
IDC技术总监
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科IDC互联网/AI
岗位职责:
网络架构与运维
1. 负责数据中心(IDC)网络系统的规划、搭建、配置与持续维护,涵盖交换机、路由器、防火墙、负载均衡等核心设备的日常管理;
2. 实时监控网络运行状态,及时排查并处理网络异常,提升网络的稳定性与安全防护能力;
3. 执行网络设备的配置管理、系统版本更新、漏洞修补及安全策略部署;
4. 根据业务发展需要,完成网络方案设计、IP地址规划、VLAN划分及流量优化调度。
服务器与系统运维
1. 负责服务器硬件(物理机/虚拟机)的部署、配置、运行监控及故障响应,保障系统高可用性;
2. 搭建并维护操作系统环境(Linux/Windows)、中间件及数据库等基础服务;
3. 制定合理的资源分配机制,进行性能调优与容量预估管理;
4. 推进自动化运维工具(如Ansible/Puppet)落地应用,提高运维作业效率。
文档与协作
1. 编写运维流程文档、故障分析报告及相关技术资料;
2. 与开发、安全、DBA等团队协同配合,提供跨部门技术支持;
3. 关注前沿技术动态(如SDN、IPv6、云计算等),推动新技术在现网中的实践应用。
运维团队建设管理
1. 主导数据中心运维方向的技术管理工作,带领团队为数据中心的设计优化、设备选型及技术演进提供支撑;
2. 参与业务系统的现场技术支持,理解业务逻辑与网络架构,通过团队协作保障数据中心稳定运营;
3. 负责运维团队的日常组织管理、绩效考核、人才梯队搭建和技术能力建设,制定培训计划,持续提升团队服务水准。
任职资格:
1. 本科及以上学历,计算机、网络工程等相关专业优先(实操能力突出者可适当放宽条件);
2. 具备三年以上IDC或网络运维工作经验,有大型数据中心运维背景者优先(视实际情况可酌情放宽);
3. 熟悉主流网络设备(如华为、H3C)的配置操作与故障排查;
4. 熟悉服务器硬件平台(如Dell、HP、浪潮)及Linux/Windows系统运维管理;
5. 重要:高度重视实际动手能力。
技能要求
1. 精通TCP/IP协议及BGP/OSPF等路由协议,持有CCNP/HCIP或同等认证者优先考虑;
2. 熟练使用主流监控工具(Zabbix/Nagios/Prometheus)和日志分析系统(ELK);
3. 具备脚本开发能力(Shell/Python/Perl),能够编写自动化运维脚本;
4. 了解网络安全攻防原理,掌握防火墙策略、ACL规则配置及常见漏洞应对措施。
加分项
具备以下行业背景者优先:通信、网络设备领域
技术主管
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工:
负责数据库相关生态工具的研发管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能从商业视角出发主导工具产品的规划与技术路线设计,带领团队推进研发落地,完成核心技术攻关并解决复杂技术问题。
base地可选择(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
监理工程师
5000-9000元/月
总监理工程师经验不限学历不限监理工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立处理现场问题
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
市政总监理工程师(持市政国监证+具备市政高工职称)
7000-10000元/月
监理工程师10年以上大专市政工程注册监理工程师
一、岗位职责:
1、主持监理例会的召开,编制监理规划,审核监理实施细则;
2、根据项目进度及监理工作实际,合理安排监理人员,监督并检查其工作执行情况;
3、组织编制监理月报及监理工作总结,整理归档监理资料,审查施工方竣工申请,组织工程预验收,编写工程质量评估报告,并参与最终竣工验收工作。
二、任职要求:
1、工程类专业背景,具备大专或以上学历;
2、持有国家注册监理工程师资格证书(需在入职后3个月内完成注册转入),并具备市政工程高级职称;
3、熟悉施工现场监理流程,具备良好的沟通与协调能力;
4、品行端正,责任心强,具备较强的学习意识和职业操守;
5、思维清晰,富有团队合作精神,执行力突出;
6、能够接受公司统一的工作调配与安排。
安全监理工程师
6000-11000元/月
监理工程师3-5年大专施工员证
(一)岗位职责
1. 负责公司项目安全文明施工监理管理相关工作;
2. 宣传并贯彻执行安全相关的法律法规、规章制度及项目安全管理要求;
3. 编制安全监理实施细则及其他配套文件,建立完善安全工作台账;
4. 检查项目安全保证体系运行情况,审核施工单位提交的安全专项方案或方案中的安全技术措施;
5. 负责施工现场日常安全巡查与专项检查,参与安全事故的应急处置;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
(二)任职资格
1. 身体健康,年龄不超过50周岁;
2. 全日制大专及以上学历,矿产资源类或安全工程类相关专业毕业;
3. 持有注册安全工程师证书(专业方向为煤矿安全或金属非金属矿山安全),具备中级及以上技术职称;
4. 品行良好,具备较强的沟通表达能力及办公软件操作能力;
5. 服从公司统一调配,能接受项目外派安排;
6. 具备矿产资源类项目安全监理工作经验者优先,持有多种国家注册执业资格证书或具有高级职称者优先考虑;
7. 特别优秀者,可适当放宽任职条件。
(三)办公地点
成都、攀枝花或项目所在地(全国范围,当前重点区域为四川、新疆、西藏、内蒙古)。
(四)招聘明细详见附表。
(五)报名方式
有意向者请前往成都市双流区正兴街道四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼(攀钢工科咨询公司)或攀枝花市东区弄弄坪东路21号(攀钢工科咨询公司)现场报名。需提供学历证书、专业技术职务任职资格证书(执业资格证书)、获奖证书、个人简历、身份证复印件及2寸免冠彩色照片;亦可将上述材料以电子文档形式发送至邮箱****************,报名截止时间为2025年7月1日。
(六)联系方式
任先生*********** 罗女士***********
(七)聘用流程
报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任
技术管理负责人
1.6-2.3万元/月
技术总监3-5年本科互联网/AI
岗位职责:
1. 研判市场发展动向,制定企业中长期战略规划、年度营销方案及各阶段实施目标;
2. 主导核心团队搭建,统筹公司各团队协作管理、组织体系优化与人才梯队培养,持续提升组织运营效能;
3. 带领团队拓展市场空间,洞察客户需求,推动策略落地并达成业绩指标,对公司的收入与盈利目标全面负责;
4. 依据公司战略方向,整合内外部资源与团队力量,推进制度流程升级及区域间协同运作;
5. 全面负责公司日常经营管理,监督、跟进并协调各项业务执行进度与落实情况。
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备华为工作背景者优先,熟悉APP开发全流程。
2. 掌握软件开发整体流程,具备市场推广实战经验。
3. 拥有4年以上软件开发相关工作经验。
4. 具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司发展理念,愿与企业共同成长壮大。
5. 具备出色的激励、沟通、协调与团队管理能力,富有责任心与事业追求。
监理从业人员
3000-10000元/月
总监理工程师3-5年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
1. 专业要求:土木工程、建筑工程、市政工程、水利水电工程、机电安装、工程管理、工程造价等工程类相关专业,大专及以上学历。
2. 职业素养:遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,无违法违纪、不良执业记录,工作严谨负责、责任心强,能坚守工程质量、安全底线。
3. 工作能力:熟悉国家及地方工程建设相关法律法规、施工规范、验收标准,熟练看懂施工图纸,掌握工程监理工作流程;具备良好的沟通协调能力、现场问题处理能力,能熟练使用Office办公软件、工程制图软件。
4. 证书要求:国家注册监理工程师证、工程类中级及以上职称证书者优先,有相关岗位执业资格证书者择优录用。
5. 工作性质:能接受项目驻场、服从公司项目调配,适应工程现场工作环境,遵守项目考勤及各项管理规章制度。
交付总监
2.5-3万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责:
1、体系化建设:构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准(SLA)及数字化管理机制。
2、全流程交付管理:
(1)人力外包:主导从需求对接至离职交接的全周期运营,重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。
(2)项目外包:全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节,保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。
(3)运维项目:统筹规划运维实施方案,确保系统高可用性,推进自动化运维进程及团队技术能力提升。
3、团队与绩效管理:组建并培养专业交付队伍,建立科学的绩效评估体系,促进能力成长与跨部门高效协作。
4、客户与商业价值:维系客户关系,提升服务满意度,助力业务扩展,同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历;具备8年IT领域工作经验,其中5年以上交付管理经验(具有综合外包及运维管理背景者优先)
2、专业能力:精通IT项目全生命周期运作模式;熟悉人员外包管理模式与成本管控策略;掌握IT运维技术架构及相关工具应用;具备SLA制定与IT服务管理能力(持有PMP/ITIL认证者优先)。
3、软性素质:具备团队领导力与激励能力;优秀的跨职能沟通协调能力;良好的成本意识与商业洞察力;擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。
加分项
具备以下行业背景者优先:互联网、计算机软件
攀枝花东区招聘全职监理工程师,需要有全国注册监理工程师资格,工作地点为眉山市犍为县
总监理工程师
招聘全职监理工程师,需要有全国注册监理工程师资格,工作地点为眉山市犍为县
力工1-2人
凉山彝族自治州盐源县盖租乡招工地力工 2 至 3 人,年龄55岁以下,县级医院体检合格可以正常办理入职手续,200元每天,管吃住(自带被盖换洗衣服洗簌用品)。
设计总监
3.5-4.5万元/月
设计总监5-10年本科PSCAD3D MAX工装设计餐饮设计
A、设计总监任职要求
1、年龄28-40岁,本科及以上学历,艺术设计类相关专业背景,具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先;
2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具,具备基础摄影或视频剪辑能力,拥有手绘功底与扎实的美术基础;
3、具备团队管理与任务分配能力,能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估,有效统筹团队协作;
4、沟通表达能力强,富有创意,具备出色的画面掌控力与原创设计能力,可独立完成创意方案并主导提案汇报;
5、需具备在行业内具有代表性的成功案例,5年以上团队带队经历,精准把握市场趋势与客户需求,协助完成项目签单等相关工作。
B、设计总监岗位职责
一、战略与品牌调性
1、制定3–5年设计发展规划,匹配公司扩张或升级战略目标;
2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位(涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素);
3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流,输出年度设计趋势报告与创新策略方案;
4、主导品牌全案打造,包括从0到1创建或品牌焕新,覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。
二、空间设计全流程
1、负责概念策划阶段,结合品牌定位、目标客群与预算,规划平面动线、功能区划分及风格方向;
2、主导方案设计环节,审核效果图、施工图纸及材料样板,确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾;
3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置,控制成本投入,制定标准体系并确认样品;
4、监督施工执行过程,协调工程单位,现场巡检、处理变更事项,保障设计方案完整落地;
5、项目开业后组织复盘,收集运营端与顾客反馈,持续优化设计标准与资料库。
三、团队与体系管理
1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队,明确岗位职责与考核机制;
2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范;
3、定期组织专业培训,内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术,提升整体团队专业水平;
4、协同运营、工程、供应链、市场等部门,推动跨职能协作,确保设计需求与项目节点对齐。
四、成本、合规与创新
1、在方案阶段控制设计成本,实现效果与投入的合理平衡,构建成本参考数据库;
2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求,规避潜在合规风险;
3、推进设计模块化与标准化建设,提升复制效率,缩短新开店周期,降低实施成本;
4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术,增强品牌差异化竞争力。
五、结果导向达标
1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率;
2、实现单店设计成本的有效管控;
3、维持品牌整体视觉形象统一性;
4、提升顾客对空间环境的体验满意度;
5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。
C、综合年薪:40-50W/年
阀门总监
1.5-2.2万元/月
设计总监5-10年本科
1.熟悉机械设计原理,熟悉机械制图相关标准,熟悉机械相关材料,熟悉机加工工艺。
2.制作阀门样图,制作技术协议,技术方案,技术澄清,技术响应,计算书等技术标的标书文件。
3.进行阀门铸造毛坯的测绘,出机加工二维图纸。
4.运用 solidworks 软件工具进行建模,机械零件的设计,进行零件的装配出三维结构图。
5.出差进行阀门相关问题的考察,对业主方阀门出现的问题进行交流解决。
6.CAD和 solidworks 操作熟练,绘图使用快捷键,能够先导式减压阀,流量调节阀,瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。
7 .熟悉 ERP 系统,能够使用u8软件录入 bom表。
8.具有良好的团队合作能力,语言沟通能力,文字表达能力,能吃苦耐劳,善于学习。
语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人
总监
8000-9000元/月
设计总监3-5年本科室内设计
岗位职责:
1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作
2.结合市场需求、材料特性及生产工艺,优化设计方案,确保可制造性与成本合理性
3.与生产、采购、销售等部门协同沟通,跟进打样、试产及量产落地全过程
4.研究家居流行趋势与用户生活方式,参与产品线规划与风格体系搭建
5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持
任职要求:
1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性
2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力
4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先
5.责任心强,具备跨部门协作意识与项目推进能力
设计总监
5000-20000元/月
设计总监经验不限大专室内设计广告设计周末单休
岗位职责:
1. 负责商业空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计方案及装修建议,完成效果图呈现
3. 协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题
4. 参与项目预算编制与材料选型,把控设计成本与品质平衡
5. 配合市场或销售部门提供设计支持,参与案例整理与品牌展示
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备装修/室内设计相关工作经验,经验不限
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件
3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力
4. 沟通协调能力强,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5. 大专及以上学历,环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先
设计总监
5000-20000元/月
设计总监经验不限大专室内设计平面设计周末单休
岗位职责:
1. 根据项目需求完店铺图纸的CAD绘制与修改
2. 配合设计师及公司制度进行方案深化、技术交底与图纸优化
3. 确保图纸符合国家制图标准及行业规范,标注清晰、尺寸准确、图面整洁
4. 参与图纸审核、归档及版本管理,保障资料完整性与可追溯性
5. 协助完成BOM清单整理、工程量统计等基础技术支持工作
任职要求:
1. 熟练使用AutoCAD软件,具备独立识图与绘图能力
2. 了解相关专业基础知识(如建筑结构、机械原理或电气布线等)
3. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与团队协作意识
4. 能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏
5. 有设计院、制造企业或施工单位制图经验者优先
测量工程师
1.4-1.8万元/月
测量工程师5-10年大专中级工程测量员矿山5年以上经验
岗位职责:
采掘测量、基础图纸绘制、工程验收
任职要求:
1、年龄28-45岁,具备5年以上矿山测量相关工作经验
2、大专或以上学历,矿山水文地质、安全工程、测量工程等专业背景
3、具有中级及以上工程师职称
4、熟练操作全站仪,可独立开展矿山地面与井下测量任务。掌握导线测量、坐标测量等专业技术,熟悉各类测量方法,能够独立完成仪器操作、实地测绘及数据处理工作
技术总监
岗位职责:
1. 负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化,支撑业务场景的智能化升级
2. 基于实际业务数据开展特征工程、模型训练、效果评估与迭代调优
3. 参与AI平台建设,推动算法模块化、服务化落地及性能提升
4. 与产品、研发、测试团队紧密协作,完成算法从研究到工程部署的全流程闭环
5. 跟踪前沿技术动态,结合行业需求探索创新性解决方案
任职要求:
1. 学历不限,计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业优先
2. 具备扎实的算法基础和编程能力,熟练掌握Python/Java/C++中至少一门语言
3. 熟悉主流机器学习框架(如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn)及常用模型原理
4. 有实际项目经验者优先,包括但不限于推荐系统、NLP、CV、时序预测等方向
5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队协作意识
技术主管
2-3万元/月
技术总监5-10年本科技术总监、cto
岗位职责:
1、主导研发技术团队建设,明确技术发展路径,制定企业短期与长期的技术战略目标及技术沉淀规划;
2、结合行业趋势、市场需求与产品发展方向,设计研发体系的整体架构与实施路线,推动基础平台产品的持续升级;
3、紧跟互联网前沿技术演进,洞察行业技术变化,引入适配的新技术并落地于实际产品中;
4、构建并优化技术资产与行业解决方案的管理体系,系统化提升企业的技术储备与综合解决能力;
5、作为核心技术带头人,统筹技术人才招聘、团队能力建设、绩效评估等工作,全面提升团队的专业水平与执行效率;
6、撰写架构设计方案、技术标准文档与技术指导手册,确立开发准则与实践规范,促进团队技术水平整体跃升。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业涵盖通信工程、计算机科学、自动化、软件工程、数学等相关领域,具备扎实的专业基础;
2、精通Java、Go等主流编程语言,拥有5年以上软件研发经历,其中至少3年团队管理实践经验;
3、掌握主流云计算平台(如AWS、Azure、阿里云等)及其核心服务,具备系统性能优化与安全防护实战经验;
4、具备出色的技术判断力,不拘泥于通用方案,能够结合业务现状定制合理的技术架构与发展策略;
5、熟悉研发管理体系运作,包括研发流程设计、项目推进、知识体系建设以及团队组织与发展;
6、具备良好的跨部门沟通协作能力,逻辑清晰,善于分析复杂问题并提出有效解决方案;
7、有养老产业、数字健康城市等领域工作经验者优先考虑,具备信创生态或国产化软硬件应用经验者优先。
项目总工
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专
1、重要提醒!!!仅限电力线路行业经验者投递,房建领域人员请勿扰!!!
2、全面主导公司各项目工程技术管理工作,保障项目高效有序推进;
3、编制并优化各类项目的施工技术方案,确保施工质量与进度满足标准要求;
4、跟踪项目现场施工全过程,及时识别并解决关键技术问题;
5、参与设计图纸审查及技术交底工作,确保设计内容准确传递至实施团队;
6、开展对新型技术、材料与工艺的研究与应用,提升工程效率与建设品质;
7、牵头组织项目阶段性及竣工验收,确保成果符合既定规范与客户期望;
8、持续关注行业前沿动态,为公司技术升级提供可行性建议,并定期开展内部培训,增强团队专业能力。
【任职要求】
1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历,拥有高级工程师职称者优先;
2、须有5年以上电力系统从业经历,其中至少3年从事技术管理岗位,具输变电项目经验者更佳;
3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力,能有效带领技术队伍完成任务;
4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件;
5、工作态度严谨,责任心强,具备良好的职业操守与敬业精神。
产品研发总监
1.8-3万元/月
技术总监10年以上本科食品/饮料/烟酒
岗位职责:
一、战略规划与体系搭建:
1.制定并落地契合品牌定位的中长期产品研发战略及年度实施计划。
2.搭建并持续优化公司品类研发标准化流程,完善配方管理、食品安全控制及新品上市全流程体系。
3.建立科学、可衡量的研发项目管理体系,保障项目按期高质量完成交付。
二、团队领导与管理:
1.组建并带领专业研发团队(含研发厨师、技术员、测试员等),合理分工,设定考核指标,提升团队执行力与创新力。
2.建立高效内部沟通机制,打造开放协作、鼓励创新的团队文化。
3.具备良好的跨部门协同能力,与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等部门密切配合,推动产品从创意到量产的全流程高效运转。
三、数据驱动的产品研发与优化:
1.深度挖掘数据分析价值:结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈(线上评价、调研结果)及市场趋势,精准识别产品改进方向与新品开发机会。
2.构建产品数据模型:主导口味、成本、定价及盈利水平的量化分析与建模,为产品决策提供可靠数据依据。
3.持续推进现有菜品的口味升级、成本优化与标准化改进,并通过数据验证优化成果(如成本下降比例、销量增长、满意度提升等)。
4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试(含盲测与数据化感官评估)、成本核算到盈利预测的全过程,确保产品兼具市场竞争力与利润空间。
四、供应链与成本管控:
1.联动采购与供应链团队,优化关键食材选型、规格标准及供应商管理,保障品质一致性与采购性价比。
2.负责产品BOM成本精算与动态监控,设定成本控制目标并推动落实,对整体产品毛利率承担直接责任。
3.推动研发端降本增效措施,提升资源使用效率与研发产出比。
工资18000-30000,优秀者可加,具体面谈定薪
要求:
1.大专或本科及以上学历
2.10年以上大中型连锁餐饮、团膳、中式快餐行业从业经验
3.具备成本核算、出品标准化管理及研发培训能力
加分项
有以下行业经验:餐饮
总监理工程师
7000-10000元/月
总监理工程师1-3年大专水利工程
水利总监
工作内容:
1、负责编制本专业的监理实施细则,编制项目监理规划;
2、负责管理本专业监理工作的具体实施;
3、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收等;
4、负责本专业的工程计量工作,审核工程量的数据和原始凭证;
5、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编制监理月报等;
任职资格:
1、持有水利部全国监理工程师证书以及高级工程师证(水利相关专业)。
2、熟悉工程监理及工程管理等相关知识,了解建筑法、合同法等相关法律知识;
3、具备相应专业的工作经验及专业技能,有较强的沟通能力和管理能力;
4、责任心强,吃苦耐劳,工作严谨,一丝不苟,并具备一定计算机操作技能;
5、同时具备住建部监理工程师证书的优先考虑,需有水利高工和水利监理证书
刀具研发总监
1.5-3万元/月
技术总监3-5年本科后端开发木工刀具预铣刀
一、岗位职责:
1、 制定研发战略:结合公司业务规划与市场发展趋势,制定研发部门的战略布局,涵盖产品开发路径、技术攻关方向等内容。
2、 团队管理:主导研发团队的搭建、培养与日常管理,保障团队高效运作,达成既定研发目标。
3、 项目管理与协调:统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作,确保项目按时高质量推进。
4、 知识产权管理:组织并推进公司知识产权的申报、维护与管理工作,保障企业核心技术权益。
5、 技术合作与交流:推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术互动与联合研发,引入先进成果,增强技术竞争力。
6、 预算与资源管理:负责研发体系的预算编制、资源调配与成本管控,保障研发活动的长期稳定开展。
二、职位要求
1、 本科及以上学历,专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。
2、 拥有扎实的研发团队管理背景及丰富的项目执行经验。
3、 熟悉产品研发全流程,掌握质量管理与项目管理相关方法论。
4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。
5、 具备创新意识与技术洞察力,能为公司创造实际业绩提升与技术革新。
6、 具备3-8年研发团队管理经历,参与过大型企业上市流程者,或具备规范化研发管理实践经验者优先考虑。
三、福利待遇:
1、 提供具有市场竞争力的薪酬,薪资范围10000-30000;依据绩效表现提供晋升与调薪机会;
2、 完善的社会保障体系,包含五险一金及多种补充保险;
3、 享受带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等员工关怀项目;
4、 提供系统化培训与职业发展通道,支持员工持续学习与能力提升。
四、公司实力和发展前景展望
1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具及各类涂层刀具的研发、制造与销售,荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质与荣誉。
2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项奖项。
3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等称号。
4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。
5、 公司现有员工约600人,配备自动化设备超1000台,研发人员约30人;该岗位未来可成长为刀具领域技术引领与管理核心人才。
6、 公司近年来保持30%以上的年均增速,诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的研发与技术人员加入,携手共进,实现共赢!
非标设计总监
1.8-2.8万元/月
设计总监3-5年本科
岗位职责:
1、组织制定并落实本部门年度工作计划,确保完成年度任务目标;
2、编制本部门资金预算方案,经公司审批后组织实施;
3、主持项目可行性研究,牵头完成可行性分析报告的编制;
4、指导并审核项目机械技术方案,把控各项目机械系统的质量标准;
5、统筹协调各类资源,保障项目在成本、进度和质量方面达到最优执行效果;
6、定期跟踪行业动态、市场趋势、竞争格局及客户需求,收集前沿技术信息;
7、与客户开展技术沟通,掌握其在技术和业务层面的发展需求,解答相关技术疑问;
8、组织处理合同执行及售后维护阶段中涉及机械领域的技术问题;
9、牵头开展部门专利申报工作,达成年度专利申报指标;
10、对团队成员实施有效激励、监督与专业技术指导,提升整体工作效率,打造积极向上的工作环境;
11、实施部门员工绩效管理,持续提升个人与团队工作产出;
12、组织开展业务培训,不断提升团队专业能力与职业素养;
13、及时完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具备面板/半导体/3C行业非标自动化设备设计经验5年以上,其中团队管理经验不少于3年;
3、精通各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则与应用要求;
4、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具;
5、熟悉产品制造流程及相关加工工艺。
工作时间:8:30-12:00, 13:30-18:00,周末双休
人文关怀:定期组织团建活动、提供生日福利、节假日福利、出差补贴,构建和谐协作的团队氛围。入职即缴纳五险一金,享有年终奖金,可提供免费住宿。
专业监理工程师(四川区域)
5000-7000元/月
监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证工程师
***第一事业部储备人才岗位,项目所在地:四川省(内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等),需服从分配***
一、岗位名称:专业监理工程师(3名)
二、岗位职责:
1. 负责工程项目质量、进度与成本控制,落实安全文明施工及合同管理,统筹项目组织协调事务;
2. 组织编制监理文件,审核并审批专业施工过程中的各类技术资料;
3. 对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理;
4. 配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。
三、任职资格:
1. 身体健康,年龄不超过50周岁;
2. 具备全日制中专或以上学历,工程类相关专业背景;
3. 持有省级及以上监理从业资格证书,具备中级或以上专业技术职称;
4. 作风正派,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5. 能够服从公司统一调配,接受跨区域项目派驻安排;
6. 有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先;
7. 特别优秀者,可适当放宽任职条件。
四、法人总部:四川省攀枝花市东区弄弄坪21号
业务总部:四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦
栏目概述
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