成都·武侯区
职位详情
一、岗位职责用工全流程合规管控：为企业提供覆盖招聘入职、劳动关系管理、试用期规范、社保缴纳、考勤制度、薪酬发放、调岗降薪、奖惩机制、工伤事故处理、职业健康管理、劳动争议应对及离职流程等十二大模块的用工风险防控服务，协助企业构建系统化用工合规管理体系。
专项合规方案制定：结合企业实际业务场景，识别关键用工风险环节，输出个性化合规策略，涵盖劳动合同体系搭建、薪资结构优化、工时政策设计、人员退出机制完善等内容，助力企业实现“合规用人、激活人才、支撑战略”的管理目标。
风险咨询与落地支持：响应企业日常用工问题咨询，指导合规制度实施，参与劳动纠纷、工伤争议等突发事件的应对处理，有效减少仲裁与诉讼发生概率。
合规培训与宣导推广：面向企业人力资源团队及业务主管开展劳动法规解读与实操培训，传递风险管理核心要点，提升组织整体合规意识与执行能力。
客户关系持续运营：维护客户合作关系，跟踪服务进展，识别潜在合规需求，推动服务深化与长期协作。
二、任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
掌握《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备1-3年用工合规、企业法务或人力资源相关工作经验，有劳动仲裁处理或企业用工风控项目经历者优先。
熟悉企业用工各环节风险点，能独立完成合规诊断、方案设计及落地辅导工作。
具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，逻辑严谨，能够准确识别企业用工难点并提出专业解决方案。
工作细致负责，抗压性强，具有良好的客户服务意识和问题解决能力。
三、岗位亮点
专业赛道：专注企业用工合规核心领域，职业路径清晰，行业发展空间广阔
全面赋能：接触多元行业用工实践，加速积累专业能力与实战经验
价值体现：助力企业规避法律风险，提升管理效能，职业成就感突出
成长保障：提供系统化专业培训与典型案例分享，支持成长为用工风控领域专业人才
四、工作时间
8:30-12:00
13:30-18:00
周末双休，法定节假日正常休息
专项合规方案制定：结合企业实际业务场景，识别关键用工风险环节，输出个性化合规策略，涵盖劳动合同体系搭建、薪资结构优化、工时政策设计、人员退出机制完善等内容，助力企业实现“合规用人、激活人才、支撑战略”的管理目标。
风险咨询与落地支持：响应企业日常用工问题咨询，指导合规制度实施，参与劳动纠纷、工伤争议等突发事件的应对处理，有效减少仲裁与诉讼发生概率。
合规培训与宣导推广：面向企业人力资源团队及业务主管开展劳动法规解读与实操培训，传递风险管理核心要点，提升组织整体合规意识与执行能力。
客户关系持续运营：维护客户合作关系，跟踪服务进展，识别潜在合规需求，推动服务深化与长期协作。
二、任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
掌握《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备1-3年用工合规、企业法务或人力资源相关工作经验，有劳动仲裁处理或企业用工风控项目经历者优先。
熟悉企业用工各环节风险点，能独立完成合规诊断、方案设计及落地辅导工作。
具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，逻辑严谨，能够准确识别企业用工难点并提出专业解决方案。
工作细致负责，抗压性强，具有良好的客户服务意识和问题解决能力。
三、岗位亮点
专业赛道：专注企业用工合规核心领域，职业路径清晰，行业发展空间广阔
全面赋能：接触多元行业用工实践，加速积累专业能力与实战经验
价值体现：助力企业规避法律风险，提升管理效能，职业成就感突出
成长保障：提供系统化专业培训与典型案例分享，支持成长为用工风控领域专业人才
四、工作时间
8:30-12:00
13:30-18:00
周末双休，法定节假日正常休息
2026-01-29 17:39
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年人力资源管理企业管理咨询
顶呱呱科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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