工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

岗位职责： 1.负责传媒公司日常运营管理，包括团队建设、团队管理、业务培训招聘等 2.制定和执行运营策略，提升业务发展水平和市场竞争力； 3.监控运营数据，分析业务发展趋势，为公司决策提供数据支持； 4.领导团队，提升团队成员的专业能力和工作效率。 任职要求： 1.具有1-3年相关工作经验，熟悉传媒行业运营管理； 2.大专及以上学历，具备良好的职业道德、工作务实，较好应变能力； 3.具备良好的团队领导能力和团队协作精神，有10人以上团队管理经验； 5.形象专业，起表率作用，热情细致的为人处事； 6.能够独立承担项目责任，具有较强的决策能力，工作细致严谨，有一定的抗压力； 7.有传媒公司，招聘，销售管理经验工作经验者优先。 其他： 底薪8k+绩效，综合薪资1.5-2w，五险； 早10晚6，双休，节假日正常休息； 别墅办公。

兼职招聘专员（宝妈/在校学生/有人脉资源均可）岗位职责 一、岗位简介 无需坐班，时间自由支配，利用碎片化空闲时间开展工作，适合居家宝妈、在校大学生、手头拥有务工、求职人脉资源的人群，主打工厂普工、蓝领岗位推荐。 二、核心工作职责 1. 人脉资源挖掘 借助朋友圈、社群、同乡群、校园群、宝妈交流群，发布正规工厂招聘简章，主动对接有找工作需求的求职者。 2. 求职咨询答疑 简单解答求职者关心的薪资待遇、上班地点、入职要求、面试时间、住宿伙食、工期时长等基础问题，复杂问题统一汇总对接主管。 3. 求职者信息收集 登记意向人员姓名、电话、意向岗位、到岗时间，整理简单意向名单提交即可，无需复杂填表。 4. 协助邀约面试 按照统一安排，通知合适求职者集合面试时间、集合地点，跟进确认对方是否按时到场。 5. 后期简单跟进 新人入职后简单回访入职情况，遇到入职受阻问题及时反馈给全职工作人员处理，不用独自解决纠纷。 6. 资源长期维护 沉淀自己手里的求职人脉，老员工离职返工、身边亲友找工作都可以持续推荐，。 三、岗位优势（适配人群） 1. 时间灵活：接送孩子间隙、课余时间、碎片空余时间就能做，不强制打卡考勤。 2. 门槛较低：不需要人力资源专业经验，只要善于沟通、有身边人脉资源即可上手。 3. 收益模式：按成功入职、做满指定工期结算推荐佣金，多推多得，上不封顶。 4. 全程扶持：统一提供招聘文案、海报、岗位资料，面试、入职手续由专人负责办理。

岗位要求: 1、组织团队达成项目既定目标，对项目的结果负责； 2、根据项目具体情况进行项目工作合理拆解，制定计划，进行精细化管理； 3、跟踪进展，发现风险及问题并及时推动问题解决和进行风险控制； 4、按流程完成规范动作，归档输出物； 5、定期输出项目状态报告，进行项目经验总结。 任职资格: 1、具备3年以上工作经验，本科以上学历，电子、通信、计算机、测绘、卫星导航相关专业； 2、熟练掌握项目管理方法，熟悉软硬件结合类的系统设备开发项目管理经验（比如IPD流程）； 3、具备中、射频、数字硬件等基础知识，能够合理对工作任务合理拆解，熟悉无线电类、卫星导航类、通信类设备开发流程者优先考虑；熟悉频谱监测类项目管理经验者优先考虑。 4、较好的沟通协调、计划、统筹、分析能力； 5、较好的表达能力，较强的应变能力、团队合作能力、环境适应能力； 6、较好的逻辑感、风险识别能力； 7、较好的推动能力，复杂情况下克服困难推动项目达成目标的能力；具有极强的执行力，责任心； 8、熟练使用办公软件。 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备·计算机硬件·电子/硬件开发

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备8年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少5年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP项目管理认证或高级工程师职称者优先考虑。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备系统化思维，能够搭建并持续优化项目管理体系，推动管理升级与效率提升。 2、经营与风控能力：精通项目群成本控制、盈利模型分析与经营决策，具有较强的财务意识和风险防范能力。 3、资源整合与协调能力：善于整合内外部资源，具备优秀的高层沟通、谈判技巧及冲突调解能力。 4、领导与团队发展能力：具备卓越的领导力，能有效激励团队成员，打造高绩效工作氛围。 5、技术决策能力：能够独立评审重大技术方案，平衡技术先进性与经济可行性之间的关系。 6、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 7、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （三）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

一、岗位职责 （一）项目全周期管理 负责项目从合同签订、启动策划、施工组织到竣工验收、结算移交的全过程管理，确保项目安全、按期、保质、合规交付。 组织项目前期现场踏勘，制定项目总体规划与施工设计方案，编制施工组织设计及各专项施工方案。 建立并执行项目进度控制体系，制定施工计划及月度、周度工作安排，统筹人、材、机等生产资源调度，动态纠偏，确保关键节点按期达成。 定期向上级汇报项目进展及经营情况，提交项目检查信息和阶段成果反馈报告。 （二）安全与质量管理 全面贯彻安全生产责任制，监督施工现场安全文明施工，组织安全交底和危险作业前的安全条件确认，做好安全隐患排查与整改。 负责工程质量管控，严格把控施工工艺和材料质量，按照国家输电/变电工程施工验收规范组织工序验收，确保工程质量合格。 组织对分包队伍的全过程安全管理及对施工班组进行培训与技术交底，确保施工人员熟练掌握规范要求与作业要点。 （三）成本与合约管理 负责项目成本核算与预算控制，编制项目资金使用计划，审核各项成本和费用支出，实现项目经营管理目标。 编制工程进度款支付申请，跟踪甲方工程款拨付进度；组织工程变更及经济签证的收集与报送，做好工程结算基础的梳理工作。 处理项目合同管理、变更管理及纠纷协调，制定解决方案，保障项目合规高效推进。 （四）技术管理与内外部协调 负责图纸会审、设计技术交底，解决现场技术与设计图纸中的相关专业问题；对施工中出现的重大技术难题协调解决。 统筹协调项目各方关系，包括与业主（国网/供电公司）、监理、设计、分包商及行业主管部门的日常对接和问题处理，保证项目顺畅推进。 协助完成用电申请、方案批复、图纸会审、现场验收、送电投产等关键节点的推进工作。 （五）资料管理与验收竣工 组织项目竣工资料的收集、整理、编制与交验，确保工程资料完整、准确、及时归档。 组织项目竣工结算、材料盘点及项目收官移交，并配合公司完成项目目标考核。 负责项目部团队日常管理与人才梯队建设，明确岗位分工与职责，提升项目人员整体技术管理水平。 二、任职资格 （一）学历与资质要求 学历：大专及以上学历，相关专业优先。 执业资格证书： 1、建造师证书：必须持有一级注册建造师证书（建筑工程专业）。 2、安全管理证书：必须持有有效的安全生产考核合格证书（B证）。 3、职称与其它资质：中级及以上电力/电气技术职称者优先；持有高压电工证、高处作业证、安全员证等电力行业岗位资格证件者优先。 4、年龄要求：通常要求45周岁以下，特别优秀者可适当放宽至50周岁。 （二）工作经验要求（必须要能提供相关的业绩证明：如合同、任命文件等） 行业年限：需具备5年以上电力行业从业经验，其中至少3年以上电力工程项目经理管理经验，熟悉送变电现场施工与管理流程。 电压等级与项目规模：具有35kV—500kV及以上输变电项目的现场管理经验；需独立管理过至少2个110kV或1个220kV变电站施工总承包项目；或完整管理过3个及以上220kV新建/500kV迁改/超高压运维检修类似业绩；部分要求参与过3个及以上100MW以上规模的项目。 （三）专业能力要求 具备扎实的项目管理知识体系储备，能全面管控项目的质量、安全、进度、成本。 熟悉国家电网相关输电/变电工程施工验收规范、设计规范、安装规范及行业安全标准。 具备成本预算编制与成本管控能力，熟悉合同管理与商务谈判流程。 熟练使用办公及项目管理软件（word、excel、CAD等），能够独立完成现场施工图纸审核与技术方案编制。 （四）综合素质要求 沟通协调与经营意识：具备优秀的沟通协调能力、组织决策能力和项目经营意识，能高效统筹内外部资源；具备良好的客户服务意识，能够维护国网/甲方关系。 三、工作条件与薪酬 工作地点：项目所在地。 薪资结构：综合年收入15–30万元（含固定工资+绩效工资+项目利润分红/奖金+各类补贴），高等级/超高压项目经理综合年收入可达15–80万元。 基本福利：五险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补/通讯补贴、员工体检、培训/晋升通道等。

岗位职责： 1.协助项目经理制定项目执行计划； 2.在项目经理的带领下，指导项目团队完成工作； 3.配合项目经理解决项目实施过程中的问题； 4.协助项目经理协调好各项目参与方之间的合作； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.研究生2025届应届毕业生，环境工程、遥感、计算机或地里信息相关专业； 2.具有良好的沟通能力，性格活跃，能吃苦耐劳； 3.文档编写和ppt编写能力强。 上班地址：成都市武侯区科园南路69号金蓉大厦4楼北京思路创新科技有限公司四川分公司。

岗位职责： 1. 负责公司项目管理机制的搭建与落地执行； 2. 承担科研生产类项目的方案规划、资源整合及全流程推进； 3. 组织项目进度管控、风险协调处理，制定考核指标，开展覆盖产品全生命周期的项目管理工作； 4. 完成企业及上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 硕士研究生学历，能力突出者条件可适度放宽； 2. 飞行器设计与制造、项目管理等相关专业背景； 3. 具备2年以上项目管理实际工作经验，有军品单位从业经历或参与过军品研发者优先考虑； 4. 掌握军品研发流程，具备大型项目运作经验，逻辑思维明确，具备较强的沟通协调、组织推进及项目论证材料撰写能力； 5. 满足岗位所需的身体健康状况。 薪酬：综合15-25K（根据面试结果定薪），入职即缴纳社保和公积金 福利：享受国家法定节假日；节日慰问福利；设有内部员工食堂，提供住宿支持；年度健康体检；带薪年休假等 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作地点：郫都区合作路1199号

岗位职责： 定期回访现有客户，维护稳定合作关系，推动存量客户新增业务转化，深化公司与客户的协作程度，提高客户满意度及合作持续性。 梳理重点行业客户及潜在合作伙伴，积极沟通对接，发掘合作契机，推进项目落地、合同签署与执行实施，实现新业务“从0到1”的突破进展。 全程跟进项目实施进度，统筹协调内外部资源，解决项目推进中涉及的技术、商务与运营问题，保障项目按时交付并达成既定目标。 收集并研判新业务相关的政策动态、市场变化及客户反馈信息，识别潜在风险与机遇，提出切实可行的发展建议与应对方案。 依据公司管理制度，完成服务费用核对、账款催收及合同归档管理，确保项目运作合规、资金流转安全。 联动技术、采购等相关职能部门，响应客户技术需求，推动产品与服务持续优化，增强业务交付水平与市场竞争能力。 任职资格： 1. 学历：统招本科及以上学历，市场营销、交通运输、计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先。 2. 经验：具备3年以上道路运输领域工作经验，有风险防控、安全管理或信息化建设任一方向实践经验者优先，参与过道路运输企业信息化项目实施或运营管理工作者优先。 3. 专业知识及技能： 熟悉道路运输行业的法规政策与标准规范，掌握运输安全管控或风险防范、信息化建设至少一个领域的基础知识与工作流程。 了解风险评估、预警机制及事故处理等风险管理方法，熟知信息化项目在规划、设计、实施与管理各阶段的操作要求。 具备数据处理与分析能力，能熟练使用数据分析工具对运输风险、运营表现等数据进行统计分析，为业务决策提供支持。

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系，探索、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管理），推动各项方案的落地与执行； 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄在40周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源管理类相关专业背景； 2、具有1-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队管理能力。

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招聘人事主管一名要求有较强的沟通能力有人事方面的相关经验会熟练使用各类办公软件招聘软件年龄（22-40）能力强可以放宽条件工作时间：10点-6点工作地点：泾阳三原高陵咸阳北五县线下门店薪资:面谈联系电话刘

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先； 2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心； ​4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶； ​2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训； ​3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]

1. 负责政府、政企、品牌及地产类客户的广告制作、展厅等项目的统筹与执行 2. 负责项目报价制定、供应商协调对接及现场实施管理

工资提成。工资2000提成上不封顶 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 处理员工日常咨询与基础人事事务，保障良好员工体验 4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作 5.支持部门内部协作，协助优化招聘及员工服务流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1、负责与政府采购、学校、医院及企业类客户的项目对接与沟通工作； 2、持续跟进潜在客户，深入理解客户需求，推动项目落地或产品成交； 3、自主开发新客户资源，建立并长期维护良好的客户关系； 4、根据客户实际需求提供定制化解决方案，及时响应客户问题，助力产品与方案的推广销售； 5、全程跟进项目进展，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合商务洽谈，协助拟定合同及相关协议文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上项目管理经验； 2、资深技术人员转型销售亦可，有渠道销售经验或现成客户资源者优先录用； 3、具备优秀的沟通与协调能力，为人诚实守信、性格积极乐观，时间观念强； 4、需具备独立开拓客户的能力，包括陌生拜访，介意者请勿投递； 5、有销售从业经历，拥有一定客户积累，或曾从事教育、互联网领域销售工作的候选人优先考虑； 涉及行业： 政企单位、企业服务、教育系统、医疗健康、全屋智能、污水处理、养殖领域消毒除臭等。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·物联网·计算机技术服务

岗位职责： 1、负责与政采、学校、医院及企业类客户的项目对接与沟通协调； 2、持续跟进潜在客户，明确客户需求，推动项目合作或产品成交； 3、自主开展客户开发工作，建立并长期维护客户关系网络； 4、根据客户实际需求提供定制化解决方案，及时响应服务请求，助力产品与方案落地销售； 5、主导项目全过程跟踪，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合商务洽谈，协助拟定合同及相关协议文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上项目管理经验； 2、资深技术人员转型销售亦可，拥有渠道销售经验或现成客户资源者优先录用； 3、具备良好的沟通与组织协调能力，为人诚实守信、性格积极乐观，遵守时间观念； 4、需具备独立开拓客户的能力，包括陌生拜访，不接受介意者投递； 5、有销售岗位从业经历，具备一定客户积累者优先，曾从事教育或互联网领域销售者更佳； 涉及行业： 单位、企业、教育、医疗、全屋智能、污水处理、养殖消毒除臭等领域。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·物联网·计算机服务

职位描述: 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工 作; 2、负责分析运营数据，制定相关应对方法和策略; 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导，提升服务品质;4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设: 5、负责协调相关单位和主管部门，处理相关突发事件; 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历，正直、诚信，较强的工作抗压能力; 2、具有智慧停车运营管理或物业管理相关工作经验，具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先; 3、熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规，了解行业动态及业界发展状况; 4、具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力; 5、具有敏锐的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地址：内江市资中县

1. 岗位职责： （1）负责项目现场的采气工艺技术管理、生产运行统筹、人员调度与安全管控，保障现场生产平稳有序开展； （2）组织开展项目技术沟通，完成现场材料整理与汇报，监督关键作业环节的执行过程； （3）定期向项目经理反馈项目部日常生产进展、人员配置及重点任务落实情况； （4）持续跟踪并记录现场采气工艺运行数据，完成资料收集、报表编制、报告撰写及现场巡查等工作； （5）制定施工计划与实施方案，定期复盘施工任务完成成效，及时协调解决施工过程中出现的技术与管理问题； （6）落实上级交办的其他工作任务。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业者优先； （2）具备10年以上石油行业工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； （3）具备良好的沟通协调能力、问题分析与决策能力，富有创新思维； （4）具有高度的团队合作意识、事业心、责任心、敬业精神以及全局观念。 加分项 具备石油/石化行业从业背景者优先

项目总工： 岗位职责： 1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。 任职条件： 1.电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有输变电专业相关施工管理经验； 3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先 4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 三、证书要求 1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书； 2、其他证书。

岗位职责 负责全球团队协同，保障新产品导入（NPI）按期、高质、高效交付，并完成市场周期性版本更新；主导产品量产阶段维护及全球终端升级管理，持续优化产品良率，推动项目稳定实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、项目管理等相关专业优先考虑。 2. 3年以上IT/半导体/硬件领域构建支持、CI/CD、版本控制或项目管理经验，熟悉Build流程、编译部署及环境配置者优先。 3. 具备项目管理思维，掌握项目计划制定、风险识别与应对、跨部门协作能力，可独立推动问题解决与项目执行落地。 4. 熟悉Git、Jenkins、CI/CD流程、脚本编写及服务器/构建环境运维基础知识，具备硬件/芯片行业项目背景者加分。 5. 具备出色的沟通协调、问题分析与抗压能力，拥有良好英语表达能力，能适应国际化工作环境。 6. 持有PMP认证或具备跨业项目管理经验者优先录用。

任职条件： 1、掌握ISO质量管理体系及项目管理相关知识，具备电子电气或机械设计背景； 2、具备良好的沟通协调能力、计划与执行能力，能承受工作压力，责任心强； 3、有主持实施千万级项目的经验； 4、理工类专业，本科及以上学历； 5、核技术专业毕业或持有PMP及相关认证者优先。 工作职责： 1、统筹项目的整体策划、组织推进与协调工作，确保项目按期交付； 2、对接客户技术需求，并将相关信息准确传达至项目团队及相关人员； 3、负责项目相关文档的编制与提交； 4、组织并应对客户对项目的各类审查与验收工作； 5、项目交付后持续跟进客户对接事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。