驻场监理工程师

驻场公路项目监理工程师

招聘全职监理工程师，需要有全国注册监理工程师资格，工作地点为眉山市犍为县

公路监理工程师

工作内容： 1. 全面监督工程的计划、设计及施工各环节； 2. 开展工程质量检查与验收，确保符合标准要求； 3. 协调施工、设计及业主各方之间的沟通与配合； 4. 处理工程变更、索赔等相关事务； 5. 负责工程项目资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2. 拥有5年以上工程监理或相近领域工作经验，具备安装专业经验者优先，熟悉造价者更佳； 3. 熟知工程建设相关的规范、标准及实施流程； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作责任心强，态度细致严谨； 6. 持有中级及以上职称及注册监理工程师资格证书者优先。 薪酬面议。

机械设备监造工程师工作地点：湖南株洲、四川成都 薪资待遇：9K-12k/月（具体视个人职称、工作年限、工作经历等情况而定） 岗位职责： 1、承担电气类设备制造过程的现场监督与执行任务； 2、实施质量计划的全流程管控（包括审核设备生产阶段的质量证明资料；监控可能影响产品质量的关键环节；对发现的质量问题进行追踪、验证，协调解决并及时上报）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、焊接或相关专业背景； 2. 具备良好的学习能力和沟通协作能力，熟练操作常用办公软件； 3. 能够接受长期外派或频繁出差安排； 4. 持有中级职称、注册设备监理师资格证书或无损检测资质者优先录用。 福利待遇： 双休、调休假、定期体检、五险一金、技能培训、节日福利、提供住宿，每年享受探亲假等相关福利

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源服务效能与专业水平 5.参与公司重大决策，提供战略性人力资源支持与风险管控建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉劳动法律法规，具备大型企业或跨行业HR管理实战经验 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及组织变革推动力 5.持有高级人力资源管理师证书者优先

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岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年大型企业HR负责人或总监级经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

职位描述 一、人事管理工作 1、负责公司各部门招聘全流程工作，包括招聘需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及入职跟进。 2、规范用工管理，负责员工入职、转正、调岗、合同续签、离职等各类人事手续办理。 3、建立并更新员工电子及纸质人事档案，做好档案归档、异动维护及保密管理工作。 4、负责员工日常考勤统计、考勤异常核对、假期流程登记，完成月度考勤汇总，配合薪资核算工作。 5、办理员工社保、公积金增减员、基数调整，解答员工社保公积金相关日常咨询。 6、开展新员工入职引导、试用期跟进工作，维护良好的员工关系，统筹公司节日福利、团建活动落地。 7、协助梳理人事管理制度，组织并落实新员工入职培训等相关人事工作。 二、行政管理工作 1、负责办公用品及耗材的申领、入库、分发、台账登记，定期完成库存盘点，把控物资损耗。 2、维护日常办公环境，负责办公绿植养护、办公设施日常巡查，对接物业完成设备维修、维保工作。 3、负责会议通知下发、会议室布置、会议签到，做好来访客户、人员的接待引导工作。 4、起草、发布各类行政通知，负责公司文件收发、登记、传阅及归档管理。 5、负责公司固定资产登记、领用、调拨、盘点工作，完善固定资产台账，规范资产管理。 6、负责日常快递收发、后勤事务对接，统筹落实各类行政琐事，完成领导交办的其他行政、人事相关工作。 三、基础财务工作 1、负责日常费用报销单据的收集、整理、初审，核对单据票据的合规性、完整性。 2、协助完成日常账务基础录入、凭证整理、装订及财务资料归档工作。 3、负责公司日常流水登记、台账统计，核对收支明细，保障账目清晰准确。 4、协助财务完成月度、季度基础数据统计、报表整理工作，配合完成税务、账务相关基础对接事务。 5、负责备用金、零星收支的登记与管理，做好财务相关日常咨询对接工作。 6、配合完成年度对账、盘点等财务辅助工作，落实财务相关管理制度。 7、8：00-17：30（单休)

招挖机修理师傅两个人，大师傅挖机全面，，转修三一挖机，每个月25号开支，工资，一个月12000/15000，每个月两天假，同步.地址四川省攀枝花市，米易县，白马铁矿，

招聘：万达广场、太古广场服务员3000-4000元包吃包住，月休3天电话：

库房工作人员（1名）1.任职要求：，，32-42岁初中及以上学历，有冷冻库调料干货房管理经验优先，有一定的劳动能力，需要搬货。2.工作内容：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、卫生、盘点、对账等工作。3.上班时间：每天6:30分准时上班。第一天6:30-12:00；第二天6:30-17:304.薪资待遇：3500（底薪+各补贴）+公司社保1500+个人社保500+提成+。险后平均4000-4500/月5.工作地址：东区人民街，曼哈顿附近。以上岗位依国家规定必须购买社保，不得另行协商。以上岗位需无犯罪记录，身体健康。联系人：范女士

贵州地摊烧椒牛肉招尾灶师傅一名、有责任心、地点：东区炳三区铜锣湾广场、咨询电话：

东区炳草岗火锅店招聘墩子、服务员，上班时间是下午3点到12点（可以接受加班的来），包吃住，工资面议，联系：

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

厦门市海沧区监理 待遇从优

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审核施工方案、图纸及技术资料，组织图纸会审与设计交底 3. 监督施工单位按图施工，及时发现并处理质量安全隐患 4. 组织分部分项工程验收，签署监理意见并形成完整监理日志 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程监理规范及相关法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4.有房建或市政类项目专监经验者优先 5.身体健康，能适应施工现场工作环境

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人事

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

光伏施工安全

岗位职责： 1. 全面负责招聘、培训、绩效管理、员工关系及人力资源规划等模块工作，支撑组织发展 2. 制定并优化人力资源制度与流程，提升人效与员工体验 3. 组织实施人才盘点、梯队建设及关键岗位培养计划 4. 深入业务一线，提供专业HRBP支持，推动组织能力建设 5. 开展企业文化宣导与落地活动，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与跨部门协作意识 3. 熟悉人力资源各模块基础运作，有体系化思维和实操经验者优先 4. 责任心强，具备较强的学习能力、抗压能力及服务意识 5. 持有HR相关证书（如企业人力资源管理师、SHRM/PHR等）者优先

总监理工程师 岗位职责： 1. 负责项目回款、信用管控及合同执行全过程管理； 2. 组织召开监理例会，编制监理规划文件，审批监理实施细则； 3. 根据工程进度与监理团队实际工作情况，合理调配人员并监督其履职情况； 4. 组织编制监理月报及工作总结，归集整理监理资料，审核施工单位竣工申请，组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，并参与工程最终验收工作。 任职资格： 1. 持有全国注册监理工程师资格证书及高级工程师职称，无在建项目且可办理注册转入； 2. 具备2个以上公路、水利、电力类项目担任总监理工程师的实战经验； 3. 有大型房地产开发企业房建项目管理经历或持有高级职称者优先考虑； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通表达与组织协调能力；

1. 专业要求：土木工程、建筑工程、市政工程、水利水电工程、机电安装、工程管理、工程造价等工程类相关专业，大专及以上学历。 2. 职业素养：遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法违纪、不良执业记录，工作严谨负责、责任心强，能坚守工程质量、安全底线。 3. 工作能力：熟悉国家及地方工程建设相关法律法规、施工规范、验收标准，熟练看懂施工图纸，掌握工程监理工作流程；具备良好的沟通协调能力、现场问题处理能力，能熟练使用Office办公软件、工程制图软件。 4. 证书要求：国家注册监理工程师证、工程类中级及以上职称证书者优先，有相关岗位执业资格证书者择优录用。 5. 工作性质：能接受项目驻场、服从公司项目调配，适应工程现场工作环境，遵守项目考勤及各项管理规章制度。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。

地点：四川 任职要求： 具备工程师或以上职称，有3年以上工程项目管理经历，持有监理工程师资格证书者优先考虑； 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品、年终奖金、定期健康体检； 3. 提供免费住宿及上下班通勤交通； 4. 周六周日如需加班可累计调休，享有季度休假，每年可报销4次往返路费。