一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

岗位概述 医疗信息化研发工程师（医院现场适配与交付） 工作地点： 四川省成都市 薪资范围： 税前月薪 8,000–10,000 元（视能力与经验面议） 学历要求： 本科及以上学历 经验要求： 具备相关研发或实施背景，能够快速独立承担模块开发与系统联调任务。围绕智慧医疗及院内业务系统，参与HIS中间件管理、AI驱动的病历与病程服务、心理评估类终端及其配套后端系统的医院侧适配工作，包括接口对接、配置优化、规则调整、问题排查与版本迭代，确保项目按时稳定上线并提供持续运维支持。 岗位职责 依据各医院HIS及业务系统环境，完成系统集成、参数设置与流程匹配，编写或更新对接文档及变更日志。 基于Python（Django）后端框架与React / Umi / Ant Design前端技术栈，开展功能开发、缺陷修复及联合调试测试。 及时响应现场或远程反馈的问题，进行日志审查、接口故障排查、数据异常与权限问题定位，必要时配合短期驻场或出差支持。 参与系统部署、版本升级及相关简易运维脚本或技术文档的整理，协同产品、实施团队及医院信息科沟通需求细节与验收标准。 任职要求 本科及以上学历，计算机、软件工程或相近专业优先考虑。 1年以上后端或全栈开发经验；熟练掌握Python或Web前端技术（React/TypeScript）中至少一项，并具备在前后端任务间灵活切换的意愿。 熟悉HTTP/JSON协议、数据库（如MySQL/PostgreSQL）及常用中间件（如Redis）的基本应用；有医疗信息化项目经验、HIS系统对接经历或参与过医院内部系统建设者优先。 责任心强，表达清晰，能适应医疗项目周期节奏及阶段性加班安排，对交付成果具备质量意识与自我要求

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

岗位职责: 一、深耕现场 1、深入分析生产制造全流程，挖掘与数字化、自动化融合的应用场景，推动技术适时落地； 2、精准识别生产过程中的核心痛点，制定优先级策略，统筹资源分步实施解决方案； 3、结合实际工作场景，向一线员工传递先进的生产管理思维，持续提升团队整体专业水平； 二、精进管理 1、运用IE、Lean等工具方法，系统梳理制造各环节，制定分阶段的卓越运营提升计划； 2、牵头组建跨部门协作团队，推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地； 三、驱动变革 1、突破传统管理模式，建立数据驱动的生产管理体系，实现质量、交付、成本、安全的可视化管控； 2、规划产线自动化升级路径，主导方案设计与实施，推进“示范工位”的打造与推广； 3、在明确生产瓶颈的基础上，推动业务流程再造或组织结构优化，支撑高效敏捷的制造响应能力； 4、构建以OEE（设备综合效率）和OPE（人员综合效率）为核心的绩效评估机制。 四、其他：完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历； 2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验； 3、掌握精益生产与IE理论及应用方法；了解生产制造主要环节的运作逻辑；具备数字化、自动化基础知识； 4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力； 5、核心素质：自我驱动力强；具备变革意识；作风踏实务实； 核心能力：理解自动化与数字化底层架构；精通精益管理理念；具备良好沟通表达能力。

岗位职责： 1. 编制并完善石墨化工艺流程、操作规范及工艺参数，监督现场实施执行情况； 2. 负责石墨化生产过程中的工艺调整、问题诊断与技术解决方案落实； 3. 监控石墨化炉运行状况，参与设备选型评估及技术改造建议； 4. 组织开展工艺试验与数据统计分析，持续提升石墨化效率、降低能耗与成本； 5. 配合新产品试产，完成石墨化工序的工艺开发及批量生产转化； 6. 对操作人员进行工艺培训，提高团队标准化作业能力； 7. 协同质量部门开展产品质量异常分析、改进措施制定及效果验证。 岗位要求： 1. 学历要求：26年应届生，本科及以上学历 2. 专业要求：材料科学与工程、新能源材料、化学工程、冶金工程、机械制造、工业工程等理工类相关专业； 3. 具备碳素、石墨、锂电池负极材料、冶金高温车间实习或工作经历，了解石墨化生产工艺者优先； 4. 熟悉CAD制图、工艺流程图绘制，具备生产参数优化、质量提升、节能降耗相关经验者优先； 5. 性格踏实稳重、能适应现场工作环境，熟练运用Office办公软件，可独立完成生产报表、工艺总结及数据整理等工作

岗位职责： 1、产品研发：承担航空航天领域燃油系统及空气系统用阀类产品（包括单向阀、电磁阀、安全阀、调节阀、电动球阀等）的方案构思、结构详设及技术文档编制工作。 2、性能优化：结合航空燃油介质特性及高温差、强振动工况环境，开展阀门流阻分析、密封结构开发与动态响应性能计算。 3、试验验证：参与拟定阀门试验方案，跟踪产品出厂测试、型式检验及环境适应性考核，及时处理试验过程中出现的技术异常。 4、技术支持：协助生产环节解决制造与装配中的工艺难题，并为售后应用提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体机械工程、能源与动力工程等相关专业背景。 2、掌握各类密封形式（硬密封、软密封）的设计方法与选型原则，熟练掌握阀门密封副材料匹配技术。 3、熟练操作SolidWorks、CATIA、Inventor等三维建模软件以及AutoCAD制图工具。 4、具备基本流体仿真分析能力（如Fluent、CFX）者优先考虑。 5、具有3年以上阀门设计工作经验，有航空燃油系统阀门开发经验者优先；应届生若学习能力强，具备培养潜力亦可考虑。 职业素养： 熟悉GJB9001C质量管理体系要求，了解GJB、HB等军用标准或适航规范（如DO-160、CCAR-25部）；具备较强的质量意识和细致严谨的工作态度；能承受工作压力，富有团队合作精神。

客户技术对接： (1) 负责客户技术信息的沟通与转化，识别并分析客户需求； (2) 建立并维护客户技术档案（包括配方、技术交流记录、供货情况等）； (3) 协同客户开展相关技术开发工作，提供必要的技术支持； (4) 对接客户审核过程中的技术事项； 客户样品承接： (1) 接收并执行客户样品订单； (2) 针对重点客户开展潜在需求导向的样品预研开发； 新产品开发及导入： (1) 组织协调新产品的研发流程； (2) 推动新产品实现批量生产导入； (3) 制定并确认新产品的工艺流程及相关标准； (4) 跟进客户使用反馈情况； 产品维护与优化： (1) 负责产品全生命周期的技术维护； (2) 参与产品成本降低及生产工艺优化项目； (3) 编制和更新产品相关技术资料； 产品异常处理： (1) 负责量产前的产品异常判定与处理，推动制定应对措施； (2) 量产阶段协助质量与生产团队进行问题排查与解决； (3) 分析客户异常反馈，定期汇总产品问题并推进改善方案实施； 任职要求： 本科及以上学历； 材料类专业优先，优秀者可放宽至物理、化学等理工科相关专业； 英语水平需达到CET-4或以上

工作职责: 工作地点：成都、德阳就近分配~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~~ 工作职责： 负责公司射频产品、电源产品、功率控制产品的研发工作 任职资格: 1、博士研究生学历，电子类相关专业或相近研究方向； 2、博士期间具备相关产品研究背景者优先。

1. 工作地点：成都市 岗位描述：工程师(技术员)。 2. 工作内容： 射频微波类电子产品的研发与样机试制： 1）负责原理图仿真、电路设计及PCB布局布线； 2）承担产品结构的CAD建模与设计； 3）参与整机装配、调试与性能验证； 4）提供售前售后技术支持，包括技术咨询、现场支持、故障诊断与问题解决。 3. 任职要求： 1）具备电子工程、通信、微波技术或相关专业大专及以上学历或同等学力； 2）了解电子类产品生产工艺及机械加工流程，掌握射频微波领域基本理论知识； 3）熟练操作CAD、Solidworks、Altium Designer（Protel）、ADS、HFSS等电路与结构设计仿真工具； 4）能熟练使用示波器、信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪等常规测试设备； 5）具备射频微波相关背景或两年以上电路设计、生产实践经验者优先，懂英语并可查阅英文技术文档者更佳。 4. 其他： 1）品行端正，诚实守信，性格温和，心理素质良好； 2）积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力，善于团队合作，人际关系融洽。 诚邀广大应届毕业生及行业优秀人才加入，携手共进，共同推动企业持续发展。

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成汽车零部件的硫化成型操作 2. 规范使用硫化设备，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规程，佩戴劳保用品，确保作业安全 4. 配合质检人员完成产品自检与过程记录 5. 保持工作区域整洁，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班制 2. 学历不限，接受无经验者，公司提供岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的动手能力和学习意愿 4. 遵守厂纪厂规，服从工作安排，团队协作意识良好 5. 入职即缴纳五险，提供免费食宿，待遇稳定有保障

现在谁有空，连系我

遂宁市射洪市招光伏安装2人350一天包住不包吃长期做做一个点结一个点，一个也就10天左右

长招叉车司机，兼有铲车或挖机操作证优先

遂宁北门电子厂 [爱心][爱心][爱心]长白班（极少夜班）+空调恒温车间+不体检 [爱心][爱心][爱心]纯包吃住+不穿工衣+可带手机 [爱心][爱心][爱心]免路费发车+稳岗补贴1000元 [礼物]稳岗补贴 员工干满3个月奖励1000元 【工作岗位】汽车线束操作员 17-40岁，17-45岁，接受应届毕业生，23岁以下需提供流水 【薪资待遇】 白班16元/小时 每月15日发工资，综合工资大概4800元-5500元 【上班时间】长白班，站岗极少夜班，如安排上夜班（补贴3元每小时） 【吃住】免费吃三餐，住，6人间宿舍，干湿分离，平摊水电、蓝球，乒乓球，健身房，电竞馆，免费地下停车场 [玫瑰]绿地发车：9点准时（） [烟花]空降时间：9:00-11:00/13:00-14:30 面试不能穿拖鞋，短裤 [爱心]携带身份证原件与两张复印件！！

招烫工一名，土华华泰东9巷10号3楼

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

赤城本地工作白班每天9小时薪资待遇:日结，日结，，160每天，总工期25天左右管一餐补10元。管住招聘内容:招聘师傅4-6名，工程车底盘改造打孔及螺纹攻丝，年龄23-55岁，身体健康。地址赤城

HSE工程师工作地址:新疆2-3年不少于3次炼油、乙烯、煤化工装置工程建设项目第三方HSE监管经验；石化行业从业经历不得低于10年小于49岁，注安

招聘工程师。要求大专及以上学历，熟悉使用cDR/AI/CAD软件，有同行业一年工作经验。薪资为6000元以上/月。

1、在公司生产副总经理的指导下，全面主持车间各项管理工作 2、统筹车间生产运营、质量管控、安全生产及设备管理，保障各项目标达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产首要负责人”的职责意识 3、落实生产计划执行，确保生产任务按时保质完成 4、贯彻执行公司会议精神及相关管理制度与措施要求 5、抓好车间人身安全与设备安全，推动实现安全、规范、文明生产 6、负责车间设备设施的日常管理、使用维护及保养工作 7、加强车间人员日常管理，持续提升员工专业能力与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保流程合规 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性承担管理责任 10、具备5年以上化工或环保行业工作经验，持有环保工程师资格者优先 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险、交通补助

1、在公司生产副总经理的指导下，全面主持车间的各项管理工作 2、统筹车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护，确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产首要负责人”的职责意识 3、落实并执行生产计划，保障生产任务按时保质完成 4、贯彻传达公司会议精神，严格执行公司制定的各项管理制度与工作措施 5、落实车间人身安全与设备安全管理，推动实现安全、规范、文明生产 6、负责车间设备设施的使用管理及日常维护保养，确保运行稳定高效 7、加强车间员工的日常组织与管理，持续提升团队专业能力与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行，确保生产流程合规有序 9、对车间各类报表及原始记录的及时填报和真实准确负责 10、需具备5年以上化工或环保行业工作经验，持有环保工程师资格者优先考虑 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险、交通补助

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

工作描述： 1、通过公司系统化培训及235管培人才发展项目，2-3年内培养为基层管理骨干，4-5年发展为中层管理力量； 2、参与专为管理培训生设计的多元化课程体系，内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块，全面提升综合素质； 3、实施轮岗机制，在各军团/职能中心下属二级、三级部门间轮岗实践，包含行业通识学习、专业技能训练及跨部门业务参与； 4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务条线的关键岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，抗压性佳，拥有灵活的商业思维与创新意识，事业心强，敢于接受挑战； 4、专业课程成绩优异，获得校级奖学金或参与职业技能竞赛获奖者优先录用； 5、中共党员、担任学生干部或社团主要负责人者优先，有大型企业实习经历者优先。 薪资福利： 1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 2. 总部免费提供住宿，房间配备空调、热水器及独立卫生间；定岗于杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴； 3. 公司设有员工食堂，供应早、中、晚餐，餐品丰富，价格亲民； 4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成，入职满一年享有带薪年假； 5. 节假日、高温季节及员工生日等节点，发放节日礼品及关怀福利； 6. 每年安排健康体检，定期开展文体活动，充实员工业余生活； 7. 配置优质资源支持，由高管及以上人员担任1v1职业导师，表现突出者可由董事长亲自指导； 8. 优秀人才纳入公司股权激励计划，共享企业发展成果。

工作职责 负责高端防盗门涂装生产线的日常运行管理，确保喷涂、转印等工序高效稳定推进。 主导前处理、喷涂、转印、烘烤等环节的工艺改进，持续提升产品合格率与产线运作效率。 带领班组达成生产目标，监督作业人员操作合规性，落实安全生产与质量管控要求。 及时应对生产过程中出现的工艺异常及设备问题，并提出有效解决措施。 任职要求 高中及以上学历，具有3年以上高端防盗门喷涂与转印工艺相关工作经验。 熟悉涂装全流程技术环节（前处理、喷涂、转印、烘烤），具备独立分析和处理工艺问题的能力。 具备良好的抗压能力，能够适应制造型企业的工作强度与节奏。 有涂装产线管理背景者优先考虑，具备团队协作意识与现场组织管理能力。

质管部经理招聘简章 薪酬待遇： 1、 基础薪酬__12K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、 岗位正常年收入_15-20__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、 遂宁森帝汽配制造有限责任公司是一家致力于为车用流体管路提供完整解决方案的国家级高新技术企业，产品覆盖乘用车、商用车和工程机械等各个领域，公司成立于2011年，现位于四川省遂宁市大英经开区内，厂房面积约33000m2。 2、 公司流体管路系统产品供应给长安汽车、奇瑞捷途汽车、比亚迪汽车、哪吒汽车、广汽传祺等整车厂。已先后获得了52项实用新型专利及4项发明专利并已先后通过了ISO9001:2008国际质量体系认证、IATF16949：2016质量体系、ISO14001等认证。 3、 公司以一流的产品质量，合理的价格，完善的服务为经营理念；沿着“专业化、规模化、国际化”的发展道路，已获得遂宁市优秀民营企业、四川省企业技术中心、国家级高新技术企业、专精特新企业、院士专家工作站、现代化科技型企业等荣誉。现公司招贤纳士，愿与您携手并进，相互成就，共同进步。 关注我们的理由: 1、 公司现处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定。如果你的目标是赚钱，选择我们，成熟销售人员的收入一般在15万~20万之间； 2、 公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 3、 公司提供系统化的销售人才培训，管理层一对一指导加外部培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快； 4、公司拥有足够的客户资源，销售员负责做后端客户维护和项目开发。 5、我司深耕汽车零部件冷却管路制造领域多年，主打橡胶类冷却管路、尼龙管等核心产品，长期为各大整车厂提供高品质配套零部件，拥有成熟的生产工艺、严苛的质量管控体系和稳定的供应链能力。随着行业多元化发展，公司正式布局算力、储能行业，依托现有管路生产技术优势，研发适配算力服务器、储能设备的冷却管路、流体传输管路等专用产品，全力开拓新赛道市场，现诚邀优秀销售人才加入，共拓行业新蓝海！ 岗位职责 1. 体系管理与合规：全面负责IATF16949质量管理体系的建立、运行、维护与持续优化；主导内部审核、管理评审及客户审核，确保体系有效运行并通过第三方审核。 2. 全流程质量管控：统筹来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（FQC）的标准制定与执行；监督PPAP、MSA等质量工具的应用，把控产品交付质量。 3. 质量改进与成本控制：主导8D、5Why等质量工具解决客户投诉与内部重大质量异常；分析质量数据，推动质量改进项目，降低不良率与质量成本。 4. 团队建设与管理：负责质量团队的岗位规划、绩效考评、技能培训及日常管理，打造专业、高效的质量队伍。 5. 客户与供应商管理：对接主机厂及核心客户的质量要求，处理客户质量反馈；负责供应商质量准入（SQE）与年度稽核，提升供应链质量水平。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，理工科或质量管理相关专业优先。 2. 工作经验： - 5年以上汽车零部件行业质量管理工作经验。 - 3年以上同规模制造企业（400-500人）质管部经理/主管经验。 3. 核心能力： - 精通体系：深度掌握IATF16949标准及五大核心工具，有独立主导体系审核经验。 - 实战能力：具备丰富的客户审核应对经验及复杂质量问题的解决能力。 - 管理能力：具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调及项目推进能力。 4. 综合素质：原则性强，具备高度的责任心、严谨的工作态度及良好的抗压能力，了解主机厂（OEM）质量索赔与PPAP递交流程者优先。 三、 我们提供 1. 职业发展：在规范的IATF16949体系平台上，全面负责质量板块，拥有决策权，个人能力与职级同步提升。 2. 薪资构成：基本工资+绩效工资+效益奖金+年终奖金，能力优秀者年薪可达20-25万，资深销售经理薪资面议。 3. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 4. 其他福利：出差补贴、通讯补贴、交通补贴，优秀员工可享受专项奖励。

工作范围： 1、构建并持续更新客户档案与信息数据库，确保客户资料及联络路径的完整准确； 2、整理客户在产品规格、交付安排及服务需求等方面的个性化要求，形成明细清单并跟踪执行； 3、协调客户对标样品、标准样件及相关技术资料的提供，保障技术衔接高效顺畅； 4、负责质量返工品的接收登记、过程追踪及返还处理，实现全流程闭环管控； 5、建立客户质量问题记录台账，推动整改措施有效实施并完成闭环验证； 6、保持客户沟通渠道畅通，及时响应并提供必要的专业技术支持； 7、参与客户召开的质量专题会议，准备相关材料并进行有效反馈与交流； 8、审核及修订客户质量协议条款，并就具体内容开展充分沟通确认； 9、牵头应对成品出货异常情况，组织分析原因并推动改进与预防措施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学、质量管理或相关专业背景； 2、具有2年以上制造业质量管控或客户服务岗位经验，熟悉锂电材料（特别是正极材料）、新能源或化工领域者优先考虑； 3、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟练运用SPC、FMEA、8D等核心质量工具； 4、具备数据分析与统计能力，能够推动改善项目有效执行； 5、拥有良好的跨部门协作能力，可协同生产、技术等团队联合解决客户问题； 6、思维缜密，逻辑性强，具备较强的抗压性与团队合作意识。

一、岗位职责： 1、每日拆解生产任务，科学调配各工位人员，跟进生产节奏，保障班组产量目标达成； 2、现场督导员工依标准进行装配操作，落实首件确认及各环节过程控制； 3、负责班组纪律维护、工位5S执行、安全作业监管，及时反馈设备与物料异常情况； 4、汇总班组产出及不良品数据，完成日报记录，组织不合格品返工修复； 5、指导新进员工熟悉流程，提升团队作业熟练度，协助开展月度绩效评估工作； 二、任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，可熟练使用电脑等办公工具； 2、三年以上同类岗位经历，有汽配领域从业背景者优先考虑； 3、具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强； 4、了解生产工艺流程及相关设备操作，能有效应对突发状况； 5、工作积极主动，善于推进改善创新，并提出可行优化建议； 三、福利待遇： 1、公司提供具竞争力的薪资待遇，缴纳五险并享有多种补贴； 2、设有员工食堂，统一安排住宿； 3、享受节日关怀礼遇，定期开展多样化的团队活动； 4、提供系统培训支持，拥有完善的晋升发展机制。

生产一线员工与注塑工艺管理

岗位职责 1. 一线质检实操：入职初期需深入生产一线，全面掌握来料检验（IQC）、制程巡检（IPQC）、成品检验（OQC）的作业流程与标准； 2. 质量管控执行：依照检验规范开展质量检查，准确记录检验结果，及时处置现场常见质量问题，落实不合格品的全流程追踪与闭环处理； 3. 体系知识运用：系统学习ISO质量管理体系及QC七大工具，参与制程数据分析，协助编制质量改善报告； 4. 流程优化建议：结合一线操作实际，识别检验环节痛点，提出可行性改进建议，助力提升产品合格率。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、工业工程、材料、电子等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业品质岗位工作经验者优先； 3. 核心能力：具备扎根一线的学习态度，坚持原则，工作细致，逻辑清晰，具有基础的数据分析思维； 4. 工作适配：能接受两班倒工作安排（月休4天），沟通顺畅，有意愿从基层质检岗位成长为品质管理骨干。

一、岗位职责： 1、深度参与主机厂协同设计，结合客户需求提供专业技术支持，如产品结构改进方案、工艺实现性评估等； 2、使用CATIA软件进行产品三维建模、装配仿真及工程图绘制，确保设计成果满足主机厂技术规范； 3、配合销售团队与客户开展技术交流，进行方案说明和产品展示，助力销售任务顺利完成； 4、汇总主机厂对产品的技术意见，整理市场应用信息并反馈至研发团队，推动产品持续优化升级。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、汽车工程等相关专业优先考虑。 2、精通CATIA、UG等设计软件，具备独立完成复杂零部件三维设计及出图能力。 3、有汽车零部件行业售前或技术支持工作经验，熟悉主机厂协同开发流程者优先。 4、具备良好的跨部门协作能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求并提出有效技术对策。 5、能适应短期出差安排。 三、福利待遇： 1、公司提供具有竞争力的薪资待遇，缴纳五险并发放多项补贴； 2、公司设有食堂，并为员工提供住宿条件； 3、享受节日慰问福利，定期组织多样化的员工活动； 4、提供系统化培训支持，拥有完善的晋升发展机制。