系统（ELK）； 3. 具备脚本开发能力（Shell/Python/Perl），能够编写自动化运维脚本； 4. 了解网络安全攻防原理，掌握防火墙策略、ACL规则配置及常见漏洞应对措施。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信、网络设备领域

（一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品未来技术方向的研究及系列产品开发； 2、掌握并贯彻执行国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并落实企业内部新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，根据客户需求组织技术评审会议，并牵头完成技术方案的编制工作； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化现有技术手段与生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理、任务分配及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关领域，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上大型设备主导设计及技术负责人经历，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备5年以上大型企业技术团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系运行、实验室运作及设备管理等工作； 4、拥有5年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划、自动化装备总体设计工作经验，或曾担任大型工业自动化生产线项目经理。

（一）岗位职责 1. 负责公司项目安全文明施工监理管理相关工作； 2. 宣传并贯彻执行安全相关的法律法规、规章制度及项目安全管理要求； 3. 编制安全监理实施细则及其他配套文件，建立完善安全工作台账； 4. 检查项目安全保证体系运行情况，审核施工单位提交的安全专项方案或方案中的安全技术措施； 5. 负责施工现场日常安全巡查与专项检查，参与安全事故的应急处置； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 全日制大专及以上学历，矿产资源类或安全工程类相关专业毕业； 3. 持有注册安全工程师证书（专业方向为煤矿安全或金属非金属矿山安全），具备中级及以上技术职称； 4. 品行良好，具备较强的沟通表达能力及办公软件操作能力； 5. 服从公司统一调配，能接受项目外派安排； 6. 具备矿产资源类项目安全监理工作经验者优先，持有多种国家注册执业资格证书或具有高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 （三）办公地点 成都、攀枝花或项目所在地（全国范围，当前重点区域为四川、新疆、西藏、内蒙古）。 （四）招聘明细详见附表。 （五）报名方式 有意向者请前往成都市双流区正兴街道四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼（攀钢工科咨询公司）或攀枝花市东区弄弄坪东路21号（攀钢工科咨询公司）现场报名。需提供学历证书、专业技术职务任职资格证书（执业资格证书）、获奖证书、个人简历、身份证复印件及2寸免冠彩色照片；亦可将上述材料以电子文档形式发送至邮箱****************，报名截止时间为2025年7月1日。 （六）联系方式 任先生*********** 罗女士*********** （七）聘用流程 报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任

岗位职责： 1、主导底盘系统中长期技术路线的规划工作，具备商用车（轻微卡、皮卡、微面微客、中重卡）减振器前沿技术研究及产业化布局经验。 2、深入掌握各类减振器（双筒、单筒、充气式、磁流变、CDC等）的工作机理、结构构成及核心制造工艺。 3、结构设计：熟练开展减振器总成及其关键部件（如活塞杆、油封、导向器、顶胶等）的结构开发、材料选型与失效模式评估。 4、阀系设计：精通减振器阀系的设计计算、元件选型与调试验证；可独立完成阀系特性曲线（示功图）的理论建模与优化分析。 5、减振器性能匹配优化：熟悉减振器台架试验（如耐久性、摩擦力、温变特性）和整车道路测试流程，能准确解析测试数据，并指导团队进行问题定位与设计迭代；可根据整车性能需求（舒适性、操控性），明确减振器性能边界与调校方案。 6、体系能力：具有丰富的DFMEA（设计失效模式与后果分析）、DVP&R（设计验证计划与报告）编制与评审实践经历。 7、仿真分析：具备减振器与整车系统耦合仿真、非线性接触仿真（如橡胶超弹性材料行为模拟）、结合物理模型与控制策略的系统仿真（如减振器阀系建模）能力者优先。 8、负责先进技术研发落地及相关研发体系的建设与持续完善。 9、推动专业技术积累与标准化，组织人员能力提升，主导正向设计团队的技术能力建设与成长路径规划。 10、牵头制定相关产品开发规范、技术标准等技术文档。 任职要求： 1. 教育背景：机械或机电类专业，本科及以上学历（211院校优先） 2. 工作经验：至少10年汽车零部件行业（底盘系统方向）从业经历，其中不少于5年减振器设计开发领域的团队或项目管理经验；有主流减振器企业（如ZF、Sachs、Tenneco、KYB、万都等）工作经验者优先，商用车减振器背景更佳。 3. 技术能力：全面掌握减振器各模块的系统化设计与开发流程，具备坚实的理论基础与工程实践经验，熟悉汽车行业研发体系与技术规范；了解底盘领域主流技术发展方向，对创新性技术有深入研究。 4. 沟通协调：具备出色的沟通协作能力，能够高效联动供应商及跨职能团队；拥有较强的技术统筹与协调能力，具备良好的系统思维与性能平衡判断力。 5. 项目管理：具备多项目并行管理经验，确保项目节点按期达成。 6. 技术跟踪：紧跟减振器技术演进趋势，例如电控减振器（如CDC、磁流变）的控制逻辑与系统集成；了解其在主动/半主动悬架以及与ADAS/自动驾驶系统融合中的应用发展。 7. 团队管理：具备打造、培育和带领高水平技术团队的能力，善于激发成员潜力，构建积极进取的技术创新环境。

岗位职责： 1、主导并推进企业研发战略落地，确保技术路径与业务发展方向高度契合； 2、搭建高效能研发组织，持续优化研发体系，提升团队技术实力与创新效能； 3、牵头解决核心技术难题，保障项目按期高质量交付； 4、与技术团队深度协作，准确把握业务需求，驱动技术革新与产品升级； 5、跟踪前沿科技动态，带领团队开展前瞻性技术探索与实践应用。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年研发管理经历，具备带领技术团队成功实践的能力； 2、具备卓越的领导才能和团队运营经验，善于激发成员潜能实现共同目标； 3、具备良好的跨部门协同沟通能力，可高效整合内外资源推动项目进展； 4、对新兴技术具有敏锐判断力，能迅速适应市场变化并制定相应技术策略； 5、具备高度的敬业精神与责任意识，能在高强度工作环境中稳定发挥决策与执行能力。

岗位职责: 1. 负责AI智能体的技术研发与系统搭建，确保开发成果满足项目目标 2. 带领技术团队持续提升智能体运行效率，优化用户交互体验 3. 制定技术发展路径，主导公司技术创新及实际应用落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合团队资源推进工作 2. 具有较强的团队协作意识，适应动态变化的工作环境 3. 拥有自主学习与迭代能力，持续提升个人和团队的技术实力 4. 需具备3年以上团队管理经验，曾独立主导团队建设与项目进度管控 开发智能体需掌握以下核心技术：需掌握以下前沿技术 1. 编程语言与框架：精通Python，熟悉Web开发及相关AI框架（如PyTorch），为项目实施提供技术支撑。 2. 大模型与微调方法：理解主流大模型（如GPT、Claude、ChatGLM）的运行机制，掌握LoRA、p-tuning等微调技术，适配具体业务场景。 3. 智能体构建框架：熟练使用主流开发工具（如LangChain、LangGraph），快速实现智能体逻辑设计，并融合RAG技术（向量数据库、知识图谱）增强语义理解能力。 4. 私有部署与推理加速：熟悉大模型私有化部署流程，掌握vLLM等推理优化方案，保障系统高性能运转。 5. 插件架构与流程协同：构建支持知识库接入和功能扩展的插件体系，实现多个智能体间的联动协作。 6. 系统部署与接口集成：可将智能体集成至常用平台（如Web、微信、QQ），并提供API接口，覆盖多种应用需求。 加分项 具备以下领域背景：人工智能·互联网

蓬溪路鼎美新材料正式工 18-47周岁 免费体检 先入职 ♻叉车工3名 入职缴纳五险一金 入职缴纳五险一金 ✴10号直发！环境津贴➕高温补贴月工资7500元左右 面试全程面试驻场陪同，有任何疑问驻场随时解决 ✴住宿吃饭免费，水电费平摊，4-6人间，宿舍配有有空调。 ：打卡7天返200.15天出名单 联系人：小樊

切配大姐 薪资福利:工资3200 - 3500，月休两天，不休补300 招工人数:1名 工作地址:遂宁河东川教外面

厨师 对菜品有自己的见解，出餐稳定速度快，功底扎实 薪资福利:工资底薪7500，全勤200、工龄工资、月休两天 招工人数:1 最好是遂宁范围之内的人，诚心有实力的来，水货勿扰

墩子 动作麻利，听安排 薪资福利:工资4500～5000，全勤200、工龄工资、月休两天 招工人数:1 最好是遂宁范围之内的人，诚心有实力的来，水货勿扰

厨师 对菜品有自己的见解，出餐稳定速度快，功底扎实 薪资福利:工资底薪7500，全勤200、工龄工资、月休两天 招工人数:1 最好是遂宁范围之内的人，诚心有实力的来，水货勿扰

核心工作职责： 主导 全球品牌视觉识别系统（VI）的搭建、落地与持续迭代，严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性，确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。 统筹品牌全场景平面设计工作，覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块，全流程把控设计出品的质量与落地效果。 负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹，搭建高效的设计工作流程，合理分配工作任务，提升团队专业能力与产出效率。 深度参与品牌营销与产品上市的创意策划，提供视觉创意策略支持；联动产品、市场、电商、海外等部门，确保设计方案精准匹配业务需求，实现品牌价值与商业目标协同。 跟踪全球前沿设计趋势，结合品牌基因推动设计语言的创新升级，持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验，2 年以上团队管理经验，有全球化品牌设计全案经验者优先。 具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验，能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性，对极简设计、材料美学有深度理解，可独立输出高品质创意方案。 精通 PS、AI、ID 等专业设计软件，具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力，拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。 具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力，可高效推进多线程项目，对设计出品有高的品质要求，有强烈的责任心与创新精神。 高度认同品牌理念，对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲，有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。

一、岗位职责： 1. 负责公司承接的展陈装饰布展工程项目中电气专业的相关工作， 2. 完成装饰布展项目强电与弱电施工图纸的设计与绘制，具备展陈类电气设计经验者优先。 3. 承担项目各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计、竣工图）电气图纸的编制任务。 4. 参与工程项目的图纸会审，必要时向建设单位进行电气专业技术说明与汇报。 5. 提供项目实施过程中的电气技术支持，对施工单位开展技术交底，并指导施工工艺落实。 6. 协同业务部门完成项目电气工程量的预算编制及竣工结算配合工作。 二、任职要求： 1. 机电或电气相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟悉电气工程项目运作流程，掌握国家及地方现行电气设计规范与标准。 3. 熟练操作AutoCAD制图软件及天正电气设计工具。 4. 具备较强的责任意识，良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作精神。 5. 有文化馆、博物馆、规划馆、科技馆等展陈项目电气设计经验者优先； 6. 具备团队管理或协作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 参与展厅艺术装置的创意构思与原创开发； 2. 负责艺术装置及项目全流程跟进与协调，确保制作环节依据3D设计图纸高质量实现； 3. 带领团队完成展厅内装置艺术的整体规划、方案设计与实施落地。 二、任职要求： 1. 热爱装置艺术，具备强烈的艺术设计热情与审美追求； 2. 对装置艺术具有敏锐的感知力与创作直觉； 3. 雕塑设计、环境艺术、工业设计等相关专业背景； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 熟练使用相关设计软件进行创意表达； 6. 拥有独立的装置艺术执行团队； 7. 具备展厅、展馆类空间装饰或艺术项目经验者优先录用。

核心职责 制定设计策略，主导大型项目全流程设计（从概念到落地实施）。 搭建并管理设计团队，负责工作分配、品质管控及人员培养。 作为主要对接人，向客户进行方案汇报，统筹协调内外部资源保障设计落地。 任职要求 本科及以上学历，建筑、室内、环境艺术等相关专业，具备8-10年行业经验，其中至少5年团队管理经验。 有独立主导并成功交付大型复杂项目（如酒店、商业综合体）的完整经历。 具备出色的专业水准、领导能力、沟通表达能力及成本控制意识。 熟练掌握主流设计软件。

岗位职责： 1.主导设计团队，确保设计理念和项目创新创意； 2.有办公空间及产业园设计及谈单经验优先考虑； 3.超强独立谈单能力。 薪资待遇 底薪+提成+岗位股分红

岗位职责 1、统筹定制化系统（进销存 + 人事 + 销售外勤）全流程技术规划，把控架构设计、开发质量与数据安全，衔接技术团队与管理层。 2、结合母婴行业特点，主导技术选型（后端语言、数据库、前端框架、移动端方案），避免过度复杂架构。 3、设计数据存储结构与模块对接逻辑，保障库存、考勤、外勤轨迹 / 打卡等数据互通一致。 4、制定开发计划，统筹团队工作，解决核心技术难题。 5、搭建数据权限体系与安全防护方案，把控代码质量。 6、对接公司负责人汇报进度、风险及解决方案，协调技术与业务部门需求沟通。 7、指导开发工程师，提升团队技术能力，配合运维完成系统部署与上线支持。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5 年 + 软件开发经验，有进销存 / ERP 类系统架构设计经验优先， 3、有批发 / 零售行业经验优先。 4、精通 Java/Python（任一）、MySQL，熟悉接口设计，了解微信小程序 / 移动端开发逻辑。 5、能独立设计中小型定制化系统架构，解决定位接口对接、多模块数据联动等核心问题。 6、具备基础团队管理能力，沟通协调强，可快速将业务需求转化为技术方案。 7、重视数据安全与系统稳定性。

能吃苦耐劳，服从工作安排。有车优先。

岗位职责： 具备项目总监工作经历，全面主持工程项目全周期监理管理事务，牵头组建监理团队，统筹任务分配与实施过程管控，保障项目自启动至竣工各阶段监理工作有序推进并高效完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或工程经济类相关专业背景。 2、持有注册监理工程师资格证书，具备高级工程师职称！！ 3、具有同类岗位履职经验，且拥有相似专业项目的实际操作经历；业绩要求：须有2个及以上可在“四库一平台”查询到的房建或市政类项目业绩。 4、专业基础扎实，具备较强的沟通与协调能力。 5、遵纪守法、行为规范，责任心强，具备良好的职业操守和道德品质。 工作地点：四川省之外！！！

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能从商业视角出发主导工具产品的规划与技术路线设计，带领团队推进研发落地，完成核心技术攻关并解决复杂技术问题。 base地可选择（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

1. 具备扎实的大语言模型（LLM）应用开发背景，尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架（如LangChain、AutoGen）在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系（K8s/Service Mesh/IaC）并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师，具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级（TOB）SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景，优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者

负责公司未来项目规划的指导工作，以及新项目技术层面的解读与支持。 具备各类项目经验者优先考虑，如遥感测绘、测量、测绘工程、地理信息等相关领域。 加分项： 具有以下行业背景者更佳：建筑设计、其他行业、其他生活服务

职位描述 1、主导人工智能技术与矿山行业深度融合，设计并开发适用于矿山场景的智能化解决方案。 2、深入挖掘矿山设备运行中的实际问题，结合客户在智能化升级过程中的核心需求，运用人工智能手段提供有效技术支撑。 3、带领技术研发团队，推进智能化产品从概念到落地的全流程实施。 4、积极参与行业技术研讨与交流活动，增强公司在AI+矿山领域的专业影响力。 任职要求 1、博士及以上学历（本硕博均为985院校统招），人工智能、计算机科学、信息工程等相关专业背景。 2、具备10年以上人工智能在工业场景中的应用经验。 3、有将传统矿业与人工智能技术融合的实际项目经历，拥有成功落地案例者优先考虑。 4、具备出色的技术管理能力，能高效组织团队完成新产品研发任务。 5、具有突出的创新意识和战略视野，能够推动矿山产业向智能化方向演进。

招监理工程师

***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1. 负责工程项目质量、进度与成本控制，落实安全文明施工及合同管理，统筹项目组织协调事务； 2. 组织编制监理文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 能够服从公司统一调配，接受跨区域项目派驻安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

岗位职责： 1. 主导公司技术战略的落地执行，确保技术路径与业务发展及市场动向保持一致； 2. 优化研发管理体系，提升团队技术水平与项目交付效能； 3. 搭建并培育核心技术队伍，推动跨部门协同，增强团队协作能力； 4. 跟踪并引入前沿技术，巩固公司在技术革新方面的竞争优势； 5. 统筹资源攻克关键技术难题，保障项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的技术功底和行业理解； 2. 8年以上软件开发或相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位； 3. 具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队达成业绩目标； 4. 具有突出的问题分析与解决能力，能在复杂场景下做出合理决策； 5. 对新兴技术具备敏锐判断力，可带领团队实现技术突破。 加分项 具备计算机软件行业从业背景者优先