岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户互动效果。 2、创作优质原创内容，涵盖图文、视频等多种形式，确保内容契合品牌形象并紧跟市场潮流。 3、结合用户反馈与运营数据，持续优化内容方案，提升用户参与率与平台活跃水平。 4、协同团队推进线上线下活动的策划与落地，强化粉丝关联度与品牌认同感。 5、关注行业发展趋势，创新运营手段，挖掘新兴传播路径与工具应用。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与用户使用习惯。 2、具备出色的文案功底与创意能力，可独立完成内容输出工作。 3、拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据表现调整运营方向。 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能高效联动各部门开展工作。 5、热爱新媒体领域，乐于迎接挑战，具备持续学习与探索新方法的积极性。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动内容与业务目标高效落地 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 4. 学习能力强，责任心强，具备独立推进项目的能力 5.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

150-300一天 ，下班就结，不用经验，当天上班，门槛低，上手快，想挣钱直接私聊！ 要求:18-45，男女不限

岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台的文案撰写及视频拍摄与剪辑工作。 2. 制定并执行新媒体运营计划，确保内容按时按需发布。 3. 协同团队推进项目，增强品牌在新媒体渠道的曝光度与影响力。 4. 根据数据反馈进行分析，持续优化内容策略，提升用户互动率与参与感。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 2. 对工作细致认真，具备较强的责任心 3. 富有创新意识，能适应高强度的工作节奏 4. 熟悉新媒体运营机制，掌握剪辑技能并具备内容创作能力

岗位：新媒体运营（ToB商务方向） （岗位核心：精准触达品牌客户，打造专业权威的行业形象，促进询盘转化） 岗位职责： 平台策略：重点运营小红书、视频号、B站等适合展示专业作品、吸引B端客户（品牌方、广告公司）的平台。制定符合高端品牌调性的内容日历。 内容规划与转化：不追逐低效流量，策划能凸显公司技术实力、专业设备和行业口碑的内容（如：案例深度解析、摄影师IP打造、专业设备评测、幕后制作揭秘等），并在内容中巧妙设置转化触点，引导客户询盘。 流量与增长：通过SEO优化、行业垂类话题运营、与品牌方/kol互动、精准信息流投放（如小红书薯条、腾讯广告）等方式，获取高质量的目标客户关注，而非单纯追求粉丝数。 数据分析与复盘：核心关注作品浏览量、私信咨询量、有效询盘率等转化数据，每周输出数据报告，指导内容优化和投放策略。 客户沟通与品牌形象：专业、及时地回复私信和评论咨询，初步筛选意向客户并转接销售；维护公司在行业内的专业、权威形象。 我们希望你： 经验：有ToB（对企业端）或高客单价行业（如摄影、设计、家居、高端婚礼等）的新媒体运营经验，有从零到一孵化专业账号的经验者优先。 能力：具备优秀的文案功底，能写出体现专业性的产品解读和案例说明。精通数据分析，能看懂数据背后的业务逻辑。 思维：具备强烈的营销和转化思维，深刻理解内容是为业务增长服务的。你的KPI是“有效客户咨询”而非“点赞”。 知识：必须懂静物摄影行业的基本术语和流程，了解什么是“色温”、“景深”等，能与摄影师和客户进行专业沟通。 素质：具备商务敏锐度，性格沉稳细致，有极强的执行力和责任心。 加分项： 有成功引导高价值询盘的案例。 有广告投放经验（巨量千川、小红书广告等）。

新媒体运营官岗位职责 1. 负责微信公众号、视频号、小红书、抖音、快手等全平台新媒体账号的日常运营，包括内容策划、撰写、排版、发布及互动维护，提升账号活跃度与粉丝粘性。 2. 制定阶段性新媒体内容与推广策略，结合热点策划创意活动，跟踪活动数据并复盘优化，达成粉丝增长、品牌曝光及转化目标。 3. 监测分析平台数据（阅读量、点赞量、转化率等），输出数据报告，根据用户反馈和市场趋势调整运营方向。 4. 协同设计、市场等团队完成品牌宣传物料制作、跨界合作对接等工作，助力品牌影响力提升。 5. 关注行业竞品动态与新媒体平台规则变化，及时优化运营策略，保持账号竞争力。 新媒体运营官任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先；1-3年新媒体运营工作经验，有成功的账号运营或活动策划案例者优先。 2. 内容能力：具备扎实的文案撰写、内容编辑与排版能力，能独立完成短视频脚本创作、图文内容策划，可驾驭不同风格的内容表达。 3. 平台与工具：熟悉微信公众号、小红书、抖音、微博等主流新媒体平台的运营规则与玩法；熟练使用秀米、135编辑器、剪映等工具，会基础图片处理（如Photoshop）者优先。 4. 数据思维：具备较强的数据敏感度，能独立分析运营数据并输出优化方案，通过数据驱动内容与推广策略调整。 5. 综合素养：具有良好的沟通协作能力，能与设计、市场等团队高效配合；思维活跃，对热点敏感，抗压能力强，有创新精神和责任心。

｛工作内容｝ 1：规划每日工作任务与安排，明确目标，毕竟大家工作的初衷都是为了实现收入增长 2：了解并掌握新媒体运营方式，例如抖音、快手、小红书等平台，无需深度操作，能发布内容并回复消息即可 3：入职后配备专人指导，全程带教，轻松上手 ｛薪资待遇｝ 6000+提成+奖金（每月15号准时发放，绝不拖欠） 上下班时间：13：00-22：00，贴合当下年轻人的生活节奏 地址：大都会 招聘人数：4位

岗位职责： 1、主导新媒体整体战略规划，结合企业现有资源与服务体系，推动品牌广泛传播，提升市场认知度及业务转化效果。 2、熟悉当前主流新媒体平台运行机制，根据运营目标与推广需求制定可行性方案，涵盖创意互动设计、短视频与直播效能优化策略等。 3、拓展并完善新媒体传播渠道，深入洞察用户需求、情绪反馈与使用体验，及时收集用户意见，擅长内容素材挖掘，具备敏锐的热点捕捉能力。 4、掌握新媒体各职能模块的基础技能，拥有团队管理经验与资源整合能力，全面负责新媒体运营成效。 5、统筹视频号、小红书等内容平台的整体策划与日常运营，构建多平台联动的新媒体矩阵，提高内容产出效率与品质，增强品牌吸引力与用户认同感。 6、跟踪行业发展趋势，积极探索新型营销方式、渠道组合与媒介策略，迅速识别内容增长机会，挖掘创新潜力，扩大品牌在核心圈层的影响力。 7、结合公司产品与服务特点，明确内容运营方向与实施路径，建立高效的内容运作机制。 任职要求： 1、具备新媒体或市场营销相关专业背景； 2、五年以上新媒体运营经验，熟练掌握各类新媒体平台的操作流程、推广手段、运营规则及玩法机制，如视频号、小红书等，对新兴运营趋势保持高度敏感； 3、具备出色的沟通协调能力、项目统筹能力，善于整合内外部资源，所提方案具有实际落地执行性； 4、文字表达能力强，逻辑清晰、结构严谨，具备较强的运营数据分析思维与创意构思能力； 5、了解市场推广、品牌策划及活动执行流程，有实际活动落地经验者优先； 6、有大健康或快消品行业从业经历者优先录用。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

身高1.75米以上，负责展览馆礼仪接待，秩序维护，安全管理

中控员 1.年龄20 - 35岁，身体健康，高中及以上文学历。2.有一年及以上相关工作经验者优先考虑。3.踏实肯干，具有较强的学习能力和沟通能力。 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1人 工作地址:攀枝花市仁和区钒钛产业园区（金江工业园区内）

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招聘岗位及人数 地测技术员/科长、机电技术员/科长、采掘技术员，若干名 二、岗位要求 1. 核心要求：必须具备煤矿相关岗位全职工作经验，熟悉煤矿井下作业流程、安全规范及对应岗位专业技术工作，无煤矿从业经验者勿扰。 2. 学历：大专及以上学历，地质测量、机电一体化、采矿工程等煤矿相关专业优先。 3. 能力： - 技术员：熟练掌握本岗位专业技术操作，能独立完成日常技术工作、编制相关技术资料，具备现场问题处理能力，严格遵守煤矿安全生产规定。 4. 品行端正，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，持有煤矿相关岗位资格证书者优先录用。 三、薪资待遇 1. 综合薪资：8000-12000元/月，具体薪资根据个人工作经验、岗位能力面议。 2. 公司提供完善的福利待遇，具体薪酬、福利、晋升机制面议。 四、应聘方式 有意者请携带个人简历、相关学历证书、资格证书、工作经历证明等资料，联系我们洽谈面试，合则约见！

东区政府对面寻找顶班师傅，为期两天，酬劳两百一天，请联系四川攀枝花人员。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

我们的优势： 接受无经验小白，应届生，实习生!!!公司直招没有任何中介！！！ 无需外出，室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松 都是90和00后的工作氛围朝气蓬勃，氛围很好大家都很好相处！！！！ 工作内容： 1.入职会安排温柔的老员工带你，不懂就大胆问。 2.会电脑打字，根据客户需求推荐产品。 3.调整产品方案，线上打字维护客户。 技能要求: 1.不用打电话，不用外出 2.会打字，快慢无所谓; 职位要求: 1.年龄18-25岁，男女不限 2.具备良好的执行能力和学习能力，沟通能力 3.敢于接受挑战，不甘于平庸: 4.积极向上，有团队合作精神: 5.有相关经验者更佳(无经验者不用担心，公司有一带一师徒机制) 岗位福利: 1、薪资待遇:底薪+高提成+奖励 2、其它福利:公司不定期举办聚餐，下午茶，节日礼物，员工生日会，外出旅游等等 上班时间:9:15-12:3014:00-18:30每周日和国家法定节假日休息

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台日常运营（抖音 / 小红书 / 视频号 / 公众号等），制定内容规划与账号成长策略 2、独立完成内容策划、选题制定、文案撰写与发布执行，提升品牌曝光与转化 3、结合热点话题与行业趋势，围绕品牌定位进行内容创作 4、负责账号数据分析与复盘（阅读量、点赞率、转发率、转化率等），持续优化内容方向 5、协助短视频脚本撰写及基础拍摄剪辑（有相关经验优先） 6、参与App推广运营，包括： 1）、应用市场基础优化（标题、关键词、截图文案等） 2）、渠道推广内容策划 3）、用户增长活动策划与执行 7、负责微信社群运营与用户维护： 1）搭建与维护用户社群 2）策划社群活动，提高用户活跃度 3）引导用户转化与裂变传播 8、维护粉丝互动，提高账号活跃度与用户粘性 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上新媒体或内容运营经验（优秀应届生可培养） 2、具备较强文案能力与内容策划能力，网感好，熟悉平台内容调性 3、熟悉主流平台规则，尤其抖音 / 小红书 / 视频号 4、具备一定数据分析能力，能够根据数据反馈调整内容策略 5、有App推广、用户增长或社群运营经验优先 6、责任心强，执行力高，有结果导向思维 加分项 1、有爆款视频或爆款笔记案例 2、熟练使用剪辑工具（PR / 剪映 / Final Cut 等） 3、有投放基础认知（信息流广告、DOU+等） 4、有电商或品牌运营经验 5、有App增长、裂变活动策划经验

1. 负责公司原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2. 按要求完成视频发布及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 薪资范围：日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

三福攀枝花万达广场店招聘五一兼职3人，需要找兼职的同学可以联系我，电话:，，可以今天直接过来店里面试哈

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岗位职责： 1. 协助完成品牌宣传内容的发布，提升账号关注度与互动率； 2. 参与热点话题挖掘与内容创意构思，配合整体传播策略执行。 任职要求： 1. 对新媒体运营有基础认知 ； 2. 有良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责； 3. 有相关项目经验或运营成果者优先。

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招兼职:工作内容包装换代，按件计算，时薪25元以上。详情请联系 （帮客人，自行判断联系）

新媒体运营.美工 编辑.文案：负责新媒体平台所需内容的策划与执行，及具备AI制作能力，及相关领域工作经验