一、岗位基本信息 •岗位名称：行政人事专员 •薪酬范围：5000-8000元/月，入职即缴纳五险一金 •工作地点：成都武侯区铁佛名苑D区（胜禾商管-307室） •工作时间：9:00-18:00，每周单休 •所属行业：抖音直播带货电商 二、岗位职责 （一）招聘管理模块 1.全流程招聘执行：独立承接公司各部门用人需求，完成需求分析、招聘渠道开拓与维护、简历筛选、面试组织与协调、offer谈判及入职跟进全流程工作，确保招聘任务按时达成。 2.行业人才地图构建：深度调研抖音直播电商行业发展动态与人才分布特征，聚焦主播、运营、投手、场控、短视频编导等核心岗位，绘制行业人才地图，建立并动态更新公司人才储备库。 3.精准人才寻访 ◦针对主播/助播岗位：通过抖音、B站、小红书等社交平台主动挖掘潜力素人及成熟主播资源，建立主播经纪公司、MCN机构合作网络，拓展人才获取渠道。 ◦针对运营/投手岗位：熟练运用BOSS直聘、猎聘等专业招聘平台，同时在行业社群、论坛等场景精准识别具备实战经验的目标人才。 ◦针对内容创作（编导/剪辑/文案）岗位：凭借专业作品鉴赏能力，通过候选人作品集评估其专业技能与创作实力，筛选符合岗位要求的人选。 1.面试与评估体系搭建：结合直播电商行业特性，设计针对性面试问题及笔试/实操题目（如“基于指定新品策划直播方案”“撰写直播数据复盘分析报告”等）；协同业务部门负责人，运用STAR法则等专业评估工具，从业务能力、抗压能力、文化契合度等维度客观评估候选人，确保人才引进质量。 （二）员工关系与企业文化模块 1.新员工融入管理：策划并落地具有公司特色的新员工入职流程，涵盖企业文化宣导、业务流程培训、团队破冰等环节，助力新员工快速适应直播行业快节奏工作环境，融入团队。 2.员工关系维护：建立定期员工访谈、茶话会等沟通机制，搭建畅通的员工反馈渠道，实时掌握团队工作状态与员工诉求；重点关注主播、运营等高压岗位员工的心理状态，及时提供情绪疏导与支持。 3.企业文化建设：围绕直播行业“拼搏、复盘、拿结果”的核心价值观，策划并执行复盘分享会、业绩庆功宴、节日主题活动等团队建设项目，提升团队凝聚力与战斗力，强化企业文化认同。 4.劳动风险防控：严格按照国家及地方劳动法律法规，规范处理员工入职、离职、调岗、薪酬核算等人事手续；建立劳动风险预警机制，提前识别并化解潜在劳动纠纷，保障公司与员工合法权益。 （三）基础人事运营模块 1.考勤与绩效协同：负责员工考勤数据统计（含请假、休假、加班等），确保数据准确无误；协助业务部门收集、整理绩效考核原始数据，为绩效评估提供基础支持。 2.员工档案管理：建立并维护员工电子与纸质档案，严格执行档案分类、归档、查阅、销毁等管理流程，确保员工信息的准确性、完整性与保密性。 3.基础行政支持：协助完成办公用品采购、库存管理及分发工作；负责直播间环境日常检查与维护，保障业务部门正常开展工作。 （四）培训与发展支持模块 1.培训需求调研：协助上级开展业务部门培训需求分析，结合主播话术提升、运营数据复盘等业务痛点，明确培训方向与内容，形成培训需求报告。 2.培训组织实施：对接内外部培训资源（如行业专家、专业培训机构等），制定培训计划并组织落实培训活动；负责培训现场协调、学员签到、培训资料分发等工作，跟踪培训效果。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；具备2-3年人力资源相关工作经验，有MCN机构、直播电商、互联网或新媒体行业招聘经验者优先。 2.行业认知：熟悉抖音平台运营逻辑及直播带货业务模式，为抖音深度用户者优先；能够准确理解并运用“GMV”“ROI”“千川”“自然流”等直播电商行业核心术语。 3.法律法规掌握：熟练掌握《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等国家及地方劳动人事相关法律法规，具备合规操作意识。 （二）核心能力与素质 1.沟通与社交能力：具备较强的人际交往与沟通表达能力，能够与不同性格（尤其是个性鲜明的主播、编导 2.等）的人员高效协作，快速建立信任关系。 3.结果导向与抗压能力：具备明确的目标导向思维，能够适应直播行业高强度、多线程的工作节奏，对招聘结果负责，拥有“猎头式”主动攻坚意识，确保目标达成。 4.主动性与学习能力：具备较强的自我驱动意识，能够主动开拓招聘渠道、优化工作流程；愿意快速学习直播电商行业新知识、新玩法，适应行业快速发展需求。 5.数据敏感度与复盘能力：具备基础数据分析能力，能够通过简历转化率、到面率、录用率等招聘数据识别问题、优化招聘流程；养成“复盘总结”工作习惯，持续提升工作效率与质量。 6.保密意识与同理心：严格遵守人事信息保密规定，妥善处理敏感数据；能够站在员工与业务部门双重视角思考问题，提供有温度、贴合需求的人事支持服务。 四、薪酬福利与发展 （一）薪酬体系 •基础薪资（5000-8000元/月）+绩效奖金+招聘专项奖励，薪酬与个人业绩紧密挂钩，多劳多得。 （二）福利保障 1.法定福利：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受带薪年假、法定节假日休假。 2.特色福利：员工内购优惠（公司直播产品专属折扣）、定期团队建设活动、年度旅游、生日会（含生日红包）、周年纪念礼品、全勤奖；办公区域提供丰富零食饮料，不定期组织下午茶活动。 （三）职业发展 •提供清晰的职业晋升路径：人事专员→HRBP/招聘专家→人事经理，依托直播电商行业高速发展平台，助力员工快速提升专业能力与管理水平，实现职业价值增长。 •扁平化管理模式，与行业资深人士共事，沟通高效直接，个人想法可获得充分尊重与实践机会。

招聘专员 岗位职责： ①　通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚招人事专员，节假日正常休息，工作时间12:00-21:00，避开早晚高峰，待遇优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ [薪资福利] 无责底薪5500+满勤500+绩效+提成+奖金+激励均薪6000-10000上不封顶 [工作内容] 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人主播/达人资源，仅负责招聘不参与带教。（无需面试） 2、协调老板与艺人之间的线上/线下沟通及面试安排。 [任职要求] 1、接受零经验人员，具备主播招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责组织各部门新员工的招聘、面试及入职培训等相关工作； 2.建立并完善人事档案体系，办理员工入职与离职相关手续； 3.统筹公司员工日常考勤管理； 4.管理公司资产，涵盖办公用品的采购、发放、回收、登记及维护； 5.监督并推动公司各项管理制度的有效执行； 6.筹备公司各类活动，负责会议的会前准备、现场组织及会议纪要撰写； 7.承担党建文化讲解及其他公司接待相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，中共党员优先，形象良好，气质出众。 2.硬性条件：具有一年以上招聘工作经验，熟练掌握PPT及表格类办公软件操作。 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，愿意在公司长期稳定发展。 薪资构成：转正后薪资4200+全勤奖200+补贴200，试用期1-2个月。 福利待遇：①五险一金；②团队建设活动。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 办公地点：环球中心

1.负责招聘公司缺失人员 2.上班时间下午1点到晚上6点 3.综合薪资3k~5k

工作内容： 1、负责餐厅人员的招聘相关事宜 2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度的执行，协同其他业务部门开展工作 3、办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续 4、负责人事档案及相关文件的整理与管理工作 5、处理考勤统计、薪资核算以及社保事务 6、工作积极主动，具备责任心和耐心 岗位要求： 1、需具备餐饮行业人事工作经验，无经验者请勿扰 2、招聘执行力强，效率高 上班时间9点30-18点30，月休4天，在门店工作，包吃住

岗位职责： 1.负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理 2.员工档案管理及劳动合同的签订与续签 3.负责员工薪资核算及福利待遇的发放 4.组织员工培训及团队建设活动 5.维护员工关系，处理员工投诉和纠纷 岗位要求： 1.良好的沟通协调能力及团队协作精神 2.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力 3.具备较强的责任心和敬业精神 上班时间10.00-19.00午休一小时 责底薪3500+提成

职位描述： 一、岗位职责: 1、负责主播及职能类岗位的候选人寻访与初步筛选工作。 2、拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道的有效性与持续性。 3、落实员工入职、离职、转岗等人事流程，并持续优化相关制度。 4、管理员工人事信息系统及员工档案资料，确保信息准确完整。 5、协助搭建公司人力资源管理体系，推动各项制度与流程的完善。 二、任职要求: 1.大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验（拥有个人资源者优先考虑）。 2.年龄在20至26周岁之间。 3.具备基础的数据分析能力，能对招聘数据进行整理与反馈。 4.沟通表达能力强，具备良好的人际互动技巧。 5.熟练操作常用办公软件，具备较强的文档处理能力。 三、岗位待遇: 工作时间:上午10:00-晚上19:00（午休12:00-13:00）周末单休 薪资:综合收入5k到8k+具体面议 四、招募提成： 主播招募实行阶梯式奖励机制： ①F级主播300/人 ②E级主播400/人 ③D级主播500/人 ④C级主播主播保底8% ⑤B级主播主播保底10% ⑥A级主播5000/人 【公司福利】 薪酬结构清晰，提成规则透明； 享受带薪休假及年度带薪假期； 每月组织团队建设活动。

本岗位急招且只招两人，合适直接预约面试时间！ 【工作内容】 -协助完成日常人事事务，入职离职手续办理； -支持招募流程，协助发布招募信息、筛选简历及安排面试； -面试人员的接待，后续面试结果的通知； -主管安排的其他工作等 【工作要求】 -大专及以上学历，25-45周岁； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； -有较强的学习能力，能够快速适应公司文化与工作节奏。 【福利待遇】 -工作时间早8.40-12.00，下午2.00-5.30，周末双休 -薪资：底薪+绩效奖励等（面试定薪，综合月收入5000+） -福利：补充医疗保险，补充养老基金，团建，聚餐，生日福利等

【工资待遇】保底4000元+提成（3500-4500/人），月综合薪资8000-12000 【工作内容】为公司所缺岗位补充人员，协助招聘主管管理团队。 【上班时间】11：00-21：00 【休息时间】13：00-14：0016：00-17：30 【福利待遇】提供招聘渠道，带薪培训，不需要任何费用，包吃包住，月休4天，一个月团建1-2次，生日福利。

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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瓜子坪门诊收费员 2330~3000 1.岗位名称：窗口收费员岗； 2.岗位职责：负责门诊窗口收费、结算等工作，协助开展基本公共卫生服务相关工作； 3.岗位要求：学历：大专及以上；35周岁及以下，熟悉医保方面的政策，掌握现金、签单挂账等结账程序，医学相关专业背景者可优先。完成交办的其他临时性工作任务； 4.工作时间：工作日（8：30-12：00 14：30-17：30），周末及节假日需轮值； 5.主要工作地点：攀枝花市东区瓜子坪社区卫生服务中心及密地分中心； 6.岗位性质：单位自聘。 二、招聘方式 （一）报名时间：2026年1月13日—1月16日 （二）报名方式：网络报名，报名邮箱： ，请将邮件主题改为：收费员+本人姓名；现场报名，报名地点：攀枝花市瓜子坪社区卫生服务中心综合办公室（攀枝花东区隆庆路306号第3栋），工作日：上午8：30-12:00，下午14:30-17：30）

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

寒假工兼职 薪资福利:2500 - 6000，购买5险，有年终奖、工龄工资 招工人数:数名 工作地址:龙发时代天街

【福利待遇】 1、底薪+提成，综合收入8K+，上不封顶 2、六险+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【晋升渠道】 纵向发展：保险专员--保险主管--保险经理 横向拓展：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗） 【工作内容】 1、跟进集团存量客户的续保服务。 2、为4S店售后客户提供车险出单服务，并推广附加险及非车险产品。 3、现场回应客户关于保险条款的疑问并进行专业解答。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续约谈判与费用预存绑定。 5、每日完成进销存数据录入，建立并维护台账系统。 【任职要求】 1、大专及以上学历，销售业绩突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作常用办公软件。 2、仪容得体，性格友善，具备较强的沟通表达能力。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。 工作地点：攀枝花市仁和区天宇路271号（弯腰树车管所上行200米） 联系人：刘女士***********

负责公司的人事招聘

炳三区招聘几名兼职人员 工资：1500—3000结（无业务要求） 时间： 5天全天（包午饭），后面21天8点半到11点（周末休息） 要求：25～55岁，学历不限（高中以上） 适合宝妈 宝爸 退休 电话：

服务优质杂工，吃苦耐劳且动作麻利，适合35岁以上人士，每月休息一天，工资为3200元，工作地点位于四川攀枝花仁和上海花园。

银泰云小雀招聘前厅兼职一名，时间三天到工资一百一天，上班时间十一点到九点。联系，有意者联系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生，优先考虑26～28届学生 1.工作时间灵活，薪资按日发放 2.线上办公，支持远程操作 3.主要处理线上文字沟通等基础性事务，以在线交流为主 4.福利待遇：工资日结，时间自主安排，提供实习证明及荣誉证书

炳三区招聘几名兼职人员 工资：1500—3000结（无业务要求） 时间： 5天全天（包午饭），后面21天8点半到11点（周末休息） 要求：25～55岁，学历不限（高中以上） 适合宝妈 宝爸 退休 电话：