岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

1.配合部门完成简单文案撰写工作、招人工作 2.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

攀枝花直招： 3500-5000人事专员 18～25岁 月休4天。 不定期团建 提成多多 奖励多多

招人事

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

诚聘房产经纪人/置业顾问 岗位职责： 1. 负责房源开发、客户接待与带看 ​ 2. 促成房屋买卖、租赁成交 ​ 3. 维护客户关系，跟进后续服务 任职要求： 1. 沟通能力强，吃苦耐劳，有上进心 ​ 2. 有无经验均可，专人带教 ​ 3. 年龄18–45岁，性格外向优先 薪资待遇： 高提成 + 奖金 + 带薪培训 + 节日福利 多劳多得，上不封顶，欢迎有志者加入

攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工

攀枝花市米易县招大车修理工 岗位职责： 1.负责各类大车工程机械的日常维护、故障诊断与维修作业 2.按规范进行设备定期保养、零部件更换及液压/电气系统检修 3.配合现场施工需求，提供及时、高效的驻场或应急维修服务 4. 严格遵守安全生产规程，落实作业现场6S管理要求 要求技术好有责任心，脾气怪的勿扰 包吃包住 ，详情请电话咨询

车载泵师傅

攀枝花市仁和区招泥瓦工

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诚邀资深网招专员｜长期合作实力网招公司 / 工作室 主营厂区：福建漳州中集、东莞南方中集、江门新会中集、惠州胜狮、佛山美宗、肇庆南方新联等知名集装箱大厂 常年用工稳定，急缺：焊工、油漆工、打砂工、冲压工、普工，订单源源不断全年不停工，费用准时结算、绝不压款！ 一、招聘｜全职 / 兼职网络招聘员 任职条件 1、拥有劳务网招实战经验，熟练运营鱼泡、快手、抖音、微信社群等招工渠道，会简历筛选、人员对接、入职全流程跟进； 2、自带招工资源、劳务人脉优先，可独立接单送人、稳定出单； 3、做人诚信踏实，执行力在线，寻求长期稳定合作赚钱，短期蹭单勿扰。 薪资模式：订单提成制，多送人多收益，上不封顶 合作优势 1、一手直签厂区资源，工价高、厂区留人率好，回款迅速，个人无需垫资垫付费用； 2、我方统一提供招聘文案、厂区最新政策、入职须知，省去自主整理成本； 3、用工形式灵活，可线下坐班、可居家兼职，自主支配工作时间。 二、商务合作｜靠谱网招公司、网招工作室 1、多地集装箱大厂一手单源，焊工、普工缺口长期充足，货源不愁； 2、合作规则透明：点位清清楚楚，提成待遇优厚，按月准时结算，无任何隐形扣款，长期持续结算； 3、手握团队、平台流量、招工资源的劳务公司，欢迎实地到访洽谈，长期绑定共赢合作。

【岗位职责】 在招聘后台与求职者沟通，介绍公司福利待遇邀请求职者参加面试,操作简单,1-2天即可上手 【职位要求】 年龄16-25岁，有身份证，身体健康·头脑灵活，有上进心，踏实肯干。有销售经验优先，无经验可培训 【工作时间】 工作时间8点~5.30点，中间休息2小时。做六休一，法定节假日正常休息。寒暑假均有专门休息安排 【薪资福利】 薪资5000元底薪+提成+奖金，综合月薪5000～10000元以上 包吃包住，提供毛尖绿茶和吸烟区，月底聚餐、生日晚宴、季度省内团建

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 3. 协助优化招聘流程，推动招聘工作的标准化与规范化； 4. 与用人部门沟通协作，明确岗位需求并推进招聘进展； 5. 参与招聘数据分析，定期反馈招聘进展情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调多方需求； 2. 工作积极主动，责任心强，能承担一定的工作压力； 3. 具备较强的信息整合与判断能力，能够快速识别人才匹配度； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有团队协作精神，适应协作与快速响应的工作环境。

负责给求职者介绍用人单位的详细情况并做邀约，跟踪在职情况。需要沟通能力强。有耐心的

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 负责发布招聘信息，组织面试等。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力。 2. 具备基本的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

主播岗位职责： 1.日常直播 2.日常短视频制作 每日8：30-18:00 如夜播 工作时间临时调整

有销售经验或地产销售优先考虑

招聘：工业地产销售5名 薪资：3500-12000元/月

工作职责 1. 聚焦特种设备行业中高端人才招聘，独立推进岗位分析、候选人搜寻、面试安排、录用沟通、背调核实及入职全流程交付。 2. 与企业客户深入沟通，准确理解岗位需求与用人偏好，制定高效寻访策略，确保交付效果与执行效率。 3. 主动开拓并维护行业内技术、管理类人才资源，建立并持续完善专属人才储备库。 4. 协助项目回款跟进，完成个人业绩指标；整理行业薪资水平、人才流向及市场趋势信息，支持业务决策。 任职要求 1. 不限学历与专业背景，具备猎头、招聘或销售经验者优先，优秀应届毕业生可享受带薪培养计划。 2. 熟悉特种设备行业，拥有相关领域资源、人脉积累或专业资质者优先考虑。 3. 具备强烈目标意识，抗压性强，擅长沟通协调与谈判，以结果达成为导向。 4. 职业操守良好，严守信息保密原则，有意愿长期发展于特种设备垂直细分领域。 补充说明 1. 薪酬福利：月薪3500元+高额提成（无上限）；入职即缴社保，享有带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 2. 职位优势：专注特种设备赛道（人才紧缺、成交率高、回款稳定）；明确晋升路径（顾问→高级顾问→团队负责人→合伙人）；配备系统化岗前培训（零基础可快速胜任）。

宇盛传媒公司直招 人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500元+双提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐

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一、核心工作职责 1. 招聘与人员配置：联动各业务部门梳理用工需求，明确岗位任职条件，拟定招聘方案并拓展及维护各类招聘渠道；负责简历筛选、面试安排与推进，组织实施背景核查，发放录用通知并办理入职手续，跟进新员工试用期融入情况，持续优化招聘全流程效率与质量。 2. 薪酬福利与考勤管理：汇总并审核员工出勤记录，协助开展工资、奖金及补贴的核算工作，确保准时准确发放；执行社保、公积金的增减变动、缴费基数申报及缴纳操作，回应员工关于薪酬福利的日常咨询，妥善归集相关凭证资料。 3. 绩效管理支持：传达公司绩效管理制度与实施流程，配合推进绩效目标分解、数据采集及考核表回收；整理汇总绩效结果，协助开展反馈沟通，推动绩效应用落地并跟进异议处理流程。 4. 培训组织与发展辅助：收集分析员工及团队培训需求，协助拟定年度培训规划；统筹内外训项目执行，包括讲师协调、场地安排、物料准备等工作，回收培训评估信息，衡量培训成效，并维护员工培训档案。 5. 员工关系与合规事务：办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，全流程管理劳动合同（签署、续签、变更、终止）；维护员工基础信息数据库，策划实施员工关怀与团队融合活动；掌握劳动法律法规，协助应对简易劳资纠纷，降低用工合规风险。 6. 数据维护与系统运营：持续更新HR信息系统，保障员工数据真实完整；定期提取并分析人力资源关键指标（如招聘达成率、人员流失率等），编制统计报表为管理提供依据；参与制度修订并协助组织宣导落地。 二、任职要求 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验与技能：拥有1-3年人力资源领域实操经验，熟悉人力资源六大模块基本理论与操作流程；熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、飞书、SAP等），具备一定的数据处理能力。 3. 专业能力要求：了解《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，掌握社保公积金运作规则；具备良好的人际沟通与协调能力，善于化解矛盾，服务意识突出，对数字和文档处理细致严谨。 4. 个人素质：恪守职业保密原则，责任心强，工作耐心细致，具备较强抗压能力，能够高效处理多任务性事务工作。 5. 优先条件：取得人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先；有企业大型活动组织经验或特定行业HR实践经验者亦具优势。