1.负责学员课程安排与协调 2.与家长及学生保持良好沟通 3.对接教师了解学生学习进展，并向家长及时反馈 4.具备一定的业绩考核（如续费指标），需具备抗压能力，不接受电话沟通者请勿扰 5.工作时间：早9点至晚6点，每周一休息

1.负责班级的日常管理工作 2.跟进学员的学习进度与表现情况 3.开展与家长的沟通联络等各项服务事宜

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住

【岗位职责】 1.负责教学课程的排课与教室资源调配，保障教学秩序正常运转； 2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，及时解决教学过程中出现的问题并跟进反馈； 3.监测学生出勤状况与学习进展，提供相应的学习协助与个性化支持； 4.策划并执行各类教学活动及会议安排，确保信息有效传递与意见收集； 5.负责客户到店后的服务引导与销售转化工作。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力与人际沟通表达能力； 2.熟悉教务管理流程，能高效完成日常教学事务处理； 3.工作细致认真，富有耐心与责任感，善于应对学生的多样化需求； 4.熟练操作常用办公软件，有教育领域工作经验者优先考虑。

学生学习进度管理与跟进，家长沟通协调，课程规划安排，续费及转介绍等业绩目标达成 享有绩效奖金 公司缴纳五险，提供专业培训与晋升通道，具备良好的职业发展空间 每周单休，不定期组织团队建设活动，享受带薪年假

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住

1、带领团队完成校区制定的任务 2、组织部门培训及人员招聘 3、学生管理和维护，家长沟通 4、做好学生续费和转介绍工作

1、统筹团队推进校区下达的各项任务落实 2、负责部门培训安排及人员招募工作 3、开展学生日常管理与维护，保持与家长的有效沟通 4、积极推动学生续费及口碑转介绍工作

1、开展教学团队的日常管理与协调工作； 2、主导教学团队的组建、绩效考核及人才培养； 3、组织实施教学质量的监督与评估工作； 4、承担授课任务，并指导教师提升教学水平与专业能力； 5、引领教学团队优化教学服务流程与执行； 6、定期策划并开展教研活动，明确主题、内容、形式及落实方案； 7、汇总分析教师教学相关数据，及时进行复盘与改进； 8、协同配合其他部门推进跨部门协作事项； 9、完成上级交办的其他相关工作任务。

1.负责学员课程安排 2.与家长及学生保持有效沟通 3.与授课教师对接学生学习情况，及时向家长反馈进展 4.具备一定的业绩目标（如续费任务），需具备良好抗压能力，不接受通过电话沟通学生情况者请勿投递 5.工作时间：早上9点至下午6点，每周一休息一天

找个修木地板的师傅。

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需要教务老师一人有一年以上经验

经验丰富

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

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