岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化，为销售工作提供有效策略支持 任职要求： 1. 熟练掌握销售方法，具备较强的客户沟通与维护能力 2. 能够有效激励团队成员完成既定销售任务 3. 具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态

作为我们的大区销售经理，您将承担以下工作职责： 1. 深入洞察宠物行业发展趋势，负责西北、华中、华东、华北等区域的老客户关系维护，并开拓空白市场的潜在客户，推动品牌与产品覆盖更广泛的消费群体。 2. 根据所辖区域及客户情况分解销售任务，制定切实可行的营销策略，高效执行并跟进公司下达的业绩指标，凭借专业能力与实干精神达成卓越成果。 3. 持续优化客户关系，主动收集并反馈客户对公司产品的使用体验与改进建议，落实售后支持与客户管理，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极开展品牌推广与产品宣传，稳固现有合作渠道，拓展新客户资源，增强市场认知度，让更多消费者认识并信赖我们的品牌。 5. 严格执行客户资质评估机制，确保资金运作安全，推动货款按时回收，保障业务健康运行，助力企业可持续发展。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 我们期待您具备以下条件： 1. 热爱宠物行业，愿意在该领域深耕发展，投入热情与精力。 2. 具备3年以上宠物行业销售工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位，有宠物行业背景者优先考虑； 3. 长期居住于西北、华中、华东、华北等区域，身体健康，能适应高强度工作节奏，富有拼搏精神，可长期接受跨区域出差安排，持有驾照且自有车辆者优先。 4. 精通经销商运营、客户关系维护及团队协作，具备良好的资源整合与统筹协调能力，推动目标落地。 5. 自我驱动力强，执行力出色，抗压能力强，具备团队意识、应变能力和责任担当，价值观积极正向。 6. 年龄不超过40周岁，性别不限。 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬待遇： 1. 月度底薪6000-7000元，综合月收入8000-15000元（具体面议，上不封顶），缴纳五险一金，享受多项福利补贴，弹性办公机制，每月出勤22天。 2. 提供系统化专业培训与成长路径，设有基于绩效表现的季度奖金及内部晋升通道，支持个人职业进阶与发展。 3. 拥有积极向上、协作共赢的工作氛围，与一群志趣相投的伙伴并肩作战，共同进步。 4. 员工可享公司产品专属内购优惠，让您与爱宠一同体验高品质的产品服务。 若您对宠物产业及市场拓展充满热忱，并符合上述要求，诚邀您加入我们的队伍！ 期待与您携手，为爱宠家庭带来更美好的生活方式！

工作职责： 1、搭建并完善人事团队架构，人员配置为1名主管+5名成员； 2、统筹管理所属人事团队，确保工作安排合理、执行有序； 3、主导主播岗位的招聘工作，拓展优质人才渠道； 4、组织开展本团队主播的面试与筛选流程； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备主播招聘经历，有团队管理经验者优先考虑； 2、责任心强，具备团队协作精神，工作积极主动，沟通协调能力出色。 上班时间：12:00-21:00，享有团队管理奖金及主播业绩提成，公司团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽。云端传媒期待您的加入~

早九晚六，节假日全休！！！带薪年假！！ 这个工作无责底薪+高提成+奖金+五险 我们能提供： 1.无责底薪+高提成+五险+团建+带薪年假； 2.工作时间：早九晚六（不加班），周末双休，节假日正常休； 3.入职3个月综合薪资：5k-1W，优秀者可达1W-3w；只要肯付出，薪资上不封顶； 4.办公室环境工作，冬暖夏凉，办公氛围轻松，无勾心斗角。 我们的工作: 1.公司提供客户资源，发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.为客户提供全方面的银行贷款金融服务咨询； 3.为客户做贷款方案及规划； 4.维护老客户关系，获老客户转介绍； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强； 3.接受纯小白，老带新，系统专业培训； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 公司福利待遇好，平台发展空间大~~ 欢迎优秀的小伙伴加入我们~ 公司都是一群团结友爱的人儿，工作氛围是最不用担心的事，只需要你勇敢的来咨询~~

主要工作职责 1、SSC 体系建设与优化 负责 HRSSC 日常事务管理，持续提升服务品质，保障人力资源服务标准统一、高效落地 整合 HR 核心业务流程，搭建标准化 SOP 体系，定期推进流程优化，监督流程稳定高效运转 牵头制定、实施及更新 HRSSC 相关管理制度，确保制度合规、执行有效 2、政策执行与监督 汇总整理劳动法律法规，增强各人力模块人员的风险防控意识，降低用工法律风险 严格执行人力资源各项政策，杜绝违规操作，保障公司运营合法合规 定期组织内部审查，评估各部门人力资源工作是否符合公司制度及法规要求 3、跨部门协作与管理 作为人力资源部与业务单元之间的协同纽带，确保人力资源政策与服务准确传达并有效落实 对各业务部门的人力资源工作进行指导与监督，提出可行性改进建议 参与重大人力资源事项决策，为管理层提供专业支持和决策参考 4、数据管理与分析 构建人力资源共享服务体系，统筹数据归集并生成各类人力资源统计报告 建立数据分析机制，以数据支撑管理决策，提升人力资源运营效率 定期向管理层反馈人力资源运行情况，输出有价值的分析洞察 5、团队管理与发展 负责 SSC 团队日常管理，确保成员具备岗位所需的专业能力与职业素养 制定团队成长规划，系统性提升团队综合服务能力与专业水平 强化团队制度执行力，坚持原则，敢于担当 任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、工作经验 5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 3 年 SSC 或共享服务中心管理经验 熟悉人力资源六大模块，尤其在员工关系、薪酬福利、招聘配置等核心领域有扎实实践 3、专业技能 掌握国家及地方劳动法律法规，具有较强合规管理意识 具备良好项目管理能力，能主导流程优化与系统建设工作 熟悉人力资源信息系统，具备数据处理与分析能力 4、个人素质 具备全局思维，能从公司整体战略角度思考问题，注重细节，识别潜在风险 坚持原则，制度执行坚决，不回避矛盾，可在关键节点提出必要但可能具挑战性的建议 具备出色沟通协调能力与团队协作精神，善于应对复杂人际关系 工作踏实严谨，具备较强的问题解决能力和抗压能力 执行力强，推动力突出，能高质量完成各项任务

岗位职责： 1、结合业务发展需求，制定销售与市场类岗位的年度招聘规划，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、依据年度招聘规划，推进各阶段及月度、季度人员招聘任务，落实人员流动后的补岗招聘，并对最终招聘成效承担责任； 3、主导营销类岗位全周期招聘工作：涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化面试评估至录用谈判等环节； 4、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式主动寻访候选人，高效挖掘潜在人才，擅长人才筛选与匹配（销售类岗位招聘占比约70%）； 5、定期开展候选人寻源及行业人才图谱梳理，完成招聘相关数据的归集与分析； 6、按月、季、年度汇总招聘数据，形成统计报告并进行成果复盘与汇报； 7、协助搭建销售团队激励体系（如提成机制、职业发展路径），参与业绩目标分解与人力配置协同； 8、负责营销岗位员工入离职手续办理、区域间调配支持及核心人员留任沟通工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中2年以上独立开展招聘工作的经历，拥有全流程猎头背景者优先； 2、精通招聘流程及各类招聘渠道运作，掌握人才资源深度挖掘方法； 3、对招聘工作有热情，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习能力与抗压能力，能迅速适应动态工作环境； 4、有消费品、零售、制造等行业经验者优先考虑。

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乐山市市中区招行车工铲车司机

有么有要出门干活的，地址四川：用油锯砍树，工资按方量算，30块钱一方，玩不了油锯的可以干小工，300一天，管吃住，联系电话

1、岗位：售后专员，养老社区宣传员，销售及管理人员，助理，训专老师，讲师，财富规划师等，名额有限2、待遇优厚，有亲和力，有团队意识，有无工作经验都可以，公司提供专业的培训。3、工作时间：8点半到10点半左右，其他时间自由安排，周末双休，节假日休息4、要求:年龄：24岁—50岁、5、薪资待遇:底薪+提成+奖金综合工资最低6000左右大专以上学历待遇更高。6公司福利:7、联系方式：同步8、工作地点：乐山市市中区新广场

一、要求：男女不限，18--53周岁；会骑电动车，会用智能手机，无案底。 二、工作岗位 1、分区域送餐，负责本区域内的专送订单任务。单量不用愁，天天爆单，全乐山可以就近安排。 2、送餐范围：配送站周边3公里左右。 3、取单模式：手机APP-系统派单，无需抢单，不人为派单，系统优化派单，保证公平，保障收入 三、工作时间：月休4天，工作时间自由，中午休息打游戏都是可以的； 四、薪资待遇： 1、底薪3165+单量提成6-20块1单，综合工资8000到12000元，多劳多得。 2、有各种节假日礼品，夏天有西瓜、雪糕、饮料，冬天站点会煮各种老鸭汤、萝卜肉丸子汤、饺子、汤圆等食材给员工加餐等等； 五、其他 1：求职者有车可自带，无车站点可以提供，每月全勤即可享有200的全勤奖。新骑手每单加0.3元一单,。美团不会有分期购买电动车，大家避免上当受骗； 2：工龄奖+站点排名奖+新人奖励+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励； 3：入职一个月以上可申请组长、储备站长、站长、城市经理等管理岗位； 五、后勤保障 1、公司提供车源； 2、住宿：提供宿舍，宿舍热水器、空调、洗衣机都有，入住带上行李、被子即可，当天面试当天安排宿舍： 【晋升路径】 骑手--组长---站长--区域经理--城市经理--合伙人！

工作内容：负责新能源配套产品的组装和质检工作 上班时间：8：30~20：30，两班倒，上六休一 工资：15/h，三个月后转正为16/h夜班补贴20/晚，月综合4800~5200/月， 吃住情况：包吃住，4-6人间，厂内住宿水电平摊 要求：18-45，有工厂上班经验优先 发薪日：每月25号

1。数据统计，客户资料整理，办理入职，离职手续，制作报表，客户维护及服务。主管一对一帮扶 2。熟悉手机软件应用和操作 3。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

任职资格（学历、专业、经历及知识技能要求）： 年 龄：22-45岁 性 别：不限 学 历：大专或大专及以上学历 专 业：市场营销、工商管理等相关专业 经 历：三年以上市场营销经验，两年以上市场销售主管岗位工作经验，熟悉市场业务部门工作流程 专业技能： 1. 市场分析与目标拆解能力：能精准分析区域市场数据，将公司销售目标转化为个人可执行的销售策略与行动计划。 2. 客户开发与商务谈判能力：精通客户开发全流程，具备独立进行商务谈判、促成交易并维护长期客户关系的高阶技能。 3. 渠道运营与维护能力：能系统运营OTA、协议客户等销售渠道，具备渠道数据分析、关系维护与业绩提升的专业技能。 4. 销售流程与合规执行能力：熟练掌握从线索到回款的完整销售流程，确保所有操作严格符合公司价格政策与合同规范。 5. 数据化销售与费用管控能力：能运用CRM等工具进行客户数据管理与销售预测，并具备在预算内精准控制销售费用的财务意识。 6. 市场情报搜集与报告能力：能主动、系统地搜集并分析竞争对手动态与市场趋势，形成专业情报报告，为业务决策提供支持。 素养： 1、形象气质佳，思想正派，有正向价值观和阳光的职业心态 2、自驱力强，有强烈的事业心和责任意识，抗压能力强 3、具有正向影响力、感召力并不失公正、客观、原则、沉稳的管理风格，较强的分析、解决问题的能力，在突发事件上具备一定的判断和决策能力 具有较强的语言组织能力、文字表达能力和沟通协调能力，有较好的情商、智商、人格魅力，能有效化解各类纠纷

岗位职责：负责主播岗位招聘，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00 晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤奖+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求： 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、性格外向，沟通表达流畅，具备基本语言组织能力 3、踏实靠谱，能承受一定工作压力，执行力强，有较强的进取心和赚钱目标 4、接受零经验小白，有人事相关经验者优先（无经验也无需担心，全程带教） 5、有传媒类企业招聘经历者优先，熟悉行业背景者更佳 6、具备小红书内容运营能力者优先考虑！ 追梦传媒 热忱欢迎每一位怀揣梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、法律资源支撑：联合多家专业律所作为后盾，以专业严谨态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期拓展压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与主题分享 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

媒介经理 职位描述： 1.负责客户的开拓与维护工作 2.完成与客户沟通、拜访，建立与企业的深度合作关系 3.完成公司安排的销售计划和目标 任职要求： 1.年龄25岁及以上 2.有销售经验一年以上 3.学历大专及以上 4.熟悉乐山本地生活服务市场，定向目标客户招商 薪酬福利： 1.综合收入8K+ 2.购买五险 3.早九晚五，周末双休，节假日正常休息

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000，转正5k-6k 【福利】周末双休｜五险｜带薪年假｜法定节假日｜朝九晚六｜定期团建聚餐 【要求】 1. 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3. 熟练掌握表格类办公软件操作。 【职责】 1. 负责简历筛选、面试安排、人才信息整理及系统录入等工作。 2. 维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3. 参与薪酬数据核算与核对。 4. 协助组织新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎先换电话+发送简历，再直接联系我咨询详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

1.负责简历筛选，邀约面试 2.负责初试，安排复试 3.办理入职，离职转正手续等 4.愿意做员关怀，能接受压力，热爱人事工作者 岗位要求: 1.22-29岁，沟通表达能好 2.形象气质好 3.阳光积极向上

岗位要求 1、具备较强的进取心，能够积极应对工作中的各项挑战； 2、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受能力强； 3、具有优秀的团队合作意识和客户服务观念； 4、有销售相关经验或市场营销专业背景者优先考虑； 5、本岗位接受应届毕业生应聘； 6、本岗位属于异地招聘，工作地点位于乐山，公司注册地址在成都。 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游

岗位职责: 1. 制定并落实市场销售方案，保障公司销售任务顺利推进 2. 带领销售团队，增强团队专业水平与整体业绩表现 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力 2. 能够科学规划销售目标，并推动有效落地实施 3. 具备敏锐的市场感知力和扎实的商务谈判能力

接受无经验小白！！ 团队氛围融洽，领导亲切好相处，新人入职提供系统化带教培训，无需外出，工作内容简单轻松，环境舒适，每周固定双休！！！！ 薪资待遇行业领先！！！！ 1、上班时间：早班 9:00--18:00 晚班 14:00--23:00 （可自由选择） 每周 双休！！！！ 2、人事底薪4000+300全勤奖+提成 3、提成按面试邀约数量核算，多劳多得 4、办公氛围轻松愉悦，定期安排下午茶及节日福利！ 岗位职责 1、主要负责公司主播及其他岗位的招聘工作，通过主流社交平台开展招募 2、完成部门下达的招聘目标，持续积累并维护主播资源库 3、熟练操作招聘账号，掌握账号日常运营与维护技巧 4、高效执行上级安排的各项工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2、工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力 3、热衷交流互动，日常喜欢刷抖音、观看直播，拥有主播或达人资源者更受青睐 4、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能及时发现并解决问题 注：公司长期招聘娱乐个人主播、团体主播、直播运营、人事等岗位，有意向欢迎咨询了解。

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工作内容： 1、员工关系管理：办理员工入转调离手续，负责社保公积金及劳动合同等基础性人事事务，协调处理劳动关系问题，组织员工关怀活动以增强团队凝聚力，确保用工流程合法合规。 2、招聘体系搭建与执行：根据业务需求制定招聘规划，开发并维护各类招聘渠道，独立开展全流程招聘工作，建立人才储备池，持续优化招聘流程与策略，保障人员及时到岗。 3、人事制度优化专项工作：主导人力资源制度的梳理与完善，推动制度宣贯、落地实施及后续迭代升级，配合推进各类人力资源专项任务，提升管理规范化水平。 4、其他人力资源管理工作：参与培训体系构建，承担人事数据的统计与分析工作，为管理决策提供数据支持，完成领导安排的其他工作任务。 岗位需求： 1、本科及以上学历，年龄28—35岁。 2、人力资源管理或相关专业背景，具备3–8年人力资源领域工作经验。 3、全面了解人力资源六大模块，有企业内部HR实操经验，参与过多项模块工作，如人力资源制度设计、人力成本管控、薪酬福利管理、员工培训发展等。 4、具备系统化招聘实践经验（非猎头类单一操作），可独立主导招聘全流程，熟悉国家劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作中。 5、具有规模型企业（200人以上）从业经历者优先考虑。 工作时间：早9点至晚5点半（中午休息一小时），大小周休息 薪资范围：税前8-15k+五险

1.年龄25-35 2.性别，男女不限