行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户情感联络 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室内部公文撰写及资料归档管理工作 ④配合人事部门开展人事与行政相关事务处理 ⑤完成上级临时安排的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待礼仪规范，可适度饮酒 ④性格乐观外向，善于人际交往，处事得体 ⑤拥有较强的亲和力、沟通协调能力及应变处理能力，工作细致认真，责任心强，富有进取精神

主要对接面馆餐馆，菜式

【公司介绍】 万联易达集团作为产业互联网生态运营商，以创新科技为引擎，深度融合人工智能与产业链场景，通过自建A1应用、商品交易、物流服务、数智金融、云仓、智慧场站等基础平台，构建了覆盖全行业的智能化产业互联生态系统。 集团以产业运营经验和系统服务能力为基石，与各行业产业平台广泛合作，拓展能力边界共同服务产业真实业务场景，帮助合作伙伴打造多维度可信数据空间，深度赋能传统产业转型升级。 【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、根据公司总体战略，制定并实施整车物流业务的年度发展计划、预算及市场策略，对业务收入、利润及运量规模指标负责； 2、深度整合公司供应链金融与大宗贸易业务资源，设计创新性的“物流+金融+贸易”一体化解决方案，提升综合竞争力。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导开拓并整合大宗商品行业所需的整车运力资源，建立稳定、可靠、可控的承运商体系及车队资源，确保运力保障； 2、客户开发与维护：积极开拓大宗商品（如煤炭、钢材、水泥、粮食等）领域的生产制造商、贸易商客户，承接其整车物流运输需求； 3、网络货运平台合作：深度拓展与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略合作，积极引导、转化平台上的优质货主客户，将其发展为公司的长期服务对象； 4、物流金融协同：深刻理解并推广公司相关的物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运商提供增值服务，增强客户粘性，创造新的利润增长点； 5、负责整车物流业务的全程运营管理，优化调度效率，严格控制运营成本，确保运输安全与时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并维护与大型厂矿、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期良好合作关系； 2、协调处理运营中的突发问题，维护公司品牌形象和客户满意度。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控制度，对运输过程中的货损风险、运营安全风险、资金结算风险进行有效管控； 2、确保所有业务操作符合网络货运平台规则及国家交通运输法规。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先; 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具备5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关领域工作经验，其中至少2年及以上团队管理或项目负责人经验。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）拥有丰富的大宗商品整车物流业务实际操作经验，熟悉各类大宗货物的运输特性、业务流程和成本构成； （2）具备与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的经验，并必须拥有可即时转化的平台货主客户资源； （3）对物流金融有深入了解，有成功落地运费融资、供应链金融等项目的经验者优先。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业客户资源（货主方）和优质的整车运力资源（承运商/车队）； （2）拥有成熟的网络货运平台人脉及客户资源，能快速引入业务量。 3、能力与素质 （1）具备出色的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力； （2）具备较强的物流运营组织、调度管理和成本控制能力； （3）具备良好的金融产品理解和应用能力，能有效协同内部资源； （4）结果导向，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力。

【岗位要求】 1.年龄38岁以上，思维活跃，具备强烈的赚钱欲望和事业心。 2.拥有广泛的人脉圈和强大的影响力，是朋友眼中的“核心人物”。 3.具备团队管理或项目带领经验，懂得如何激发他人、凝聚队伍。 4.对互联网新零售有浓厚兴趣，渴望在自由模式下开创一份新事业。 5.我们不看你的招聘履历，只看你整合资源、带队创收的能力！ 【你的战场与回报】 ·核心职责：从0到1搭建并管理你的新零售团队，而非坐在办公室面试。 ·我们提供：有竞争力的产品、完整的培训体系、全方位的运营支持和激励方案。 ·你享有：高度的时间自由，以及一个上不封顶、多劳多得的事业平台。

公司简介：中正集团是一家专注于帮助全国美业门店的策划公司，通过“活动策划”，“落地执行”等两大业务体系，针对性解决美业、成本高、不精准、转化低等问题，是目前西南实力最强，规模最大的营销策划公司。 公司规模300-400人，成都市各区均有分公司，总部位于孵化园地铁口200米(楚峰国际中心）。公司愿意培养新人，能够给到新人长期发展的空问。 项目职责： 1.线下邀约客户到现场参加活动，易邀约，转化率高； 2.与客户保持良好有效的沟通，确保转化客户目标； 3.维护客户关系，保障合作的持续性； 没有压力，轻松，持续业绩，持续提成，成交率高，在职员工没有低于1w的薪资 年龄23-37，可接受小白

岗位职责： 1、开展高校领域渠道合作资源的开拓与关系维护，持续挖掘潜在合作机会； 2、策划并执行渠道发展方案，增强产品在目标市场的渗透率与品牌影响力； 3、组织开展渠道伙伴培训，提升其销售技能与产品认知水平； 4、定期汇总市场动态信息，分析渠道运行数据，持续优化运营策略； 5、整合内部支持资源，保障渠道合作项目高效落地并达成既定目标。 任职要求： 1、有高校行业渠道管理背景，了解教育类产品在高校市场的运作模式； 2、具备较强的商务洽谈技巧和市场开发能力； 3、良好的团队协作与沟通能力，能有效推动团队完成业绩指标； 4、熟练运用数据分析方法，依据数据反馈调整渠道发展策略； 5、能适应高频次出差，具备良好的抗压性及明确的目标执行力。

岗位职责： 1.负责公司管理制度与流程的规划及优化，提升整体运营效率与员工工作效能，并组织实施各岗位的绩效评估工作。 2.统筹公司内外部沟通协作，协调处理重大事项，保障企业运作平稳有序。 3.负责应收账款的跟进与催收工作。 4.全面统筹公司各类投标文件的编制与管理工作。 5.负责合同签署流程及各类文件的整理归档。 任职要求： 1.拥有扎实的行业实践经验，熟悉企业日常运营管理流程。 2.具备出色的组织、协调与沟通能力，能高效推动团队协作。 3.有标书制作相关工作经验者优先。 4.具备良好的协作意识和强烈的责任感，能够带动团队共同完成目标。

岗位职责： 1、负责所分配渠道的客户开发； 2、负责所分配渠道网点的客户维护； 3、配合渠道客户完成所负责区域渠道销售任务； 4、参与销售服务支持及整体客户服务工作； 5、及时反馈总结市场信息和客户需求。 岗位要求： 1、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、性格开朗、谈吐大方，表达能力强；踏实稳重、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性； 3、擅长交流合作，具备优秀的与客户沟通能力，思维敏捷，具有高度团队精神； 4、生鲜、3C数码、家电等渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先； 5、接受全国出差。 福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成（单家客户每日可提成上百元）＋高奖金； 2、入职购买社保、节日福利、生日福利、带薪年假； 3、专业培训，快速提升技能； 4、晋升途径清晰，渠道专员->渠道主管->城市经理->部长（多省份）

职位名称：雪花精酿啤酒销售代表 岗位职责： 1.负责成都市区全渠道（餐饮、非现饮、餐酒吧）雪花精酿啤酒的销售 2.负责餐饮、非现饮、餐酒吧线下店面的酒水维护 3.客户维护，区域新客拓展 4.利用公司线上系统帮助店主进行下单，品牌展示等工作 岗位要求： 1.表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧 2.有亲和力 3.有酒、快消品销售经验者优先 薪资待遇： 1.试用期1-3个月（优秀员工可提前转正） 2.待遇：底薪3000+全勤+提成+六险 3.秋冬季周末双休，春夏季周末单休

半个月左右工期工资240一天包住不包吃，能吃苦耐劳的做完结账一天九个小时

招塔吊指挥多名 司机带指挥资7500管到十点，指挥工资 6000 管到十点 夫妻工优先安排，租房补贴500 联系电话

岗位名称：施工员;安装工长;安全员;资料员;土建造价师;安装造价师;材料员;成本内业。 岗位要求：1.大专以上学历；2.年龄在40岁以内；3.同岗位3年以上工作经验，持建筑类证书。 薪资待遇：待遇包括五险一金，具体薪资和工作待遇情况需面议。工作地点在遂宁市。面试地点为遂宁市河东新区正黄中心15楼。

遂宁市西山如家川菜招一名厨师5500~6000 联系人陈师

遂宁射洪招聘软床沙发木工一名，要求熟练技术、吃苦耐劳，拒绝混水摸鱼者，寻求手脚麻利熟练工。

办公室主任核心岗位职责 核心定位：单位中枢管家，承上启下、协调内外，保办公高效运转 核心权责：参谋辅政+行政统筹+后勤保障+督查督办 一、参谋辅政（核心） 起草审核单位重要文稿（报告、制度等） 信息收集报送，给领导决策提参考 政策解读，对接上级指令传达落实 二、行政统筹（重点） 建全办公制度（公文、印章、档案、保密）并监督执行 公文全流程管理（收发、流转、催办、归档），印章规范保管用印 统筹各类会议（筹备、材料、纪要、决议督办） 三、综合协调 内外协调：对接上下级/平级单位，调和内部各部门工作衔接 公务接待：来宾行程、食宿、会务接待，树单位形象 领导服务：协助领导排日程、备材料、协调资源 四、后勤保障 资产管理：办公设备、固定资产、办公用品采买/登记/维护 后勤管理：办公环境、安保消防、公务车辆调度管理 员工后勤：解决办公类后勤问题，保障办公顺畅 五、督查与团队 督查督办：上级指示、会议决议、领导批示跟踪落地 团队管理：办公室人员分工、考核、业务培训 应急处理：突发事项协调，临时任务兜底

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

负责公司鱼类及鸡蛋产品的市场开拓与客户维护，通过高效的销售策略和客户服务，完成销售目标，提升品牌市场份额与客户满意度，并确保产品从出厂到客户手中的新鲜度与质量安全。 主要岗位职责： 一、市场开拓与客户开发 1、积极寻找并开发新的客户渠道，包括但不限于：农批市场商户、大型商超、生鲜连锁超市、社区团购平台、餐饮酒店、食品加工厂及企事业单位食堂等。 2、对负责区域进行市场调研，分析竞争对手动态、价格行情及客户需求，为销售策略制定提供依据。 二、销售与订单管理 1、主动联系客户，介绍公司鱼类/鸡蛋产品的优势（如养殖环境、饲料、品控、新鲜度等），进行专业的产品推介和销售谈判。 2、负责接收、确认并汇总客户订单，及时与生产/仓储部门协调，确保货源供应。 3、根据产品特性（特别是鱼的鲜活度、鸡蛋的保质期），合理规划销售节奏，优先销售临期产品，***限度降低库存损耗。 三、客户关系维护与服务 1、建立并定期更新客户档案，维护良好的长期合作关系。 2、定期拜访客户，了解销售情况、库存状态及产品反馈，及时解决客户问题（如质量投诉、送货时间等）。 3、提供专业的售后服务，包括协助客户进行产品陈列、提供销售建议等，帮助客户动销。 四、物流协调与品质监控 1、与内部物流团队紧密协作，确保冷链物流的顺畅与高效。 2、在送货前后，与客户沟通到货时间，并监督到货产品的品质验收，处理可能出现的货损问题。 五、价格与账款管理 1、执行公司的价格政策，并根据市场情况提出灵活的价格建议。 2、负责销售合同的签订与跟踪。 3、及时跟进货款回收，确保账款按时回笼，保障公司资金流安全。 六、信息反馈与报告 1、定期收集客户对产品质量、包装、种类的反馈，以及市场需求信息，并及时向生产和技术部门反馈，协助优化产品。 2、定期提交销售报表、客户走访报告及市场分析报告。 销售市场为：四川省遂宁、成都、重庆

负责公司鱼类及鸡蛋产品的市场开拓与客户维护，通过高效的销售策略和客户服务，完成销售目标，提升品牌市场份额与客户满意度，并确保产品从出厂到客户手中的新鲜度与质量安全。 主要岗位职责： 一、市场开拓与客户开发 1、积极寻找并开发新的客户渠道，包括但不限于：农批市场商户、大型商超、生鲜连锁超市、社区团购平台、餐饮酒店、食品加工厂及企事业单位食堂等。 2、对负责区域进行市场调研，分析竞争对手动态、价格行情及客户需求，为销售策略制定提供依据。 二、销售与订单管理 1、主动联系客户，介绍公司鱼类/鸡蛋产品的优势（如养殖环境、饲料、品控、新鲜度等），进行专业的产品推介和销售谈判。 2、负责接收、确认并汇总客户订单，及时与生产/仓储部门协调，确保货源供应。 3、根据产品特性（特别是鱼的鲜活度、鸡蛋的保质期），合理规划销售节奏，优先销售临期产品，***限度降低库存损耗。 三、客户关系维护与服务 1、建立并定期更新客户档案，维护良好的长期合作关系。 2、定期拜访客户，了解销售情况、库存状态及产品反馈，及时解决客户问题（如质量投诉、送货时间等）。 3、提供专业的售后服务，包括协助客户进行产品陈列、提供销售建议等，帮助客户动销。 四、物流协调与品质监控 1、与内部物流团队紧密协作，确保冷链物流的顺畅与高效。 2、在送货前后，与客户沟通到货时间，并监督到货产品的品质验收，处理可能出现的货损问题。 五、价格与账款管理 1、执行公司的价格政策，并根据市场情况提出灵活的价格建议。 2、负责销售合同的签订与跟踪。 3、及时跟进货款回收，确保账款按时回笼，保障公司资金流安全。 六、信息反馈与报告 1、定期收集客户对产品质量、包装、种类的反馈，以及市场需求信息，并及时向生产和技术部门反馈，协助优化产品。 2、定期提交销售报表、客户走访报告及市场分析报告。 销售市场为：四川省遂宁、成都、重庆

咳咳！严肃通知： 这里不欢迎“内卷表演家” 4000元底薪稳稳到手，公司精准派单（无需自掏腰包找客户！） 新人享带薪成长培训，资深者直接冲击1W+收入档位 每周休1.5天铁规执行，领导带头准时下班 薪资范围：6000-10000元/月 无责底薪：4000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按利润提成 提成比例：10%-24% 奖金补贴：话费补贴，绩效奖金，业绩奖金，黑马奖，优秀员工奖，伯乐奖，带薪年假，节假日福利......

工作职责： 1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推； 2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶； 3、维系好到院治疗的患者； 任职要求： 1、年龄44岁以下，能吃苦耐劳，工作稳定优先； 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。 岗位福利： 1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富； 3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有超长春节假期（10-12天） 6、享有司龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，综合八小时工作制； 8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台； 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

我公司是做日用品销售批发的、全域电商带货，全程0投资无任何费用，可以兼职全职、一月可以拿到6千至3万不等.有兴趣了解一下吗？望回复，谢谢！

餐饮创业，现在没有工作想做餐饮的可以联系我，都是餐饮小吃

能接受外派者优先 4S店管理、汽车品牌运营管理 一、岗位职责： 1、主导年度经营规划的制定与实施，确保各项业务目标有效落地； 2、全面负责4S店日常运营，统筹掌握店内经营情况、财务数据及人员配置状况； 3、深入理解集团与厂商相关政策，结合实际制定有利于集团与品牌发展的策略，提升门店在当地的品牌影响力与客户满意度，助力长期稳定发展； 4、高效承接集团及厂家下达的各项任务，制定具备可操作性与针对性的执行方案与保障机制； 5、定期跟踪销售与售后服务满意度数据，监督改进措施的执行与成效； 6、紧跟时代趋势，积极创新，善用互联网+资源，探索并推进电商平台等新型业务模式，全面提升门店服务效能； 7、主导处理客户投诉事项，组织分析投诉成因与背景，推动服务优化； 8、落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上汽车行业从业经历，其中至少三年从事汽车品牌销售管理相关工作； 3、掌握汽车产品专业知识，熟悉4S店运营管理流程，了解财务管理及常用法律相关知识； 4、具备较强的市场敏锐度，良好的沟通协调能力，以及跨部门协作与冲突应对能力； 5、拥有优秀的团队管理能力、领导才能及人才培养经验；

时间自由，不限制地点，零投资，零风险

天云冷食招聘:业务员（批发商，3000-9000元／月） 主要批发思念汤圆水饺，蒙牛雪糕等产品，要求从事过业务工作，最好有商场超市经验，年龄40以下。 待遇：3000-9000元／月 优势：无夜班！维护老客户，扩展新客户，薪资弹性较大，做上手收入可观！！！ 面试咨询：吴总

工作职责 ‌销售与业绩管理‌。 制定并分解销售计划，带领团队完成业绩目标，分析销售数据调整策略。‌‌ 执行促销活动，监控市场动态，优化商品陈列与定价。‌‌ ‌人员与团队管理‌。 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队效率与凝聚力。‌‌ 主持晨会，传达公司政策，解决员工问题并维护工作纪律。‌‌ ‌库存与商品管理‌。 监控库存水平，及时补货或调拨，避免积压或缺货，定期盘点确保账实相符。‌‌ 验收新货，管理商品陈列，处理滞销品退货或促销。‌‌ ‌客户服务与关系维护‌。 处理客户投诉与咨询，提升满意度，建立客户档案并维护关系。‌‌ 收集市场信息与竞品动态，反馈至总部以优化服务。‌‌ ‌财务管理与成本控制‌。 监督日常收支，审核报表，控制运营成本，确保财务数据准确。‌‌ 管理损耗，审核预算执行，保障资产安全。‌‌ ‌安全与合规管理‌。 维护门店安全，执行防火防盗措施，确保符合法规及公司制度。‌‌ 检查设备运行，处理突发事件，保持环境整洁。‌‌