成都·双流区
职位详情
工作职责
统筹企业人力资源全模块工作，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展体系搭建，助力门店业务持续扩展。
建立并完善行政管理体系，负责办公环境管理、固定资产管控及后勤支持服务，推动组织运营效能提升。
推进企业文化实施与团队凝聚力活动开展，强化员工认同感，有效控制关键岗位人员流动率。
协调各部门资源联动，妥善处理劳动纠纷及行政突发事项，保障公司依法合规运行。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
具备5年以上人力行政综合管理工作经验，其中拥有2年以上餐饮行业同岗经验者更优。
熟练掌握人力资源六大模块操作，熟知劳动法律法规，具备良好的合规与风险防范意识。
具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
统筹企业人力资源全模块工作，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展体系搭建，助力门店业务持续扩展。
建立并完善行政管理体系，负责办公环境管理、固定资产管控及后勤支持服务，推动组织运营效能提升。
推进企业文化实施与团队凝聚力活动开展，强化员工认同感，有效控制关键岗位人员流动率。
协调各部门资源联动，妥善处理劳动纠纷及行政突发事项，保障公司依法合规运行。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
具备5年以上人力行政综合管理工作经验，其中拥有2年以上餐饮行业同岗经验者更优。
熟练掌握人力资源六大模块操作，熟知劳动法律法规，具备良好的合规与风险防范意识。
具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
2025-09-11 11:07
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年绩效管理招聘员工关系人力资源管理员
四川省顺心餐饮管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
6千-1万/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
成都 双流区 九江
收藏职位
