【岗位职责】 1. 在公司提供的客户资源中，接听和呼出电话，与高中家长进行电话沟通，预约客户上门咨询升学规划； 2. 与客户紧密沟通，对上门未签约客户再次邀约上门，对已签约客户挖掘转介绍推荐，最终促成签单； 3. 接待上门咨询客户，在主管老师协助下，共同促成签单； 4. 完成公司或上级的协作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，年龄在22岁以上、45岁以下，接受电销加面销； 2. 有良好的客户服务意识、有较强的学习力、目标感、抗压能力、销售能力，热情干练、肯学肯干。 【福利待遇】 1. 【优质的平台】目前三家直营校区和多家合作联盟单位，正在筹备成都锦江直营校区和高新直营校区； 2. 【竞争力薪资】无责底薪3500-5000不等+上门提成，综合薪资5千-1万，1年内及以上平均年薪10-15w+，高薪无上限； 3. 【培训和带教】岗前单独培训+定期集体培训，培训有流程、考核有标准、工作有制度，过程有帮辅； 4. 【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定假期、假日礼品、交通补贴、通信补贴等； 5. 【活力的团队】年轻团队，团队氛围积极向上，相互协助，高素质无应酬； 6. 【公平的晋升】双线晋升模式，管理线或技术营销线，晋升空间：初级-中级-高级-主管-负责人； 7. 【校区分配】成都三校区就近分配（高新西区、温江区、锦江区）：7.1 温江区公平街道都堂路171号2层（附227-229号），成都市实验外国语学校对面； 7.2 高新西区多元升学（成外校区），保利新天地11栋1单元2楼（213-215）。 岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志者尽快联系！

任职要求：27-50 去年收入不低于15W HWP销售岗 HEP管理岗招老板，合伙人（无需投资），有团队优先 5年以上医药行业经验 或者10以上销售行业经验 或者10年以上金融行业经验

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-25 【岗位职责】 1. 统筹公司第三方医学检验、病理标本外送业务医保合规咨询工作，面向公司内部及合作医疗机构开展医保政策培训、DRG/DIP结算、医保飞行检查专项辅导； 2. 研究国家及四川省各地市医保政策，掌握CHSDRG、DIP经办规范与标本外送管理要求，梳理各地差异化执行口径，整理飞检处罚案例，识别住院标本外送、患者直付、超能力外送、二次转包等高风险点，划分医院与我司合规权责边界； 3. 对内支撑营销、市场、共建业务线，开展销售商务合规培训，输出标准化医院谈判话术；审核外送合作协议、医院合规方案、对外培训PPT，排查医保与法律风险，定期发布内部合规警示文件； 4. 对外为合作医院医保办、检验科提供政策答疑，开展院内医保合规宣教培训；所有对外输出方案、模板统一标注免责提示，明确医疗机构为医保合规第一责任主体； 5. 搭建标准化合规工具库，编制外送审批表、知情同意书、医保自查清单等模板，按医院医保、检验、临床岗位分层制作配套培训课件； 6. 持续跟踪医保支付改革、稽查新规动态，更新公司合规风险清单与知识库，优化内外部合规服务方案，规避企业及合作医院医保基金处罚风险。 【岗位要求】 一、学历要求：本科及以上 二、专业要求：临床医学、医学检验、公共卫生、医保管理、法学相关专业 三、工作年限：3年及以上医保经办、医院医保办、医保稽查或第三方医检合规实操经验 四、其他任职要求： 1. 政策专业能力：熟悉国家及四川各地市医保规则，掌握DRG/DIP支付体系，可独立完成政策解读并提炼业务风险提示； 2. 业务实操能力：熟悉标本外送、HIS收费、报告闭环等第三方实验室全流程业务，精准识别医保合规风险并输出落地防控方案； 3. 文案培训能力：可独立编制合规模板、多版本培训课件，具备面向商务人员、医院多岗位开展授课培训的能力； 4. 综合协调能力：具备良好沟通逻辑与风险预判能力，可承接内外部医保合规咨询，解决业务对接中的各类医保疑难问题。

融鑫资产正在招聘理财顾问，工作地点在宜宾。薪酬范围15K到30K，入职后有导师带，五险一金、带薪年假、全勤奖 这个职位主要是为客户提供理财方案，并管理客户关系。

【岗位介绍】 我们是一家专注于个人财务优化与消费金融合规咨询的专业服务机构，致力于为普通用户提供科学、合规的账单管理与咨询服务，协助解决日常财务难题。公司具备完善的全流程服务支持体系，由专业团队负责服务落地执行，客户资源稳定且由公司统一提供，无需自主开发，新人也可迅速适应并开展工作，现诚邀希望稳定增收的伙伴加入，零基础同样享受全程指导。 【薪资待遇】 全职：无责任底薪4000元 + 高额业绩提成（20%-35%）+ 月度绩效奖金 + 年终奖励，综合月收入8000-20000元，上不封顶 固定发薪日：每月15日，工资准时足额发放，无扣款、无拖欠，收入明细清晰可查 【岗位职责】 面向有消费金融合规咨询及财务优化需求的客户，提供初步的信息沟通与服务说明 公司提供精准意向客户资源，负责客户初步接洽，收集客户基本信息与核心诉求 将符合条件的客户统一转接至公司专业服务团队，后续方案制定与执行由团队全权负责，无需参与专业操作环节 保持与客户的日常沟通，及时反馈服务进展，协助完成客户服务流程中的衔接配合 【任职要求】 不限学历、不限专业、不限从业背景，具备基本普通话交流能力即可 有较强的增收意愿，愿意学习基础服务内容，认同合规服务的价值理念 性格踏实可靠，有责任感，能耐心回应客户的常见问题 特别欢迎：全职宝妈、应届毕业生、待业人群、无经验新手，所有希望通过努力实现稳定收入的人士加入 具备销售、客服、咨询类工作经验者优先考虑，无经验者公司将提供免费全程带教 【岗位福利】 公司提供稳定精准的客户线索，无需自行寻找客户或开拓渠道，零获客成本负担 全流程专业服务由公司团队闭环完成，涵盖资料整理与进度跟进，仅需完成前期客户对接，零基础也能快速入门 免费系统化岗前培训 + 专属导师一对一辅导，1小时内掌握核心工作要点，新人快速实现首单转化 工作时间灵活自由，支持居家办公，无需坐班打卡，全职兼职均可，利用碎片化时间高效完成任务 无任何入职费用、无强制业绩指标，公司承担全部服务支出，零风险入职，安心开展工作 晋升机制公开透明，表现优异者可晋升为团队主管，获得团队管理激励，收入潜力无限

【岗位要求】2年以上管理咨询项目经验，服务客户为电力行业者优先 1.熟悉电力企业的组织架构、企业文化及业务流程，对人才培养、培训体系搭建、人才机制、课程课件开发、人才评价、领导力发展等有一定了解。 3.具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 3.具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 4.能适应全国范围内短期出差 【岗位职责】 1.项目交付：提供管理咨询工作，包括：项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业进行人才培养策划、体系搭建与优化、课程与资源开发、人才评价实施等工作模块。 2.市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括：客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作； 3.产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖 【公司简介】北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

陶子家江湖菜铜火锅｜招聘:厨师要求：会炒江湖菜薪资：7000+，试菜定薪资上班时间：下午3点-12点地址：泰悦居背后备注：，年龄17-45岁，其他待遇面谈联系电话：

攀枝花市振峰商贸有限公司招聘送货司机数名，男女不限，要求责任心强、能吃苦，熟手及家住西区者优先。库房地址位于西区动力站九鼎建材。工资待遇面议，有意者可咨询。

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招聘，大车机修学徒，想学东西，想学技术的来，或者中工，学徒工资1500中工面谈，上班地址攀枝花西区。联系电话

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

周末双休，五险一金，地铁口直达！ 打败南宁99%的岗位！入职就买五险一金！银行本部办公！工作稳定、休息多！ 工作内容：主要负责银行后台提醒工作，通过银行官方外呼系统进行外呼，提醒销售银行理财产品及惠民贷产品。 工资上不封顶，期待你的加入~~~

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看清要求再投递简历哦！！！ 薪资范围：7k-12k 社保类型：五险一金 *工作时间：9：00-18：00行政班，午休1.5H，周末固定双休，法定节假日全休。 *薪资构成：带薪培训，试用期3个月，新人保护期工资6000-8000左右，转正后综合薪资9000-15000左右，优秀者最高可达20000+上不封顶。 *岗位要求：全日制本科及以上学历，银行客户经理、理财经理（理财师/理财顾问）、理财类产品投资顾问、理财型保险客户经理等岗位至少2年及以上工作经验； *工作内容：1、通过电话或企业微信，定期跟踪服务企业客户，掌握客户需求，协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升客户在我行的AUM规模； 3、结合客户经营情况，提升客户在我行的贷款授信、余额，了解客户的潜在风险并及时反馈； 4、理解客户需求，协同各部门反馈客户意见和建议，提升客户对我行产品使用的满意度； *其他福利：正常缴纳五险一金，享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假等各类假期。

薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

世界500强泰康集团 · 攀枝花官方独家招募 大健康事业合伙人｜HWP健康财富规划师 抢占大健康+银发经济双万亿顶级赛道 保险｜医疗｜养老｜资管｜生命关怀 全业态顶级赛道 高薪无上限 专属新人超长创业扶持 多重薪资管道，收入层层叠加、越做越值钱 事业可传承，实现终身被动持续收益 顶配圈层福利 ｜双休自律工作制｜法定全休 + 年度国内外轻奢游学 500强正规平台，稳定、体面、长久 轻奢工作模式 上午轻出勤成长赋能 下午全程自由掌控 时间自由、创收无上限、事业生活兼得 制度透明，晋升公平 零基础、零经验可入行 资深导师一对一私教带练 招募同频追梦人 24–50岁，大专及以上 品行端正、征信优良 不甘平庸、渴望高薪、想深耕长期事业 攀枝花官方授权 · 稀缺名额开放中 咨询对接：帖老师 （）

工作地点：西区、仁和区（各有一个岗位） 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000元加提成，提成无上限。 2. 有社保。 【岗位职责】 1. 负责口腔项目的咨询和推广。 2. 进驻社区、商超、小区等高人流量地方为客户做口腔义诊活动，收集客户信息，邀约客户到院就诊。 【岗位要求】 1. 年龄50岁以内。 2. 无需经验，一两天包教包会。 【工作时间】 早上7:30-10:30，下午17:00-21:00。 联系人：伍先生

一、岗位职责用工全流程合规管控：为企业提供覆盖招聘入职、劳动关系管理、试用期规范、社保缴纳、考勤制度、薪酬发放、调岗降薪、奖惩机制、工伤事故处理、职业健康管理、劳动争议应对及离职流程等十二大模块的用工风险防控服务，协助企业构建系统化用工合规管理体系。 专项合规方案制定：结合企业实际业务场景，识别关键用工风险环节，输出个性化合规策略，涵盖劳动合同体系搭建、薪资结构优化、工时政策设计、人员退出机制完善等内容，助力企业实现“合规用人、激活人才、支撑战略”的管理目标。 风险咨询与落地支持：响应企业日常用工问题咨询，指导合规制度实施，参与劳动纠纷、工伤争议等突发事件的应对处理，有效减少仲裁与诉讼发生概率。 合规培训与宣导推广：面向企业人力资源团队及业务主管开展劳动法规解读与实操培训，传递风险管理核心要点，提升组织整体合规意识与执行能力。 客户关系持续运营：维护客户合作关系，跟踪服务进展，识别潜在合规需求，推动服务深化与长期协作。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 掌握《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备1-3年用工合规、企业法务或人力资源相关工作经验，有劳动仲裁处理或企业用工风控项目经历者优先。 熟悉企业用工各环节风险点，能独立完成合规诊断、方案设计及落地辅导工作。 具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，逻辑严谨，能够准确识别企业用工难点并提出专业解决方案。 工作细致负责，抗压性强，具有良好的客户服务意识和问题解决能力。 三、岗位亮点 专业赛道：专注企业用工合规核心领域，职业路径清晰，行业发展空间广阔 全面赋能：接触多元行业用工实践，加速积累专业能力与实战经验 价值体现：助力企业规避法律风险，提升管理效能，职业成就感突出 成长保障：提供系统化专业培训与典型案例分享，支持成长为用工风控领域专业人才 四、工作时间 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

一、岗位描述 负责基于致远V5/V8双平台，面向中大型企业客户开展复杂业务系统的方案规划与实施交付，独立主导项目从需求分析、架构设计、系统构建到上线运行的全流程，是兼具产品理解、方案设计与落地执行能力的复合型解决方案专家。 二、岗位职责 1. 方案设计：运用V5/V8双平台完成复杂业务体系的架构设计，独立承担多业务协同场景下的方案构建，输出具备可实施性的技术架构与业务逻辑模型。 2. 需求转化：深入洞察客户核心业务流程，将实际业务需求转化为功能明细及PRD文档，确保技术实现与业务目标紧密对齐。 3. 项目支持：配合项目经理与实施团队，推进方案实施过程中的关键技术问题解决，保障项目按期高质量交付。 4. 知识沉淀：总结行业领先案例与成熟经验，推动团队内部方案标准化建设与知识共享机制完善，提升整体方案输出水平。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上软件类解决方案设计或项目实施工作经验。 3. 方案设计能力：曾主导多个复杂业务场景的详细方案设计，并成功交付百万级规模的多业务集成方案。 4. 平台掌握能力：熟悉微服务架构基本原理，具备相关技术理解基础。 5. 学习转化能力：拥有较强的学习适应性，能持续跟踪业务发展动态与平台技术演进，并将新知有效应用于方案实践中。 6. 沟通协调能力：具备优秀的客户交流与需求引导技巧，能够与售前、研发、实施等多方团队顺畅协作。 四、我们希望你 对复杂业务场景具备敏锐洞察力，能迅速识别客户关键痛点并转化为切实可行的解决方案 乐于深入研究产品与平台技术，保持学习热情，不断提升方案设计的专业能力 具备从业务理解到方案设计再到系统落地的端到端闭环执行能力

日常客户开发、客户维护以及为客户提供适合的金融养老产品等。 周末双休、法定节假日正常放假，上班时间灵活。 公司购买商业保险。

工作内容 -客户开发与维护：通过多种渠道挖掘潜在客户，与客户保持良好沟通，定期回访，了解客户需求变化，增强客户粘性。 - 理财规划：根据客户的财务状况、投资目标、风险承受能力等因素，为客户制定个性化的理财方案，内容涵盖资产配置建议，如股票、债券、基金、保险等多种产品的合理组合。 - 产品推荐与销售：熟悉各类金融理财产品，向客户清晰、准确地介绍产品特点、风险和收益情况，协助客户完成购买手续。 - 市场分析与资讯提供：跟踪金融市场动态，如股票市场的行情波动、宏观经济数据发布等。为客户提供及时的投资资讯和市场分析，帮助客户做出合理的投资决策。 任职要求： - 学历背景：本科及以上学历，金融、经济、市场营销，有相关从业经验优先考虑。 -资格证书：具备证券从业资格证书。 -专业知识：了解金融市场、证券产品（如股票、债券、基金等）相关知识，熟悉各种投资分析工具和方法。 - 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够有效地向客户讲解金融产品和投资策略，同时能认真倾听客户需求和意见。 -销售与服务意识：有较强的销售技巧和客户服务意识，能够积极主动地拓展客户资源，为客户提供优质的服务体验。 - 学习能力：金融市场和产品不断变化，需要有较强的学习能力，及时更新知识，适应新的工作要求。 -抗压能力：面对业绩考核等工作压力，能够保持积极的心态，有效地完成工作任务。

【薪资待遇】 8000-12000 元 / 月（无责底薪 + 高额业绩提成 + 开单奖金，上不封顶，多劳多得） 【岗位职责】 为存在个人或家庭财务优化、消费金融合规咨询需求的客户提供基础信息支持与服务对接 依据公司标准化服务体系，向客户传递合法合规的财务优化服务内容，收集潜在客户的基本信息 将有意向的客户统一转接至公司专业服务团队，由团队完成后续方案制定与全流程服务落地 维护客户初步关系，及时同步服务进展，协助公司实现客户服务流程的顺畅衔接 【任职要求】 不限学历、不限专业、不限从业背景，具备基本沟通表达能力即可 有责任心，愿意学习基础服务知识，认同合规化服务理念 希望借助空闲时间实现稳定额外收入，能自主规划工作节奏 特别欢迎：全职宝妈、应届毕业生、待业人员、无行业经验的新手加入 具备销售、客服、社群运营等相关经验者优先考虑，无经验者可享受公司全程带教支持 【岗位福利】 真正实现居家办公，无需到岗打卡，工作时间自由安排，利用碎片化时间即可完成任务 无任何入职费用，无业绩考核压力，公司承担全部服务投入，零成本、零风险上岗 提供免费一对一指导 + 上岗前系统化培训，零基础也能快速掌握流程、高效出单 公司配备完整专业服务支持体系，你只需负责客户前期对接，所有专业技术服务均由团队完成 薪资公开透明，按单结算，准时发放，不压款、不拖欠，每笔收入均可追溯查询

真不加班！不内卷！不画饼！ 【岗位职责】 1. 对接咨询客户，做好专业解答。 2. 简单沟通促成合作，工作无压力。 【工作时间】 早9晚6，真不加班，到点就溜。 【福利待遇】 1. 入职就能拿4200+提成+各种开单奖励。 2. 带薪团建（不谈工作，就是玩儿）。 3. 不定时下午茶、聚餐等，福利多多，速来。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1、负责预约客户到店进行咨询； 2、接待来访客户，提供现场咨询服务； 3、引导客户完成签约，达成销售目标； 4、对已签约客户开展不定期回访，配合班主任推动在读学员续费； 5、鼓励在读学员引荐新客户； 6、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能适应高强度工作； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的客户服务意识。

【岗位职责】 1. 根据部门安排独立完成编制工作：工程/融资类咨询（可研报告、项目建议书）、专项债资金申请、社会稳定性评估报告、节能评估（评审）、水土保持报告、安全评价等多类型报告。 2. 负责项目的全过程管理：与相关政府部门及评审专家等相关方的沟通协调工作，确保信息传递准确、高效，维护良好的客户关系。 3. 有一定的内驱力：合理安排节点任务，严格遵守时间进度，确保项目有序推进，并在压力下（阶段性）保持高效执行与问题解决能力。 4. 有良好的工作习惯：文本分类归档建立台账，确保项目资料完整、过程可追溯，保障各项工作符合合规性与专业标准。 【岗位要求】 1. 熟悉申报与评审流程，拥有良好的写作能力，擅长各类可行性研究报告、项目建议书的编制与资金申请工作。 2. 具备良好的沟通能力，主动学习能力意识强，综合素养较高，愿意在行业领域深耕发展。 【福利待遇】 薪资构成：基本工资+提成+年终提供五险一金、假日福利、下午茶、补贴等

感谢对中经政研公司的关注！中经政研作为一家专业的政府咨询机构，重点服务政府产业策规、资产盘活、政府报告撰写。该岗位面向社会全职招募，同时也接受在校实习生，欢迎大家的加入。 【岗位职责】 1.根据咨询项目实际需要开展资料研究，配合项目经理完成项目建议书、调研报告、研究报告等文书撰写工作； 2.在项目经理带领下推进项目执行相关事务，按时输出项目成果报告与总结材料，并做好项目文档的整理归档； 3.承担日常基础性行政与内勤支持任务； 4.高效落实公司安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1.态度积极，思维活跃，具备良好的表达与协作能力； 2.能够承受工作压力，具备快速掌握新领域知识的意愿和学习能力； 3.办事细致严谨，责任心强，能按时保质完成任务； 4.熟悉Excel、Word等常用办公软件操作，具备较高的办公效率； 5.对政府咨询领域有浓厚兴趣，有意愿在该方向长期发展。 感谢对公司的关注！咨询工作是一项富有挑战的职业，同时也对个人综合素养提出较高要求，请认真评估上述“岗位要求”是否符合自身情况。我们坚持每一份咨询成果的专业水准与行业信誉，期待你与公司共同进步，不负每一位真诚投入的伙伴！

职位描述 岗位职责： 1、公司通过线上推广获取客户线索，客户主动咨询法律问题，提供精准有效的案源支持，分析案件情况并完整记录相关信息； 2、依托律所分配的高质量客户资源，与当事人进行深入沟通，协助其与律所达成委托代理协议； 3、配合办案律师完成客户关系维护工作，保持与当事人的持续交流与反馈； 4、积极参与律所组织的专业培训，不断提升个人综合素养与业务能力； 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，目标明确，富有团队协作意识； 2、年龄不限，经验不限，欢迎各领域优秀人才加入，律所提供完善的发展路径与成长平台； 3、有志于在法律行业深耕发展，热爱法律事务，工作积极主动，具备进取精神； 岗位优势： 1、法律行业前景稳定，可持续长期发展：无需频繁转行，日常生活中也可灵活运用专业知识，帮助当事人维权，职业成就感强； 2、单位发展稳健，律所创立于1988年，已持续运营36年，因业务扩展需要，现已设立第二家分支机构； 3、个人成长路径清晰：员工适应周期短，优质客户资源丰富，收入随服务年限增长且不设上限； 4、配备系统化的培训学习机制，实行一对一指导帮扶，依托充足的客户资源，全面助力提升专业技能； 5、职业晋升双通道： 专业路线：谈案律师-办案律师-合伙律师-律所合伙人 管理路线：谈案律师-团队管理-律所管理层-律所合伙人 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪3000-10000元+月度奖励+团队奖金+年度激励+年终奖+通讯补贴+全勤奖，整体收入水平显著高于同行； 2、工作时间：早9晚6，午休1.5小时，周末双休，实行弹性工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假等各类休假权益； 3、办公环境：5A级写字楼，全程室内办公，无需外勤，临近地铁1、9、18号线，通勤便捷； 4、福利体系：五险、员工旅游、节日礼品、团建活动、年终奖金、下午茶点、定期聚餐、户外拓展等一应俱全； 5、管理模式人性化，团队氛围活跃，工作环境轻松融洽；