岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

招人事

1.配合部门完成简单文案撰写工作、招人工作 2.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

巴中市巴州区招工地小工/杂工

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高铁动车文创组乘务员招聘公告如果你刚走出校园，渴望拥有一份体面、稳定、发展前景广阔的工作，向往身着制服、在岗履职的优质岗位，欢迎加入高铁动车文创组！团队氛围温暖融洽，助力新人快速成长、提升综合能力。现结合岗位用工需求，面向社会公开招聘高铁动车文创组乘务员，具体招聘事宜公告如下：一、招聘名额及报名说明限额招聘：女性20名，男性10名报名方式：电话预约报名，应往届毕业生、退伍军录用工作岗位：高铁、动车文创组乘务员二、招聘条件1、学历及年龄：18-25周岁，大专及以上学历，优秀中专学历者亦可报名；2、身高要求：女性净身高160CM及以上，男性净身高170CM及以上；3、形象素养：形象气质佳，五官端正，普通话标准，善于沟通交流，身体无明显疤痕、无纹身；4、综合素质：具备良好的服务意识、团队协作意识，吃苦耐劳，能够适应列车岗位连续工作模式；5、服从调配：自愿服从单位线路运营及工作安排，此为入职必备条件。三、岗位职责1、负责高铁、动车车厢内铁路文创产品的宣传、展示与推广，为乘车旅客提供标准化、优质化服务；2、协助乘务长开展车厢安全巡查、秩序维护等安全保障工作；3、做好车厢信息传递工作，及时提醒旅客到站、上下车，保障旅客出行顺畅。四、晋升渠道岗位清晰晋升通道：组员→组长→队长→乘务长，依托岗位积累，可实现稳步职业晋升。五、薪资福利及工作时间1、工作时间：每月上岗15-18天，作息规律合理；2、薪资待遇：月综合工资5000元以上，额外发放绩效奖金；3、福利保障：入职缴纳五险+商业保险，单位统一提供食宿。六、应聘所需资料注：岗前培训实践学习期间，生活费自理，上班后单位。1、一寸红底免冠证件照片1张及对应电子版照片；2、本人身份证复印件1份、毕业证（学历证明）复印件1份；3、户口本本人页、户主页复印件各1份；4、无犯罪记录证明1份（可通过四川公安网线上申请或当地派出所线下开具）；5、面试需家长陪同，面试合格后现场签字、录入指纹，方可确定录用资格。七、面试相关事宜咨询电话：（宋主任）面试时间：2026年上午9:00-12:00面试地址：仁和区

物业工程维修岗位招聘1人。要求年龄50岁以下，中专及以上学历，持有电工证，具备3年以上物业工程维修相关经验。需熟悉园区水电、暖通、公共设施设备原理及维修流程。动手能力强，能独立处理各类日常维修问题，服从工作安排。身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力。岗位职责包括负责小区公共设施、水电、门禁、照明、给排水等设备的日常巡检、维修及保养。受理业主居家维修报修，及时上门处理水电、门窗、管道等常见故障。记录设备运行、维修台账，定期排查设施设备安全隐患，提前规避故障问题。配合园区设施改造、维保对接、年检等相关工程工作。严格遵守作业规范，做好维修现场收尾，保障施工安全。薪资福利为3000-3500元/月。提供食堂。工作地址位于仁和区金科集美阳光小区。

明天来个白班替班电车仁和交接车，

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岗位职责： 负责整理平台信息、和求职者沟通岗位内容、邀约面试、无时间限制、无需坐班、居家办公。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与背景调查 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常政策答疑，确保操作合规、时效准确 4. 统计汇总员工考勤数据、假期执行情况，并为薪酬核算提供基础支持 5.协助组织企业文化活动、员工沟通会议及人力资源制度宣导，提升员工归属感与满意度 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备良好的书面表达与跨部门沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识与信息保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

负责给公司招聘各个岗位人员补充，上班时间下午一点到晚上七八点，工作轻松自由，包吃住

无责底薪三千，要约一人奖励2元，成功入职奖励100元，多劳多得，收入无上限，时间自由！

诚聘办公室文员 岗位职责 1. 文件录入、打印、分类归档，表格数据整理 2. 接听来电、来访接待，快递、办公用品管理 3. 考勤统计、单据整理，配合领导完成行政琐事 任职要求 1. 熟练Word、Excel，打字熟练 2. 细心稳重，沟通顺畅，责任心强 3. 有无经验均可，应届生可带教 薪资福利 综合4000–5800，月休8天 朝九晚六，午休2小时，基本不加班 ，节日福利、定期下午茶 办公环境安静轻松，有销售任务

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招聘：专利代理师助理，五险一金、节日福利都有。要求：1、统招大学本科或以上学历，要求化工或冶金相关专业。2、有1年以上的化工或冶金领域研发或技术工作经验。3、性格成熟稳重，做事认真细心，踏实肯干，学习态度较好。工作地点：泰隆大厦。工作时间：周一至周五9:00-12:00、下午14:30-18:00。联系电话：罗先生欢迎具体了解和推荐！

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攀枝花市仁和区招工地小工/杂工。不包吃不包住。一天十小时200，十个半小时220 。给砌砖师傅打杂，一个师傅砌砖。天天有活干，工资每月足额发放。要长期干的，。

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攀枝花市西区格里坪园区要装载机司机1名，工资:5500～6000元每月，，每月有3天休息，年龄50岁以下；普工1名:4500元，年龄50岁以下，，每月有3天休息工作地址：攀枝花