有三年以上行政相关工作经验。

1，根据公司战略规划，制定年度目标，预算及运营计划。2，负责销售开发，项目交付，人事服务等3，负责项目风险把控，交付落地4，协调公司及团队完成市场占有率和业务增长5，产品开发及市场拓展6，客户关系维护及需求深挖

招聘：旺苍森胤林木有限公司行政人事经理薪资：3000-5000元/月具备大中型企业行政人事管理经验3年以上，年龄35岁以下。

上班时间：9：00-18：00，单休！！！（介意勿投）职位描述岗位职责：1、负责各类手续的办理，如：入职手续、离职手续等，及时准确；2、完成各岗位人才的招聘，并建立有效的人才库；3、独立完成新员工入职培训，协同开展业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；4、做会议纪要，追踪会议决议事项，统计执行力情况等；5、每月5日前做好全员的考勤统计；6、草拟制度、流程文件，审批通过后发布；7、各类通知的发布、跟进与执行追踪；8、员工考勤异常访谈、转正访谈、离职访谈，做好访谈记录9、负责公司合同、印章、证件等行政资料的验收、交接、统计、登记保存及归档管理等工作10、负责诊所有关医护人员的资质注册、延续、变更、多机构备案等手续办理、原件保管及复印件交接存档11、协助负责人完成接待等工作12、负责公司制度督导与信息汇总统计13、完成上级指派的其他任务任职要求：1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；同岗位经验3年以上；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，学习能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、具备良好的口头表达和文字写作能力，熟练使用办公软件；5、形象良好，具备基本的社交礼仪。福利待遇：五险、免费午餐、培训、晋升发展等

16一30男女不限包吃包住

负责办公室职务

1、诚聘管理人员（2名）要求：男女不限，年龄25-50周岁内，具有一定的物业或保安、人力资源管理类的相关工作经验或退伍军录用。待遇:5000元/月+社保+福利+年终奖。工作地点:西昌市区。联系电话:详细地址:四川凉山西昌

"寻找梦想团队成员，共同打造幸福小家！我们是一家充满活力、追求卓越的公司，致力于创造温馨、和谐的工作环境。在这里，你不仅能实现个人职业发展，还能感受到家一般的温暖和支持。我们重视每位员工的成长和福祉，提供培训、发展机会以及富有竞争力的待遇。现在加入我们，共创美好未来！"职位描述：1.负责日常运营和管理工作。2.协助制定和执行公司战略。3.与其他部门协作，提高工作效率。4.参与创新项目，推动公司发展。职位要求：1.拥有相关领域的经验。2.出色的沟通和人际交往能力。3.积极主动，乐于学习和接受挑战。4.团队合作精神，愿意为集体利益贡献力量。我们提供：1.竞争力的薪酬和福利。2.职业发展和晋升机会。3.员工培训和成长。4.开放和包容的工作氛围。5.平衡的工作和生活。立即申请，开启你的职业生涯，与我们一起打造幸福小家！

1、工作细心、责任亦强、有大局观;2.会办公软件熟悉办公室管理、考勤、行政物资采购等工作，3.能审阅制订公路工程、市政方面工程合同;4.能接受偶尔的出差及领导交办的其他工作任务。

一、岗‮需位‬求：柜员岗（不‮专限‬业）、专业‮术技‬岗（相关专业）、信‮科息‬技岗（理‮相工‬关专业）二、基‮要本‬求：男女不限，年龄30岁以内全日制‮专大‬以上学历，25届‮届应‬毕业生（校招）三、工‮地作‬点：德阳、自贡、攀枝花、泸州、绵阳、德阳、广元、遂宁、内江、乐山、宜宾、广安、达州、巴中、雅安、眉山、资阳四、招‮流聘‬程：笔试+测评-面试-体检+背调-入职

这个地方有没有师兄半个小时左右能到的，背沙子水泥上楼，70袋沙子，9包水泥上三楼，能做的打电话

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招聘 仁和好又多招促销一名薪资待遇：底薪+提成+月休4天【要求】吃苦耐劳，积极大方，踏实肯干，责任心强，有一定的超市销售经验者优先。【联系电话】：（非诚勿扰）

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招售后服务：保单整理时间：8.30--10.30，两小时工资：保底1500+提成年龄25--55岁联系方式：

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

行政运营主管薪资福利:5000-10000元/月工作地址:高坪凌云山风景区福苑

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包住，月休四天可选休

公司日常客户接待收款，做账及货物分类

含中午工作餐工资月薪3000-4000元

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通

女性35岁左右，月休4天，工资3000+

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通

招‮售聘‬后服‮专务‬员(双休)​‎͏ 招‮要募‬求:22-50岁，高中以上‮历学‬，人事助理：2名（负责人‮招事‬募）区‮管域‬家：10名岗位要求:主要负‮社责‬区对接‮务服‬，老客户‮务服‬。薪‮待资‬遇:3500-7000联‮电系‬话:

为人和善，沟通语言能力强，有责任有担当，应变能力强，会帮经理处理一些事务

人事负责人员招聘