必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于为参与“赛事”项目的付费会员提供专属服务，围绕编程类竞赛开展全流程、精细化的运营支持，保障用户参赛体验与成果输出，持续提升会员满意度与长期活跃度。 主要工作职责： 1、赛事全程支持：负责参赛学员的全周期服务，涵盖赛事通知发布、规则说明、报名协助、进度跟进及常见问题解答，确保每位用户顺利参与比赛。 2、用户互动与响应：通过微信群聊、一对一沟通等形式，及时向家长或学生传递备赛进展，回应技术性咨询与操作疑问。 3、教学服务管理：对参赛学员的课程完成率、续费转化及口碑推荐等关键指标负责；结合日常运营数据分析，优化服务策略，推动目标达成。 我们期望你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户服务意识，共情能力强，沟通表达清晰，能准确识别并解决用户实际需求； 2、执行力强，拒绝拖延，坚信【计划只有落地才有价值】的工作理念，确保任务高效推进； 3、具备高度自驱力与抗压能力，真心认同教育事业的意义，相信自己能通过专业服务为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对工作中的挑战与压力。

【薪资待遇】 无责底薪4500-5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00或13:30-22:00（可任选其一），月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天自由安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与及课后复习情况，保障学习过程持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任连接，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，细致认真，责任心强且富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

招聘管理人员一名 1.大专及以上学历，具备承上启下沟通能力，会基本办公软件使用，有工作责任心和服务行业意识。 2.工作地址都江堰蒲阳经济开发区 3.有意者联系王（薪资待遇面谈）

【岗位职责：】 1、行政管理体系建设：主导公司行政管理体系的搭建与完善，制定并持续优化行政管理制度及工作流程，保障行政运作高效有序、规范统一。 2、团队管理与协作：统筹行政团队日常运作，科学分配任务，开展指导与培训，提升团队专业能力；推动行政部门与其他部门间的协同配合，增强内部沟通效率。 3、工区管理：统筹办公场地规划与运营管理，涵盖多城市职场选址、搬迁退租、物业对接谈判、空间装修、费用结算、年度预算编制、办公物资保障等全流程事务； 4、活动组织策划：主导员工关怀类活动的策划与执行，包括节日庆祝、周年庆典、团队建设、年会等，营造积极向上的企业文化氛围。 5、行政预算与成本控制：负责行政经费预算编制，监督支出执行情况，合理调配资源，提升行政投入产出效率。 6、供应商管理：开展行政类服务商的考察评估、引入筛选及合作管理，建立并维护供应商资源库，定期优化合作网络。 7、完成上级交办的任务，积极配合管理层推进相关工作落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政主管职务，有互联网行业背景者优先。 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多线程行政事务；拥有良好的沟通技巧和应急响应能力；熟练掌握公文写作及办公软件操作。 4、工作态度端正，作风细致严谨，责任心强，具备高度的职业敬业度；学习能力强，富有工作创新意识。 【盯潮福利】 我们是一支由90后组成的年轻团队，核心管理者来自一线大厂，组织扁平、决策高效，团队氛围轻松融洽。在盯潮，我们提供： 1.完善的薪酬体系：试用期薪资全额发放，固定月薪+年终奖金组合，全年综合收入相当于12-16个月工资。 2.广阔的成长平台：设有清晰的晋升机制，每年两次晋升窗口期，助力职业发展。 3.丰富的文化建设：设立多元荣誉激励、内部图书角、入职周年纪念礼等专属关怀； 4.年度旅行支持：为全体员工提供旅游基金，鼓励放松与探索； 5.节日关怀与贴心福利：享受带薪年假、半薪病假，免费零食饮料供应，年度健康体检，节日主题活动、生日礼包、季度团建等全方位员工福利。

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班、合班、转班）及出勤情况跟进等教学支持事务。 2、与家长保持良好互动，及时回应教务咨询，妥善处理校区突发状况。 3、协助完成学员学期续费及推荐入学相关工作。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪+浮动绩效+转介绍奖励+学期续报激励+年终奖金，综合收入7000-10000+ 2.{福利优}： 入职即缴纳社保；享有节日关怀、生日礼金、节庆小礼物等贴心福利。 3.{环境好}： 工作地点灵活，成都三十余家校区可根据住址就近分配，通勤更便捷。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围积极融洽。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务负责人，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，助力新成员快速融入并提升能力 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；每周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30在岗；法定节假日正常轮休。 每年享受7天带薪暑假、14天带薪寒假，另享内部员工亲属学舞专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和使命感。

主要职责 1.教学计划与课程管理 课程规划与设计：根据学科特点、学员需求及市场趋势，组织制定长期与短期的教学计划，确保课程体系的科学性与前瞻性。 课程实施监督：监督教学计划的执行情况，定期检查课程进度与教学效果，及时调整教学策略以应对变化。 教材与资源管理：负责教材、教辅资料及教学资源的选配、更新与优化，确保教学内容的准确性与时效性。 2.教学团队建设与管理 团队组建与培训：负责教务团队的组建，选拔与培训，提升团队整体专业素养与教学能力。 绩效评估与激励：制定并实施教务人员的绩效考核标准，定期评估团队工作表现，提供反馈与指导，并设计激励机制以激发团队积极性。 团队文化营造：营造积极向上、协作创新的团队文化，促进团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。 3.学员管理与服务 学员注册与信息管理：负责学员的注册、分班及学籍管理工作，确保学员信息的准确性与完整性。 学习支持与指导：为学员提供个性化的学习建议与辅导，解决学习过程中的问题，提升学员学习效果与满意度。 家长沟通与反馈：建立与学员家长的定期沟通机制，及时反馈学员学习情况，听取家长意见与建议，家校协同促进学员成长。 4.教务流程优化与创新 流程梳理与改进：定期梳理教务工作流程，识别瓶颈与问题，提出改进措施并推动实施，提升教务工作效率。 创新教学方式：关注教育行业动态与新技术应用，探索并引入创新教学方式（如线上线下融合教学、个性化学习方案等），提升教学效果与竞争力。 数据分析与决策支持：收集并分析教务相关数据（如学员成绩、出勤率、满意度等），为管理层提供决策支持，推动教务工作的持续改进。 5.跨部门协作与沟通 协作：与教学部、销售部等部门保持密切沟通与协作，确保教务工作与公司整体战略目标相一致。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先。 工作经验：具备3年以上教育行业教务管理或教学管理经验，有团队管理经验者优先。 能力要求： 具备卓越的组织协调能力、团队领导力与沟通能力。 熟悉教育行业发展趋势与教务管理流程，具备创新思维与问题解决能力。 熟练掌握办公软件及教务管理系统，具备数据分析能力。 个人素质： 热爱教育事业，具备高度的责任心与敬业精神。

一.工作内容： 1.负责学校前台接待与咨询工作，登记来访学生信息并建立电子档案，记录内容包含日期、具体时间、沟通详情、后续跟进时间及反馈情况。 2.管理校内各类课程资料，如周课程安排、学生课时消耗表、出勤记录等日常报表的汇总与整理。 3.承担课程编排与调整任务，在完成排课后及时将安排信息传达至家长。 4.每月定期开展家长与学员的维系工作，形式涵盖面对面交流、电话回访、短信祝福及微信互动等。 5.对接到店咨询的学员，提供专业解答并推动报名成交。 6.完成其他交办的日常事务性工作。 二.任职资格： 1.具备大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验。 2.熟练操作常用办公软件，具备良好亲和力与沟通表达能力。 3.掌握一定的销售策略与公共关系处理技巧。 4.乐于学习新知识，具备较强的自主学习能力。 5.性格积极乐观，自信热情，具有团队协作意识和包容心态。 6.形象良好，语言清晰，普通话标准流畅。

1、本科及以上学历，教育管理、行政管理等相关专业，持有教师资格证； 2、3-5年及以上的教育培训行业经验，并具备管理岗位经验。 3、综合能力： ·领导与管理能力：能够带领团队，激励员工。 ·沟通协调能力：善于与内外部各类人员进行有效沟通。 ·运营与市场洞察力：熟悉市场运作，具备营销和策划能力。 ·职业素养：拥有高度的责任心、职业素养，热爱教育事业。

岗位职责: 1.维持与家长的顺畅交流，推进课程续费相关工作。 2.统筹安排学生上课时段，协调教学计划，保障教学有序开展。 3.跟进学生学习情况，给予针对性的学习指导与支持。 任职要求： 1.具备K12领域相同岗位工作经验，服务意识强，对学生管理细致负责。 2.可配合弹性工作时间，合理规划学生学习日程。 3.拥有良好的沟通技巧和协作能力，能有效促进家校互动与学生关系维护。

南充高坪招装修木工，水电，泥瓦工，油漆工 岗位职责： 1.负责装修项目中的木工施工，包括吊顶、隔断、家具制作等，确保工艺符合设计要求和行业标准 2.进行水电管线的铺设与安装，保障电路、水路布局合理、安全可靠，满足客户使用需求 3.完成泥瓦工程，如墙面抹灰、瓷砖铺贴、做灶台、地面找平等，保证施工精度和平整度 4.执行油漆涂刷工作，包含墙面批腻子、打磨、底漆面漆施工，做到涂层均匀、无流挂、无漏刷 5.配合团队完成施工现场管理，遵守安全规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.具备装修木工、水电、泥瓦或油漆相关工种操作技能，能独立完成本岗位施工任务 2.有1年以上家装或工装施工经验者优先，手艺熟练，责任心强 3.持有相关职业资格证书或上岗证者优先考虑 4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，具备基本识图能力，能理解施工图纸和技术交底内容

南充市嘉陵区招水电

仪陇土门镇急招B照混凝土罐车长期驾驶员一名，要求技术，爱护车，舍得干，工资电聊，黄棒和大爷勿扰，电话廖

找个代班师傅，开幺字头履带挖机，在溹溪干五天左右，技术过关的师傅请联系冯老板

江山国际小区江山国际小区招聘电工1名，月薪3,300+200，月休4天，要求，年龄在50以下，持有有效电工证，有过物业工程工作经验者优先，长做优先

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

年满18周岁。负责公司安排的指定工作内容

负责接待安排，解答咨询，办理开单及补单事宜

办公室日常事务，资料传送

岗位职责： 1、负责对海外商场人员进出统计； 2、其他商场上线工作； 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力； 2、具有较强的沟通能力和团队合作精神； 3、对数据处理有高度的责任心，注重细节。 4、上班能接受夜班优先时间早8:00-17:00，晚14:00-23:00

工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业周到的服务； 2、办理日常销售相关事务，保持客户关系稳定； 3、配合完成前台接待及销售支持性工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识； 2、熟悉前台接待流程，操作熟练； 3、具备基础的销售技能； 4、形象良好，气质出众，自信大方。

【岗位职责】 -协助处理日常文书及数据整理工作 -与其他部门沟通协调，确保信息传达准确 【职位要求】 -不限学历，有无经验均可 -具备良好的团队合作与沟通能力 -熟练使用办公软件（如Word、Excel） -18岁以上 【工作时间】 -上班时间：08:30 -下班时间：19:00 【薪资福利】 -薪资区间：3000-3500元/月

接待客人，18-30岁

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住

常用的办公软件，有家居建材行业优先，会CAD优先，负责，接单，审单，下单，跟单等等

人事行政前台+抖音运营 **薪资范围**：3k-10k·五险一金|绩效奖金 **招聘对象**： -应届生/1-3年行政/运营经验，形象气质佳； -**精通抖音内容创作**（拍摄/剪辑/文案），具备账号运营实例者优先； -性格积极乐观，网络敏感度高，善于捕捉流行趋势。 --- ###**职位亮点** 流量驱动**：公司抖音账号由你主导运营，内容天然具备爆点潜力 能力复合**：行政事务与新媒体并行发展，打破“事务型”岗位局限！ 福利升级**： -弹性上班（9:30到岗），午休时间长达2小时； -**抖音引流奖励**成单即享500元现金激励 -提供专属设备（手机/云台/补光灯）+年度学习基金用于新媒体课程提升。 --- ###**你的职责** 兼顾前台与抖音双重职能**： -日常行政工作：客户接待、财务数据整理、销售岗位招聘支持 -**抖音内容执行**：策划制作招聘类及企业服务推广短视频，例如电竞酒店加盟宣传视频 -数据追踪分析：监控播放数据与转化效果，优化内容策略（结合热点/设置梗点/设计反转）。 --- ###**我们期待的你** 1.**专业能力**： -熟练使用剪映/PR，可独立完成15秒短视频全流程制作； -了解基本运营方法：话题运营、评论维护、dou+投放逻辑。 2.**个人特质**： -外向善沟通：敢于出镜表现，擅长创意表达，摆脱“社恐”标签； -热点嗅觉灵敏：能迅速响应《科目三》《蛋仔派对》等网络潮流。 --- ###**为什么加入我们** 发展保障**： -全流程带教抖音运营：从脚本构思到变现模式系统培养； -晋升通道明确：优秀者可转入新媒体运营或雇主品牌岗位。 工作体验**： -日常即内容：用抖音记录行政点滴（逗宠/开箱/拍日常vlog）； -团队氛围轻松：全员95后，脑洞不断，拒绝无趣交流！

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，确保目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的用户思维，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长的需求与疑虑，并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划唯有落地才有价值”，拒绝拖延与空谈，高效推进各项任务； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的意义，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 每周三至周五13:00-22:00，周末9:00-18:00，周一周二休息 薪资待遇 无责底薪4500