1、负责公司本部及各分子公司会计账簿的建立与维护，并按集团要求完成账务处理。 2、严格审核原始凭证的真实性、合法性、完整性，精准编制、审核会计凭证，规范核算资金收支、收入、成本、费用及各类资产，保障财务核算的准确性与合规性。 3、按时编制月度、季度、年度财务相关管理报表，确保报表数据真实、完整、及时，为公司经营决策提供基础数据支撑。 4、负责单体财务报表及合并财务报表的编制、审核工作，规范报表编制流程，确保报表符合会计准则及公司财务管理制度要求。 5、 定期对财务数据进行深度分析，梳理财务收支规律、成本控制要点及潜在风险，形成分析意见，为管理层优化管理、降低成本提供参考。 6、对接税务机关，严格按照税法规定，按时、准确完成各类税费的申报、缴纳工作，配合税务检查、纳税评估等相关工作，确保税务合规。 7、负责各类税务资料、凭证的收集、整理、归档工作，建立健全税务资料管理台账，确保资料存放规范、可追溯。 8、负责采购发票的认证、核对工作，规范发票管理流程；按规定开具，确保发票开具准确、合规，做好发票领用、核销登记。 9、服从领导安排，高效完成各类临时财务相关工作任务。 任职要求 1、学历要求：会计、财务相关专业，大学专科及以上学历，持有会计从业资格证，中级及以上会计职称者优先。 2、工作经验：3年及以上会计岗位工作经验，具备完整的账务处理及报表编制经验；有批发零售行业做账经验者优先考虑。 3、年龄要求：40周岁以下，具备优秀的专业能力、管理能力者，年龄可放宽至45周岁以下。 4、专业能力：具备扎实的会计专业知识、熟练掌握会计准则及财税相关法律法规，拥有较强的财务处理、账务核算能力。 综合能力：能够独立完成各项会计工作任务，具备良好的数据处理、分析能力，严谨细致，责任心强，能确保财务数据的准确性与及时性。 职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作积极主动、高效务实，能适应公司财务工作节奏，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

人事（招募主播） 岗位职责: 1.负责组织和公司主播招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 上班时间：11:00——19:00 薪资：5000（绩效5个） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作

KTV人事助理储备管理 [薪资待遇]4000提成奖金，月入8000+ [上班时间]11:00-20:00 【工作内容】主要负责帮公司补充招聘各部门所需人员，然后通过人事招聘学习提升为公司管理层

【岗位职责】 ·负责公司及客户日常账务处理与凭证编制 ·完成月度、季度税务申报及财务报表工作 ·协助开展财务资料整理与档案管理 【职位要求】 ·1-3年会计相关工作经验，持有会计从业资格证 ·熟悉税务申报流程，财税公司工作过优先！ ·熟悉交通/物流、房地产、建筑/建材等行业者优先 ·工作认真细致，能适应一定工作压力 周末双休，早九晚六

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事制度 任职要求： 1.无经验均可 2.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 3.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

劳务公司财务，要求每天到公司办工，然后自己可以接外面的兼职。

人事专员招聘 招聘岗位：人事专员 工作时间：13：00—21:00 薪资待遇：月薪4000元，包吃包住，月休4天，工资准时发放 工作内容：负责日常招聘对接、人员登记、人事资料整理等基础人事工作，工作简单轻松，上手快 任职要求：沟通良好，做事认真负责，服从安排，有无经验均可 工作环境：氛围轻松，同事和睦，无复杂压力 有意向可直接联系，安排面试上岗

给有耍起的小工，做桥架打孔电，话

招聘水处理工1名，，年龄25-45岁。学历要求高中及以上，具有1年工作经验，有化工、工业生产车间工作经验者优先。需持有工业废水处理工证。为人正直、积极向上，应变能力强，具有高度的责任心和工作热情，工作效率高，对待工作认真、负责、细致，能按时完成上级安排的工作事宜。负责对设备进行日常维护及保养，能够适应倒班。薪资福利：5000-7000元/月，提供员工宿舍、午餐补助、五险及工龄工资。工作地址：仁和区金江工业园区。

招聘咖啡师2名，，年龄20-35岁，高中以上文化程度，需持有效健康证。要求身体健康、品行端正、礼貌亲和、有责任感和团队协作能力，具备良好的服务意识和沟通表达能力；有2年以上咖啡厅、西餐厅或冷饮店等咖啡冷饮实操经验；能稳定、高效完成意式咖啡及基础饮品的制作与出品；负责日常开店、闭店、辅助客人下单等前台服务工作；做好日常清洁工作，维持门店环境，保持吧台整洁有序；完成店长安排的临时性工作。薪资为5000元/月，包括固定工资和绩效工资，另有五险、节日福利、免费员工餐等。工作时间分两班：9:00至16:00和16:00至21:30，灵活单休，早晚倒班制。工作地址位于东华山山地体育运动公园内伴山咖啡商屋。

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现在去领地阳光花城时光里公寓门牌号8楼2小时80拍照580720多个平方客户要求地板卫生卫生间卫生洗手池衣柜整理好把客户的凉的衣服整理好放在衣柜里床单叠整齐就行很简单。要去的赶紧联系我或者加我

岗位职责： 1、熟悉电商企业账务处理以及税务处理的工作流程。识别工作当中的一些风险和差错。 2、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对帐，单据审核，申请发票及开具与保管； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、负责与供应商对接合同和发票，以及ERP系统录入数据完善。 5、必须要分析检查应付核算流程中产生的成本以及费用，并且还要应付预付类的账务数据的合理性。 6.及时跟进索取发票单据和平台订单数据跟踪。 任职资格： 1、需1年以上财务会计相关工作经验，电商行业经验者优先。 熟悉电商业务流程（如抖音、拼多多等平台）者更受青睐。 2、财务管理，会计等相关专业大专以上学历，有初级会计职称 3、具有较强的独立学习和工作的能力，能吃苦耐劳，工作踏实，认真细心，积极主动，具有足够的责任心，并且还要具有良好的语言表达以及逻辑思维能力。具有良好的职业操守及团队合作精神。 工作时间： 上午8:30至12:00；下午13:30至18:00 工作地址：广州市白云区太和镇北太路1627号敏捷科创中心1栋1813房 岗位职责：

会做账，报税

试用期：5k，转正后6k，有年终奖 绩效系数最高1.2 五险一金 不加班 正常双休 工作内容：工资 业绩表 费用表 银行明细表 付款 报销 备用金核销 固定资产盘点 要求：会计1～2年经验 计算机比较好（工资表比较复杂） 好沟通

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5. 协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的责任心和保密意识 4. 具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目 核对 2. 按期完成税务申报、发票开具与管理，确保合规及 时 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、应收应付往来核对及资金流水管理 5.配合内外部审计工作，整理并提供相关财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.工作经验不限，有会计实操经验或初级会计职称者 优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好沟通能力和责任心 5.能适应基础财务工作节奏，接受短期电话沟通确认 细节

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米易克朗干点活路，20块钱一个小时，不满一个小时安一小时算，50岁以内，有来的联系

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大健康事业合伙人HWP上午8:30-11:00，下午自由安排工作，双休日，法定假日都休息正常薪资8000+，上不封顶，创业奖金（1500-16万）支持18个月，最高288万。季度奖，年终奖，转正奖，晋升奖等薪资构成，合计23项。可建立双财富管道一补贴有定一社会阅历和资源25-50岁大专以上文凭（学信网可查）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

16-26岁，学历不限 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识