行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心

水滴公司创立于2016年，并于2021年5月正式登录纽约证券交易所。 水滴是一家集团性公司，旗下业务板块围绕健康进行布局，涉及水滴筹、水滴保、翼帆医药、水滴公益。 公司位于太古里商圈纯坐班无需外出楼下就是地铁站通勤便捷 福利待遇： 1、一经录用，享受正式员工福利，签订正式劳动合同；享受集团员工综合保障计划（体检、医疗，意外补充保险）；每月都有旅游激励+无需经验+各项补贴（法定节假日补贴；过年补贴，年终奖，生日费，节日购物券降温取暖费等）。 2、无责任底薪制，培训第一天即算工资，带薪培训5天，100元/天，无责任底薪3600-6400（根据面试情况和工作经验定薪最低无责3600）+补贴+激励等，平均综合薪资15K。 3、入职统一缴纳社保（五险一金）和住房公积金，； 4、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励。 5、舒适的办公环境+持续培训提升畅通晋升通道 6、办公室工作，无需外出，入司即缴纳社保公积金，有升职机会。 7、无尘办公室工作环境，入职人均配备新笔记本电脑； 透明化晋升： ①专业路径：每个自然季度一次职级考核，最多可以连升五级。 ②管理路径：基础岗—储备主管—主管—经理—总监。 ③支持内部横向转岗 工作时间： 1、周一至周五10:00-19:00全年午休，下午14：30正式上班 2、月休7天第三周周六上班新人第一个月周末双休 3、国家法定节假日不加班

负责区域（德阳、绵阳、广元、巴中） 第三终端，控销，普药 一、岗位职责 1.负责华宇制药线下市场的推广、开发、拓展及日常维护工作； 2.维护公司医药客户关系，收集客户意见与需求，提升客户满意度和忠诚度，促进首次合作并提升重复采购率。 【控销模式】厂家直供终端精品专销保护无垫资纯佣金快递直配到家 二、任职要求 具备医药三终端直销及分销相关经验，拥有诊所、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等渠道资源者优先考虑。

房产销售 主播~底薪4500-6000元，提成八千起 大客户专员~底薪4500-6000元，提成八千起 渠道专员~底薪3500，提成八千起 世界百强企业，购买社保，男女不限，有房产销售经验优先录用，热爱销售，抗压能力强，能吃苦耐劳，服从上级安排，全职工作者

1.开发新客户，维护老客户； 2.商品陈列展示，提高曝光度； 3.执行销售政策，造成销售任务； 4.公司临时安排的其它事项。

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、维护既有客户关系，定期进行实地拜访，精准把握客户需求，提供专业的解决方案； 3、制定并落实渠道推广活动，增强品牌影响力，提高市场份额； 4、汇总市场信息，跟踪竞品动向，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成销售任务； 2、工作主动性强，富有责任感，能适应高强度工作节奏，专注目标达成； 3、了解建材领域，拥有渠道销售背景者优先考虑； 4、可接受出差安排，具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力。

一、岗位职责 1、开展公司国际空运、铁路运输及国内外公路物流、保税与口岸物流、出口设备包装等业务的市场推广与销售工作，依据公司整体规划，达成部门既定销售目标； 2、掌握市场动态，深入理解业务流程，准确识别客户需求，提供个性化解决方案，并独立完成客户询价、报价、跟进沟通、合同签订等相关工作； 3、建立并优化客户获取渠道，制定清晰获客策略，通过多种途径开发新客户、对接需求、促成签约，推动长期稳定合作； 4、持续拓展并整理业务资源渠道，争取最大程度的支持，协同内部相关团队打造具有竞争力的综合服务产品； 5、维护现有客户关系，提升客户业务规模、项目利润及合作深度，在实现业绩目标的同时挖掘更多潜在商机； 6、协同一线操作或口岸执行团队，落实客户服务细节，有效减少操作失误，降低客户投诉频率； 7、负责本部门财务及回款管理，确保应收应付账目真实、准确、及时，避免账务差错、资金漏洞及逾期收付问题； 8、主导销售团队从初始组建到日常运营的管理工作，围绕部门目标开展针对性培训、任务分配及团队激励等工作 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上货运代理行业管理经验，熟知国际空运全链条操作流程，拥有扎实的业务能力； 3、综合素质良好，善于沟通协调，掌握专业的销售方法，熟练操作常用办公软件及业务管理系统； 4、有成功开拓大客户案例并能提供证明者优先，具备成熟客户资源者优先

一，日常办公场地维护与事务性的工作二，人员招聘三，事务性工作的推进四，会议管理和统筹五，人员外出管理

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-01 从事售电相关业务，负责电费充值服务

遂宁市船山区隔墙岩棉板填充

遂宁市船山区招风管中工5名一天9小时，55岁以下来的时候体检报告拿起来

南津桥一家常菜馆招尾灶一名，月休两天工资面议，电话

来个二把刀，活路好耍，开新机子工资电话说

找打孔师傅！一个烟机洞！一个热水器洞！一百元！有意联系

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.管理行政预算，优化采购流程，控制办公成本，提高资源使用效益 4.建立和完善行政管理制度，推动流程标准化和规范化建设 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤保障服务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达和文件撰写能力 3.工作细致严谨，责任心强，具有团队合作精神和一定的抗压能力 4.有行政管理工作经验者优先考虑，熟悉企业行政运作流程 5.学历不限，专业不限，愿学习成长者均可应聘

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等，确保办公秩序高效有序 2.协助组织公司级会议、活动及接待工作，做好会前准备、会中支持和会后整理，提升内部协作效率 3.管理行政档案、证照及印章，跟进各类办公费用报销与对账，保障行政流程合规、可追溯 4.协调各部门行政需求，推动办公设备维护、空间优化等事项落地，持续提升员工办公体验 5.完成上级交办的其他支持性工作，积极参与跨部门协作，助力企业运营顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政相关工作经验者优先 2.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应多任务并行处理 3.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成交办事项，注重工作细节与效率 4.有团队合作精神，态度积极，愿意在行政岗位长期发展，稳定性强

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责：主要依据相关法律法规及平台审核标准，对平台内的视频、文字、图片等内容进行合规性审查，确保页面信息符合规范，无违规情况，工作内容不涉及任何销售任务 工作时间：周末双休，每周工作5天，每月休息8天 综合薪资：4000-6000元，缴纳五险；试用期内享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日聚会、下午茶点 3、电商节期间赠送神秘礼品

可兼职，可全职，零投资

纯文职，纯文职，不销售，不加班！！！ 一、工作内容： 负责处理相关用户事务，非销售类岗位，纯文职性质，入职后快速上手，提供带薪一对一培训（有薪资保障！） 二、工作要求： 1、年龄******，大专及以上学历（含非全日制），需已取得毕业证书且学信网可查 2、欢迎零基础人员，接受无工作经验者 三、薪资福利： 1、无责任底薪+绩效（根据日常任务完成情况）+补贴 综合月薪约5000元 2、依法缴纳社保 四、工作时间： 每日8小时工作制 满一年享有5至7天带薪年休假 晋升机制公开透明，每年2次晋升机会，可根据个人意愿申请内部岗位发展~ 期待你的加入，欢迎随时沟通~

会做账，会录库存，会搞电脑

有固定的老客户，维护并二次开发，拓展新客户。 工作简单易上手。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时开展回访工作，提高客户满意程度及长期合作意愿； 3、整理收集市场相关信息，为产品优化和营销方案调整提供有效支持； 4、积极参与团队日常会议，交流成功经验与典型案例，助力整体业绩提升。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对客户提出的不同意见； 2、普通话流利，语言表达清楚，具有良好的服务意识和客户导向思维； 3、有汽车销售或相关领域电话营销工作经验者优先考虑； 4、工作态度积极，结果驱动，能在一定压力环境下稳定完成工作任务。

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200～1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

电商销售专员： 一、工作内容： 1.利用网络寻找潜在客户，开发新客户，维护老客户资源； 2.完成规定的每日推广任务； 3.跟进意向客户，促成客户下单； 4.根据工作指标，制定采购目标和计划，推进结果达成； 二、任职要求： 1.年龄20-35岁之间，条件优秀者可放宽； 2.熟悉电脑打字和简单的EXCEL表格使用； 3.具有较强的沟通能力，积极乐观，要有条理清晰的表达能力； 三、工作时间及福利：冬季8:30-12:00；13:30-18:00 夏季8:30-12:00；14:00-18:30 每周固定休息周日，周六出勤单独算作加班，可以单双休。 员工享受社保五险+免费带薪培训+各种节假日福利+各种花式团建活动+年假 四、公司简介： 1、千迅通集团是一家专业从事以回收、批发、销售新旧通信设备为主，兼营销其他通讯器材的电子商务民营企业。公司创始于1995年，历经二十载，旗下拥有多家分公司，目前集团公司拥有各类员工350余人； 2、公司秉承着成为通信设备回收再生行业的企业标杆为愿景；一直已一站式解决废旧通信设备回收再生为企业使命；视客户至上、团队合作、迎接变化、积极向上、感恩奉献、诚实守信、结果为王的理念为企业价值观； 3、目前公司规模在不断扩大，晋升渠道：基层业务员——资深业务员——业务组长——业务部长——项目负责人——业务经理。只要你足够努力，高薪和晋升都不是梦想。你可以没有行业经验，但你一定要有拼搏的干劲，公司提供免费入职培训和业务培训，也有老员工带教，让每个小伙伴都能实现自己的价值。 4、我们的团队是充满活力、拼搏有干劲的，拥有丰富多彩的员工活动、舒适安逸的办公环境、人性化的弹性工作时间，诚邀您加入千迅通实现自我、成就自我！

能接受外派者优先 4S店管理、汽车品牌运营管理 一、岗位职责： 1、主导年度经营规划的制定，推进各项业务目标有效落地与达成； 2、全面负责4S店日常运营，统筹掌握店内经营情况、财务数据及人员配置状况； 3、深入理解集团及厂家相关政策，结合实际情况制定有利于品牌与门店发展的策略，提升本地市场影响力与客户认可度，助力门店可持续发展； 4、落实集团与厂家下达的各项任务指标，确保执行方案具备实操性与精准性； 5、定期跟踪销售与售后服务满意度数据，监督改进措施的实施效果； 6、紧跟行业趋势，勇于创新，积极整合互联网+资源，探索电商平台等新型业务模式，增强整体服务能力； 7、统筹处理客户投诉问题，组织分析投诉成因及背后流程短板； 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上汽车行业从业经历，其中至少三年从事汽车品牌销售管理相关工作； 3、掌握汽车产品专业知识，熟悉4S店运营管理体系，了解基础财务知识及相关法律法规； 4、具备较强的市场敏感度，良好的沟通协作能力，善于跨部门协同并解决复杂问题； 5、拥有优秀的团队管理能力、领导才能以及人才培养经验。

本岗位无需外呼，不涉及任何电话沟通，非销售性质，属于纯粹的文职类工作。 负责商品价格的核对与审核。（原固定班次取消，现实行轮班排班制） 视频内容审核，审查上传视频是否符合法律法规及平台规范 综合薪资4000-5500元，周末双休，每月休息8天 需具备大专及以上学历，入职时须提供毕业证书，因此不接受实习生申请 无工作经验要求，欢迎应届生或转行人员加入 多个项目同步招聘，岗位名额较多，具体情况可进一步咨询