1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

岗位职责： 在集团总经理助理领导下负责总经办的全面工作，发挥总经办的参谋、协调和管理职能，督导各子公司行政事务，保障集团整体运营顺畅、有效。 1.文件与档案管理。 及时处理重要来往电、信、公函的审阅、分送，督促、检查批示的执行情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件，把好文字关，抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。 2.工作协调。对内，做好集团各公司、各部门之间的工作联系配合、综合协调工作，对出现的各种意见分岐和工作矛盾，提出解决的途径和办法；对外协调与政府主管部门、社会职能机构等的关系，建立良好的沟通渠道, 促进集团与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 3.资产管理。负责集团所属无形资产、有形资产（经营设施设备、办公用品等）的管理工作。 4.安全管理。负责集团安全设施、设备的统筹管理，并作好日常维护管理及监督工作。 5.会务管理。工作会议的组织，整理出会议纪要、简报或办理发文事项，对会议讨论的重大问题、决议做好督办、跟进检查工作；根据集团总体安排，草拟活动方案，做好公司重大活动、商务接待的组织和接待工作。 6.企业文化管理。负责公司的企业文化建设，向公司员工进行团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。 7.负责职责范围内的其他事宜，完成总经理助理交办的其他各项工作任务。 岗位要求： 1.35岁以下（优秀者放宽至40岁），行政文秘、中文、经济管理等专业本科及以上学历； 2.5年以上办公室行政后勤管理工作经验； 3.具有很好的行政公文撰写能力，并且能够熟练操作各种办公软件；  4.具有较强和的语言表达能力和沟通能力； 5.身体健康，性格开朗； 6.为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原则，不营私舞弊，有较好的品德修养。 报名须知： 1、报名时携带本人身份证、毕业证及有关专业证件原件； 2、工作地址：遂宁市经济技术开发区龙兴路398号； 3、报名时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。 职位福利：双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年度体检、节日礼包、生日卡、定期团建、年度优秀公费游学（国内或国外）、公费培训、年终奖等

一、岗位职责 1. 财务管理：协助推进财务综合管理工作，参与各类数据的汇总与报送，负责日常收付款项的审核及账务处理，协同完成经济合同的会签流程； 2. 税务管理：参与企业日常涉税事务管理，针对重大经营事项提出税收优化建议； 3. 资金管理：依据公司资金管理制度，参与资金计划编制，定期开展资金预算执行情况的分析与反馈； 4. 审计配合：规范整理财务档案资料，积极配合内外部财务审计相关工作； 5. 投资管理：协助完成投资计划的上报及投资相关数据的填报工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 知识及教育水平：具有本科及以上学历学位，金融学、经济学、管理学等相关专业背景； 2. 岗位技能要求：掌握国家财经法规、会计与税务政策，熟悉会计准则，具备较强的财务分析、财税统筹能力以及数据处理分析能力； 3. 工作经验要求：具有3年及以上财务会计、预算管理或融资相关工作经验，持有中级及以上职称或执业资格者优先； 4. 年龄要求：年龄不超过40周岁； 5. 其他素质要求：具备良好的职业道德素养，较强的组织协调能力，以及优秀的沟通表达、计划执行和团队协作能力。

一、任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备制定企业管理制度、操作流程及标准的实践经验，精通公文写作； 3、熟悉人力资源管理各模块工作，掌握相关理论与实务； 4、具备较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通表达能力、公共关系处理能力及应变处置能力； 5、文字表达能力强，富有创意与想象力，具备良好的策略思维，可独立完成各类活动方案的撰写； 6、有3年以上团餐行业同岗位工作经验，擅长管理岗及基层岗位招聘、新店人员配置与筹备工作。 二、工作职责： 1、负责公司行政与人事制度的建立、优化及落地执行； 2、搭建并完善招聘体系，统筹推动整体招聘工作，确保各部门人才需求及时满足； 3、依据公司战略目标组织实施绩效考核，包括制定考核办法、拟定评价标准、主导员工评估等工作； 4、构建科学的薪酬福利体系，结合公司发展需要，为不同类型员工设定合理的薪酬与福利方案； 5、建立公司培训机制，制定内部培训管理制度及相关操作流程； 6、主导企业形象建设与传播，推进企业文化体系的构建与推广； 7、全面统筹行政后勤管理工作，保障公司日常运营高效有序进行。

1.公司内部跨部门协作，内部制度落地执行督促 2.部门内部会议组织与纪要，重大事务跟进 3.外部机构辅助对接 4.合规性检查协助、风险预警与跟踪 5.其他临时性任务(占比较大) 辅助工作: ①数据整理与分析，预测 ②费用与资源督促 ③项目先关:信息收集、分析、审核、沟通 ④文件与档案管理

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、发票审核、费用报销等财务核算工作 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关资料的准备与归档 3.协助企业享受国家税收优惠政策，配合执行标准化税务筹划方案 4.管理客户企业的社保、工商变更等外包服务事项，确保流程合规高效 5.使用税赋宝互联网+服务平台，为中小企业提供专业、贴心的一对一财税服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规政策 3.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和服务意识，能适应多任务协作 5.有意向在财税服务行业发展，愿意长期深耕于企业服务领域者优先

岗位职责： 1. 全面参与客户企业的财务管理工作，涵盖财务规划、成本管控、财务数据分析、资金运作、税务筹划及日常账务处理等工作，保障企业财务运作的规范性、高效性与准确性。 2. 与各业务部门协同配合，为企业的经营决策提供专业财务支持与优化建议，助力财务目标的顺利达成。 3. 负责企业税务申报与税款缴纳工作，确保符合国家税收法规要求，合理控制税务支出，维护税务合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 3. 熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等），拥有CPA、CMA等专业资质者优先录用。

岗位职责 1.全面统筹零售财务总账管理及团队运作，保障各项任务高效有序推进。 2.协同开展公司经营业绩的预算编制、成本核算、运营分析及财务数据分析工作。 3.根据管理需求进行数据整理与深度挖掘，输出符合内部决策要求的分析报告。 4.精通总账核算流程，包括账务处理、凭证复核、报表编制、月度对账及差异排查等结账事项。 5.负责会计科目体系的维护与优化，识别并推动解决科目使用中的问题，持续提升核算规范性。 6.参与财务信息系统搭建与流程再造，设计标准化、高效率的财务作业流程，提升核算质量与响应速度，支持财务数字化工具应用及系统日常运维。 7.主导零售板块财务审计事务，统筹推进财务风险管控相关机制建设与执行。 8.完成上级交办的其他工作任务。 基本要求 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级职称或以上者优先考虑。 2.具备5-8年同类岗位工作经验，有零售连锁领域从业经历者优先。 3.逻辑思维严谨，沟通表达流畅，擅长跨部门协作，认同以结果为导向的管理模式。 4.具备全局经营视野，掌握系统化的业务与财务融合管理理念，能够从财务角度驱动经营决策分析。 5.条件特别优异者可适度放宽录用标准。 6.大小周休息制度

工作内容： 1、统筹综合部门的日常运营，保障各项工作高效有序推进； 2、参与公司人力资源战略的规划与实施，推动人力资源配置的持续优化； 3、负责行政事务的监督与管理，涵盖行政支持、流程衔接及跨部门协作协调。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2、具备较强的沟通能力，可与各业务部门保持顺畅协作； 3、具备多任务处理与问题解决能力，确保部门工作稳定运行； 4、需有消防行业综合部经理岗位工作经验满3年以上。

遂宁市射洪市招工地小工/杂工

小时工拌料师傅一名 月薪3300 四点或者四点半上班，十一点下班，下午不上班。 男女不限，50岁左右。 有意者请备注：应聘 注意：11点半到下午3点之间不要打电话。8点以后不要打电话。

昊瑞商贸招聘:送货驾驶员，库房配货木工，线路销售员 要求:身体健康，性格开朗，爱岗敬业，责任心强。有较强的学习能力，敬业度高和具备良好的心理抗压素质。 1送货驾驶员：2名（25–45）3500元／月 2线路销售人员：2名（25–45）待遇面议 3库房配货工人：5名（25–45）2500元／月 均包工作餐 联系电话： 地址：船山区南环路40号（环亚假日酒店内）

收银上四休二，四天白班休息两天，四天夜班休息两天。包餐食。

拉丝工熟手 拉丝工熟手 薪资福利:工资7000 - 9000元，可提供住宿，用餐 招工人数:2 - 3名 工作地址:遂宁市蓬溪县

.数控车床调试 8000~12000 .加工中心调试 9000~12000 .外圆磨 7000~9000 .数控车床熟练工 7000~11000 .加工中心操作工8000~10000 普工 4000~6000 .仓管员 4000~6000 .检验员 4500~7000 .机械制图 面议 .行政人事主管 6000~9000 .品质经理 7000~14000 .电子电器工程师 5000~9000 .外贸业务员 面议 【详情】 ✅温岭市华鑫机械制造有限公司 新河镇

年龄30岁以下！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

无销售性质，工作轻松简单！ 工作内容 通过在线文字方式解答用户咨询问题 无销售任务，入职即享专业带薪培训 工作时间：每日工作8小时，上五休二 岗位薪资福利： 1．月综合收入4000-5000元，无责底薪+绩效奖励 （试用期薪资全额发放） 2．依法缴纳社保 3．享受带薪年假、病假、婚假及生日、节日福利等 岗位要求 1．大专及以上学历 2．具备良好的沟通表达能力 5A级办公环境，公司设有专属员工休息区 ~~期待优秀人才的加入

负责用户线上资料审核及信息核实，室内办公，无需外勤。 薪资待遇：4000-6000，平均月薪5000+，收入稳定。 具体详情可私信沟通～及时回复

本岗位无需外呼，不涉及任何电话沟通，非销售性质，属于纯粹的文职类工作。 负责商品价格的核对与审核。（原固定班次取消，现实行轮班排班制） 视频内容审核，审查上传视频是否符合法律法规及平台规范 综合薪资4000-5500元，周末双休，每月休息8天 需具备大专及以上学历，入职时须提供毕业证书，因此不接受实习生申请 无工作经验要求，欢迎应届生或转行人员加入 多个项目同步招聘，岗位名额较多，具体情况可进一步咨询

纯文职，纯文职，不销售，不加班！！！ 一、工作内容： 负责处理相关用户事务，非销售类岗位，纯文职性质，入职后快速上手，提供带薪一对一培训（有薪资保障！） 二、工作要求： 1、年龄******，大专及以上学历（含非全日制），需已取得毕业证书且学信网可查 2、欢迎零基础人员，接受无工作经验者 三、薪资福利： 1、无责任底薪+绩效（根据日常任务完成情况）+补贴 综合月薪约5000元 2、依法缴纳社保 四、工作时间： 每日8小时工作制 满一年享有5至7天带薪年休假 晋升机制公开透明，每年2次晋升机会，可根据个人意愿申请内部岗位发展~ 期待你的加入，欢迎随时沟通~

岗位职责: 1. 负责商品信息的审核工作，保障内容准确并符合相关规范要求 8小时工作制 双休 月休八天 综合工资4000+缴纳社保

招聘对象：面向全国高等院校招聘全日制专科及以上学历的2024届应届毕业生。 释义：金科服务星光练习生项目专注于吸引具备高度自我驱动力与成长潜力的校园精英，通过实践锻炼、轮岗机制、系统化培训等多种方式，着力培养其成为业务领域的专业人才及企业未来的卓越管理者

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程事项； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力与责任心； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗善于沟通。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

岗位描述： 1. 利用公司分配的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等）开展业务，为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关服务的咨询与办理 2. 通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求并引导添加微信，及时维护意向客户信息，持续跟进直至完成签约及回款 3. 邀请客户到公司面谈或实地走访客户企业，深入了解客户实际经营状况，并依据其需求制定个性化、合规可行的财税解决方案 4. 推进意向客户完成合同签署，落实回款流程，整理客户资料移交后台启动业务办理，配合会计团队处理客户财务问题，确保服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通纽带，推动业务高效顺畅执行，建立并维护长期稳定的客户关系，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、市场营销等相关专业优先考虑 2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，掌握基本财务知识 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4. 性格积极乐观，目标感强，擅长交流互动，充满工作热情，具备团队协作精神，踏实肯干，服从公司管理规范 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学交流 发展晋升路径： 提供系统化销售培训与职业成长支持 见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休

招聘两位小伙伴一起共事，机会难得，欢迎加入~ 我一定会是你工作中最靠谱的搭档！ 薪资待遇：综合4000-5000 工作内容：负责官方平台图文、视频及直播内容审核 工作时间：做五休二，每月休息8天 任职要求：需具备大专学历并持有毕业证书 办公环境优越，团队氛围融洽，配套设施齐全 准时上下班，工资按时发放，周末双休无加班

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.建立人才储备库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作，提升雇主品牌形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境