成都·双流区
职位详情
工作职责
统筹企业人力资源全模块工作，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展体系搭建，助力门店业务持续扩展。
建立并完善行政管理体系，负责办公环境管理、固定资产管控及后勤支持服务，推动组织运营效能提升。
推进企业文化实施与团队凝聚力活动开展，强化员工认同感，有效控制关键岗位人员流动率。
协调各部门资源联动，妥善处理劳动纠纷及行政突发事项，保障公司依法合规运行。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
具备5年以上人力行政综合管理工作经验，其中拥有2年以上餐饮行业同岗经验者更优。
熟练掌握人力资源六大模块操作，熟知劳动法律法规，具备良好的合规与风险防范意识。
具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
统筹企业人力资源全模块工作，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展体系搭建，助力门店业务持续扩展。
建立并完善行政管理体系，负责办公环境管理、固定资产管控及后勤支持服务，推动组织运营效能提升。
推进企业文化实施与团队凝聚力活动开展，强化员工认同感，有效控制关键岗位人员流动率。
协调各部门资源联动，妥善处理劳动纠纷及行政突发事项，保障公司依法合规运行。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
具备5年以上人力行政综合管理工作经验，其中拥有2年以上餐饮行业同岗经验者更优。
熟练掌握人力资源六大模块操作，熟知劳动法律法规，具备良好的合规与风险防范意识。
具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
2026-05-20 15:01
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年绩效管理招聘员工关系人力资源管理员
四川省顺心餐饮管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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