公司免费一对一培训扶持，无责任底薪三千五+

业务经理 岗位要求：有驾照，能适应出差 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过拜访客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、26-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关市场业务销售工作经验者优先。

职位信息： 1. 开发新客户资源，及时跟进项目进展并确保回款顺利完成； 2. 维护现有客户关系，做好日常客户管理，推动客户间长期战略协作； 3. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 具备较强的责任心，能适应高强度工作节奏；拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 落实公司销售策略与制度要求，全力达成既定业绩指标； 4. 具有央工作经验，掌握央资源并具备顺畅对接能力者优先； 大宗商品交易业务，合同金额大，超出公司定价部分的溢价收益归个人所有。无需坐班，不强制打卡。若具备突出销售能力，实现百万年薪属常态。需具备销售从业背景，可自主安排工作，内在驱动力强，持有驾照且能熟练驾驶车辆，*****。相关行业经验者优先，形象良好，气质出众。你若能力出众，明超必为你提供施展才华的广阔平台！ 薪资待遇： 1. 享受带薪年假、双休制度，定期组织团队建设活动； 2. 底薪6000–15000元+提成（大宗交易赛道，年薪百万可期）

一：公司简介 国财集团成立于2005年，国内设有四大总部（西南总部成都人才中心，北京政策中心，深圳资本中心，海南品牌中心），旗下拥有30多家分子公司，员工规模超1000人，汇聚各领域一线专家师资百余人，现已发展成为行业标杆企业，累计服务企业客户逾十万家 二、职位描述 销售岗：课程顾问、销售顾问、BD经理、大客户销售 管理岗：储备客户总监、客户总监 三、岗位要求 1、年龄22-30岁，性别不限，经验不限，熟练操作办公软件； 2、管理类相关专业如工商管理、市场营销、人力资源等优先录用； 3、有咨询、培训、教育行业背景或接触经历，认同长期发展理念，对创业、商业运营、企业管理、销售推广、教育培训等领域有兴趣或实践经验者优先； 4、具备进取心、热爱学习、性格外向、主动积极，愿意迎接挑战。 四、福利待遇 1、培训支持：入职前提供岗前培训，入职后持续开放销售进阶、管理能力、商务谈判、公众演讲等多项成长课程，并可免费学习专为企业决策者打造、市场价值百万的商学院总裁班课程； 2、依法缴纳五险一金，享受带薪年假，除国家法定节假日外，另享额外带薪假期，包括年假、病假、生育假、产假等； 3、团队活动丰富，定期组织团建聚餐，每周、每月不定期开展员工聚餐、KTV娱乐、户外拓展（如爬山、篮球赛、羽毛球赛、团队游戏、真人CS、农家乐、自助烧烤）等活动； 4、年度旅游福利：每年组织两次国内外旅行，全程包车、包吃、包住、包玩，支持携带家属，足迹遍布欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等热门目的地； 5、办公条件优越：公司实力雄厚，独占整层写字楼园区办公区，配备空调系统、绿化环境、直饮水设备、阅读室、茶水间、休息区、便利超市等完善设施； 6、综合收入6K-50K，由底薪4k-1W + 高额项目提成 + 多项绩效奖励 + 月度奖金 + 社保构成。 五、晋升通道：（三大发展方向） 1、业务方向（讲师助理→客户经理→高级技术经理→合伙人），年薪区间10万-40万 2、管理方向（客户助理→客户经理→储备客户总监→客户总监→总经理→大区总裁→股东），客户总监及以上层级，年薪15万-70万 3、咨询讲师方向（助理→顾问→讲师助理→内部讲师→咨询讲师→金牌讲师），讲师职级起，年薪20万-100万 公司对内使命：为每一位员工打造实现自我价值的成长平台。 未来企业之间的竞争本质是人才的竞争，而人才的核心竞争力在于学习力。身处培训咨询行业，您不仅能够获得可观回报，更能全面提升商业思维、行业洞察、管理能力和个人综合素质。 培训咨询行业——一个让您掌握改变命运的知识与能力，实现快速成长的理想赛道。

【六险+高提成+带薪培训】口腔行业ToB销售岗火热招聘中！你的能力，决定你的薪资高度！ 为什么加入我们？三大优势一睹为快！ 提成无上限：首签10%+续签5%，业绩越高，收入越猛！实力说话，多劳多得真实现！ 奖励不断档：年终奖、绩效奖、转正奖、任务达成奖持续发放！表现突出者更有机会赢取现金奖励及实物大奖（如笔记本电脑、旗舰手机等），付出必有回报！ 福利超贴心：六险齐全+大小周休息+法定节假日全休+带薪年假，节日礼金、生日惊喜从不缺席。工作时间人性化（夏季9:30-18:30，午休2小时；冬季9:30-18:00，午休1.5小时），告别无效内卷！ 你将负责什么？（岗位职责） 1.聚焦口腔诊所新客户开发，深入挖掘合作需求，推广公司代运营服务，成功签约为首任目标； 2.以实地拜访为主，结合电话沟通与现场洽谈，多渠道拓展四川省内（含成都周边）口腔门诊资源，持续扩大客户基数； 3.全程参与商务谈判，确认产品方案与合同细节，推动项目落地，确保销售目标顺利完成； 4.协同客户成功团队与运营部门，及时反馈并协助解决客户问题，提升满意度与续约率，夯实长期合作关系。 我们希望你具备： 1.大专及以上学历，具备1-2年销售经验；有医疗健康、口腔领域或ToB大客户销售（如代运营、SaaS、领键类）背景者优先，加分项拉满！无行业经验也可，只要做过销售，认同我们的模式，积极主动、学习能力强，我们都欢迎！ 2.表达清晰、思维缜密，擅长沟通谈判，能精准捕捉客户需求，快速推进成交的“签单高手”； 3.抗压能力强，意志坚定，目标导向明确，可接受四川省内（含成都周边）频繁外出拜访（差旅费、油费公司全额报销，安心冲刺）； 4.职业素养高，服务意识强，既能维护客户关系，也善于跨部门协作，责任意识满分。 这些温暖福利，等你来体验！ 六险保障：比五险更全面，多一份安心守护； 带薪培训：入职即享系统化培训，从企业文化到产品知识全面覆盖，新人也能迅速上手； 作息舒适：拒绝早出晚归，午休充足，平衡工作与生活； 法定权益齐全：大小周、法定假期全休、带薪年假，应享尽享不打折； 人文关怀在线：节日礼品、生日祝福定期送达，团队氛围轻松融洽~ 你的成长，我们全力支持！ 初创企业机遇丰富，发展空间广阔，有机会成为核心成员！ 主管/经理/总监亲自带教，从零起步，方法论手把手传授； 晋升唯能力论，凭业绩说话，公平透明。只要你足够优秀，主管→经理→总监的成长路径为你开放，助力实现职业跃迁！ 如果你渴望挑战高收入，在口腔赛道长期发展，同时向往轻松有温度的工作环境，那就别再等待！投递简历，让我们一起冲业绩、拿奖励、创未来！ （温馨提示：本岗位需经常外出拜访客户，无法接受者请慎重考虑哦~）

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

1、具备良好的沟通技巧，擅长谈判交流，拥有积极的团队协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领销售团队，具备团队组建经验，若已有成熟销售团队者优先考虑。 3、拥有一定人脉基础和社会资源，尤其具备工商业用电客户资源者更佳，例如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、园区等类型客户，具备电力行业或政府相关资源者更具优势。 4、如暂无相关经验但有志于销售工作，公司提供专业售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售岗位，认同电能源行业发展前景。 另设合伙人机制，无需固定坐班，可依托个人资源拓展客户，自主组建销售团队，运作灵活，享受持续性收益模式。

目前泰康养老社区已在全国37个城市布局47家机构，拥有全国五大医学中心、连锁运营的泰康拜博口腔及生命纪念园等实体。泰康始于保险，但服务范围远超保险，涵盖医院、养老社区、口腔诊疗、诊所、资产管理及终极关怀等多个板块，致力于为客户提供覆盖全生命周期的大健康生态服务。 岗位职责： 1.为公司优质客户对接泰康大健康与养老生态体系资源，提供产品配置方案并开展持续深度服务（需求量大） 2.制定并落实团队发展策略，推动业务目标高效达成 任职要求： 1.年龄28至45岁，具备大专及以上学历（条件优秀者可适度放宽） 2.有养老、医疗、法律或保险行业销售经验者优先考虑 3.具备较强的市场开拓能力，能有效带领团队完成业绩任务

注：目前在扩团队，本身流动性不大，与传统电销不同 工作内容： 1、通过电话、网络等形式对客户进行需求了解，促成合作关系; 2、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、对销售行业有自己的理解并愿意长期从事销售行业； 2、谦卑有礼，性格开朗，有一定亲和力； 3、有较强的抗压能力、学习能力和执行能力。 薪资构成： 底薪+提成+奖金+激励+工龄工资，新员工月均4-6k+；老员工月均7k+。 工作时间： 冬季：9:00-17:30，午休1.5h，周末双休节假日正常； 夏季：9:00-18:00，午休1.5-2h，周末双休节假日正常。 不需要外出，工作氛围轻松，团队凝聚力强，有意向可随时联系。

驾驶员 工作地址:攀枝花东区向阳村 底薪+提成+工龄工资+年终奖 上下货物，遵守交通法律法规 20-45岁，具有C1以上驾驶资格

仓库库管 工作地址:攀枝花东区向阳村 能适应在冷库里面工作，能长期工作者优先 20-45岁

仓库搬运，2 工作地址:攀枝花东区向阳村

万达云山果招聘长期服务员2名，工资3000—3500，月休3天，联系电话

攀枝花东区寻找一名临时清洁工，有意者请联系我进行清理卫生工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳 4.热爱销售工作，目标感强，具备一定的市场开拓意愿与学习成长潜力 5.认同保险行业价值，遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及理财规划服务，匹配盛唐保险经纪公司全国优质产品资源 2.深入了解客户需求与风险偏好，完成资产配置分析、保障方案设计及持续跟踪服务 3. 组织开展客户沙龙、专题讲座等金融知识普及活动，提升客户信任度与黏性 4. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期稳定的服务关系，推动业务可持续增长 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力 4.持有保险从业资格证（如已通过CFP、CHFP、RFP等认证更佳） 5. 认同保险经纪价值，热爱财富管理事业，具备责任心与职业操守

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

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岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

法律服务行业（电销团队负责人，负责团队搭建与管理，协助推进团队业务进展，配合总经理完成团队运营）自有律所及法务支持团队～～～不限专业背景 强烈渴望提升收入者优先考虑 强烈渴望提升收入者优先考虑 强烈渴望提升收入者优先考虑 无责底薪+团队提成+个人提成+奖金，综合月薪15000+ 具备电销团队管理经验，曾获销售冠军者优先 其他行业有过销冠经历者亦可考虑 团队氛围轻松和谐，领导亲和好沟通 早9晚6，不加班，不加班，不加班 缴纳五险，享生日福利、节日福利、带薪年假、绩效奖金、年终奖等…… 有意者欢迎微信详询~~

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间广阔，可建立持久的收入渠道！借助电改红利，打破传统垄断格局，合法合规参与四川省各地区售电代理业务 售电业务对象： 面向工厂、制造企业、商业门店、物业公司及各类工商业用电单位开展合作。公司全程提供专业技术支持、系统化培训以及有力的扶持政策，助力快速上手，打造个人可持续收益模式，在当前环境下实现月薪过万甚至两万元以上的目标 提成与薪资结算：按合同签约时间节点及时核算发放 工作内容： 1. 依托四川省电力改革相关优惠措施，积极拓展市场，挖掘工商业用电客户，收集用户编号并进行电价方案报价 2. 协助客户完成购售电协议签署，切实帮助其降低用电支出 3. 维护好客户关系，力争在两个月内达成月收入破万的目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

岗位职责： 1、开拓四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，开发目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目跟进，推进并完成合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等，无资源但愿意学习者亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极学习，态度乐观向上。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助完成项目落地。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑日常运营 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律支持团队：合作多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项学习活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.通过电话、微信等方式邀约客户到访 2.提供专业的咨询与服务支持 3.负责学生及家长的日常沟通与关系维护 任职要求： 1.具备良好的语言表达和沟通能力； 2.能够承受工作压力，踏实肯干，有较强的赚钱意愿； 3.具备学习意识，愿意不断提升自我。 岗位福利： 1.高比例业绩提成，收入上不封顶 2.达成目标后享受额外奖金激励 3.欢迎前来面谈，把握一个实现增收的机会 4.办公环境正规，公司合法经营，拒绝虚假信息，只要肯付出，收入有保障 5.新入职员工中，已有同事三个月累计收入达10万元