
电化学试剂研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科体外诊断试剂电化学
岗位职责:
1、开展诊断试剂的研发工作,包括实验方案设计及产品实现;
2、负责新产品开发及性能测试与评估;
3、参与产品向生产转化的相关环节,解决中试及量产过程中的技术问题;
4、编写产品研发及注册所需的技术文件,配合完成产品注册申报工作;
5、协助公司对供应商进行技术能力评审;
6、承担研发技术人员的培训与指导任务,提升团队整体专业水平。
任职要求:
1、学历专业:分析化学、生物化学、医学检验、高分子材料等相关专业,本科及以上学位;
2、经验要求:具备3年以上电化学项目(如血糖、血气、丝网印刷等产品)独立研发经历,有成功上市产品经验者优先;
3、核心技能:
掌握酶固定化技术:熟悉各类工具酶在电极表面的固定工艺,具备稳定反应体系的构建与优化能力;
熟悉电子介体应用:精通铁氰化钾、二茂铁、导电聚合物在反应体系中的电子传递原理及配方优化;
熟练运用试剂条性能评价方法(包括但不限于检出限、线性范围、抗干扰性、批内/批间差异控制)
研发部门负责人
1.8-2.6万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发管理项目策划与立项质量管理体系嵌入式硬件开发
工作职责
1. 全面负责研发部门的日常运作,组织制定并落实研发与质量目标,明确科研任务分工,合理配置资源,并将相关职责纳入岗位说明体系。
2. 牵头重大科研项目的规划与启动,主持撰写项目建议书及立项材料,推进对公司战略发展具有重要意义的核心技术攻关。
3. 编制研发与质量工作年度计划,跟踪执行进展,协调解决人力调配、物资保障及跨部门协作问题,应对研发过程中的突发状况。
4. 统筹产品开发全周期管理,承担项目管理与技术状态控制职责,确保从设计输入到产品交付全过程的技术连贯性。
5. 推进质量管理体系在本部门的宣贯、执行与优化,分解质量指标,落实管理评审决定事项,处理各类质量反馈与不符合项整改。
6. 主导部门内质量问题的闭环管理,审定或签发问题归零报告,对产品质量表现及质量成本控制承担领导责任。
7. 负责团队人才引进、能力培养与绩效评估,建设核心研发力量,协助解决副职及技术人员提出的关键技术障碍。
任职要求
1. 国家统招985高校本科及以上学历,光电类相关专业背景。
2. 拥有电子/半导体/集成电路方向研发管理经历,掌握产品工作原理、技术架构及实际应用场景。
3. 接受过项目管理、电路设计等相关系统培训,熟悉研发组织模式和产品生命周期流程。
4. 了解质量管理体系标准,具备质量文件审批、问题归零处置及体系持续优化的实际能力。
5. 具备良好的跨部门协同能力和应急事件处置经验,能有效保障研发进度与质量目标实现。
6. 认真履行质量、保密、安全、消防等岗位责任,无任何违规违纪记录。
职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假
职位亮点:企业处于快速发展阶段,所处行业稳定,管理团队专业且经验丰富
高层次研发人才
1.5-2.5万元/月
化工工程师博士化学化纤精细与专用化学品有机品无机品留学生优先国内院校优先
工作内容
1、负责提升胶凝材料体系早期化学反应控制方向的研发;
2、对现场技术问题设计产品,并能从运营角度提出起差异化;
3、设计产品技术指标,并设计实现的最优技术路径;
4、对整个解题或开发过程进行设计与把控,制定时间完成表;
5、对研发团队其他技术工作进行指导
任职条件:
1、无机非金属、无机、应用化学背景,有建材相关领域研发课题经验。
2、对胶凝材料表征方法基本原理熟悉,对结果分析能力强如QXRD能进行定量分析;
3、善于思考,根据一般科学原理提出假设,并设计逻辑缜密试验对其进行证真或伪;
4、团队协作能力强,对团队试验成果进行梳理与发表。
根据能力价值确薪,可沟通
储备干部/管培生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
生产现场的技术管理与核心设备的操作维护。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、材料类、机械类相关专业;
3、具备开朗的性格,工作积极主动,富有热情与拼搏精神;
4、上六休一:8:30-19:30;
该岗位初期需参与轮岗锻炼,后续培养方向为工艺工程师及生产管理储备干部。
压力容器研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限非标设备设计质量管理研发结构设计工艺设计制图设计特种设备焊接工艺装配工艺液压工艺
根据压力容器条件开展设计及制图工作。
品质管理储备人才
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责
1. 一线质检实操:入职初期需深入生产现场,全面掌握来料检验(IQC)、制程巡检(IPQC)、成品检验(OQC)的作业流程与标准;
2. 质量管控执行:依据检验规范开展质量检查,准确记录检验数据,及时处置现场常见质量问题,落实不合格品的全流程闭环控制;
3. 体系知识运用:掌握ISO质量管理体系要求及QC七大工具,参与制程质量数据分析并协助编制改善报告;
4. 流程优化建议:结合现场操作实际难点,提出合理化改进建议,协同推动检验流程优化,助力产品合格率提升。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,质量管理、工业工程、材料、电子等相关专业优先考虑;
2. 经验背景:面向2026届应届毕业生,或具备2年内制造业品质岗位工作经验者优先;
3. 核心能力:具备扎根一线学习与实践的意愿,坚持原则,工作细致认真,具有较强的数据敏感性和分析意识;
4. 工作适配:能接受两班倒工作安排(月休4天),沟通协调能力良好,有志于从质检岗位成长为品质管理储备人才。
半导体工程师助理
8000-12000元/月
生产运营包吃交通补助包住11-20人月结1年以下大专全职
岗位职责:
1. 协助半导体工程师完成产线设备调试、参数记录及工艺数据整理
2. 执行生产营运相关基础操作,包括物料核对、工单流转与生产报表填写
3. 配合完成日常巡检、5S维护及基础异常反馈,保障产线平稳运行
4. 学习并遵守洁净车间规范、ESD防护要求及安全生产流程
5. 支持跨部门协作,及时传达生产进度与现场问题
任职要求:
1. 学历不限,理工类专业背景或有制造业实习经验者优先
2. 对半导体制造流程有兴趣,具备基本学习能力与责任心
3. 工作细致踏实,能适应倒班及洁净车间工作环境
4. 具备良好沟通意识和团队协作精神
5. 无经验可培养,公司提供系统化岗前培训
成都龙泉驿区招聘:研发工程师薪资:7000元-9000元研发机器人新产品
7000-9000元/月
生产运营包吃1-2人月结1-3年本科全职做六休一午餐免费月结工资不看显微镜不穿无尘服缴纳社保体检免费
招聘:研发工程师
薪资:7000元-9000元
研发机器人新产品
应用技术支持工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责
1、依据验证方案执行验证任务,完成并提交验证报告;
2、参与模块与整机开发阶段的技术评审工作;
3、及时汇报发现的质量问题,并对技术方案提出改进意见。
任职要求
1、机械设计或相关专业,具备大专及以上学历;
2、熟悉电子或机械基础知识,熟练使用电子或机械类绘图软件;
3、具有较强的责任意识,能够适应一定工作压力;
4、有半导体行业相关经验者优先,了解PC控制及电气原理,掌握步进、伺服电机应用,熟悉气动元件工作原理等。
面点
招聘包饺子工。薪资为4800元加300元满勤奖。工作地点为王厚元青年大街店。每月休息4天。设有工龄奖,工作满半年后每月增加50元。
四川遂宁招聘夜班人员,要求会切菜、会看单。薪资待遇为3500。工作地点在。有意者请联系。
3500元/月
配菜月结
招聘夜班人员,要求会切菜、会看单。薪资待遇为3500。工作地点在四川遂宁。有意者请联系。
配菜包住包吃1-2人月结
招聘:烧烤店后勤加工房,找穿肉工2名,要求动作麻利,会穿最好,工资4000,月休3天包食宿,一月一聚餐,联系电话
快来!快来! 遂宁厂区大量找人!!包吃包住可预支-接受短期工280/天
6000-8000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结包吃包住可预支
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【工作环境】可带手机,包吃包住,24小时中央空调,恒温空调,不过安检。
【薪资待遇】26-30/小时,综合工资6500-8500月。缴纳五险一金,(工资不押不扣)随走随结
【工作时间】正常班5天8小时(8:00-17:00)加班自由选择
超出算加班计算(平时1.5倍,周六双倍,节假日3倍)
【工作内容】负责新产品包装,质检,打包,贴标,扫描,组装,装配,时间自由(可自主选择及申请安排) 小件搬运,等 操作简单轻松,无需任何工作经验。
【招聘条件】16-45周岁,不限学历,。能吃苦耐劳,服从安排。
公寓式住宿,空调,洗衣机,热水器,冰箱,独立卫生间,4 人间,环境好
各岗位人员大量空缺,当天安排宿舍,第二天开始上班。符合要求请直接投递简历,我们及时联系您!
西安未央区1. 负责装修项目全现场施工管理,统筹水电、木瓦油各班组施工;2. 管控施工工期、工艺质量、材
7000-10000元/月
工长工程师
1. 负责装修项目全现场施工管理,统筹水电、木瓦油各班组施工;
2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗,落实隐蔽工程验收;
3. 做好现场安全文明施工,每日安全交底,排查安全隐患;
4. 对接设计师、客户、物业、项目经理,及时处理现场变更并办理签证;
5. 跟进材料到货验收,合理规划工序交叉施工,按期完成竣工验收;
6. 负责完工工地质保维修,维护客户满意度。
工长工程师
天津海工项目岗位-CommissioningInstrumentationEngineer要求:1.熟悉ICSS系统2.相关岗位经验3.英语流利欢迎推荐和自荐,:
金华婺城区助理工程师工作地址:飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用s
5000-8000元/月
工长工程师月结
助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件,熟悉图文档管理系统大专
装修工长
7000-10000元/月
装修工长
1. 负责装修项目全现场施工管理,统筹水电、木瓦油各班组施工;
2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗,落实隐蔽工程验收;
3. 做好现场安全文明施工,每日安全交底,排查安全隐患;
4. 对接设计师、客户、物业、项目经理,及时处理现场变更并办理签证;
5. 跟进材料到货验收,合理规划工序交叉施工,按期完成竣工验收;
6. 负责完工工地质保维修,维护客户满意度。
SMT工程师
7000-10000元/月
生产运营免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职工作时间8-12 13:30-17:30做六休一长白班月结工资住宿免费有空调恒温车间需穿无尘服缴纳社保体检免费
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
客诉处理工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科客诉工程师 CQE
工作范围:
1、构建并持续更新客户档案与信息数据库,确保客户资料及联络路径的完整准确;
2、整理客户在产品规格、交付安排及服务需求等方面的个性化要求,形成明细清单并跟踪执行;
3、协调客户对标样品、标准样件及相关技术资料的提供,保障技术衔接高效顺畅;
4、负责质量返工品的接收登记、过程追踪及返还处理,实现全流程闭环管控;
5、建立客户质量问题记录台账,推动整改措施有效实施并完成闭环验证;
6、保持客户沟通渠道畅通,及时响应并提供必要的专业技术支持;
7、参与客户召开的质量专题会议,准备相关材料并进行有效反馈与交流;
8、审核及修订客户质量协议条款,并就具体内容开展充分沟通确认;
9、牵头应对成品出货异常情况,组织分析原因并推动改进与预防措施落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料、化学、质量管理或相关专业背景;
2、具有2年以上制造业质量管控或客户服务岗位经验,熟悉锂电材料(特别是正极材料)、新能源或化工领域者优先考虑;
3、掌握IATF16949质量管理体系要求,熟练运用SPC、FMEA、8D等核心质量工具;
4、具备数据分析与统计能力,能够推动改善项目有效执行;
5、拥有良好的跨部门协作能力,可协同生产、技术等团队联合解决客户问题;
6、思维缜密,逻辑性强,具备较强的抗压性与团队合作意识。
储备干部-周末双休-提供住宿
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限大专政府客户院校客户面销/陌拜
岗位职责:
1. 专业知识与营销能力提升:依据岗位需求,系统学习相关专业知识及营销技巧,以更高效地开展销售工作。
2. 客户联络与拓展:通过多样化方式与客户建立联系,积极开拓新客户资源,同时做好现有客户的持续维护。
3. 销售管理支持:协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与监督,深入掌握销售运作流程与管理体系。
4. 熟悉产品服务内容:全面掌握公司所提供的产品与服务信息,确保能精准传递产品核心价值与竞争优势。
5. 销售方法与策略掌握:参与专业销售培训,学习实用销售方法与应对策略,提升客户对接、需求挖掘与问题解决能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,医学、管理、市场营销类专业优先考虑,年龄20-30岁。
2、具备良好的沟通表达能力,逻辑分析能力强,善于思考并有效解决实际问题。
3、富有进取心,具备团队合作精神及一定的组织协调能力。
4、抗压能力强,能积极配合市场部经理完成团队运营及营销任务,乐于接受新知识。
职位福利:周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游
薪资构成:底薪+提成+奖金
工作区域:四川省内
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住月结经验不限大专内勤/后勤生产跟单数据统计
一、岗位职责:
1、负责办公区域低值易耗品的采购、登记与日常管理;
2、录入生产环节的质量数据,整理检验报告及相关质量文档表格;
3、统筹安排会议事务,做好会前准备与会后跟进;
4、协助跟踪各项工作进度,确保任务有序推进。
二、岗位要求:
1、具备大专或以上学历,能熟练操作电脑及常用办公软件;
2、工作认真积极,动手能力强,有类似岗位从业经历者优先考虑。
三、福利待遇:
1、薪资范围3500-4500元,依法缴纳五险,实行单休制,加班可安排调休,执行八小时工作制度;
2、公司设有员工食堂,并提供住宿支持;
3、享受法定节日福利,定期组织多样化的团队活动;
4、入职后可参与系统化培训,拥有完善的内部晋升机制。
生产管理培训生
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
工作描述:
1、依托公司系统化培训体系及235管培人才发展路径,2-3年内培养为基层管理骨干,4-5年逐步成长为中层管理力量;
2、参与专为管理培训生设计的多元化培训项目,内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块,全面提升综合素质;
3、纳入轮岗机制,深入各军团及职能中心下属二三级部门实践锻炼,学习行业基础、接受专业训练,并参与实际业务运作;
4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务领域的关键岗位。
任职资格:
1、本科及以上学历,硕士优先考虑;
2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景;
3、具备良好的沟通表达能力,自我驱动力强,抗压性佳,拥有灵活的商业思维与创新意识,事业心强,勇于接受挑战;
4、专业课程成绩优异,获得校级奖学金或在各类职业技能竞赛中获奖者优先;
5、中共党员、担任过学生干部或社团主要负责人者优先,有大型企业实习经历者优先;
薪资福利:
1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金;
2. 总部免费提供住宿,房间配备空调、热水器及独立卫浴;定岗杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴;
3. 公司设有员工食堂,供应早、中、晚三餐,菜品种类丰富,价格亲民;
4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成,入职满一年享有带薪年休假;
5. 节假日、高温季节及员工生日等节点,发放节日礼品及关怀福利;
6. 每年安排健康体检,不定期开展文体活动,充实员工业余生活;
7. 享有公司重点资源支持,配备高管级以上人员担任1v1职业导师,表现突出者由董事长直接指导;
8. 优秀人才可纳入公司股权激励计划。
橡胶配方研发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科橡胶配方橡胶工艺
岗位内容:
1. 参与橡胶类产品从研发到生产及售后支持的全流程工作。
2. 推进工艺流程优化与品质管控,提升产品性能与使用稳定性。
3. 研判客户实际需求,并制定相应的技术解决方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、机械、材料等相关专业背景。
2. 熟悉橡胶制管路系统的市场动态及客户应用场景。
3. 掌握ISO9001、TS16949等质量管理体系标准。
4. 具备较强的分析判断能力及良好的团队协作意识。
5. 优秀的沟通协调技巧和客户服务导向思维。
注塑班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中团队管理
注塑调试
岗位职责:处理注塑过程中遇到的技术问题
任职要求:具备5年以上相关工作经验
生产运营储备岗(营运专员)-射洪
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
职位描述:
一、工作内容
1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理;
2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报;
3、扎实落实质量信誉考核相关工作,保障企业维持“AAA”级标准,杜绝重大旅客服务投诉事件,并高效处理各类服务质量投诉反馈;
4、保持与行业主管单位的良好对接,按要求准时提交所需材料;
5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料,以及车辆和驾乘人员相关信息档案;
6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表;
7、向道路运输协会定期报送周报,以及黄金周、春运期间专项资料;
8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果;
9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项,参与新线路实地调研;
10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况;
11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务,落实上级交办的临时工作任务。
任职要求:
1、211&985院校本科或硕士学历,有意愿在交通运输领域深耕发展;
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力,敏锐的观察能力,善于分析并解决实际问题,富有开拓意识,学习与创新能力突出;
3、职业规划明确,具备强烈的自我驱动力与进取精神,责任心强,工作积极投入;
4、具有良好的团队协作意识,执行力高,能适应高强度工作压力。
生产经营管培生
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产计划管理
职位描述:
一、工作内容
1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理;
2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报;
3、扎实开展质量信誉考核相关工作,保障企业维持“AAA”级标准,杜绝重大旅客服务投诉事件,妥善处理各类服务质量投诉回复;
4、对接行业主管部门,保持良好沟通,按要求准时提交所需材料;
5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料,以及车辆和驾乘人员相关信息档案;
6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表;
7、向道路运输协会定期报送周报,以及黄金周、春运期间专项资料;
8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果;
9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项,参与新线路开通前的实地调研;
10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况;
11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务,完成上级交办的临时工作任务。
任职要求:
1、毕业于211或985院校本科及以上学历,立志在交通运输领域长期发展;
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力,敏锐的观察能力,较强的问题分析与解决能力,富有开拓精神,学习能力和创新意识突出;
3、职业规划明确,具备强烈的自我驱动力和进取心,责任心强,工作积极投入;
4、拥有团队协作意识,执行力高,能适应较高工作压力。
工作地点:射洪
栏目概述
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