【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 【岗位要求】

我们正在招聘一位具备丰富项目管理经验的专业人才，负责公司重点项目的统筹与执行。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利交付； 2. 与客户及供应商保持高效沟通，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目进展，及时识别并解决潜在问题； 4. 策划并主持项目会议，完成进度汇报，确保信息流转顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上项目管理工作经历； 2. 熟练掌握项目管理相关工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂工作场景； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 5. 持有PMP认证者优先考虑； 6. 能够适应异地办公安排，熟练使用CAD者优先。

1. 负责技术类问题的分析工作（含历史遗留技术问题），制定应对措施并推动工艺优化。 2. 负责技术文件的评审与更新（涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面），并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。 3. 负责质量问题的异常分析，实施过程跟踪与效果确认，建立问题处理记录及知识积累体系。 4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务（涉及生产、设备、技术、质量等），组织相关单位明确执行方案、计划节点，并跟进落实情况。 5. 协助推进本工段成本管控项目，积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。

爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

1. 教育背景：大专及以上学历，项目管理、工程管理或相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上项目管理经历，有大型项目成功交付经验者优先； 3. 技能要求：掌握装饰装修工程施工流程，熟练使用CAD等相关软件，具有较强的团队协调与沟通技巧； 4. 能力要求：能够有效协调总包、监理及业主各方关系，具备现场问题解决能力，抗压性强，执行高效； 5. 个人素质：工作认真负责，细致严谨，富有团队协作意识。 工资：面议

学历：机械工程、航空宇航工程、动力工程、测试计量技术或相关专业本科及以上学历，硕士优先。 岗位要求： 1、握材料力学、流体力学、热力学、传感器原理及信号处理技术。 2、精通试验台架、传感器支架、测试引线通道等测量结构设计，熟练使用UG、SolidWorks、CATIA、AutoCAD等软件完成3D建模与工程图输出。 3、熟悉气动/液压引线布局、电磁屏蔽设计、高温高压环境防护方案（如燃气轮机排气段测温引线抗热振设计）。 4、能独立编制测试改装技术方案，包括测点规划、传感器选型（压力/温度/振动等）、数据采集系统集成设计。 5、掌握信号干扰抑制技术，熟悉应变片粘贴、引线焊接等现场工艺规范。 6、仿真与校核：具备结构强度与振动分析能力，熟练使用ANSYS、ABAQUS等CAE工具验证改装件可靠性（如台架共振频率规避）。 7、了解流体/热力学仿真（如Fluent、CFX），评估测试引线在气动/热载荷下的性能稳定性。 8、熟悉航空航天试验标准（如ASMEPTC19.1测试不确定度规范）及燃气轮机测试安全要求。 9、3年以上试验测试改装项目经验，有航空航天发动机、燃气轮机整机/部件（如压气机、涡轮）测试案例者优先。 9、独立负责过≥2个完整测试改装项目，覆盖方案设计→评审→现场安装→数据验证全流程。 10、具备跨部门协作能力，能主导设计方案评审会，协调设计、测试、生产团队落实技术方案。 11、有现场故障诊断经验，解决传感器失效、信号干扰、结构松动等突发问题。 12、出色技术沟通能力，能精准转化客户需求（如试验目标、精度要求）为设计方案，并编制技术协议。 13、文档能力，规范编写测试改装方案书、操作手册、风险评估报告等。

工作性质：全职，驻场（需长期在客户现场办公） 岗位职责： -负责软件项目的现场实施工作，协调客户、开发团队和运维团队之间的沟通； -制定项目计划，把控项目进度、质量和风险，确保项目按时高质量交付； -深入了解客户需求，协助产品和开发团队优化解决方案； -编写项目文档，包括需求分析、实施方案、验收报告等； -处理项目实施过程中出现的技术与业务问题，提供有效支持； -负责客户培训及后期维护支持，提升客户满意度。 任职要求 -计算机、信息管理或相关专业本科及以上学历； -3年以上软件实施或项目管理经验，有完整项目交付经验； -熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle、SQLServer）及中间件配置； -熟悉Windows/Linux系统环境部署，掌握基础网络知识； -具备良好的沟通协调能力和文档编写能力； -有ERP、QMS、WMS、MES、LIMS统等企业级软件实施经验者优先； -具备Java开发能力者优先； -具备PMP证书者优先； -接受中长期出差安排。

工作职责 统筹企业人力资源全模块工作，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展体系搭建，助力门店业务持续扩展。 建立并完善行政管理体系，负责办公环境管理、固定资产管控及后勤支持服务，推动组织运营效能提升。 推进企业文化实施与团队凝聚力活动开展，强化员工认同感，有效控制关键岗位人员流动率。 协调各部门资源联动，妥善处理劳动纠纷及行政突发事项，保障公司依法合规运行。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 具备5年以上人力行政综合管理工作经验，其中拥有2年以上餐饮行业同岗经验者更优。 熟练掌握人力资源六大模块操作，熟知劳动法律法规，具备良好的合规与风险防范意识。 具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。

南充市、南部 商场空调风管安装 改点下支管

南充市营山县招工地小工/杂工、矿棉板吊顶、砌砖/石

 今晚需临时工1名，13元一个小时，八点到八点，上班地点:嘉陵区燕京大道联系电话:

急招井场驻点安全员。要求持有安全员C证，会基础电脑操作，能做简单安全资料，可驻井场，熟悉现场安全管理。薪资4000-5000。有意者可电话联系。

重庆潼南管网工程项目招一个班组，甲供管道，其他由施工方负责，干2千万工作量付一次款马上开工速联系

1.负责现场施工安全； 2.配合办理物业相关手续及人员出入证 3.安排材料进场 4.安排各工种的协调 5.每日汇报施工进度 6.严格按照工期完工 岗位要求 1.有从事装修行业经验，有管理项目经验 2.熟悉各工种以及了解相关专业技术 3.有较好的沟通能力

有矿山工作5年以上工作经验的优先

要求懂成本核算，懂图纸，有相应证件。

岗位：铁路运维工程项目经理（人才培养岗） 工作地点：成都 联系电话： 许 岗位职责 1. 负责铁路运维工程项目现场统筹管理，把控施工安全、质量、进度、成本，落实铁路工务相关规范； 2. 协调现场班组、监理及相关单位，处理现场各类施工问题； 3. 编制施工计划，做好项目资料、安全交底、隐患排查等管理工作； 4. 公司定向培养岗位，优秀人员可独立负责单项工程，享有项目奖金。 任职要求 1. 年龄28-45周岁，大专及以上学历； 2. 有铁路工务现场工作经验优先，有青藏高原铁路项目从业经历优先； 3. 身体健康，无高血压、糖尿病、肝炎等基础病史，能适应工程现场作业； 4. 具备良好的现场协调、组织管理能力，能够独立统筹施工者薪资面议。 薪资福利 - 基础工资：6000元/月，另设有单项工程绩效奖金；可独立负责项目者薪资面谈； - 福利：缴纳五险；岗位为项目经理定向培养，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.负责家装项目全流程管理，包括现场勘查、方案沟通、施工组织与进度把控 2.独立对接业主需求，完成谈单、签约及售后服务，建立个人服务口碑 3. 严格执行施工工艺标准与安全规范，确保工程质量与交付时效 4.协调材料供应、工人调度及各工种配合，保障项目顺利落地 5.在当家平台管家制度下持续经营个人品牌，提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 具备中大型家装公司工长或工程师相关经验，能独立承接并交付项目 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟悉无锡本地家装市场及主流施工工艺，有自有施工团队者优先 4. 学历不限，具备基础识图能力与现场问题解决能力 5. 认同自主经营理念，愿意在平台长期稳定发展

阆中急招人事5k-8k 人事岗5k-8k！不卷加班，上班时间短 接受小白（有经验者优先考虑） 工作内容简单 无需资深经验，只要你细心有耐心，善于倾听和表达，有热情就行。 综合薪资5000-8000，到点下班不内卷，团队氛围超轻松！想找稳定又有温度的工作？速投简历，等你加入～

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利

　岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.无学历要求。 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

公司是爱瑞特的全资子公司：南充中清环境科技有限公司 上班地址：南充市顺庆区 【岗位职责】 1. 负责该区人员、机械调配、人员考勤等日常管理工作。 2. 制定街面、小区垃圾收集的服务管理方案。 3. 制定下级自营体考核内容及标准。 4. 熟悉该区清扫保洁作业、机械化作业、机动车道冲洗、洗扫作业、辅道、人行道清扫保洁作业、其它区域清洁作业等范围面积。 5. 根据作业标准、考核内容，每天进行巡查。 6. 负责主管部门及领导的检查及考核，对检查出不符合项及时安排人员及时处理。 7. 能及时处理应急事件与突发事件及解决，并要及时上报。 8. 负责对公司各种文件、制度、会议等精神要下传上达。 9. 对月度、年度工作总结及计划汇报。 【岗位要求】 1. 年龄：25-40岁，持C照以上驾照，自带车辆，能接受外派。 2. 具有本科（全日制）及以上学历。 3. 大学本科应届生写作能力强；或从事过环卫行业管理3年经验优先。 4. 具有较强的领导能力和执行能力，组织及沟通能力，技术创新能力。 【工作时间】 8:30-17:30 【福利待遇】 1. 薪资：4000-10000元+项目奖。 2. 五险，单休。 3.节日福利，不定期旅游，户外拓展训练。 4. 年终奖。 5. 良好的职业发展平台和晋升空间。

公司简介 北京华微世纪科技有限公司是国家级高新技术企业、北京市 "专精特新" 中小企业，专注于企业信息一体化管理平台与智能制造系统解决方案，自主研发 HW-MNG 低代码开发平台及 "1288 系统"，产品线覆盖 ERP、MES、QMS、WMS、OA 等全链路工业软件，深度服务电子 + 装备领域 300 + 家年产值 1 亿 - 3000 亿规模客户，包含 500 强企业、"专精特新" 企业及军工半导体龙头华微世纪。 岗位定位 作为公司核心技术管理岗位，负责工业软件项目全生命周期管理，主导 ERP、MES、QMS 等系统的定制化开发与交付，协调跨部门资源，保障项目按时、按质、按预算完成，助力军工 / 半导体 / 制造业客户实现数字化转型华微世纪。 岗位职责 项目全流程管理：主导 ERP/MES/QMS 等工业软件项目从立项、需求分析、方案设计、开发测试到上线运维的全生命周期管理，制定项目计划与里程碑，对项目进度、质量、成本、风险全面负责。 客户需求对接：深入理解军工、半导体、制造业客户生产管理痛点，将业务需求转化为技术方案，组织需求评审，确保解决方案符合客户预期与行业规范。 团队与资源协调：带领 5-15 人跨职能研发团队（含前端、后端、测试、实施），合理分配任务，协调公司内部研发、售前、售后资源，解决项目推进中的技术与沟通障碍。 技术与质量管控：基于 HW-MNG 低代码开发平台制定技术方案，参与核心模块设计评审，确保代码质量与系统稳定性，遵循 CMMI3 级与 ISO9001 质量管理体系标准。 风险与变更管理：识别项目风险并制定应对策略，管理需求变更与范围控制，定期向客户与公司管理层汇报项目进展，确保项目目标达成。 客户关系维护：建立良好客户沟通机制，处理项目实施中的问题与反馈，提升客户满意度，挖掘二次开发与增购机会。 任职要求 核心硬性要求 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业，3-5 年以上工业软件（ERP/MES/QMS 优先）项目管理经验，主导过至少 2 个完整项目交付。 熟悉制造业生产流程、质量管理体系，了解军工 / 半导体行业信息化需求与合规要求者优先。 掌握项目管理方法论，具备 PMP/ACP/ 软考高级证书者优先，熟练使用 JIRA、MS Project 等项目管理工具。 具备低代码平台开发或管理经验，熟悉 Java/.NET 等主流开发语言，了解数据库设计与优化（MySQL/Oracle）。 具备带领 5 人以上研发团队的经验，有跨部门、跨客户协调能力，能独立解决复杂项目问题。 软实力要求 极强的沟通表达与商务谈判能力，能与客户高管、技术团队有效沟通，准确传递项目价值。 优秀的问题解决与抗压能力，能在多项目并行、需求变更频繁的环境下高效推进工作。 认同企业数字化转型理念，具备创新思维，能结合行业趋势优化项目管理流程。 具备团队协作精神，责任心强，目标导向明确，能推动团队达成项目目标。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

8小时工作制，包吃包住，提成奖励，工作轻松。

负责公司招聘相关工作，主要为女团直播业务补充所需人才，包括主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 薪资结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后底薪3500元+500元全勤奖，底薪无责任任务。 提成按所招聘主播产生的流水给予1%-2%提成，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制。 综合月收入约4000-8000元，另有周激励、月奖金及年终奖。 公司提供团建、旅游、聚餐等多项福利，制度健全，待遇优厚。 可通过主流招聘平台及社交工具开展招聘工作，接受零经验人员，入职配备专人带教。

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，统筹安排面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道资源，持续更新人才库并做好人才储备； 4. 参与招聘数据统计分析，助力提升招聘效能与精准度； 5. 协同人力资源团队落实招聘环节中的各项支持事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接多方协作关系； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落地能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，致力于提升招聘专业水平及业务洞察力。

【岗位职责】 1. 统筹管理工程项目，确保项目按计划推进并达到预期目标； 2. 协调各方资源，组织项目团队高效完成工程建设任务； 3. 监督项目实施过程，把控进度、质量和安全等关键环节； 4. 与相关方保持有效沟通，推动项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够统筹多方资源推进项目； 2. 拥有较强的沟通能力，能够与各相关方顺畅协作； 3. 具备较强的风险识别与问题解决能力，能应对项目突发情况； 4. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5. 有建筑工程行业项目经验或电梯公司行业优先考虑。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程