岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、校企合作、猎头、内推等），优化招聘效率 4.参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、宣讲会及人才市场活动 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，认同企业价值观

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本服务意识

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备清洁维护 5.配合团队完成节假日、高峰期等特殊时段的服务保障 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与应变能力 3.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

线上人事文员（居家兼职） 岗位描述： 居家线上开展招聘协助工作，在鱼泡直聘发布招聘岗位，接待咨询求职者，沟通并邀约意向人员到司面试；每日整理面试相关数据并同步反馈，手机即可操作，时间自由，简单易上手。 薪资待遇： 综合薪资：底薪3000元（）+邀约提成3‑5元/人，候选人实际到场面试即可核算提成，每日18点结算提成，日均30‑50元。 本岗位全程零费用，不收取任何押金、不办卡。 任职要求： 1.会基础手机操作，能够长期稳定做这份兼职； 2.沟通及时，按时上交工作截图，保持联系畅通； 3.每日至少邀约1名候选人到场面试，当日无人员上门不计当日工作量； 4.平台账号需要实名认证，遵守平台相关规则。 诚招踏实肯干人员，希望共同合作共赢，想着不劳而获请勿投递！

工作内容： 协助打浆、包玉米粑粑，清洗蒸笼、厨具，打扫后厨卫生 招聘要求： 1、年龄18–60岁，男女不限 2、手脚勤快、吃苦耐劳，服从安排 3、有无经验均可，有人手把手带 4、身体健康，上岗需办理健康证 待遇：薪资面议，白班，提供工作餐，长期稳定优先

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招聘文员、业务员 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁 工作积极性高 自觉性好 能力强 有无经验都可以 前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。 4、工作时间：早8:30-晚5:00上六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58-抖音替求职者找工作，公司人性化管理

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底薪 4000提成月薪 7000 到 1 万加 周六日双休 法定假日休息 主要负责给有需要的人介绍工作 上班时间早 8.30，晚 5.30 管住 随时联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘，米易绿杨广场渔摆摆招聘，杀鱼工一名4000/月，服务员一名3500/月，以上月休两天，要求有团队精神，要长期合作，电话

1、、收银员1名：3500-4000元/月 有相关餐饮收银工作经历1—3年，热爱餐饮工作，有责任心，执行力强，有亲和力 2、接待主管：4500—5500（负责点菜区菜品介绍、节日营销、接待部日常管理运营工作） 福利待遇 薪资：底薪+看台+酒水+业绩提成 食宿：包吃包住，24小时热水、空调、洗衣机 休假：前厅月休4天，法定节假日调休 福利：团建、生日礼、完善晋升机制

米易一火锅店招聘大堂经理一名，服务员数名。薪资面议。

奥林匹克某店招聘：服务员3名，底薪3000提成全勤）洗碗工一名：（底薪3000全勤）串烧烤师傅：（底薪4500～5000）以上包吃，不包住，有租房补贴，月休4天，具体面谈！联系方式：刘女士有意者电话联系，者勿扰！

四川攀枝花绿阳广场茶楼招聘服务员。无性别、学历、经验和年龄限制。薪资范围在2500至3000元之间。

攀枝花启辰花园快餐店招服务员，长期工,工资待遇面谈，联系电话（）

招聘服务员，男女不限，人数若干。薪资面议。

招聘，墩子，工资4000到5000月休2天，服务员2800到3500月休2天，联系电话

仁和铜锣湾餐饮店招聘服务员一个，工资三千多，包吃包住！联系：

攀枝花万达蔡大胖•招聘岗位：服务员•工作周期：长期•工作地点：攀枝花万达任职要求•年龄：18一35岁•其他：勤劳能干，无经验可教，踏实肯干、有责任心即可薪资福利•薪资:3000一3500(面谈)•福利：包吃（包住），工作环境整洁电话

团队氛围年轻有活力 无复杂人际关系、无内耗 薪资待遇 1、3500 无责底薪+提成+奖金，综合收入5000-8000，上不封顶 任职要求 1、21-30