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40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

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招聘：人事行政主管薪资：-人力：1.制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节；2.主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘到合适的人才；3.设计并实施员工培训计划，提升团队整体能力和职业素养；4.定期进行员工绩效评估，确保评价公正、透明，并根据评估结果提出奖惩建议；5.管理薪酬福利体系，确保合规性，同时根据公司发展情况和市场变化适时调整；6.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。行政：1.负责办公室日常行政管理，包括文件归档、会议纪要、通知公告的撰写与发布等；2.起草、审核公司内部的各类规章制度、政策文件及对外函件，确保文字表达的准确性和专业性；协调安排公司内外部会议、活动，确保活动顺利进行；

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泰康人寿重金招聘区域经理、区域管家、高端养老社区、自有医院推广员。任职要求：年龄22-50岁，高中及以上学历，经验不限工作内容：真保底，优资源，强育成福利待遇：保底+佣金+提成+津贴+奖励+保险+定期团建、旅游等上班时间：周一到周五上午两小时100元（其余时间不限制，带娃，带孙不影响）周末双休，节假日休联系人:邹老师

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招聘广安大区业务经理一名，要求有8年驾照经验，3年烧烤店，大排档工作经验，能熟悉所有菜品，熟记菜品价格。有优秀的学习沟通能力。

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