岗位职责： 1，负责智谋财税成都区域内中小微企业的客户开拓、沟通及签约工作； 2，制定个人销售计划并按时报备，按计划执行客户拜访与新客户开发任务； 3，完善新老客户信息管理，依照公司系统规范建立并更新客户档案； 4，负责销售合同的签署、执行与日常管理，协调解决各类销售过程中的问题 二，岗位要求 1、初中及以上学历，大专优先，专业不限； 2、性格积极乐观，热爱销售工作，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力； 3、语言表达清晰流畅，具有良好的亲和力与沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，学习能力强，能快速掌握新知识； 5、目标感强，具备结果导向思维，认同团队协作价值； 三，福利待遇及工作时间 1，五险，周末双休，年假，年终奖，13薪； 2，S1-S5从初级销售到高级销售的完整晋升发展路径； 3，3K-5K无责底薪，最高23%提成奖励； 4，公司提供的其他相关福利支持； 智谋财税是服务于西部地区的互联网企业服务供应商，主营业务：财税，法律，人力资源，企业级工具产品，加盟业务；业务范围覆盖四川，云南，陕西及西北地区； 体系内设有快速晋升通道与系统化成长方案，现开放销售岗、销售管理岗、城市负责人、区域负责人等多类职位机会；

年龄要求：45—55 岗位职责: 1.积极执行销售策略，达成销售目标； 2.为客户提供专业的产品知识和购买建议； 3.处理客户咨询，确保客户满意度； 4.协助库存管理，保证产品充足； 5.参与店面活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具有较强的学习能力和适应能力； 5.有责任心，能够完成销售任务。

协助建立规章制度，配合商务签订合同，配合参与公司的管理运营，按领导的要求开展工作

奖金绩效阶梯式提成职位详情 1、试用期:底薪5000+提成+奖金+福利+包住宿，试用期综合薪水7000-10000，你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，岗位专业技能培训、管理培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取"传、帮、带"的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你--路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性

公司内部扩招人员，工作内容涵盖设备安装与售后服务，直招非中介！欢迎零基础人员，接受短期兼职过渡，非电销岗位，非贷款类工作！ 1.底薪无责3500元+提成+免费住宿，基本生活无忧，另有节日礼品、生日会安排，定期组织团建聚餐，丰富业余生活 2.公司统一提供免费住宿，房间配备冰箱、空调、洗衣机等基础设施，真正实现拎包入住 3.入职即享带薪培训，全程专人指导，无需担心经验不足，新人有充足适应期 4.发展平台广阔，晋升路径清晰透明，晋升不设限，不卡年限、不卡资历、不卡年龄 5.每年享有省内及省外公费旅游名额，全部费用由公司承担，个人无需支付 6.公司分配客户资源，无需自行开拓，资深员工协助作业，业绩压力小，团队氛围融洽，无内耗无竞争 任职要求： 1.年龄20-30岁，经验不限，性格外向，主动积极 2.具备良好的学习能力，服从管理安排 3.情绪管理能力较强，执行力强，具备一定应变能力

岗位职责 1.根据公司提供的意向客户促成交易 2.与商家一起搞促销活动（方案公司提供） 3.建立客户档案，并做顾客分析 4.提交相关资料至相关部门 岗位优势：公司提供客户，不用自己寻找！！ 岗位要求 1.年龄26—40岁，学历高中及以上毕业，优秀者可放宽； 2.有销售经验，会培训，有健身、美容、瑜伽行业经验者最佳； 3.交流沟通较好； 4.服从管理与安排； 5.能接受出差； 公司氛围好，同事友好。 薪酬：底薪+提成，保底工资5000/月 福利待遇：+团建+旅游+假日礼品+生日礼物+培训 春节福利：带薪休假15天 上班时间：早上9:30—18:00 公司优势：已进入新赛道，运行效果极佳，不缺客户，只缺优秀的您。 一般人员三个月后薪资在1W以上，稍加努力2W以上，优秀者3W以上。

晋升通道：销售专员—组长—主管—部门经理（最快三个月实现晋升） 工作职责： 线上客服服务，准确捕捉客户意向，纯线上沟通，无需面谈无外出 办公模式：办公室固定工位，标准工时制，按时下班，拒绝加班文化 岗位待遇： 底薪5000元+高额提成+每日现金奖励100-500元不等 转正后综合收入7k-8k，资深员工普遍月薪过万 提供带薪岗前培训，零经验可快速适应上岗 工作时间：9:30-18:00，午间休息一小时 公司紧邻地铁站，出行便利，定期组织团建活动与下午茶福利

善于沟通表达，有服务意识，善于学习，勤奋努力。

岗位职责： 1. 负责四川、重庆、贵州、云南区域内的直销客户销售工作，完成公司相应销售指标； 2. 主要针对民企办公软件、邮箱、会议、协作、网盘有业务需求的大客户； 3. 熟悉直销客户的IT部门客情关系优先； 4. 有直接的客户客情关系优先； 5. 做过邮箱、网盘、协作、杀毒软件相关业务，有SaaS产品销售相关经验优先。 任职资格： 1、主动积极，对完成销售业绩有高度敏感性； 2、高效执行组织决定，有自己的独立销售思维，能灵活应变； 3、综合社交能力强，思维灵活，责任心强，为人正派、大气，亲和力强和各类人都能很好的融入和相处； 4、具备很强的独立思考能力，细致的销售思维逻辑和数据条理性，对数字敏感，具备较强的数字总结思考能力； 5、大专以上学历。

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、高温补贴、工龄奖、提供住宿，现金奖励，公费旅游、晋升奖、冲刺奖 职位详情 欢迎零经验新人加入，配备专人一对一指导！！！(年龄16-28岁) 相比学历和过往经历，我们更关注你的积极态度与成长潜力 [薪资待遇] 新人期无责任底薪5000+绩效提成+免费住宿+水电空调全包 转正后6000+绩效提成+免费住宿+水电空调全包+旅游福利 正常干:8000-10000元/月 努力干:10000--30000元/月 拼命干:50000元/月以上(上不封顶); 每日、每月、每年均有奖金发放 [薪酬福利]: 1、客户资源优质，意向明确，成交率高于行业平均水平 2、多元激励机制:目标达成奖+超额完成奖+季度奖金+年终奖金+推荐新人入职奖+销售能手奖+专业技能培训+免费出游等多重激励 3、团队氛围轻松：成员以95后、00后为主，平等沟通，无需论资排辈 4、免费住宿保障：配备电梯公寓，家具齐全，含空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi、24小时热水，生活设施完备，直接拎包入住！！！通勤距离公司不足十分钟 5、日常餐饮福利：公司统一安排餐食标准，下班后提供水果、甜点、零食及饮品 6、旅游福利：每年组织3-5次集体旅行（如海南三亚、北海涠洲岛、广西桂林山水游、自驾川藏线318、探秘稻城亚丁、畅游诺尔盖草原、打卡墨石公园等） 7、周末团建活动丰富：包括团队聚餐、KTV欢唱、轰趴派对、户外野炊、蹦迪狂欢、垂钓休闲、密室逃脱、观影体验等 8、生日关怀：每位成员生日当天赠送蛋糕及专属礼物 9、节日礼遇：端午节、中秋节、春节为每位员工准备精美礼品 10、集团年度福利：集团公司每年举办两次以上大型年会（国内一次、海外一次） 11、额外奖励：表现优异者可获得手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服装、鞋履、奢侈品包袋、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等奖励 [工作内容] 1、负责公司产品的市场推广、客户开拓与关系维护 采用线上与线下融合的新零售模式： 前期由导师带领开发C端个人客户，快速熟悉产品特性，掌握基础销售技巧，为后续对接B端客户（企事业单位、酒店、银行等）打下基础 2、落实产品市场销售计划，并进行效果分析与反馈 3、收集、研究市场竞争动态，及时应对并处理所辖产品相关突发情况 4、协助管理层开展新员工培训，传授产品知识与操作流程 [晋升机制] 销售代表—主管—总监—副经理—经理（内部晋升，无空降岗位） 我们不外聘高管，所有管理岗均从内部提拔！ 注:公司直招，不收取任何费用

内江市市中区招水电、强电

贵阳市南明区招抹灰，

负责园区杂事

【岗位职责】 *成品装袋打包 *贴合格标签 *扫码出库 *质检员辅助质检工作 【职位要求】 *年满16-45岁 *持本人真实有效二代身份证原件 *不限学历和经验 *接受短期工或长期工 【工作时间】 *工作时间早8晚5，每天8-10小时 【薪资福利】 *时薪25-28元，日薪275-300元（月保底7K以上） *长期工入职购买五险一金 *当天安排宿舍，不收取费用 *不压工资，随走随结 *提供饭补、交通补助、话补、房补 *周末单休，加班有补助

隆昌响石镇，找个铲车的师傅，跟旋挖打杂明天就要最好近一点的

岗位职责: 1.负责处理金融类逾期纠纷，推动达成还款共识。 3.严守调解工作的保密原则，确保相关信息不外泄。 4.定期复盘调解成果，优化流程策略以提高调解成效。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效推进调解进程。 2.有高度的责任感和保密意识，可稳妥处置调解事务。 3.能独立应对并解决调解中出现的各类问题。 4.具备良好的协作意识，能与各方保持顺畅交流。

兼职/全职均可！！！ 根据个人实际情况与职业目标灵活选择～！！ 诚邀各行业优秀人才加入，携手发展，实现共赢～ 一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律与财税服务，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2.深入挖掘客户在法律或财税领域的实际需求，持续维护现有客户资源，积极拓展新客户群体，促成合作达成。 3.定期开展客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力后续合作转化。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手并脱颖而出，关键在于具备强烈的学习意愿。 2.具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及解决实际问题的能力。 3.性格开朗，乐于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听客户需求，能够主动学习并不断提升专业服务能力。 5.热爱本职工作，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.业绩津贴＋业务提成＋绩效奖金 3.定期组织培训与团队建设活动

一，岗位及责任职责 1，依法依规调解各类民事纠纷、合同争议、知识产权侵权纠纷等，推动双方当事人达成和解协议 2，调查掌握纠纷实际情况，审阅相关证明材料，研判矛盾核心，拟定切实可行的调解方案 3，定期对已调解案件的当事人进行回访，跟踪协议执行进展，强化调解成效 4，政治立场坚定；遵守国家法律法规，拥护国家政策，具备良好的思想品德和职业操守 5，具备良好的沟通技巧、语言表达能力与临场应对能力，善于倾听并理解各方诉求，有效疏导矛盾。具备一定法律常识与政策理解力，学习意识强，责任心强，能够严谨履行调解工作职责 二，工作待遇 1，薪资范围5000-10000+，具体收入结合工作绩效提成核算 2，提供系统化的培训资源与成长通道，助力提升专业能力和综合素质 3，公司具备充足的业务资源支持

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

该岗位为销售岗，非法律专业岗位 工作内容： 1.通过高效的市场推广手段，面向指定企业群体宣传法务风险管理服务，深入了解企业在经营中的法律需求； 2.收集潜在客户信息，拓展合作商户资源，建立稳定合作关系，并由专业团队为签约企业提供高效、专业的法律支持服务 任职要求： 1.认同公司企业文化，与公司核心价值观保持一致 2.热爱销售事业，具备清晰目标感和强烈的收入追求，渴望高薪回报 3.学习能力强，沟通表达佳，能独立开发客户，同时具备良好的团队协作意识 4.能适应一定强度的工作节奏，踏实肯干，心态积极，抗压能力强 5.品行良好，诚实守信，遵守管理制度 薪酬待遇： 1.底薪2500元+10%—16%提成＋团队月度奖金＋年度绩效奖励 2.每月团建活动，季度集体活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 培训体系： 培训是核心驱动力，提供全程带薪培训，助力快速胜任岗位 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业动态、平台优势、项目知识、销售技能等（全面了解公司运作） 2.工作过程中持续安排进阶培训（促进能力提升） 3.晋升为储备主管后开展辅导技能培训（具备带教新人能力） 4.晋升为主管后系统学习团队管理课程（掌握团队运营方法） 晋升通道： 1.法律销售顾问—法务销售主管—法务销售经理—区域负责人 2.公司每季度组织晋升考核，结合实际表现评定职级，实现职位升级与收入增长 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化礼品，关怀细致入微，福利贴心周到 公司介绍： 在法治建设深入推进、法律保障日益重要的社会背景下，四川云尚法海顺势而生，专注于为中小微企业提供非诉讼类法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动可持续发展。公司目前携手互联网+法律咨询领先平台，打造“科技+法律服务”线上线下深度融合的新模式，广受业内认可与好评

四川俊弛佳商贸有限公司 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 内江威远松鹤堂威远办事处 职位描述 [岗位职责] -负责陵园销售 -有团队者提成更高 -工作时间自由 -有绩效奖励[职位要求] -学历不限（可兼职） -工作经验不限[工作时间] -上班时间:08:00 -下班时间:12:00[薪资福利] -薪资区间:3500-7500元

男女年龄不限，薪酬按业绩提成（区域资中县所有乡镇）

【岗位职责】 ·负责食品渠道销售工作 ·开拓和维护客户资源，完成销售目标 【职位要求】 ·1年以上相关工作经验 ·食品/饮料行业销售经验优先 【工作时间】 ·无固定时间，具体面议 【薪资福利】 ·薪资面议 ·购买五险 ·包吃包住

盛汇阳光汽车服务有限公司 招聘岗位：电销坐席20人 工资待遇： 1.有底薪： 4000元/月(无责底薪2000，全勤300，餐补200，工作量300，绩效考核奖励1200)+10％提成，奖金多，提成多！ 2.无底薪：每单35%-50％往上递增！平均每单（600元-1200元）提成！ 欢迎有能力的，做销售的，想踏踏实实挣钱的小伙们加入。 招聘要求：18岁-35岁(男女不限)，沟通能力强，(也适合宝妈) 上班时间：早九晚六，周末双休，现在旺季（单休），节假日放假！ 工作地址：锦城路154号 其他福利：每个月不定时团建，员工福利，下午茶，各种完成任务奖励，只要你能力出众，这里绝对是你挣钱的舞台！ 联系电话：丁女士 应聘者可进站填写简历 电销坐席20人-盛汇阳光汽车服务有限公司-全职招聘详情-

电话销售，月薪2600200全勤，工作地址在商贸城

可兼职可全职

负责在各交房楼盘开展客户拓展工作，通过电话沟通邀请客户到店洽谈

我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育，中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好，公司管理上倡导以人为本，提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间，实力说话，只要你足够优秀，欢迎加入我们！ 工作职责： 1、根据内江初高中区域规划，进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意培养。 薪酬福利： 工作时间：9：30-17:30，中午休息2h,单双休。 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、提供专业的财税咨询服务，筛选合适我们服务的客户群体，帮解决财税相关的问题，持续提升客户的经营能力 3、维护客户关系，不断增加客户的黏性，促进客户的二次增值业务的开发 4、工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑； 5、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验； 6、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 7、擅长从0-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 8、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 任职要求： 1、有一定的沟通能力和解决问题能力以及团队协作能力 2、能够在团队中发挥积极作用，适应快节奏工作环境，有持续学习新知识的能力 3、同行优先，会给予提升学习晋升机会，团队内部主张内部孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程)，学习时长不超过30天，也可以根据自己的情况留在成都运营中心发展！ 1、新开分公司：四川成都周边所有区县优先简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人包括但不限于以上地区（优先考虑能接受出差/外派办公人员）； 2、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+团队业绩提成（1%-4%)＋周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)； 4、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等； 5、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休