岗位职责： 1.负责快递物流业务售后问题的受理、跟进与闭环处理，包括快件延误、破损、丢件、错派等异常情况 2. 通过电话、在线客服系统及邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的解决方案 3. 协同网点、承包区业务员协调处理跨环节问题，确保客户满意度与服务时效 4.准确录入并维护售后工单系统信息，定期汇总分析常见问题，提出流程优化建议 5.遵守公司服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或物流行业售后经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度较快 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作意识 5.普通话标准，能适应轮班制工作安排

一、岗位职责 1.逾期账款沟通：通过电话、短信等渠道与逾期客户沟通，引导其按正确方式偿还欠款； 2.客户资料管理：收集、整理欠款客户信息，协助制定并执行还款方案； 3.合规服务与记录：依法合规处理客户异议，准确记录沟通信息，提供专业咨询服务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有相关经验可放宽至高中/中专学历； 2.具备良好的抗压能力、执行能力及团队合作意识； 3.严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度及服务规范，符合京东价值观； 4.普通话标准，善于与不同人群沟通，具备较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力； 三、薪酬福利 1.综合收入：综合月收入约8000元以上； 2.薪资构成：底薪3000元 + 餐补330元 + 房补300元 + 绩效提成4000-6000； 3.年终奖励：14薪（双倍年终奖激励），年度晋升机制； 4.六险一金：入职缴纳，试用期正常缴纳，无需等待转正。 四、工作时间 1.上班时间：9:00-18:00，新人成长阶段，日常加班至19:30~20:00，18:30后会核算加班费喔，标准为15元/小时； 2.休假制度：上六休一，每周有120元单休补贴，月度约480元；法定节假日排班上班享受双倍或三倍工资。 五、培训入职 1.带薪培训：入职后提供5天带薪培训，培训结束后按正常排班工作； 2.设备话费：公司提供工作设备，个人需办理工作用卡，公司提供300-500元/月的话费补贴。 六、其他福利 免费班车、免费加班餐、节日礼盒、定期团建、年度体检。

无推销 可小白 周末休 工作内容：负责办公室幕后工作 线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

职位详情： 薪资待遇：4500-5500元/月（能力优秀可加薪，薪资面议） 上班时间：9:00-18:00，单休 工作内容： 1、负责充电桩售后工单的预约、全程跟进、完工核对以及客户回访工作，规范整理工单信息，保证每笔工单处理到位、无积压、无遗漏。 2、日常对接客户，通过微信、电话解答客户咨询，处理客户催单、售后投诉等问题，耐心沟通对接，妥善解决售后矛盾，提升客户服务体验。 3、对接公司维修工程师团队，及时同步工单需求、客户问题和现场情况，配合协调各项工作，保障维修、安装工单顺利落地完成。 任职条件： 1、熟练使用电脑及基础办公软件，会基础数据录入和表格整理，上手简单。 2、具备良好的沟通能力，有耐心、懂变通，抗压能力不错，能妥善处理客诉问题。 3、有家电、充电桩售后客服、售后、工单处理、客诉对接相关工作经验者优先录用。 4、工作踏实认真、有责任心，服从工作安排，团队配合意识强，想稳定长期干。 岗位福利/优势： 纯室内办公，不用外出、不用跑业务，工作轻松稳定；作息时间固定，工作氛围简单融洽，无复杂工作压力，薪资发放准时，适合长期稳定就职。

【直招-宝妈专场】带娃赚钱两不误，别让手心向上成为习惯！ 薪资待遇： -多劳多得：底薪4200+高额提成，正常干6000+，努力干10000+。 -福利齐全：转正即享医疗+意外+养老金，给自己和孩子一份保障。 工作时间： -绝对自由：周末双休，法定节假日全休！ -不耽误带娃：早上送完孩子来上班，下午接孩子不迟到。不用看老板脸色请假。 岗位要求： -25-45岁宝妈，想赚钱、想独立。 -不限经验：没做过没关系，公司有资源、有人带，手把手教你开单。 我们不画饼，只谈钱！ 如果你想给孩子赚点奶粉钱，想给自己赚点零花钱，别犹豫，直接投简历！

工作内容： 公司提供需求客源，电话联系客户核实信息，邀约到公司即可，不含销售性质 !!!不规定通时通量，不要求经验!!! 任职资格: 1、年龄不限，学历不限，经验不限 2、工作积极，不摆烂，无不良嗜好，无不良记录 薪资: 试用期底薪3800+提成8% 转正4000+提成(10%-15%)+各类奖金 上班时间: 朝九晚六，单休，法定节假日正常放!!! 福利待遇: 购买社保，新人开单奖，月冠军奖等 不定时聚餐、团建、旅游，通通公司出钱

乐山市区招聘内勤人员：要求：有团队意识、责任心，有上进心 待遇：双休，节假日休息，综合工资：7000+ 工作内容：维护老顾客和管理工作 工作时间：上午9点~中午12点 年龄: 30至50岁 工作地点：乐山市市中区 录取情况：线下面试告知 联系电话：

(建行本部上班) 入职即薪资保护 国有银行优质数据，银行系统银行资源 岗位名称:账单分期客服专员（纯账单，不搭销） 一、工作内容及职责: 通过建行银行官方客服电话 外呼系统主动邀约我行信用卡持卡人办理消费，账单，现金等分期业务， 公司提供优质客户资源，为信用卡用户提供当期账单分期还款， 减轻客户还款压力，提升客户服务感知。（带薪培训，打本金，难度低，易上手，提成高) 二、.任职要求: 1.年龄在22-40周岁之间; 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 三、.福利待遇: 1.新员工入职保底（4000-13000）两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多; 3.购买五险， 四、工作时间：早九晚六点半，大小周休 节假日全休 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会; 6.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总经理 五、地址：成都市青羊区西沟头巷67号附4号四川建行大厦4楼

职位亮点 正规平台，办公环境优质，团队氛围好 兼顾客户档案管理与客户服务，无需盲目外拓 公司提供客户资源，新人带教体系完善 时间弹性灵活，可兼顾家庭与个人发展 收入无上限，多劳多得，晋升通道透明 岗位职责 协助部门做好客户服务相关的行政事务、资料整理与活动筹备； 负责对接公司分配的老客户，完成保单日常服务、续期跟进与问题解答； 根据客户需求需求，提供专业的保障方案咨询与配置建议； 完成客户档案的更新维护，配合团队完成日常运营工作。 任职要求 年龄 22-50 周岁，大专及以上学历，有行政、客服、零售服务经验优先； 有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险专业知识； 无不良从业记录，符合保险行业执业登记条件。 温馨提示 薪酬采用服务津贴 + 业绩佣金制，收入与个人业绩挂钩，上不封顶。 薪资范围：5k-16k（上不封顶）

1、打电话的客服，只打电话，没有任何销售性质。 2、双休，早上9:00-12:00，下午13:30-17:30，绝不加班 3、国家法定节假日正常放假 4、不定期团建，下午茶 5、底薪3500+绩效+2%提成，综合月薪5500-8000，上不封顶。

攀枝花招工地小工/杂工，工地在遂宁，男女不限，工钱准时

找顶班师傅一名，凤凰小区，夜班220一天，顶一个星期左右

攀枝花市盐边县招挖机/钩机司机

养鱼种番茄人员招聘工作内容：负责鱼塘日常管理（投喂、水质观察）、番茄种植管理（浇水施肥、整枝疏果）要求：45-55岁，有1年以上相关经验，能吃苦、会做饭（）薪资：综合5000-8000元/月，包吃包住地点：老渔门联系：刘先生

烧烤城要长期服务员

公司负责30万老客户资源进行售后服务。负责理赔，礼品的发放，公司每年回馈客户。 采摘类活动，手工diy，旅游等。 通过公司一系列的活动 加深良好印象，其次对老客户的二次开拓。 公司福利：公司每月有一次团建聚餐活动，每年有多次旅游活动，节假日都有丰厚节礼。 工作时间：8：30---5：00下班，中午2小时休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗及养老保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖，月度展业奖。

好消息[鼓掌][鼓掌][鼓掌][玫瑰]公司直聘高端养老社区体验官8名，话务员2名，售后维护档案1名，以上职位要求，22到55岁，男女不限，大专以上学历优先，大专需要学信网可查。话务员学历不限法定节假日休息，周末双休，月收入5000到15000、工作时间8:30—11：30下午14:00—16：00宝妈不耽误带娃；需要面试；工作地点北京房山区窦店，详情具体面谈电话同步

工作内容：负责老客户售后服务事宜，例如客户资料更新、退保手续办理、理赔业务处理等。 薪资：月薪7k-10k，储备主任（优才计划），年综合收入25万。 工作时间：早8-晚4，周末双休，法定节假日休息。 职位福利：周末双休、出国旅游、带薪年假、午休2小时、多元晋升通道。 职位亮点：周末双休，法定节假日正常休假，定期组织团队建设活动。

上班时间：周一至周五，上午8：30～11：00，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。 薪资待遇：面议 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 联系电话：杨经理 地址：五华县水寨镇华兴南路817号中国人寿五华支公司 有意愿者欢迎联系面谈。

｜售后回访专员——————————【工作时间】每日约6小时｜周日固定休息时间灵活自由，兼顾家庭与事业【工作内容】室内办公，老客户售后回访维护（有丰厚的客户资源）【发展优势】零基础可上岗｜全套免费专业培训薪资、晋升发展空间高【应聘条件】年龄：23‑45周岁学历：高中及以上学历入职需提供无犯罪记录证明【薪资待遇】底薪1500‑2100元+绩效津贴多劳多得，收入可观[發]工作能力较强者可快速晋升为主管或经理，月工资收入过万。咨询电话:

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 工作认真细致，有责任心和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，能换位思考、主动解决问题 5. 有客服相关经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3.记录并归档客户沟通内容，定期汇总常见问题与反馈，助力服务优化 4.协助处理订单查询、售后申请及投诉受理，确保服务流程规范有序 5.积极参与业务培训与考核，持续提升沟通能力与专业服务水平 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，能承受一定工作压力 3.熟练使用办公软件及客服系统，学习能力强 4.具备客户服务意识，有同理心和团队协作精神 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

一、工作内容： 办公室内空调环境办公，负责政务相关咨询、投诉及建议的处理，纯文职岗位，无销售性质。 二、岗位要求： 1、年龄22-30岁，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，具备相关工作经验或持有普通话二级甲等证书者优先录用； 3、普通话表达清晰标准，具备良好沟通能力，熟练使用各类办公软件； 4、无任何不良犯罪记录； 三、工作时间： 实行8小时工作制，每月休息8天 四、薪资福利： 基础工资+绩效奖金+各类补贴，综合收入约4000-6000元 缴纳五险一金，享有带薪年假、免费健康体检、节日福利及多种形式的团队建设活动！

招聘：10085回访客服 内容：工作简单易上手，有无经验均可，有专人包教会，办公室坐班，解决用户的咨询需求，为其办理相关业务。 要求：男女不限，年龄18-45都可以，会简单的电脑，普通话标准，有责任心有耐心，语言组织能力强。 时间：早上10:00__下午19:00，月休四天法定节假日休息 薪资：综合在三千__五千左右，上不封顶 有工作需求请主动拨打：

根据公司提供的数据进行拨打，无任务量需求，早九晚六周末双休，无责底薪3000+高额提成（15-30%）宝妈闭眼选我们，左手上班右手带娃，两不误！

、要求：25-45岁，执行力强，责任心强 2、工作时间:上午:8:30—12:00 下午: 2:30—5:00 3、工地作点：雅安市雨城区卓达广场 4、福利:周双末休+节假日休息，年假年假年假+旅游+综薪合资5000+ 5.高中及以上学历 退伍军人，事业单位，医疗退休择优考虑

招聘的岗位：在线电话客服 岗位要求：18-40岁 普通话 基本电脑操作 性别不限 薪资待遇： 养老保险+生育保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+补充医疗+意外保险，月休6天，每月有双休 上班时间：轮班 最在上班时间8:00，最晚下班时间22:30 办公室接线，解决用户咨询、查询业务等，接受无经验小白 综合薪资4000-7000，每个月达到一定产值还会有相应的奖励 享受带薪培训、收入稳定，晋升空间大！ 工作地址：什邡市文兴路122号

招聘:售后客服（大专学历） 时间:上午8:40～下午5：00   中午休息2个小时 双休  所有国家法定节假日都休 ️️工作内容:负责老客户信息完善 协助客户资料变更等 工作简单 ，小白也容易上手。 薪资:3K～6K 年龄:25至45岁  ️️电话: 想挣钱的来找我工作氛围非常好 都是年轻人 活力满满的团队 期待你的加入

招聘兼职电话人员。，年龄18-45岁，居住在南山中学附近者优先。工作时间为下午2点半至6点半。薪资为50元起加提成。工作地址在绵阳南山中学高三校区旁（城南春天3号门口蓝途升学）。

负责抖店课程的退款与售后纠纷处理工作。依据公司政策，合理控制退款损失 只需要做过小店退款的熟手，不接受无经验。 1. 退款：每日处理客户退款申请； 2. 纠纷处理与申诉：针对用户发起投诉或仲裁的纠纷单，梳理证据链，争取有利裁定结果。 3. 数据统计与报告：按周/月汇总退款金额、退款率等核心指标，分析主要退款原因，提出优化建议。