工作内容： 1、全面负责人事与行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理； 3、统筹日常行政工作，保障办公环境有序运行，提供高效的行政后勤支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政各项工作； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的计划性与执行力，确保任务高效推进。

1、劳资管理：负责人事档案的日常维护，办理员工入职、离职、调动等相关手续，协调处理内部劳动关系问题及争议，组织落实培训与人才发展相关工作； 2、薪酬考核：执行薪酬与福利的常规事务，推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作，确保考核流程按时保质完成； 3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。

全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理

一、岗位职责： 1、参与智能制造（MES/SCADA/数字孪生）项目初期的客户需求调研，配合制定解决方案，主导实施阶段的蓝图规划及需求文档编制； 2、推进项目实施计划落地，统筹资源调配，跟踪进度并进行过程控制与优化，保障项目在进度、成本与质量方面达标； 3、完成系统的配置搭建及相关测试任务； 4、主导项目的交付执行与管理工作； 5、负责项目交付团队的组织与日常管理。 二、任职要求： 1、熟悉制造类企业生产流程，掌握离散型与流程型制造管理模式，具备智能工厂、智能制造及精益生产实际应用与理解能力； 2、了解企业管理信息系统如MES、ERP、WMS、SRM、软件系统，有制造业相关系统MES、ERP、WMS、SRM、SCADA实施背景者优先； 3、具备出色的分析判断能力，良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对和处理复杂技术问题； 4、工作积极主动，作风严谨，富有责任心； 5、具备良好的团队协作意识以及对行业新兴技术的学习与吸收能力。

1、负责项目管理，技术交流，需求引导和项目交付，参与项目的评审验收和汇报； 2、理解客户业务需求和痛点，输出对解决方案的关键需求，并提出优秀的解决方案； 3、跟进项目管理从售前需求-项目方案-项目实施-研发进度-生产进度-项目验收全过程管理； 4、严格遵循公司项目生产流程中的各项操作规范和经营管理思路，负责实施进度控制、质量控制和成本控制； 5、负责协调、解决项目开展过程中的各类问题，及时对项目成员的问题进行指导； 6、负责具体项目实施的全流程客户对接工作，做好客户关系维护和新商机识别。 任职要求 1、计算机科学、信息技术、软件工程、石油工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具有5年以上软件项目管理经验，有油气行业信息化项目管理经验者更佳； 3、持有PMP或系统集成项目管理师等项目管理证书； 4、熟悉软件开发生命周期，了解主流的数据库管理系统、技术框架和人工智能等知识，具有较好的技术文档编制能力； 5、具备很强的责任心，工作态度积极主动，有强大的问题解决能力和决策能力，能够在高压环境下工作并快速响应变化，能与甲方单位沟通顺畅、对接无误，具备较好的项目组织与管理能力，同时有客户拓展能力优先，愿意介绍长期出差安排。 6、有过项目全流程管理信息系统，ERP类的信息系统，投资计划管理类的信息系统经验的优先。

岗位职责: 1.负责店内员工招募工作,对部门缺员开展推荐:2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改良的建议; 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作:5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放:7.协助各部门人事及预算的控管; 8.负责监视检查店内各部门、员工执行规范的情况、

1. 负责住宅类项目中消防水系统、电气系统及通风系统的相关工作 2. 具备三个及以上消防项目经理的工作经历 3. 工作地点：成都市

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履职经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：适应高强度、高复杂度工作节奏，能在多任务并行环境下保持高效输出，面对压力持续保持积极工作状态。 2）服务意识：具备高度客户导向思维，善于倾听客户诉求，主动响应并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。 3）沟通协调：擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通，推动多方协作，保障工作顺利推进。 4）逻辑思维：具备系统化分析能力，面对复杂情况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范，熟悉施工现场运作流程； 3）具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验，拥有扎实的现场管理积累； 4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据反馈优化工作流程，推动实际问题解决。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并监督制度在项目中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议，跟踪决议事项落实情况，确保工作闭环。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，督导落实，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项，助力项目高效推进。 7. 客户服务：主动维系客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀者享受个性化薪酬方案 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应 配备晋升绿色通道，定期组织培训发展项目

工作职责: 1.制定年度校园招聘规划，统筹负责校园招聘全流程方案的策划、设计、执行； 2.根据公司业务发展需求，确定目标院校、招聘专业、人数及预算，负责市场调研与竞争对手分析； 3.主导并参与校园宣讲会、双选会、沙龙等活动，提升公司雇主品牌形象； 4.设计并优化笔试、面试、小组讨论等选拔环节，负责对面试官进行培训与协调。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年以上人力资源招聘模块经验，至少3年以上集团型校园招聘项目独立统筹管理经验； 3.精通校园招聘规划、宣传、选拔、录用、入职全流程； 4.有从0到1搭建或系统性优化人力资源流程、体系经验者优先。

1. 重要提示！！！仅限电力线路行业从业者，房建领域人员请勿投递！！！ 2. 负责在公司授权范围内落实国家法律法规、政策方针及强制性标准，严格执行公司各项管理制度，保障公司合法利益； 3. 全面履行施工合同条款，确保工程项目在质量、工期、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标； 4. 组织编制项目管理实施规划方案； 5. 按照合同约定的质量标准和工期安排，构建相应的质量保障体系与进度管理体系；结合工程实际特点，健全安全生产管理体系，落实安全文明施工措施；统筹负责内外部组织协调工作； 6. 建立项目成本管控机制，牵头制定项目目标成本控制实施方案； 7. 提升合同管理意识，规范各类合同的起草、签署及执行全过程管理，防范合同争议风险； 8. 主导工程竣工验收、结算工作，负责债权债务的清理事宜； 9. 处理项目竣工后相关遗留事项，确保工程款项及时回收； 10. 加强团队建设与设备管理，合理使用施工机械，树立良好的企业形象； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历及专业：输变电相关专业，大专及以上学历，具备技术管理类职业资格证书； 2. 年龄要求：30岁以上，身体健康； 3. 工作经验：持有建造师证书者优先，一级建造师优先考虑；执业期间须至少担任过一项投资规模不低于2000万元的送变电工程项目经理； 4. 岗位经历：执业期内须至少担任过一项电压等级不低于220kV的送变电项目总工程师职务，累计5年以上送变电项目总工工作经验，近三年内无重大质量安全事故记录； 5. 上述条件须全部满足； 6. 工作地点：全国范围，根据项目需求调配； 7. 薪资待遇面议。

乒协茶园招聘服务员两名工资3000元上一休一，提供工作餐自己煮，联系电话张女士

眉山市仁寿县招挖机/钩机维修

A照司机川内运输

岗位名称：拣配岗；装卸岗；电动T车拣配工； 岗位要求：1.年龄在1857岁之间，；2.能够读写26个英文字母；3.工作内容包括装卸岗位和开T车（电动搬运车），不需要相关证件。 薪资待遇：拣配岗：300元全勤（28天），计件工资3.5元/吨。每月平均可做1800吨，综合工资60008000元。包吃住情况为吃自费，包住水电平摊。面试须携带正常身份证。面试地点为眉山立白实业有限公司公司西南门，面试时间联系四川眉山。

寻找眉山东坡地区中挖带班富牛的专业人员。

工作职责 1. 主导招聘体系的持续优化，根据业务部门实际需求构建精准的人才画像，整合招聘渠道并优化流程机制，提升关键岗位的招聘效率与到岗匹配度。 2. 全面负责员工关系的全周期管理，完善员工沟通体系，有效应对劳动争议及组织变革中的人员调整事宜，保障工作环境的和谐稳定。 3. 参与培训体系的规划与实施，协同业务团队制定岗位能力标准，推动新员工融入计划及核心岗位技能提升项目的落地执行。 4. 统筹人才发展与梯队培养工作，运用继任计划、轮岗实践等手段，识别并培育高潜力人才，助力组织长期发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块的实际运作。 3. 掌握人才发展与梯队建设的相关工具（如胜任力模型、九宫格评估等），并具备成功推行的经验。 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够独立应对复杂的员工关系问题。 5. 熟悉劳动法及相关政策法规，具有较强的风险预判意识和合规操作能力。

岗位内容： 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政支持等工作，有员工关系模块经验者优先考虑 2. 搭建并完善公司行政与人力资源管理体系，优化管理流程，制定并持续修订相关制度，推动制度落地执行 3. 统筹人力资源团队建设，提升团队协作效能，强化组织凝聚力 4. 根据公司实际需要，完成领导安排的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有5年以上人力资源主管岗位工作经验 2. 精通人力资源六大模块运作，掌握国家劳动法及相关人事政策法规 3. 性格积极主动，作风细致严谨，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及问题处理能力

岗位内容： 1. 协助推进公司人力资源制度的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求； 2. 规范公司内部管理行为，监督涉及员工关系的事务并协调处理各类劳动纠纷； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项； 4. 负责管理员工人事档案，定期维护信息数据，保障资料完整准确； 5. 配合开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉劳动法及相关政策规定，能有效落实合规要求； 4. 精通MS Office办公软件操作，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备较强的自主性，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战； 6. 有服务过1000人以上规模企业的管理背景

职责： 1. 策划并落实招聘方案。 2. 持续改进招聘流程效率。 3. 开发并管理多元化招聘渠道。 4. 负责简历甄别及面试组织工作。 5. 协同业务部门推进招聘目标达成。 6. 统计并评估招聘相关数据表现。 要求： 1. 学历不限，年龄25-35岁 2. 具备至少3年团队管理经历。 3. 熟悉各类招聘系统的操作与应用。 4. 具有较强的沟通协调与协作能力。 5. 熟知招聘市场动态及人才趋势

岗位职责: 1. 负责统筹安排及推进面试流程，保障招聘工作顺畅高效开展 2. 配合招聘团队完成候选人初步筛选，优化面试组织效率 3. 梳理并保管面试过程资料，确保信息记录真实齐全 任职要求： 1、具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办任务 2、具有积极的协作意识，能够快速适应团队氛围 3、学习能力强，善于在工作中总结并持续优化方法 4、有2年以上面试相关经验，熟悉各类常见岗位的基本要求

岗位职责: 1. 负责废气治理项目的整体方案制定与落地实施。 2. 跟踪项目执行过程，把控关键节点确保按期交付。 3. 组织项目团队运作，持续优化作业流程与执行效率。 4. 与业主方保持高效对接，及时响应并妥善处理相关问题。 5. 需具备至少3个以上工程项目管理经历，如机电设备安装、EPC工程等类型项目。 任职要求: 1. 具有较强的项目统筹与执行能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能整合多方资源推进工作 3. 负责与甲方对接资料归档验收及回款跟进事宜

岗位职责: 1. 全面负责废气系统维护保养项目的运行与管理 2. 保障项目依照既定方案及规范要求顺利推进 3. 跟踪项目执行进度，及时协调处理实施过程中的各类问题 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2. 可独立分析并解决项目中遇到的技术难题 3. 熟悉环保领域业务，具备较强的项目落地推动能力

工作内容： 1、负责公司实施项目的执行（软件项目管理，包含计划制定、方案制定、研发跟踪、质量保障、客户关系维护、团队管理） 2、负责与客户团队对接、项目执行和结算工作； 3、负责进度把控、质量控制和兼职的具体管理； 4、商务谈判（偶尔会出差，川内）； 5、协助项目经理进行团队的其他事务管理 职位要求： 1、专科以上学历； 2、良好的组织能力和语言表达能力； 3、能承受一定的工作压力和接受加班； 4、较强的学习能力，好学上进，对自己有明确的目标规划；

1. 负责医院HIS等信息化系统的日常运行维护，以及任务调度与协调相关工作。 2. 承担项目实施职责，推动项目顺利验收，具备相关行业背景者优先，短期发展方向为实施项目经理。 3. 日常办公地点位于眉山市青神县人民医院信息科，根据公司安排，省内其他项目需现场参与实施及验收工作。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机服务·计算机软件·医疗健康

具备三年及以上工作经验，曾完整参与并完成至少一个项目，熟练操作电脑，能识读CAD图纸，熟悉门窗、幕墙及栏杆相关知识者优先考虑。

铝合金门窗、幕墙项目经理，负责施工现场管理，把控项目进度与施工安全， 跟进进度款回收，协调甲方、监理及总包各方关系， 承担现场技术指导职责，落实并传达公司决策， 监督项目合同在实施过程中的执行情况

岗位职责： 1.全面统筹光伏项目的策划、执行与管控，保障项目按期保质交付； 2.统筹设计、采购、施工及运维等各阶段工作，推动跨部门协作高效运行； 3.编制项目管理方案，跟踪进度、成本、质量与安全指标，动态优化应对突发情况； 4.对接政府机构、合作单位及供应商，保持顺畅沟通，协调解决实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验，掌握光伏电站建设全流程； 2.持有PMP或中级职称等相关专业资质，具备坚实的理论基础与技术背景； 3.具备优秀的统筹协调能力与应变能力，能有效应对复杂项目环境； 4.责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队管理能力和执行力。

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

具备3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，可独立开展各项人力资源相关工作。

有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地 材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内） 收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测 质量是否满足项目质量需求)，收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料） 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度，确保后期审核民工工资）