形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，风景园林、园林、园艺、市政工程、环境艺术、市政工程等相关专业优先。 2.有中级及以上园林工程师职称、建造师（市政/园林）证书者优先录用。 3.有大型地产园林、市政重点项目管理经验；持有安全员C证、造价相关能力；懂成本管控、预决算、商务谈判优先录用。 二、工作经验要求及专业技能 1.具备3年以上园林总坪、景观绿化、市政园林施工现场管理经验，熟悉地产示范区、小区总坪、市政公园、道路绿化项目全流程。 2.能看懂园林施工图、总平图、绿化种植图、水电铺装图纸，熟练核对图纸、算量、现场交底。独立负责过完整园林总坪项目施工管理，懂现场统筹、进度管控、班组管理。 3.掌握工程进度计划编排、施工组织设计、现场签证、变更、工程量收方、竣工资料整理会，使用CAD、办公软件，能做进度表、材料计划、现场台账 4.熟悉苗木品类、苗木规格、苗木行情，懂苗木选苗、验收、移栽、反季节种植施工要点。 三、现场管理能力 1. 组织图纸会审、技术交底，合理编排施工计划，统筹现场人、材、机及各施工班组调配管理,管理施工班组、苗木队伍、劳务人员。 2. 负责施工资料整理、进度上报、现场台账管理，落实安全交底，杜绝安全事故，控制材料损耗与项目成本。管控施工进度、工程质量、安全文明施工、成本损耗，杜绝返工和浪费。 3. 对接甲方、监理、设计单位，沟通现场变更、签证、收方计量，协调解决现场各类技术及施工问题，解决现场技术问题、施工矛盾 4. 精通园建铺装、土方造型、水景小品、苗木种植、地形整理、草坪绿化、苗木养护等全套施工工艺，把控现场施工工艺与施工质量。懂园林工程现场安全规范，落实安全交底，杜绝安全事故。 四、综合素质与硬性要求 1. 能吃苦耐劳，能常驻施工现场，接受工地环境、项目驻场、偶尔加班。 2. 责任心强、执行力强，抗压能力好，有全局统筹思维。 3. 品行端正、沟通表达顺畅，有团队管理能力。 4. 熟悉当地园林行业规范、验收标准、地方植被生长习性优先。 五、薪资面议

我们是一家密室逃脱装修公司 项目在全国 1 26~50岁 有4年以上经验项目经理 2 可以全国出差 3 手里的工人 4 懂工艺，懂管理 爱学习 5 征信没有问题的 6 有项目承接承包经验和经历 7 我们公司不需要垫资 收益一般但是稳定

工作职责 1、项目前期项目进度、资金、资源、采购实施策划； 2、项目执行过程中，对现场安全、质量、进度、技术等方面进行整体把控和管理； 3、项目全过程结算的管理和控制； 4、现场与业主、监理的沟通及协调工作，维持相关方的关系； 5、领导安排的其他工作，如投标等。 任职要求 1、大专及以上学历，机电与智能化等相关专业； 2、有4年以上相关工作经验，工作敬业、细心，适应能力强，有团队精神，善于沟通； 3、有洁净厂房项目经理业绩； 4、能熟练的使用英语交流沟通； 5、能够不定期国外出差。 专业要求 电气工程及自动化、建筑电气专业等 薪资要求 1、基本工资+补贴（餐补、通信、计算机、差旅、高温补贴等）+项目提成， 2、五险一金，节假日福利； 3、国家法定假日。 4、节日福利。

承包制项目经理。

项目管理：1名，大专以上文化程度，五年以上装饰装修行业工作经验，熟悉工装施工工艺流程，思维活跃，具备良好的协调沟通能力与执行能力，能吃苦耐劳，责任心强。性格温和，品行良好。有酒店类装修项目经验者优先考虑。 岗位职责：依据公司整体发展规划，落实项目全过程管控，确保项目管理工作有序推进与执行；按照公司项目管理部署，统筹协调工程、技术等相关部门的日常运作流程，实施监督管理，并对各项管理制度的执行情况进行跟踪，提升部门协作效率；围绕项目部既定发展战略，推动团队综合能力持续提升；完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

具有多年设备安装施工管理经验，具备商务谈判能力。能在前期项目谈判中把控好各环节。熟悉掌握设备安装类清单单价，项目实施过程中，能起到承上启下的衔接工作。管理好团队，管理好班组。项目实现精细化施工。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

招水电工数名，工作地址：攀枝花

有9000万方煤钛要爆破，要钻孔爆破一起，地址在山西太原，有这方面专业的再来电，本人需要需要费用

【万象城火锅店急聘】服务员1名要求：年龄25-50岁，男女不限，性格开朗，有服务意识，手脚麻利；只招长期稳定人员，短期工勿扰薪资：底薪3000+全勤200+瓶盖提成工作内容：负责点餐、上菜、收台、桌面清洁、顾客接待等福利：包吃住上班时间：9:30-13:30、16:30-22:30工作地点：万象城联系电话：

好消息攀枝花大面积车库进场就干，有意电话联系黄

中国铁建攀枝花市东区招建筑木工、木模

制定、完善并监督执行公司各项行政管理制度与工作流程 文书与档案管理：负责公司来往信函的收发、登记、传阅，公文的拟订与审核，以及印章、证照、文书档案资料的归档立卷管理。维护办公区域整洁有序，负责办公用品、设备的采购、发放、盘点与维修，保障日常办公需求。统筹企业后勤服务工作 考勤打卡 协助财务统筹账目

制定、完善并监督执行公司各项行政管理制度与工作流程，负责公司来往信函的收发、登记、传阅，公文的拟订与审核，以及印章、证照、文书档案资料的归档立卷管理，确保数据准确与保密。办公环境与物资：维护办公区域整洁有序，负责办公用品、设备的采购、发放、盘点与维修，保障日常办公需求。 团队管理与人员考核 协助财务统筹账目

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

攀枝花鑫泊酒店管理有限公司招聘工程技工1人。要求大学专科学历，1年工作经验，年龄30-50岁。薪资3500~4000元/月。工作地点在仁和区。

攀枝花仁和区招前台

工程维修工作地址:炳三区海德堡小区3000-3500元/月餐补有物业公司同岗位工作经验优先，熟知安全规范和操作规范55岁以内，有电工证

管理现场认真负责，技术指导安排人员机械

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

库房管理、配货、后勤管理

四川祥帆保安服务有限公司物业工程维修：招聘物业工程维修1人，要求中等专科学历，3年工作经验，年龄25-50岁，薪资3000~3500元/月，负责物业维修。仁和区电话

招聘案场物业主管1名。薪资、绩效、福利统一按照公司内部薪酬管理制度执行。报名截止时间为即日起至2026年7月12日18:00。入职签订3年劳动合同，试用期3个月。工作地址位于东区机场路149号金泰悦城401办公室（悦酒店电梯上5楼）。