岗位职责： 1、负责管辖区域内充电桩项目现场的技术支持工作，包括安装调试、设备巡检、日常维护、技术指导及问题解答； 2、负责提升所辖区域客户对服务的满意程度； 3、负责对接并协调处理责任范围内的售后问题，确保及时有效解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备机电、电气类相关专业背景； 2、持有特种作业操作证（高压/低压）及驾驶证； 3、具有1-3年直流充电桩故障维修相关工作经验； 4、熟悉通讯协议、串口调试工具及充电桩相关的国家与行业标准。

一、岗位职责： a、负责客如云收银系统及相关设备的售后支持，包含操作指导、产品调试及异常问题处理等； b、及时响应客户反馈，妥善处理各类售后事项，保持与客户的良好互动关系； c、准确记录并跟进异常情况，确保问题闭环解决； d、完成其他与售后服务相关的支持工作。 二、岗位要求： a、中专及以上学历（欢迎26届毕业生投递），有客服相关经验者优先； b、表达清晰，普通话流利； c、具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动，拥有较强的沟通表达能力与执行力； d、具备良好的抗压性、应变力与协调能力，可独立应对突发状况； 三、福利待遇 a、综合无责底薪3000-3500元+绩效（上不封顶），整体收入5-7k； b、考核维度涵盖：接线数量、客户满意度及投诉情况等； c、晚班津贴：12:30-21:30 津贴20元/天，9:00-22:00（含较长休息时间）津贴40元/天，14:00-23:00 津贴40元/天，15:00-24:00 津贴50元/天； d、提供丰富的下午茶点、生日会、技能比拼、多样化团队建设活动； 四、作息时间 7X24小时轮班制，排班调休，每月休息8-9天； 五、晋升路径 售后助理工程师-售后工程师-售后组长-售后主管-售后经理，亦可向培训、质检、投诉处理等方向发展 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检

负责记录理想汽车车主相关问题 例如车辆使用咨询、预约到店、发起道路救援或取送车等不销售，不外呼! 月休8-9天，可灵活选择 综合薪资4500-8000 五险一金，办公室坐班 大专及以上学历 成长激励、岗位津贴、星级客服补贴 节假日福利，带薪年假，薪资可观

1：年龄不限、学历不限。 2：会电脑基本操作、打字速度每分钟40字。 3：负责处理客户产品售后的问题解答。 4：服从领导安排。 5：积极乐观。 6：上五休二。

职责描述： 1. 制定并执行服务保障方案，确保实施效果； 2. 对接客户服务质量反馈，推动服务评价的优化与管理； 3. 收集、传递及处理外场出现的质量问题信息； 4. 统筹安排并落实各项服务保障工作（包括现场支持、外场故障处理、技术援助、客户技术培训、质量回访等）；具备航空航天领域相关工作经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能适应出差安排； 2. 电子、仪器仪表等相关理工科专业背景； 3. 热爱航空行业，责任心强，具备优秀的沟通能力、学习能力及团队协作意识，能承受较高工作压力。

一.岗位职责 1.本岗位为客服类职位，主要服务对象为经销商群体，其中95%以上具备一定产品使用经验。新入职的同事需积极学习，快速掌握相关知识，努力追赶并超越服务对象的专业水平。 2.软件运行环境基于Windows系统及网络配置，工作过程中会涉及计算机软硬件与网络基础知识的应用。同时因产品为集进销存与财务功能于一体的管理软件，工作中也会接触相关业务知识，但内容不会过于深入。公司将安排导师指导学习，无需担心初期知识储备不足问题。 3.主要职责其一：解决“客户”在使用过程中遇到的问题，沟通方式不限于线上文字、图片、视频、电话或远程协助，重点在于问题有效解决且过程留痕。 主要职责其二：在日常服务中识别软件使用痛点，整理反馈信息，按规范撰写文档提交至开发与产品部门，并推动其完成易用性与稳定性优化。 整体工作以桌面办公为主，日常以键盘操作、电话沟通为核心，持续学习软件及相关知识，提升专业能力，打造团队与个人优质服务形象。若您对该岗位感兴趣，欢迎投递简历，预约面试详谈。 二.任职要求 1.性格外向、乐观积极，具备较强的抗压能力、学习能力与沟通表达能力。 2.具有良好的职业素养和服务意识，愿意主动为客户解决问题。 3.计算机网络或会计相关专业背景者优先考虑 三.工作时间 时间段1：8:40-17:30（此时间段需在公司出勤） 时间段2：11:00-20:00（此时间段可居家值班，每月约2-3次） 四.薪资福利 月薪5-7K，享受13薪待遇。此外，每个工作日提供20元餐补。入职即按全额标准缴纳五险一金

对四川区域内空调设备及客户维护，平时工作：设备维修调试，客户培训，服务商技术支持。 学历要求：本科条件优异者可大专

岗位职责： 1、协助研发团队开展相关工作，完成售后数据的文档归档及技术资料的整理与汇总； 2、负责线上售后服务，及时与客户对接沟通，做好信息记录与存档，参与产品维护与版本升级；具备阅读PCB图的能力； 3、能够快速响应客户需求，提供有效的技术支持服务； 4、严格执行售后标准流程，针对客户提出的问题和咨询耐心解答，涵盖产品功能、技术参数及操作规范等内容； 5、高效完成上级安排的其他工作任务，确保执行质量与时效。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、计算机、物联网、电子等相关专业（专业匹配为必要条件）； 2、具备2年以上物联网硬件产品售后服务经验者优先考虑； 3、掌握数模电路、信号与系统等基础知识，能识读电路原理图及PCB图，熟悉常用模拟与数字元器件； 4、责任心强，具备良好的服务意识和以客户为导向的工作思维； 5、可接受 occasional 出差，赴客户现场进行设备调试、故障排查及售后支持。 备注：需轮班作业 白班 9:00-16:30（公司内打卡出勤） 夜班 16:30-00:00（居家打卡出勤） 周末轮流值守，通常无紧急事务处理

为医院提供驻场维修服务

负责公司销售产品售后服务，公司销售产品安装，上门维修，送货等相关工作

幸福里水街土鸡馆，目前招兵买马，头墩一名，工资面议，服务人员数名，3200底薪，200全勤，加奖金，洗碗工一名，，工资3000全勤200包吃包住，领班一名工资面谈，联系人：高女士.电话

欢迎各位工友直接电话联系，随时面试！一、行车工（2名）任职要求：1、年龄22-55周岁，男女不限，2年以上工作经验，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症，能适应现场车间作业；2.必须持有特种设备行车操作证（起重机械司机证），证件在有效期内；3.熟练操作桥式/单梁行车，看懂指挥手势、口哨信号，独立完成货物吊装、转运、落料作业；4.严格遵守起重安全规范，杜绝违规起吊、斜拉歪吊，服从现场管理安排；能吃苦耐劳，有废料、钢材、加工厂相关吊装经验者优先。工作时间：8:00-18:00，轮休制，中间含就餐休息时间。薪资待遇：综合月薪5000元；，按月准时发放工资。工作地址：东区团山路与弄弄坪中路联系人：关女士联系电话：

攀枝花市仁和区招工地小工/杂工、亮化

厂区面试点面试 不收任何钱！! 【薪资待遇】260~280/天，一个月全勤保底6000+ 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运等 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定8号发放薪资，在职七天可预支工资 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿哦 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，等工种。 更多详情可投递简历沟通

攀枝花市米易县招工地小工/杂工

岗位职责：唐山高新区寿险招监职一天一个小时，年龄25至45周岁，无不良征信，一个月18天，500元/月 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时响应理赔咨询与协助办理 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规意识 5.遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象气质佳，亲和力强 4.有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.大专及以上学历，25周岁以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4. 认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险综合保障领域

【工作要求】 通过相关培训考核掌握金融保险专业知识，最终根据各自职业规划可选择发展方向：业务序列、团队管理序列；可向投资理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。 1.应往届大专毕业均可，学校里担任学生会干部，社团等优先考虑； 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.要求大专学历； 4.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率； 5.年龄： 26岁及以上； 【工作内容】 1.维护公司优质客户，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源； 2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发； 3.学习专业及管理知识，协助主管对团队进行培训和管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。 5.本工作属营销性质，请确认后再申请； 【技能培训】 1.职前培训：从业资格培训、工作培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【收入体系】 1.收入构成：产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励 2.上班时间：8小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。

一、岗位职责： 保险顾问 工作内容: 1、为老客户保单体检，领取红利，梳理保单，讲解条款 2、为客户办理业务，包括但不限于车险，重疾险，意外险，储蓄型年金险，教育金等等 3、按照计划定期为客户介绍公司各项服务，保障所介绍内容质量并对客户关系进行培养和维护 4、解答客户的疑难问题;(都有老师亲自带和公司免费培训) 二、任职要求 1、大专以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽； 2、客户服务意识强，学习能力强，善于沟通，有耐心，有亲和力、积极向上； 3、不限行业，市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等相关专业优先，有相关销售经验者优先； 4、愿意在公司长期稳定发展，认可保险行业，内心坚定，持之以恒； 5、无不良职业记录，无违反金融保险相关法律、法规的记录。 三、工作薪资福利待遇: 1、佣金+新人津贴，收入上不封顶 2、晋升后管理津贴，晋升机会公开公平公正，新人最快当月转正，次月晋升为主管，一年四次晋升机会 3、能够扩大社交圈，走出舒适圈，快速成长，挖掘自身的无限可能 4、公司每月组织各种活动，团队氛围良好，同事多数90后，80后，很友善，互帮互助

为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务。 年龄要求28-50之间 福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。(2)、周末节假日休息。 (3)、公司提供完善的培训支持;(4)、完善的晋升体系; (5)、提供优厚的福利保障; (6)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(7)、补充保险保障福利。 (8)、考勤只考核周一到周五上午8:30-10:10参加早会培训即可，每月考勤16天。 (9)无pua，团队氛围轻松。 (10)有销售经验为佳。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 工作认真细致，有责任心和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，能换位思考、主动解决问题 5. 有客服相关经验者优先，接受应届毕业生

有爱·有温度·有前景｜社区健康事业诚聘英才 我们是深耕社区的老年服务中心，专注为长辈提供健康有机食品，以健康守护、暖心陪伴为初心，致力于打造有爱的社区健康服务平台。现因业务发展需要，开放社区养老服务专员、主管、店长三大岗位，诚邀心怀善意、认同孝心事业的你，携手共赴长久有前景的温暖事业！ 【岗位职责】 1. 根据总部领导指令全面统筹门店日常运营、人员管理，确保业绩目标达成 2. 负责社区活动策划、客户深度维护及服务质量提升 3. 带领团队开展长辈服务、产品推广与社区市场拓展 4. 落实公司管理制度，培养团队成员，打造暖心且高效的门店团队 【任职要求】 1. 具备门店管理经验，健康、养老、零售行业从业者优先 2. 擅长团队管理、业绩攻坚，沟通与执行能力突出 3. 深度认同孝心文化，热爱长辈健康服务事业 4. 有上进心、有想法，愿意与平台共同成长发展 【薪资福利】 高薪底薪+团队提成+业绩奖金，综合薪资不低于10000元 收入远超同行，上不封顶 正规社保+节日福利+孝心旅游福利 【晋升渠道】 晋升渠道： 服务专员→→门店主管→→门店经理→→公司综合运营管理岗 晋升不讲关系只讲实力！！！ 晋升不讲关系只讲实力！！！ 晋升不讲关系只讲实力！！！ 企业的核心理念 学历很重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

岗位职责： 1.负责快递物流业务售后问题的受理、跟进与闭环处理，包括快件延误、破损、丢件、错派等异常情况 2. 通过电话、在线客服系统及邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的解决方案 3. 协同网点、承包区业务员协调处理跨环节问题，确保客户满意度与服务时效 4.准确录入并维护售后工单系统信息，定期汇总分析常见问题，提出流程优化建议 5.遵守公司服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或物流行业售后经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度较快 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作意识 5.普通话标准，能适应轮班制工作安排

招聘岗位：电话客服 1、会说普通话 3、每周末双休 4、每天朝9晚6点半，午休2小时 5、有责任感，做事仔细认真，服从领导的安排 地址：泰隆大厦西楼 6、基础工资+绩效工资：3300（提成另算） 联系方式： 朱先生

岗位要求： 1、工作时间：上午8:30-11:00，下午2:30-5:30 2、工作内容：资料归档，信息核对，电话沟通回访 3、年龄要求：25岁至50岁，性别不限，应变能力强 4、薪资待遇：3000元以上，每周五天工作制，缴纳五险一金

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

岗位要求： 1、负责售后设备的安装及操作培训； 2、承担设备日常故障的检修与维护； 3、保持公司与客户之间的良好沟通与协作关系； 4、针对设备运行情况提出优化与改进意见； 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，工作积极，具备良好的团队意识； 2、能适应长期出差，具备较强的抗压能力； 3、机械类或机电一体化相关专业，大专及以上学历，优秀者学历可适当放宽； 4、持有电工证或具备基本电工知识； 5、有设备维修经历或从事过木工机械行业者优先考虑。 （工作地点：贵州省、云南省、四川省、甘肃省、陕西省、山西省。所列区域仅供参考） 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、高温补贴、住房补贴、餐食补贴、定期团建活动、支持视频面试

协助安装师傅完成天然气管道、阀门、燃气表等设备的安装与调试； 向客户讲解天然气设备的基本使用方法及安全注意事项，提升客户安全使用意识； 配合师傅开展售后维护工作，上门处理设备使用中的常见问题。 任职要求： 服从工作安排，可接受出差任务及时间调配，能承担产品宣传相关工作； 责任心强，具备快速学习能力，有无经验均可； 持有C1及以上驾驶证，能够熟练驾驶车辆，适应长途出差需求； 适应不同地区生活环境和工作节奏，具备良好的沟通表达与应变能力， 能顺利完成产品推广与客户交流任务。 需频繁出差，无法接受出差者请勿投递 福利待遇： 工作时间8:30-17:30，中午提供工作餐，出差期间包住宿

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

名称 售后技术员 岗位职责： 1.及时解决安装部署在用户养殖场的自动化设备出现的故障工单，处理用户投诉，提供远程或现场技术支持； 2.对故障处理、用户投诉、系统运维数据进行跟踪、分析，并定期形成运维分析报告； 3.制定公司产品、系统的日常运维办法和故障处理办法； 4.针对特定的产品、系统或故障，作专题的分析报告； 5.为用户以及相关业务方提供技术咨询，指导用户更好使用系统，为用户带来经济效益； 6.综合分析系统运行状况、用户反馈意见，提出有效优化需求给研发部，推动系统优化提升； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化或物联网等相关专业，经验型人才可放宽至三本； 2.有意向在智慧农业行业发展，有农业/畜牧业设备公司任职背景优先 3.熟悉农业自动化设备如环控器、料线设备、饲喂设备等优先 4.不怕脏不怕累，能适应农场、养殖场现场工作环境 5.能接受西南区域短期出差（一次3-4天，1-2次每月） 6.具备较强的逻辑思维、分析和沟通解决问题的能力，抗压能力强； 7.熟悉智能化弱电基本知识、自动化控制技术基础、设备自动化系统设计基础等； 8.具备团队协助精神，有良好的的主动性和执行力； 9.具备良好的学习能力，良好的沟通表达能力，思路清晰，文档编写能力。