工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

无餐饮行业经验请勿投递!!! 岗位职责: 1.统筹品牌公司人力资源六大模块的所有工作 2.核心岗位招聘:门店店长、门店厨师长 3.重大风险处理 4.组织发展规划和企业文化建设 任职要求: 1.3年以上连锁餐饮HR全模块经验，懂用工合规，能独立处理工伤/劳资纠纷 2.本科及以上学历，人力资源专业，持有人力资源相关证书优先考虑3.精通餐饮全渠道招聘(BOSS/58/抖音/劳务/校企/内推)，有成熟的基层岗与管理岗招聘资源，能有效解决人员高流失问题 岗位福利: 基本薪资+综合津贴+绩效薪资+工龄薪资，具体薪资和总经理详谈

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态更新项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主导项目全过程文档管理，包括合同、签证、验收资料及竣工归档 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人经验，经验要求不限（实际需具备3年以上现场管理经验） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

主要职责 ● 制定公司软件项目的实施策略与执行计划； ● 推进项目落地执行，涵盖功能验证、操作培训及系统上线过渡； ● 管控项目进度、质量标准及文档资料的完整性； ● 主导项目交付过程并配合完成验收工作。 任职要求 ● 计算机、信息管理、软件工程等相关专业背景； ● 具备2个及以上软件项目全流程实施经验； ● 具备较强的组织协调与沟通推进能力； ● 有面板、半导体、汽车、3C等行业自动化立体库项目经验者优先； ● 持有PMP认证者优先考虑。

招聘净化工程项目经理 岗位职责： 负责医院手术室、ICU、检验科、药厂洁净车间净化项目现场管理，统筹进度、质量、安全、签证验收、甲方对接及项目回款工作。 任职要求： 1、3年以上净化工程现场管理经验，熟悉净化装修、暖通、机电施工及验收规范； 2、优先录用自带净化劳务班组，或有长期合作稳定施工队伍人员，带班组长亦可； 3、可驻场施工，善于协调各方关系，能控制施工成本，无劳务纠纷记录； 4、接受省内及周边地区出差，有相关证书、过往完工业绩优先。 待遇：薪资面议，年薪+项目提成，包食宿，工程款结算准时，项目充足稳定，全职或项目合作均可。 有意者简历备注项目经历及班组资源，电话详谈。

1、专业背景：工民建、工程管理等工程相关专业，学历不做硬性限制。 2、年龄与从业经验：50周岁以下，具备20年以上市政、房建工程施工一线工作经验；综合条件优秀者，工作年限、年龄可适当放宽。 3、项目管理经验：具备完整的项目全过程管理经验，优先考虑独立负责过两个及以上完整工程项目全流程管控的人员。 4、团队搭建能力：拥有工程项目团队从0到1的完整组建、管理经验，熟悉团队搭建、人员调配、团队运维相关工作。 5、专业能力：精通工程质量、施工进度、工程造价、项目成本管控工作，具备极强的统筹协调、成本控制、风险预判与防控能力；能够适应工程抢工节奏，具备优秀的抢工组织能力和高强度工作抗压能力。 6、学习适配能力：紧跟行业标准，能够快速学习掌握工程新规范、新标准、新工艺、新施工方法，适配行业发展与项目施工需求。 7、技能要求：熟练掌握各类办公软件，精通工程类基础专业软件，能够高效完成项目资料、报表、方案编制等工作。

岗位职责： 1、承担设施农业工程、现代温室工程、节水灌溉及水肥一体化等农业工程项目的技术咨询、规划设计与项目申报相关工作。 2、开展项目前期调研、方案制定、报告撰写及汇报答辩等工作，涵盖现场踏勘、资料整理、技术对接、工程规划、清单制作、图纸绘制、投资测算等内容。 3、依据行业规范编制项目建议书、可行性研究报告、概念性设计方案、初步设计文件、投资概算及施工图设计等技术文档，参与项目评审、技术论证等相关会议。 4、对接客户明确设计需求并提供技术咨询服务，拓展并维护外部合作资源，协调与政府主管部门的沟通事宜。 5、参与设施农业类项目的系统优化与升级改造工作。 6、根据项目需要提供技术支持和施工现场技术指导服务。 7、配合项目实施过程中的质量监管、成本管理、施工监督以及竣工后的运维支持工作。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业方向为设施农业科学与工程、节水灌溉工程、土木工程、机械工程、农业工程等相关领域。 2、具有一年以上从事设施农业工程、现代温室工程、节水灌溉或水肥一体化等农业工程类项目的设计或项目申报工作经验。 3、熟练掌握CAD、Office、Photoshop等常用设计及办公软件操作。 4、具备扎实的专业基础，了解设施农业工程、现代温室系统、灌溉工程所涉及的技术、产品、标准规范及相关政策法规，熟悉现代农业园区的建设与运行维护流程。 5、有独立主导或全程参与相关项目经历者优先考虑。 6、工作态度严谨、积极主动，具备良好的语言表达能力、团队协作意识、创新思维和执行力，能够独立开展与客户、合作单位及专家间的技术交流。 7、持有中级及以上职称证书者优先录用。 8、能适应短期出差安排，持有机动车驾驶证者优先

主要就是招聘人员。

岗位职责: 1.负责统筹家具、家电等商家活动项目全流程、制定活动目标、方案、执行计划，把控项目进度和效果，确保活动达成预期、达成业绩目标； 2.带领团队推进活动落地，协调商家、合作方等资源，解决执行中的问题，保障活动顺利开展； 3、跟踪活动数据，复盘效果并优化策略，维护团队并高效协作； 4、综合薪资10000-20000元每月； 5、接受全国范围内出差； 任职要求: 1.3年以上家居、家电、建材行业经验，熟悉商家运营逻辑、活动玩法；能结合行业特性针对性制定活动方案和方法； 2、具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源，能够在团队中发挥领导作用，引导团队成员完成任务 3.具有较强的项目管理能力，能够处理多任务并解决问题 加分项 有以下行业经验：家用电器·家具/家居

1. 2. 具备工程类专业大学本科或以上学历，须持有市政专业一级建造师资格证书、市政专业高级工程师职称证书以及安全B证； 3. 累计5年以上市政项目管理相关工作经验，曾作为负责人主导完成不少于3个市政类项目（需附相应证明材料）； 4. 熟知国家及地方现行相关法律法规与政策，熟练掌握施工图纸、施工管理流程及相关施工规范与技术要求； 5. 熟悉项目建设全过程，包括项目规划、设计、施工组织及验收等各环节的规范与程序； 6. 具备较强的经营管理意识和风险防控能力，拥有良好的团队合作意识，以及出色的分析判断与问题解决能力； 7. 对于特别优秀者，部分条件可酌情放宽。

有没有拉砖拉灰的班组？公司要求。

岗位职责： 1.负责室内外墙面、木制品、金属构件等表面的油漆涂装与美化施工 2. 按工艺要求进行基层处理、腻子批刮、打磨及多道面漆施工 3. 严格把控油漆配比、涂刷厚度与干燥时间，确保涂层均匀、无流挂、无起泡 4. 配合项目进度安排，按时保质完成各阶段油漆作业任务 5.做好施工区域清洁整理及工具材料日常维护管理 任职要求： 1.有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装作业 2.熟悉常用油漆种类、施工工艺及安全操作规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，无恐高症，能适应现场施工作业环境 5.持有相关职业资格证书者优先

内江市市中区招美缝只做人工

招聘电梯安装临时小工2名，电梯安装大工2名，工资面议。工作地址：内江市市中区

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，工作时间自由，提升用户互动与停留时长 2. 无责保底每月26天，每天6小时稳定开播 3.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导点赞、关注等转化动作 5.运营一对一复盘直播数据，优化话术与表现力，持续提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况 4.有直播、语音厅、电商等相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于分享者均可投递

招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括：根据公司战略规划，制定并执行人力资源年度工作计划与预算；负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理；完善并优化人事管理制度、流程及操作手册，确保合规性；组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质与效能；处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护和谐劳动关系；负责人事数据统计与分析，为管理层决策提供支持。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人事管理或相关工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；熟练使用办公软件及人事管理系统；工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1. 负责政府、政企、品牌及地产类客户的广告制作、展厅等项目的统筹与执行 2. 负责项目报价制定、供应商协调对接及现场实施管理

工资提成。工资2000提成上不封顶 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 处理员工日常咨询与基础人事事务，保障良好员工体验 4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作 5.支持部门内部协作，协助优化招聘及员工服务流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

1. 岗位职责： （1）负责项目现场的采气工艺技术管理、生产运行统筹、人员调度与安全管控，保障现场生产平稳有序开展； （2）组织开展项目技术沟通，完成现场材料整理与汇报，监督关键作业环节的执行过程； （3）定期向项目经理反馈项目部日常生产进展、人员配置及重点任务落实情况； （4）持续跟踪并记录现场采气工艺运行数据，完成资料收集、报表编制、报告撰写及现场巡查等工作； （5）制定施工计划与实施方案，定期复盘施工任务完成成效，及时协调解决施工过程中出现的技术与管理问题； （6）落实上级交办的其他工作任务。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业者优先； （2）具备10年以上石油行业工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； （3）具备良好的沟通协调能力、问题分析与决策能力，富有创新思维； （4）具有高度的团队合作意识、事业心、责任心、敬业精神以及全局观念。 加分项 具备石油/石化行业从业背景者优先

岗位职责： 1、负责与政采、学校、医院及企业类客户的项目对接与沟通协调； 2、持续跟进潜在客户，明确客户需求，推动项目合作或产品成交； 3、自主开展客户开发工作，建立并长期维护客户关系网络； 4、根据客户实际需求提供定制化解决方案，及时响应服务请求，助力产品与方案落地销售； 5、主导项目全过程跟踪，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合商务洽谈，协助拟定合同及相关协议文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上项目管理经验； 2、资深技术人员转型销售亦可，拥有渠道销售经验或现成客户资源者优先录用； 3、具备良好的沟通与组织协调能力，为人诚实守信、性格积极乐观，遵守时间观念； 4、需具备独立开拓客户的能力，包括陌生拜访，不接受介意者投递； 5、有销售岗位从业经历，具备一定客户积累者优先，曾从事教育或互联网领域销售者更佳； 涉及行业： 单位、企业、教育、医疗、全屋智能、污水处理、养殖消毒除臭等领域。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·物联网·计算机服务

岗位职责： 1、负责与政府采购、学校、医院及企业类客户的项目对接与沟通工作； 2、持续跟进潜在客户，深入理解客户需求，推动项目落地或产品成交； 3、自主开发新客户资源，建立并长期维护良好的客户关系； 4、根据客户实际需求提供定制化解决方案，及时响应客户问题，助力产品与方案的推广销售； 5、全程跟进项目进展，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合商务洽谈，协助拟定合同及相关协议文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上项目管理经验； 2、资深技术人员转型销售亦可，有渠道销售经验或现成客户资源者优先录用； 3、具备优秀的沟通与协调能力，为人诚实守信、性格积极乐观，时间观念强； 4、需具备独立开拓客户的能力，包括陌生拜访，介意者请勿投递； 5、有销售从业经历，拥有一定客户积累，或曾从事教育、互联网领域销售工作的候选人优先考虑； 涉及行业： 政企单位、企业服务、教育系统、医疗健康、全屋智能、污水处理、养殖领域消毒除臭等。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·物联网·计算机技术服务

人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先； 2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心； ​4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶； ​2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训； ​3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]

项目总工： 岗位职责： 1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。 任职条件： 1.电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有输变电专业相关施工管理经验； 3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先 4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 三、证书要求 1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书； 2、其他证书。

职位描述: 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工 作; 2、负责分析运营数据，制定相关应对方法和策略; 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导，提升服务品质;4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设: 5、负责协调相关单位和主管部门，处理相关突发事件; 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历，正直、诚信，较强的工作抗压能力; 2、具有智慧停车运营管理或物业管理相关工作经验，具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先; 3、熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规，了解行业动态及业界发展状况; 4、具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力; 5、具有敏锐的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地址：内江市资中县

一、岗位职责： 1、统筹并指导CRC在医疗机构现场的日常工作开展； 2、编制项目执行计划、关键节点安排及预算方案，并监督落实； 3、撰写CRC日常操作文档，完善CRC工作流程与手册； 4、对接客户需求，组织项目实施、团队培训及各中心CRC启动工作； 5、参与研究者会议，准备并制作相关汇报材料； 6、按既定计划跟进各研究中心项目执行进度； 7、监督CRC日常工作报告提交及费用报销流程； 8、完成上级主管交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景，具备英语四六级证书者优先； 2、五年以上行业工作经验，其中两年以上项目管理经历，具备良好管理能力； 3、有非肿瘤领域项目管理实践，具备全流程项目管理经验者优先； 4、具备较强的责任意识、抗压能力、主动性及团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责数据标注项目的全周期管理，包括评估、规划、实施、监督及结项，保障项目按期、保质、保量在预算范围内交付。 2. 编制详尽的项目执行方案，涵盖进度安排、人员配置、成本控制及风险应对策略。 3. 统筹跨职能团队协作，明确各成员任务分工与目标要求，推动项目高效落地。 4. 定期向内外部相关方同步项目状态，及时识别潜在风险并协调解决关键问题。 5. 主持项目例会并跟踪会议决议落实情况，确保各项举措有效闭环。 6. 项目完成后组织复盘分析，总结实践经验，持续完善项目管理体系与流程优化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级，具备熟练的英语听说读写能力。 2. 具备3年以上端到端项目交付经验，有大规模多语言模型标注项目实施背景者优先考虑。 3. 掌握主流项目管理理论与工具，持有PMP等专业资质认证者优先。 4. 拥有优秀的组织协调能力、应变能力和团队管理能力。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力、时间规划能力及多任务并行处理能力。