吃苦耐劳，踏实肯干

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

一、岗位职责(JobResponsibilities) 1. 市场开拓： -通过电话销售、网络推广、线下拜访等多种渠道，开发新的物流客户（如工厂、贸易公司、电商卖家等）。 -了解客户的物流需求，制定个性化的物流解决方案（包括运输路线、包装方案、成本控制等）。 2. 客户维护： -负责现有客户的日常联络与维护，建立长期稳定的合作关系。 -及时响应客户的询价、报价及订单处理，确保服务流程顺畅。 3. 业务操作与协调： -协调公司内部操作、客服及车队/仓库部门，确保货物按时、安全送达。 -处理客户投诉及突发状况（如货物延误、破损等），提供有效的解决方案。 4. 账款管理： -负责应收账款的跟进与催收，确保回款及时，降低坏账风险。 5. 市场分析： -收集市场信息、竞争对手动态及行业政策变化，定期向公司汇报。 二、任职要求(JobRequirements) 1. 学历与专业： -大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。优秀者可以不看学历 -（注：对于有丰富客户资源的候选人，学历可适当放宽） 2. 经验要求： -有1-3年以上物流行业销售经验者优先，熟悉**国内干线/仓储配送操作流程。 -优秀的应届毕业生（具备较强的沟通能力和抗压能力）也可考虑作为储备人才培养。 3. 技能与能力： -具备敏锐的市场洞察力和良好的商务谈判技巧。 -性格外向，沟通能力强，有亲和力，具备良好的团队合作精神。 -目标感强，能承受一定的工作压力，勇于挑战高薪。 -熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）。 4. 其他： -持有驾照者优先。 三、薪资福利(Salary&Benefits) 1. 薪资结构：底薪（[具体金额]）+高提成（[具体点数]%）+绩效奖金+年终奖金。 -（注：优秀业务员上不封顶） 2. 基础福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。 3. 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。 4. 员工关怀：节日福利（端午、中秋、春节）、生日福利、定期团建活动、年度体检。 5. 职业发展：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧）、清晰的晋升通道（业务员->业务主管->销售经理）。

岗位职责: 1、负责酒吧内饮品的销售及推广，提升销售业绩; 2、维护客户关系，确保顾客满意度，促进回头客; 3、参与酒吧活动的策划与执行，提升酒吧品牌知名度; 4、定期分析销售数据，提出改进方案，优化销售流程。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客; 2、有销售经验或相关行业背景者优先，接受应届毕业生; 3、具备团队合作精神，能与同事共同创造良好氛围; 4、形象气质佳，有亲和力，能适应夜间工作环境。

接受无经验，接受转行，接受应届毕业生! 业务经理一对一带教培训，快速上手,快速成长! 薪资待遇:无责底薪3800+提成(6%-45%+月累积总业绩算不分段!)+(周、月、年)奖金+社保+话补+不定期团建等等，上不封顶!在职员工月均入7K-2W+ 工作内容: 1、根据公司提供的精准资料，电话或微信联系商铺老板了解需求，介绍广告套餐服务内容，挖掘商机; 2、邀约、谈合作、签单; 3、定期客户维护开发第2次合作机会及转介绍客户。 要求: 1、年龄18~40岁，工作经验不限，学历不限;前期业务经理一对一带教，辅助谈单。 2、沟通好，品德佳，有一点的抗压能力，这是一份有挑战的工作，这里可以接触不同的人 3、有挣高薪的欲望，善于人际交往，想要扩大自己交际圈，拓宽自己人脉 上班时间: 9:00--17:40，午休12:30--13:30，不加班，到点就走，每月大小休，法定节假日正常放，春节假期半个月以上。

95后-00后团队年轻化，办公室坐班，氛围好，传统节假目礼品、生曰福利，室内上班，不用外出，不出差，无任何绩效考核，接受无经验小白，有专业的老师培训，工作简单好上手。 【工作内容】 1、受理客户主动通过公司内部平台的申请，精准意向客户，实时数据。 2、客户邀约、签约及跟进后期手续办理。 3、为客户提供优质的服务，有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1、无责4500+全勤300+话补200+提成(10-20个点)+各种奖金+----无责就是无责，真实可靠！！！不用怀疑，不定时下午茶、团建！！ 2、入职后买五险一金 【上班时间】 1、9：30-19：30中午休息12：20-14：00 2、可双休 3、法定节假日休 欢迎大家的加入!!!!

岗位职责‌： 1、负责部门公众号的内容策划、编辑、排版及发布确保内容质量和更新频率； 2、建立并维护良好的客户关系和社交媒体影响力，促进二次销售和用户裂变； 3、负责部门微信公众号的内容策划、编辑、排版及发布确保内容质量和更新频率。 ‌任职要求‌： 1、较强的文字撰写能力，熟练使用各类图文、视频编辑软件； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真踏实有责任

岗位介绍： 底薪5000+饭补400，无学历门槛，踏实勤奋福利优厚 工作内容 1、通过面对面沟通或实地拜访开发客户资源 2、根据快消行业客户实际需求，提供专业化的销售支持 3、持续维护客户关系，保障各项业务指标达成 任职要求： 1、持有C1驾驶证（硬性条件） 2、有面销或销售经历者优先，熟悉相关产品销售流程，对【灯具】【胶类】产品有一定认知更佳，无经验但愿意学习者也可培养 3、具备较强沟通能力与目标意识 4、服务意识良好，能妥善应对销售过程中的各类情况

岗位职责： 通过电话或微信及时回复客户咨询，完成客户邀约工作，全程无需面谈，无外出要求！ 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通能力，诚实守信； 2、负责意向客户的邀约与日常维护，客源由公司精准提供； 3、有销售或电销相关经验者优先录用； 4、性格积极乐观，欢迎应届生及无经验者加入，公司提供带教培训； 5、不接受短期实习，不招兼职人员，寒暑假工亦不考虑； 入职后专人指导，系统培训，工作轻松，无加班情况！ 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，工作节奏合理，无需加班； 薪资待遇：底薪3000元+提成+年终奖金，提成与底薪同步发放，工资准时到账，绝不拖欠！ 团队正处于快速扩张阶段，晋升空间广阔，福利完善，团队年轻化，工作氛围融洽！ 无加班！无加班！无加班！

工作职责: 1.负责口腔项目在指定点位的现场推广与展示； 2.负责客户信息的建立与归档管理； 3.负责客户日常邀约与跟进服务； 4.负责日常数据报表的整理与提交。 任职要求： 1、年龄20-55岁（条件优异者可适当放宽），性别不限 2、具备电瓶车骑行能力 3、手机操作熟练，打字流畅 4、有销售从业经历，具备地推经验或社区服务经验者优先录用 5、能适应户外作业环境 招聘人数:数名 工作时间: 八小时工作制（工作时间灵活安排），每月休息四天，正式入职即办理五险。提供免费岗前培训与全程带教指导。

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岗位名称：钳工、车工、普工（装配工、搬运工、打杂工）、库管员。 岗位要求：1.钳工：能熟练操作机床，能看懂工艺卡片及技术要求。2.车工：需要相关工作经验。3.普工：不需要特殊技能，男女不限，3555岁，不限户籍。 薪资待遇：1.钳工综合月薪45007000元。2.普工长白班月薪3500—5000元。3.工资计件多劳多得。食宿情况：补贴5元/餐的餐补，下午员工下班后宿舍可煮饭，免费住宿、水电平摊。注意事项：员工有工资但仍需招聘。

因响新区开发 本地新建厂区主要生：国产电车，新能源汽车 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 免，免费体检无需经验每天工作8-10小时 招聘年龄:16-48岁 一：小时工260-290/天月保底8K 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k-8k） 优势：可带手机+不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 ，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，总装冲压，涂装设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：6000-8000元。 每月15号发工资 有意向投递简历.

希尔悦酒店招聘客房一名，，上4休1，吃苦耐劳，熟手优先。工资2800-3200，有工作经验的优先； 联系电话：

岗位职责: 1.负责处理金融类逾期纠纷，推动达成还款共识。 3.严守调解工作的保密原则，确保相关信息不外泄。 4.定期复盘调解成果，优化流程策略以提高调解成效。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效推进调解进程。 2.有高度的责任感和保密意识，可稳妥处置调解事务。 3.能独立应对并解决调解中出现的各类问题。 4.具备良好的协作意识，能与各方保持顺畅交流。

兼职/全职均可！！！ 根据个人实际情况与职业目标灵活选择～！！ 诚邀各行业优秀人才加入，携手发展，实现共赢～ 一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律与财税服务，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2.深入挖掘客户在法律或财税领域的实际需求，持续维护现有客户资源，积极拓展新客户群体，促成合作达成。 3.定期开展客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力后续合作转化。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手并脱颖而出，关键在于具备强烈的学习意愿。 2.具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及解决实际问题的能力。 3.性格开朗，乐于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听客户需求，能够主动学习并不断提升专业服务能力。 5.热爱本职工作，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.业绩津贴＋业务提成＋绩效奖金 3.定期组织培训与团队建设活动

一，岗位及责任职责 1，依法依规调解各类民事纠纷、合同争议、知识产权侵权纠纷等，推动双方当事人达成和解协议 2，调查掌握纠纷实际情况，审阅相关证明材料，研判矛盾核心，拟定切实可行的调解方案 3，定期对已调解案件的当事人进行回访，跟踪协议执行进展，强化调解成效 4，政治立场坚定；遵守国家法律法规，拥护国家政策，具备良好的思想品德和职业操守 5，具备良好的沟通技巧、语言表达能力与临场应对能力，善于倾听并理解各方诉求，有效疏导矛盾。具备一定法律常识与政策理解力，学习意识强，责任心强，能够严谨履行调解工作职责 二，工作待遇 1，薪资范围5000-10000+，具体收入结合工作绩效提成核算 2，提供系统化的培训资源与成长通道，助力提升专业能力和综合素质 3，公司具备充足的业务资源支持

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

威远县彦汝商贸部 招聘岗位：销售、代理数名（全国招商当地可做） 工资待遇：3000-20000元/月（保底+提成+奖金） 招聘要求：男女不限，年龄20-50岁，沟通能力强， 上班时间：上班时间灵活、自由，具体面谈！ 工作地址：威远县顺城街同康伊美城市花园店（苏宁易购旁边） 其他福利：公司不定期聚餐、团建、旅游 联系电话： 应聘者可进站填写简历 前台、销售、代理数名-威远县彦汝商贸部-全职招聘详情-

公司简介 一家专注于光伏能源领域的企业，致力于为客户提供优质的光伏产品与服务。以下是关于该公司的一些介绍： -业务范围：公司主营光伏能源相关业务，涵盖光伏组件的研发、生产与销售，同时开展光伏系统的设计、安装及售后维护等服务，可为客户提供一体化的光伏能源解决方案。 -技术研发：注重技术革新与研发投资，持续引进和培养专业人才，打造了一支高水平的研发队伍。通过与科研单位、高等院校合作，深入探索光伏领域的新技术、新材料与新工艺，提升产品性能与品质，优化成本结构，增强行业竞争力。 -产品质量：构建完善的质量管理体系，严格管控原材料采购、生产流程及产品检测等环节，确保所产光伏组件具备高光电转换效率、优良的稳定性与可靠性，适应多种环境条件并实现长期稳定运行。 -市场布局：市场覆盖广泛，产品不仅在国内广泛应用，还出口至多个海外国家和地区。在国内，与众多光伏电站开发商、分布式能源投资者建立了长期合作关系；在国际市场，积极开拓渠道，提升品牌影响力与市场占有率。 岗位职责 -深入隆昌市各乡镇、农村地区，面向农户推广公司户用光伏项目，讲解免费安装光伏电站的模式及其优势。 -挖掘符合条件的屋顶资源，与农户建立有效沟通，解答疑问，推动合作达成。 -协助公司完成农户信息采集，办理合同签署等相关手续。 任职要求 -熟悉隆昌市各乡、镇、村基本情况，拥有当地村镇资源者优先考虑。 -具备良好的学习能力和沟通技巧，能清晰传达项目价值与优势。 -有销售、地面推广等相关经验者优先。 -自备摩托车或电动车等交通工具，便于下乡作业。 -年龄性别不限，工作时间自由，可利用空闲时间参与。 薪资待遇 -提成优厚，每成功开发一户，根据电站装机容量获得相应提成，具体面议！多劳多得，上不封顶。平均月收入6000-50000元！ -部分公司提供奖金补贴，达成基础目标后可享额外激励。 工作时间和地点 -工作时间自主安排，可根据个人情况灵活调整，但需确保每周投入一定工作时长。 -工作地点主要集中在内江市隆昌县各乡镇、农村区域。

1、岗位职责 企业信息开发与维护：通过线上（小程序）和线下（走访）方式，负责企业信息的发现、收集和入库，并依据用工规模等指标对企业进行分级管理。 岗位信息归集与核验：协助企业HR在平台580小程序上录入岗位信息，并定期上门或电话核实岗位的真实性与有效性，对虚假岗位进行上报和处理。 招聘活动组织与服务：协助企业参加线上线下招聘会，负责向企业推送招聘会邀请单和岗位发布模板，并提供现场执行和后续跟踪服务。 企业运营服务：为企业提供岗位管理、人力资源管理、政策兑现、市场拓展等一站式运营服务，提升企业在平台上的粘性与活跃度。 2、任职要求 大专及以上学历，专业不限，市场营销、企业管理相关经验优先或有人力资源行业及销售5年销售经验优先，具备良好的客户沟通、市场开拓和销售能力，能够承受一定的工作压力。 具备敏锐的市场洞察力，能够挖掘企业潜在需求。性格开朗，积极向上，有较强的执行力和责任心。 3、薪资福利 福利待遇：带薪年假、节日福利、完善的销售培训体系，提供广阔的职业发展空间和晋升通道

工作内容： 1、服务和拓展移动手机销售门店，扩大渠道规模，积极推动门店手机销售; 2、运用移动终端政策，培养渠道商家融合销售手机的习惯; 3、运用基础数据，跟进渠道商家的进销存，解决商家进销存中出现的问题，提升泛全终端占比; 4、实地拜访渠道商家、属地移动和品牌厂商销售人员，共同提升销售规模; 5、做好渠道客户的培训和业务支撑，提升服务水平，确保流程顺畅和渠道商家满意。 6、拜访区县分公司、区域服务中心、共同提升泛全终端产品在该区域的销售份额。 任职要求: 1、男女不限，需接受因工出差，35周岁以下； 2、工作责任心强，具备大局意识，服务意识强； 3、熟练掌握办公自动化软件，沟通能力强，有C1驾驶证及自有车辆优先，有终端销售、终端售后服务工作经验优先。 上班时间： 1、周一至周五8：30-12：00，14：00-18：00，周末及节假日休息； 2、享受年假、育儿假以及各类福利假。 福利待遇： 1、入职即购买六险一金； 2、享受餐补，交通补贴，话费补贴，高温补贴，年终奖、体检以及其他各种节假日福利。

内江大学城装饰公司招聘销售人员，工作自由，时间可自行安排，可兼职可全职，工资面议电话

四川俊弛佳商贸有限公司 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 内江威远松鹤堂威远办事处 职位描述 [岗位职责] -负责陵园销售 -有团队者提成更高 -工作时间自由 -有绩效奖励[职位要求] -学历不限（可兼职） -工作经验不限[工作时间] -上班时间:08:00 -下班时间:12:00[薪资福利] -薪资区间:3500-7500元

岗位职责： 公司提供客户资源，你只需负责对接沟通及邀约到访 任职资格： 1、专业不限，学历不限，市场营销类专业或有销售从业经历者优先。 2、具备良好的学习能力与出色的交流技巧。 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质。 4、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情，愿意迎接挑战，渴望高绩效与高提成回报。 工作时间：早九晚六午休时间12:00-13:30周末大小休（上半月双休，下半月单休）法定节假日正常放假 欢迎加入我们，与团队伙伴一起并肩作战！！！

###**【招聘启事：家电新零售主播/销售专员】** **我们不缺一个普通的销售，我们只缺一个敢秀、会玩、爱分享的“家电达人”！** 你是否厌倦了传统的销售模式？ 你是否觉得自己的才华在镜头前更能闪耀？ 你是否对智能家电、黑科技产品充满好奇与热情？ 如果答案是“YES”！那么，请留步，这个职位就是为你量身定做的！ --- ####**一、我们是谁？** 我们是一家领先的家电零售卖场，不仅在线下拥有超强口碑，更在线上全平台积极布局。我们相信，未来的销售属于内容，属于能与用户直接对话的“超级个体”。现在，我们正全力打造一支新零售尖兵队伍，而你，就是我们要找的“关键人物”！ ####**二、你在岗位上将扮演什么角色？** 你不再是单一的销售员，而是我们品牌的**形象代言人、内容创作者和销售转化官**！ 你的主要工作内容包括： 1.**直播间里的“明星主播”**：在抖音、淘宝、快手等平台进行直播，用你的专业知识和个人魅力，生动展示家电产品，与粉丝互动，引爆销售。 2.**镜头前的“创意导演”**：策划并拍摄有趣、有用的短视频内容（如：家电测评、使用技巧、避坑指南、情景剧等），让冰冷的家电变得有温度、有故事。 3.**线上线下联动的“销售专家”**：通过你的内容引流，为线下门店或线上商城带来客流与订单，用业绩证明你的价值。 ####**三、我们希望你是什么样的人？** ***必备技能**： ***敢出镜！不怯场！**面对镜头能侃侃而谈，有表现欲（有直播/短视频经验者优先）。 ***会拍摄！懂剪辑！**会用手机拍摄和简单剪辑视频（会使用剪映等App即可，高手更佳！）。 ***爱表达！善沟通！**语言表达流畅，有亲和力，能快速与观众打成一片。 ***核心特质**： ***对家电销售有浓厚兴趣**：喜欢研究新品，乐于分享好物，享受帮别人提升生活品质的成就感。 ***学习能力强**：愿意主动学习新产品知识和新媒体运营技巧。 ***有团队精神，也有抗压能力**：能适应互联网行业的快节奏，与团队协同作战。 **（无硬性学历和经验要求，我们更看重你的潜力、热情和镜头感！）** ####**四、加入我们，你将获得什么？** ***有竞争力的薪酬**：**“高底薪+高额销售提成+直播专项奖金”**，你的收入天花板由你的能力决定！ ***全方位的成长**：我们将提供专业的**产品知识、直播技巧、视频剪辑**等系统培训，让你从新手快速成长为全能达人。 ***广阔的晋升空间**：表现优异者，可向**直播团队负责人、内容运营主管、店长**等岗位发展。 ***前沿的工作体验**：第一时间体验最新、最潮的智能家电，玩转最前沿的营销模式。 ***欢乐的团队氛围**：一群年轻、有活力、有想法的伙伴，等你一起来搞事情！ --- **准备好了吗？** 如果你已经心动，并且认为自己就是我们要找的“他/她”，请立即行动！

岗位职责： 1、负责为客户推荐小米产品，完成公司的销售任务； 2、负责开发并维护客户，提高个人销售业绩； 3、负责店面产品的陈列，维护好品牌及店面形象和店面基础管理工作； 4、负责为客户处理简单的售后问题和店长安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公室软件； 2、认同小米文化，对新零售感兴趣，米粉优先； 3、热情正直，有团队荣誉感，有强烈的上进心。 4、可接受优秀毕业生实习。 企业福利：底薪+提成+全勤奖+工龄工资+社保+月休+带薪年休假+节日/生日礼品

我们招聘的移动客户经理/营销经理 1、主要工作内容：主要是通过移动的业务主动去发现手机用户或宽带用户的需求问题并解决，从而获得每项业务的对应提成、激励奖金与每月底薪、保险保障。 2、工作时间：规范且自由，每早8:30至9:00，到公司打卡、早会探讨业务后，自由安排：自己有目标客户的比如找得到的，自己去；没有的，公司提供目标客户进行服务。 3、薪资待遇：对应第一条，底薪：2000元，固定提成、激励提成加起来：3000元至5000元以上，保险，转正后有正规的各种福利。另外，团队老师一对一辅导，团队搭档互相协助跑客户。 通信作为每个人的必须需求，你不仅能挣钱，更会拥有给自己与朋友省钱的机会！

岗位福利 1、高额提成（按单计提，上不封顶）； 2、工作时间早10晚7，错峰出行更便捷； 3、缴纳五险一金，享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期，重视员工身心健康； 4、新员工入职即享系统化、专业化的销售技能培训，涵盖汽车产品知识、沟通技巧、客户心理分析等内容； 5、健全的晋升通道，业绩优异者可晋升为销售组长、销售主管、销售经理，参与团队管理与业务发展； 6、每月举办生日会，发放节日礼品及生日礼金； 7、定期开展团建活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，打造轻松愉悦的工作环境，提升团队凝聚力； 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等高效方式，提供专业且个性化的购车咨询服务； 2、跟进客户需求，全程提供咨询支持，耐心解答客户在咨询、下单、提车等各环节的问题，持续提升客户满意度与忠诚度； 3、协同团队达成销售目标，推动客户完成购车流程；积极学习产品知识，适应市场变化与客户多样化需求