上班时间：8：30~17：30（单休） 公司地址：武侯区火车南站（1、7、18号线均可到达） 薪资待遇：底薪7000-9000+业绩提成（因客户业务量大，提成具体面谈） 岗位职责： 1、开发全国大型家装装饰企业客户，策划并落实合作方案，推动建立稳定合作关系，统筹各区域招商推进工作。 2、协同内部团队，确保客户需求高效对接，优化服务流程与响应速度。 3、配合客户组织市场推广活动，增强品牌在家居装修领域的知名度与影响力。 任职要求： 1、具备3年以上建材或家装渠道销售背景，有知名装饰公司资源或全国性招商经历者优先考虑。 2、本科及以上学历，能接受长期跨区域出差，持有驾照并可熟练驾驶。 3、拥有出色的谈判技巧、沟通表达能力及大客户运营经验。 4、欢迎进一步交流）

接受实习生！！接受无经验！！无学历要求！！ 工作内容：协助房东匹配合适的商铺买家，帮助客户寻找到理想的经营场所。 我们的业务覆盖成都市全境，重点聚焦三环内及三环周边区域。 工作时间：早上9:00至下午18:00，不提倡加班！法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成（15%～42%）+带看奖励+其他绩效奖金！ 福利待遇：节日关怀礼品+生日礼金+定期团队活动+年度旅游+超长带薪年假+年终奖金。

行业背景: 花生好车创立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，在全国400个城市布局超500家直营门店，深度覆盖三至五线城市市场。 客户来源： 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，依托抖音精准流量投放，触达全国范围潜在购车用户，线索质量高，转化率可观。 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元首单奖励，每成交一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；另设阶段性开单激励，10月期间每售出一辆车额外奖励1000-3000元；新人首月成交一台即可实现收入约7000元，收入透明可见，整体人均月薪稳定过万。 【强培训+快成长】配备一对一业务指导，系统传授销售方法与实战技巧，零基础也可快速上手，线上线下结合教学，不限学历、不卡经验，只要肯学就有成长空间。 【晋升通道完善】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径清晰：专员→组长→主管→经理，机制公开透明，发展空间广阔。网销中心现设全国5大运营节点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。公司处于上市进程中，欢迎加入成为早期核心成员。 【工作氛围轻松】工作时间朝十晚七，错峰出行，办公地点位于高端写字楼，紧邻地铁出入口；不强制加班，工作节奏高效有序。团队成员涵盖80后、90后及00后，氛围年轻活跃，协作互助，期待志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1. 利用公司分配的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道与客户沟通，推动成交达成； 2. 达成每月既定销售任务指标，实行季度末位考核机制； 3. 汇总客户购车需求信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意向等级； 4. 全流程跟进意向客户，协助完成资料提交、合同签署及车辆交付等环节； 5. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销从业经历者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实投入工作，有明确的增收目标和强烈进取心； 3. 工作态度积极，责任心强，认同岗位价值并保持热情； 4. 具备良好的语言表达能力与临场应变能力，声音清晰有亲和力，待人礼貌真诚。

全屋定制类销售主管！需熟悉全屋定制相关产品及流程，主要承担线上与线下渠道的统筹管理与运营工作。 具备一定的成交能力和销售实战经验！ 配有展厅和自有工厂，业务模式以零售销售为核心！

岗位职责： 1. 业务带教与支持：指导新人融入工作，掌握团队成员动态，协助前端完成开单；辅导客户资源整理、带看过程分析、转盘策略及回访话术，并跟进落地执行。 2. 团队管理与目标：分解团队业绩指标，推动整体业务增长，定期进行数据复盘；关注市场行情（如商圈变化、租金走势），规划合作路径（项目成交、跨区域/甲方协作等），识别并防范法律风险；负责日常人员招聘，在人力不足时协调集中作业安排。 3. 团队激励与文化：加强心理建设与情绪引导，落实奖惩机制提升团队积极性；树立业绩与品德双优榜样，传递正向职业理念。 4. 协作与成长：带头达成个人业绩，分享实战经验；配合上级完成任务传达与反馈；主动学习新知识新技能，适应市场调整，具备良好承压与包容能力。 任职要求： 1. 具备扎实的业务能力，有稳定良好的业绩表现 2. 拥有团队管理经验，擅长目标拆解与团队激励 3. 沟通协调能力强，能够高效传递信息与执行任务 4. 学习意愿强烈，能根据实际情况优化工作方式 5. 责任心强，抗压能力佳，能发挥示范作用 薪酬福利: 1. 底薪5000+提成50%+3%~12%管理津贴 2. 公司福利: 带薪年假，生日假/亲子假、节假日礼品 内外部带薪培训，年度、半年度精英旅游 晋升空间：招商经理-团队总监-大区总监（公司合伙人） 上班时间: 1. 早九晚七点半(中午两个小时午休) 2. 国家法定节假日正常休息 3. 入职一年额外带薪休假5天(年假)

1、负责高德旺铺市场BD工作，与合作伙伴进行沟通和协调 2、按时完成上级交给的任务，确保工作质量和效率 3、负责休闲娱乐、教培、维修、家政等行业的商家入驻高德地图APP,，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与达成合作，并与商户建立长期的稳定的合作关系 4、协调和整合内外部资源，针对不同行业的商家制定推广营销的方案及运营策略，达成公司下达的目标 5、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；6、及时处理自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度； 薪资待遇： 1.完成一单300元，每日上不封顶！！

全川独家代理，同行渠道有资源者优先 一.岗位职责 通过市场拓展、渠道合作、同行资源及微信等途径，协助上级负责人推进金融业务落地，积极开发多元化客户资源，并对存量客户进行日常维护与服务跟进。 二.职位要求 1.具备3年以上销售工作经验，有金融行业从业背景者优先； 2.拥有一定客户资源及渠道开拓能力； 3.具备较强的人际沟通能力和陌生客户拜访经验； 4.工作积极主动，富有竞争意识，具备良好的团队协作精神和职业操守； 5.有团队管理经验者更佳，熟悉公司运作及产品流程后，半年内可向管理岗位发展。 三.特别说明 1.专注泸州银行、天府银行、乐山银行及四大国有银行的贷款产品：涵盖抵押贷、流水贷、科创贷、经销商贷、商圈贷、产业贷、税票贷等； 2.广纳英才，期待你的加入 四.岗位福利： 五险一金，生日福利，多项奖金持续发放

岗位职责： 1、通过电话或面谈方式，主动与高净值客户沟通，提供海外投资及专业移民咨询； 2、结合移民政策要求，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业服务，维护优质客户关系； 3、依托公司各类营销活动、推广计划及展会资源，积极开拓高端客户，根据客户需求定制个性化投资移民方案，推动签约达成； 4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民后续相关事宜； 5、收集市场动态信息，及时向上反馈并提出可行性建议； 6、协同公司内部各部门协作，确保每位客户移民流程顺利推进 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年移民行业从业经验，熟悉客户需求，能有效维系客户关系并开发潜在客户； 2、亲和力强，性格外向、积极，具备良好的自我学习能力； 3、掌握项目执行细节，擅长沟通表达与演讲呈现； 4、注重客户家庭整体规划，思维条理清晰，有责任心，细致耐心； 5、岗位导向为销售目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作主动性强； 6、抗压能力强，对销售工作充满热情； 7、有房地产、高尔夫、外资银行等领域销售经验者可优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休

战略合作：北京恒圣律所全程法律支持，专业律师团队交付案件 轻资产创业：公司提供品牌、案源、培训支持，0法律背景可做 高额分成：团队业绩提成+管理分红，优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**：复制成功团队经验，已有合伙人3个月业绩破200万 --- **岗位职责** 1.负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理 2.对接恒圣律所律师资源，确保客户案件合规推进 3.执行公司标准化运营流程，完成团队业绩目标 任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会、行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟、渠道拓展经验优先 -不甘于打工，渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益：团队总业绩10%-20%提成 超额奖励：季度业绩达标额外分红 被动收入：培养子团队享5%流水抽成 长期权益：优秀者可获公司股权激励 --- （合伙人收益测算表） |团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| |---------|---------|----------------| |5人团队|50W|7.5W-12.5W| |10人团队|150W|22.5W-37.5W| |20人团队|300W|45W-75W|

驾驶员 工作地址:攀枝花东区向阳村 底薪+提成+工龄工资+年终奖 上下货物，遵守交通法律法规 20-45岁，具有C1以上驾驶资格

仓库库管 工作地址:攀枝花东区向阳村 能适应在冷库里面工作，能长期工作者优先 20-45岁

仓库搬运，2 工作地址:攀枝花东区向阳村

万达云山果招聘长期服务员2名，工资3000—3500，月休3天，联系电话

攀枝花东区寻找一名临时清洁工，有意者请联系我进行清理卫生工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳 4.热爱销售工作，目标感强，具备一定的市场开拓意愿与学习成长潜力 5.认同保险行业价值，遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及理财规划服务，匹配盛唐保险经纪公司全国优质产品资源 2.深入了解客户需求与风险偏好，完成资产配置分析、保障方案设计及持续跟踪服务 3. 组织开展客户沙龙、专题讲座等金融知识普及活动，提升客户信任度与黏性 4. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期稳定的服务关系，推动业务可持续增长 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力 4.持有保险从业资格证（如已通过CFP、CHFP、RFP等认证更佳） 5. 认同保险经纪价值，热爱财富管理事业，具备责任心与职业操守

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

足浴店 前厅接待客人 安排客人 介绍项目 。

销售主管/经理工作职责： 1. 负责项目整体运营统筹，带领团队达成每月销售任务； 2. 接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户，组织并实施团队销售技能提升培训； 3. 推广相关课程与咨询服务，为客户进行专业系统的业务内容讲解； 4. 持续跟进客户动态，倾听客户诉求，分析孩子具体情况，提供针对性建议并匹配适合的课程与服务； 5. 与潜在客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 要求： 1. 具备2年以上教育培训机构课程销售经验，1年以上销售团队管理经历； 2. 具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，具备较强的适应性与抗压性； 3. 热爱素质教育事业，态度积极，执行力强，具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。 待遇优厚，晋升通道广阔

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间广阔，可建立持久的收入渠道！借助电改红利，打破传统垄断格局，合法合规参与四川省各地区售电代理业务 售电业务对象： 面向工厂、制造企业、商业门店、物业公司及各类工商业用电单位开展合作。公司全程提供专业技术支持、系统化培训以及有力的扶持政策，助力快速上手，打造个人可持续收益模式，在当前环境下实现月薪过万甚至两万元以上的目标 提成与薪资结算：按合同签约时间节点及时核算发放 工作内容： 1. 依托四川省电力改革相关优惠措施，积极拓展市场，挖掘工商业用电客户，收集用户编号并进行电价方案报价 2. 协助客户完成购售电协议签署，切实帮助其降低用电支出 3. 维护好客户关系，力争在两个月内达成月收入破万的目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务，增强客户合作粘性与业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，持续提升客户服务质量与满意度； 5、坚持学习与自我提升，不断增强专业素养与管理能力，为未来承担更高层级职责奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过公开竞聘等形式展现能力，拓宽职业上升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运领域销售经验，具备一定客户资源积累； 3、热爱销售岗位，具有积极的工作态度和强烈的成就动机； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立高效合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境，不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共启发展新篇章！

负责攀西片区（攀枝花及凉山片区）机电通用设备市场的开发与维护工作，需具备水电相关专业知识者优先考虑，能够适应出差安排，年龄要求30岁左右，性别不限。 任职要求： 岗位福利：五险一金

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑日常运营 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律支持团队：合作多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项学习活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

世界500强企业直招: 加入泰康养老，共创银发经济未来！ 有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议） 上班时间:早8:30-11:00，周末双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！ 为什么选择泰康? 泰康集团世界五百强企业:连续8年上榜，管理资产超4.2万亿，“泰康之家”被评为五星级养老社区，目前布局全国37城，45家养老社区，实现全国候鸟式养老，每个社区配备独立的康复医院。 透明制晋升： 销售→主管→高级主管→经理→总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 培训全方位 入职4天左右专业培训，考试合格签订合同，后续师徒制“传帮带”，辅助新人，小白出业绩，还有泰康商学院进阶课程，从行业趋势到客户管理、全方位赋能，让你快速从“职场小白”变身“行业大咖”。 泰康优势: 客户资源稳，公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客!支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体（养老社区、高端医疗），为客户服务“加码”，成单更顺、更高效。 【工作职责】 邀约客户参观或者体验高端养老社区，从而达到成交。（优势：西南地区最好的养老社区，全国有44家连锁养老社区，一年内可以轮换住，目前成都共有2100个床位，已经入驻1300多位了。 【任职要求】 1.年龄：30-45岁 2.学历：大专及以上（优秀者可放宽学历要求） 3.从业背景：行业不限（有养老、健康、教培、旅游、营销）经验者优先 4.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任高佣，最高16万/月 2.增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 4.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 投递简历即享： 优先参与“泰康之家”高端养老社区体验： 一对一职业规划咨询+专属培训名额！！！ 养老产业领军者，成就你的千万年薪！！！ 点击申请，立即加入，开启未来！！！