诚招人力资源部主管一名，现场生管一名

急招！成都聚业宸酒店管理有限公司招人事经理1.工作内容：负责在网上或通过各种渠道去招聘需求人员2.要求：18-30岁，不限学历，身高155/165以上，不限专业及经验3.薪资待遇：无责底薪+绩效，月入综合4k5-8k；月休四天随时可调休，级别越高收入越高4.工作地址：武侯区龙爪堰地铁旁

为人和善，沟通语言能力强，有责任有担当，应变能力强，会帮经理处理一些事务

包吃包住

聚合家广元运营中心招聘：行政人事经理3名，底薪2500到5000早九晚六，周末单休，节假日休​微信电话

四川胜发鸿运商贸有限公司现招聘岗位：人事主管（面议）任职资格：1、行政管理或人力资源管理专业毕业，本科及以上学历，；2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力5，身体健康，40岁以下，男女不限。联系人：杨先生：地址：通川区西外金龙大道红星路中迪二期商业写字楼5栋2单元

1、招聘：做公司内部员工的招聘工作，包括内部岗位需求发布、简历收集、安排面试等；2、培训：组织公司新入职员工的培训工作；3、员工关系：负责处理员工入离职手续、花名册更新、员工信息的收集、整理、更新等；4、行政：负责公司日常行政事务，如文书资料的处理、印章管理等；5、其他：领导安排的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、会线下线上招人，最好会各种软件使用；3、情商高，能说会道。

售后服务部门:人事经理，售后主管，续收专员

公司经理，负责门店管理、营运、人事等

社保需要转到公司，马上能转总监证书

遂宁市安居区招弱电/安防

射洪食品厂长白班的，不上夜班，男女不限，55岁以下，包吃包住，主要是切鸡肉，分拣，包装岗位。16元一个小时。半年后17.5元一个小时。一个月4500+左右。每个月20号发工资，做满15天还可以预支。可以到厂里详细了解一下。

生产网络配件，年龄要求18-38岁，目前工，坐岗上班不穿无尘服白班173一天，夜班193一天，综合薪资5000-6000提供住宿包住宿(水电平摊）吃食堂自费一般一天20左右每个月8号发工资求职不收取任何费用！！！如您对此岗位感兴趣，符合要求并愿意为公司发展贡献自己的力量，请投递简历：我们将尽快安排面试，公司坚持员工至上的管理理念，通过良好的工作环境和团队氛围，为员工提供发展机会，共同实现个人与企业的共同成长。我们期待您的加入！

保石150来个长期驾驶员招聘人数:1工期:长期

遂宁物流电子招聘工作内容：生产柔性电路板招聘：小时工，17元/小时招聘要求：年满18以上-43岁，适应两班倒，，服从管理上班时间：两班倒，白班8：30-20：30；夜班20：30-08：30，中途休息1.5小时。薪资待遇：，综合5000-6500左右，工作轻松，有部分站岗（随机分配），车间穿静电服；做满7可预支生活费；食宿：包住，公司有食堂吃饭自费，宿舍4人间配有空调、热水器、免费WIFI，洗衣机，独立衣柜等。福利：七险一金（由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金）厂内设有娱乐设施，图书馆，健身房。每月18号发放（小时工发薪准时）上班地点：遂宁市高新区方式：本人姓名+年龄+手机号招聘人数不多，招满即止！！！

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招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

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招聘：人事经理/总监薪资：面议岗位要求：2年以上相关工作经验，熟悉绩效考核方案的制定和落实岗位职责：1、负责公司行政人事的开展2、负责公司各项管理制度的起草、审核和完善3、负责公司各岗位设置的策划、审定和岗位说明书的编制等

人力资源总监1.人力资源管理相关专业本科以上学历；2.3年以上互联网或科技企业同等职位工作经验；3.对战略人力资源管理有深刻的理解，对全面提升员工及企业绩效有成功经验；4.对员工培训、绩效管理、招聘、企业文化等方面有成熟的实操技能；5.对人力资源管理行业的前沿有深刻的认识；6.具有良好的沟通和抗压能力；7.具有人力资源管理师二级以上证书。1.全面负责集团人力资源工作，包括人才战略规划及人力资源管理6大模块的政策制定和具体实施；2.负责公司行政事务，包括制度制定、资产管理、物品购置和分发登记等；3.负责总裁办日常事务，协助总裁工作，召开会议、起草会议文件和记录，监督交办事项的落实等；4.参与集团对外交流和接待工作；5.总裁交办的其他工作。简历投递邮箱

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负责人员招聘，考勤，工资核算，社保购买，人事制度，人员管理

主要负责公司所缺岗位招聘

人事部上下班时间：下午14：00-晚上22：30 人事部月休：4天（自己安排，休假提前一天说，家中无急事不得临时休假，否则按旷工处理。） 人事部工作职责：为公司旗下三家KTV店面持续补充人员，公司提供线上引流招聘，解决他人就业困难。公司提供每人独立办公桌，新员工提供专业带薪培训。

整理资料，办理入职离职，帮公司招聘补充所需岗位合格的人员。上班时间14:00-22:30（冬季时间有变更）

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