【岗位职责】 1. 统筹管理工程项目，确保项目按计划推进并达到预期目标； 2. 协调各方资源，组织项目团队高效完成工程建设任务； 3. 监督项目实施过程，把控进度、质量和安全等关键环节； 4. 与相关方保持有效沟通，推动项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够统筹多方资源推进项目； 2. 拥有较强的沟通能力，能够与各相关方顺畅协作； 3. 具备较强的风险识别与问题解决能力，能应对项目突发情况； 4. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5. 有建筑工程行业项目经验或电梯公司行业优先考虑。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程

我们正在招聘一位具备丰富项目管理经验的专业人才，负责公司重点项目的统筹与执行。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利交付； 2. 与客户及供应商保持高效沟通，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目进展，及时识别并解决潜在问题； 4. 策划并主持项目会议，完成进度汇报，确保信息流转顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上项目管理工作经历； 2. 熟练掌握项目管理相关工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂工作场景； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 5. 持有PMP认证者优先考虑； 6. 能够适应异地办公安排，熟练使用CAD者优先。

爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 【岗位要求】

1. 教育背景：大专及以上学历，项目管理、工程管理或相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上项目管理经历，有大型项目成功交付经验者优先； 3. 技能要求：掌握装饰装修工程施工流程，熟练使用CAD等相关软件，具有较强的团队协调与沟通技巧； 4. 能力要求：能够有效协调总包、监理及业主各方关系，具备现场问题解决能力，抗压性强，执行高效； 5. 个人素质：工作认真负责，细致严谨，富有团队协作意识。 工资：面议

1. 负责技术类问题的分析工作（含历史遗留技术问题），制定应对措施并推动工艺优化。 2. 负责技术文件的评审与更新（涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面），并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。 3. 负责质量问题的异常分析，实施过程跟踪与效果确认，建立问题处理记录及知识积累体系。 4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务（涉及生产、设备、技术、质量等），组织相关单位明确执行方案、计划节点，并跟进落实情况。 5. 协助推进本工段成本管控项目，积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。

岗位职责： 1.负责公司项目全生命周期及项目成员的管理； 2.负责项目的进度、质量、风险及变更管理，对项目目标、客户满意度负责； 3.实施过程中，开展内、外部人员的沟通协调及管理工作，营造和谐的工作氛围，指导及安排项目组成员，督促项目按计划完成； 4.维护好客户关系，帮助客户解决实际业务痛点，发掘新的机会，为客户带来价值。 任职要求： 1.计算机相关专业，大学本科及以上学历； 2.3年以上管理软件项目实施、项目经理经验者优先，有OA软件实施工作经验者优先; 3.具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑； 4.熟悉操作系统（Windows、Linux等）、数据库（Oracle、MySQL、达梦、人大金仓、神舟通用、南大通用等）、中间件（Tomcat、金蝶、东方通、保兰德）等部署流程； 5.具有很强的沟通、演讲能力、谈判技巧，具有较强的分析、推理和判断的能力; 6.较强抗压能力，能适应中短期出差。

【岗位职责】 1. 负责推动自建及租用供电项目合作伙伴落实电力powell管控标准，对外线及变电站项目进行全生命周期管理，保障成都区域（简州、未科）自建及宁夏中卫区域租用电力项目的交付质量与交付进度。2. 协助内部定期组织合作伙伴（属地政府、电网、运营商及colo商等）开展项目例会，跟踪进度偏差、制定纠偏措施，确保项目按期交付送电。 3. 及时预判项目中的各类风险，配合团队建立项目风险管控体系，制定管控措施，及时升级重大问题，督促问题整改闭环。 【岗位要求】 1. 理工科专业，电气工程类、工程项目管理类专业优先。 2. 具备110kV及以上电压等级供电工程现场管理经验。 3. 有成都地区相关电网、政府侧资源及数据中心供电项目操盘经验优先。 4. 具备良好沟通能力、团队管理能力，责任心强，勇于担当。

四川二级建造师持证，专业要求是建筑或者市政类的，驻工地打卡，工地在天津，公司在成都，闲暇做做资料辅助性工作，工资面议，尽量是在中午十二点到一点、晚上六点半到九点之间联系我

南充市高坪区招栏杆安装、二保焊/气焊、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责吊装作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2. 作业前检查吊具、索具、吊点及周围环境安全状况，确认符合吊装条件 3. 合理选择吊装方式与索具配置，确保重物平稳起吊、回转、就位 4. 监督司索人员规范绑扎、挂钩、摘钩，全程把控吊装作业安全节奏 5. 配合项目管理人员落实安全交底、风险辨识及应急处置措施 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机械指挥Q1或司索Q2） 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家及行业安全技术规范 3. 具备良好的现场判断力、沟通协调能力及高度安全责任意识 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5. 服从管理，能适应建筑工地等户外作业环境

招聘岗位：高压电工 招聘人数：8名 工作地点：南充 三、任职要求 1. 必须持有真实有效的高压电工特种作业操作证，证件可查、在有效期内，无证/证件过期勿投。 2. 年龄18–60周岁，身体健康，无恐高、心脏病、高血压等不适合电力作业疾病，能适应现场作业环境。 3. 熟悉高低压配电设备、配电柜、线路巡检、日常运维、停送电操作等基础工作，能看懂基本电气图纸。 4. 有工厂、物业、厂区配电、电力运维相关工作经验者优先，新手持证也可酌情考虑。 5. 服从管理、责任心强，严格遵守安全操作规程，具备基本安全作业意识，无重大安全事故记录。 6. 能配合项目工期，接受正常排班、巡检及临时抢修工作。 7.联系人 张维维

杭州市富阳区下部结构施工招小工3人！包吃住，薪资电联！年龄不超过58岁！服从管理听安排！

高坪上河湾要杀鱼师傅一名联系

要求懂成本核算，懂图纸，有相应证件。

岗位：铁路运维工程项目经理（人才培养岗） 工作地点：成都 联系电话： 许 岗位职责 1. 负责铁路运维工程项目现场统筹管理，把控施工安全、质量、进度、成本，落实铁路工务相关规范； 2. 协调现场班组、监理及相关单位，处理现场各类施工问题； 3. 编制施工计划，做好项目资料、安全交底、隐患排查等管理工作； 4. 公司定向培养岗位，优秀人员可独立负责单项工程，享有项目奖金。 任职要求 1. 年龄28-45周岁，大专及以上学历； 2. 有铁路工务现场工作经验优先，有青藏高原铁路项目从业经历优先； 3. 身体健康，无高血压、糖尿病、肝炎等基础病史，能适应工程现场作业； 4. 具备良好的现场协调、组织管理能力，能够独立统筹施工者薪资面议。 薪资福利 - 基础工资：6000元/月，另设有单项工程绩效奖金；可独立负责项目者薪资面谈； - 福利：缴纳五险；岗位为项目经理定向培养，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.负责家装项目全流程管理，包括现场勘查、方案沟通、施工组织与进度把控 2.独立对接业主需求，完成谈单、签约及售后服务，建立个人服务口碑 3. 严格执行施工工艺标准与安全规范，确保工程质量与交付时效 4.协调材料供应、工人调度及各工种配合，保障项目顺利落地 5.在当家平台管家制度下持续经营个人品牌，提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 具备中大型家装公司工长或工程师相关经验，能独立承接并交付项目 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟悉无锡本地家装市场及主流施工工艺，有自有施工团队者优先 4. 学历不限，具备基础识图能力与现场问题解决能力 5. 认同自主经营理念，愿意在平台长期稳定发展

一级建造师或者浙江省二级建造师，全职带证，能立马注册，有现场施工管理经验，能吃苦耐劳。

招局改局装项目经理 岗位职责： 1.旧房翻新、房屋局部改造 2.需要现场量尺报价，懂成本，有项目经理经验优先 任职要求： 1. 有局改局装相关工作经验，熟悉家装工艺流程，确保工地保质保量交付； 2.具备独立统筹管理，协调能力，能按质按量完成交付任务； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的客户服务意识； 4.无学历限制，具备对接客户谈单能力； 5. 认同亿客居务实敬业的服务理念，愿意长期稳定发展；

岗位职责： 1、依据公司战略方向与经营目标，统筹规划组织架构与人员配置； 2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划； 4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设； 5、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致认真、责任心强，执行力突出，恪守职业规范； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间： 8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

人力资源模块 1.负责仪陇生产基地招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2.全面负责开展员工入离职、转正等人事手续办理，建立并维护员工档案信息，确保劳动用工合规; 3.办理基地员工社保、公积金的开户、增员、减员、转移及待遇申领工作，解答员工社保公积金相关问题 4.组织基地员工入职培训、安全生产培训、技能培训及团建活动； 5.处理基地员工劳动纠纷与员工关系问题，定期进行员工访谈，了解员工诉求，提出员工关怀方案 6.负责基地员工考勤管理，对接成都总部综合管理部完成考勤审核 行政管理模块 1.负责仪陇生产基地日常行政事务，包括办公用品采购、入库、发放与库存管理，控制行政成本 2.管理基地办公区、生产区的环境卫生与秩序 3.负责基地固定资产（办公设备、生产辅助设备）的登记、盘点、维护与报废管理 4.组织基地各类会议与活动，负责会议筹备、会议记录与纪要整理，跟踪会议决议的执行情况 5.完成成都总部综合管理部及基地负责人交办的其他人力行政相关工作 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2.3年以上制造业人力行政一体化工作经验，有生产基地人力行政经验优先 3.熟悉劳动法律法规与南充本地社保公积金政策，能够独立处理劳动用工相关事务 4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字功底 5.具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作认真负责、细致严谨，能够承受一定的工作压力 仪陇本地或南充周边户籍优先，能够长期稳定在仪陇工作

该岗位主要负责人员招募相关工作，公司专注于女团直播领域，日常以招聘主播为主，occasionally涉及运营、主持人岗位的招聘（如化妆师、造型师、舞蹈老师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休假，法定节假日正常休息。 薪资结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。 综合收入范围在4000-8000元/月，公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周奖金、月奖金及年终奖金，并提供团建、旅游、聚餐等多项员工活动。 工作方式主要通过各类招聘平台及社交工具开展，接受零经验应聘者，入职配备专人指导带教。

不是借职位招聘主播！！！放心咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验亦可，只要你愿意学 上班时间：9.30-6.30午休1.5小时 公司氛围轻松融洽，工作环境自由灵活，没有过多条条框框

岗位职责: 1. 全面统筹所辖项目的日常运营工作，监督各项业务规范的执行情况，保障项目高效稳定运行； 2. 组织编制项目年度各项计划，涵盖业务发展、预算管理及服务提升等方面的规划与实施； 3. 根据项目发展阶段及客户需求，拓展经营内容，推动完成年度经营目标； 4. 制定客户满意度优化方案，跟踪问题整改进度，持续提升服务质量与客户体验； 5. 组织开展项目突发事件的应急预防与处置工作； 6. 对外与相关政府部门保持良好沟通，建立并维护积极的公共关系； 7. 负责项目团队的搭建与管理，包括初期人员组建及后续人才配置与培养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄35周岁以下，本科及以上学历； 2. 具备3年以上物业项目管理经验，其中至少2年在成熟医院类物业管理项目中任职； 3. 拥有TOP10物业公司管培生经历者优先考虑； 4. 熟悉物业管理各环节操作流程，掌握全面的物业管理专业知识； 5. 具备较强的品质管控、服务方案设计及社区活动策划能力； 6. 具备优秀的外部沟通协调及重点客户关系维系能力。 PS：南充、武胜均设有项目点

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位概述 作为连接客户需求、公司解决方案与技术交付团队的核心枢纽。需要深刻理解国客户的复杂业务场景，将其转化为具有竞争力的技术方案，还需要高效协调内外部资源，驱动项目从商机阶段直至成功签单与回款的全流程，实现商业目标。 【岗位职责】 1. 解决方案与客户对接 1.1 深度对接国客户，与各级部门进行有效沟通，精准挖掘并梳理客户需求与痛点。 1.2 主导撰写具有高度针对性、前瞻性和可落地性的项目解决方案、技术建议书及招投标文件。 1.3 独立负责面向中高层客户的技术方案宣讲、产品演示工作，展现方案价值与公司实力，有效影响客户决策。 2. 内部协调与技术支持 2.1 作为项目在售前阶段的接口人，高效协调和驱动研发、产品、技术团队，完成技术可行性评估、方案设计与工作量估算。 2.2 将客户需求清晰、准确地转化为内部技术团队可理解的任务，确保解决方案的技术可行性与交付保障。 2.3 管理售前阶段的项目计划，确保内部资源准备就绪，为项目中标后的平滑交付奠定基础。 3. 商务流程与项目管理 3.1 负责售前项目的全周期管理，包括项目计划制定、风险识别、进度跟踪与质量把控。 3.2 紧密配合销售团队，参与关键商务谈判，主导技术答疑，推动合同条款的最终确定。 3.3 对项目的签单与回款目标负责，确保项目按时、按质完成商务闭环。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、信息技术等相关专业。 2. 5年以上科技行业工作经验，其中至少3年以上在售前咨询、解决方案架构师或技术项目经理岗位，拥有独立负责从0到1的软件项目售前经验。 3. 出色的方案撰写与演示能力：能够独立完成专业技术方案，并具备面向客户高层进行生动、自信演讲的能力。 4. 卓越的沟通协调能力：对外具备与国客户各级部门从容沟通的经验和出色的关系建立能力、对内具备强大的横向领导力，能有效驱动研发、产品等内部技术团队。 5. 熟悉项目管理方法论，对项目风险、进度和质量有清晰的管控思路。 6. 对人工智能、大数据、云计算等前沿技术有浓厚兴趣和良好的理解力，能快速掌握公司产品与技术。 【加分项】 1. 成功主导过国或大型政府信息化/数字化项目招投标并中标经验者。 2. 拥有PMP、信息系统项目管理师等认证者。 3. 具备一定的技术背景（如软件开发、系统架构经验）者。

负责各个项目保安保洁人员的运营管理，负责人员招聘，定期组织培训，日常工作监督，按制度进行绩效考核，处理各项目的临时工作任务。落实公司下达的各项决策。