岗位职责 ： 1、能快速融入公司文化，理顺业务流程，组建并带领团队； 2、带领团队达成公司下达的业绩目标； 3、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设； 4、提升日常团队管理能力，包括带教指导、业务过程监督、推动团队持续取得成果； 5、前期需亲自开发符合公司客户画像的资源，并完成个人业绩考核 任职要求 ： 1、年龄：女性28-42岁，男性24-38岁 2、有1年以上C端销售经验或从事老年健康行业者优先，具备大客户销售经验者更佳 3、形象良好，性格开朗，亲和力强，具备优秀的语言表达能力 4、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康事业，拥有行业资源者优先 5、善于通过多种渠道邀约客户进行面谈拜访 6、有同行业管理经验者优先，其他服务行业团队管理经验亦可考虑 职位亮点： 名：中国健康产业领先品牌，助你投身一份兼具社会价值与使命的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满情感、道义与关爱，与健康专家同行，与积极向上的团队并肩作战 梦：提供快速晋升通道和广阔发展空间，打造创业型发展平台 乐：紧张工作之余，享有丰富的团队建设活动，享受高效工作与快乐生活的平衡

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略 4.协调内部资源，推动合同签订及项目落地，提升客户满意度 5.定期汇报销售进展，参与团队复盘与经验分享，持续优化工作方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队协作精神，责任心强，能够独立完成销售任务 4.有销售经验者优先，不限学历与专业背景 5.熟悉所在行业者优先，接受应届毕业生或转行人员

化肥业务经理 1.负责区域内化肥批发业务的市场拓展，开发农资店、达成批发销售业绩目标；2.维护老客户合作关系，及时响应客户的订货、售后需求，提升客户复购率；3.调研区域内化肥市场行情、竞品动态，反馈市场信息并提出业务优化建议；4.工作时间相对自由，无需坐班，可自主规划区域拜访与业

汽车膜销售运营业务经理-汽车配件

招聘招聘 急需各‬路英雄，请各位朋友踊跃自荐或推荐！！！ 【岗位】 优秀行销20名 经理:3人 【待遇】： 优秀行销底薪：3000+2.5%提成+月休4天 住宿：包住 +奖金 格性‬外向！极积‬乐观、 强较‬的责任心、能吃苦耐劳 缺钱的，想赚钱的，都‬过来！ 联系人：

农作物种子销售

我们是一个集团公司，所有的管理层全部是从技术岗位网上做起来的，包括公司股份我们也会让多劳者实力较强的人拥有一部分，对学历我们没有太高要求，销售经理负责维护客户，工厂端和客户之间的对接，工作很简单，但是需要有耐心，能跟公司一直前进下去

岗位职责： 1、负责所在区域内餐饮客户及农贸市场的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 2、定期拜访区域客户，及时传递公司政策信息，推动销售目标达成； 3、收集市场动态与竞品信息，结合实际情况提出营销策略优化建议并执行； 4、完成上级交办的其他工作任务，积极配合团队推进渠道销售工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年快消品行业工作经验，熟悉流通渠道运作模式； 2、了解当地市场环境，具备较强的市场开拓能力与客户沟通服务能力； 3、具备良好的计划执行能力、抗压能力及客户服务意识，能独立开展销售工作； 4、熟练使用办公软件，有驾照或相关资源者优先考虑。

【中国移动天府移动分公司招人啦！小白也能来，轻松搞事业～】 想入门销售行业？担心没经验hold不住？ 别纠结啦！中国移动天府移动分公司区域营销经理岗位，新手友好，带教到位，小白也能快速成长～ 商客经理、市场经理，两个岗位任你挑～ 我们希望你： ️45岁以下（能力强的话，年龄放宽不是事儿），男女不限，退伍军人优先哟 ️有点小野心，做事靠谱自觉，能吃苦也享受搞定客户的快乐，服务意识得在线 ️会聊天、懂配合，和团队一起干活儿，轻松又高效 （划重点：新人小白也欢迎！我们有耐心带教，手把手教你上手～） 来这儿上班，舒服度拉满： 朝九晚六，准时下班不是梦，生活工作两不误 薪资4k-40k，多劳多得，你的努力说了算，上限自己定 天府新区、双流、龙泉驿都有岗，家近就是香 心动不如行动，快来戳我们： 面试地址：天府新区华阳街道正北上街邮政储蓄3楼 联系电话： （不管你是老手还是新手，只要有想法，我们都等你，一起在移动大家庭里把事儿干漂亮！）

完成总部下达的年度销售指标

稻城要一个驾驶员

四川白玉找驾驶员修路。活轻松。挖挡墙打混凝土。有愿意去干的电联。

丹巴光伏电站要个长期的挖机师傅有人去吗？。

找个墩子去甘孜，工资7000，联系电话

甘孜藏族自治州甘孜县招工地小工/杂工、电焊

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

［任职要求］ 1、18-32周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 2、沟通能力强，具有较强的团队意识、协调能力，勇于挑战高收入！ 3、无需外出，室内办公 ［薪资待遇］ 1，无责底薪7000＋提成10-40%＋3000-33000的奖金，（不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的，欢迎实地考察） 2，试用期到手薪资9000＋，转正20000+，6个月以后30000＋，上不封顶首月正常上班拿到手9000以上不是问题，优秀者15000+ 3，每月发布晋升通知，公平公正公开，无裙带关系，只看自身能力不占用下班时间开会 公司氛围好：无勾心斗角，

因公司业务发展，急缺人才（合伙人）[亲亲][亲亲] 岗位[發][發][發] 区域经理:1名 权证经理:2名 业务经理:5名 具体要求 :具很强的执行力者 :赚钱欲望的 （有3-5K就有安稳心态的勿扰） :3年以上销售经验者优先 公司大致情况:全是年轻人，有超好的赚钱氛围，双休、随时团建…… ​

主要销售我们是专注于商用厨房设备研发与销售的企业，现因业务拓展需招募销售专员，诚邀对销售充满热情、渴望突破自我的你加入，携手开拓市场，共享成长红利！ 岗位职责 1.负责商用厨房设备（如炉灶、蒸箱、冰柜、排烟系统等）的销售推广，主动开发渠道销售等目标客户，完成个人销售指标。 2.维护现有客户关系，定期回访，了解客户使用需求与反馈，提供售后跟进与二次销售转化。 3.收集市场竞品信息与行业动态，协助团队优化销售策略，参与客户方案定制与商务谈判。 任职要求 1.学历不限，1年以上销售经验优先（无经验者可接受带薪培训，有家电、餐饮、酒店行业资源者加分）。 2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户需求，抗压性强，适应短期出差。 3.对销售工作有热情，目标感明确，有责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 薪资福利 •薪酬：底薪4k-6k+高额提成（上不封顶）+开单奖+季度/年度业绩奖，优秀者月薪轻松过万； •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费技能培训，为新人配备专属销售导师带教； •晋升：清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人），能力达标即可快速晋

1. 负责四川省内三终端及民营医疗市场的整体运营与管理； 2. 组建并带领业务团队深入拓展市场，扶持成员成长，打造示范性客户案例； 3. 制定省区市场发展策略，确保达成公司下达的各项业绩指标。

房屋专职管理房源经理人 岗位职责： 1.负责房源的日常运营，包括房源信息收集、发布及后续维护等工作； 2.研究市场变化趋势，制定并优化租赁方案； 3.与客户保持有效沟通，掌握客户需求，适时调整房源展示策略； 4.整合内部协作资源，提升工作执行效率，保障房源数据的精准与更新时效； 薪资10000-15000不等 任职要求： 1.具备良好的市场研判能力及沟通协调技巧； 2.熟悉房屋租赁行业运作，能独立应对和解决相关问题； 3.具有团队协作意识，适应一定强度的工作节奏；

【企业优势】 公司提供精准客户资源 都是头部资源 成交率高 【晋升制度】 1、团队主管：1+4团队 2、销售经理：1+10团队，下辖2个主管 3、销售总监：1+20团队，下辖2个经理 4、分公司总：1+30团队，下辖2个经理 【岗位职责】 1、服从公司负责人的工作安排，专注开展业务区域内的市场推广与客户服务； 2、参与并组织日常工作会议，复盘工作成果，促进团队间经验共享； 3、指导新入职同事掌握业务流程，及时解答疑问，并对培训成效承担责任； 4、收集客户反馈信息，及时上报并提出可行性优化建议； 5、落实各项营销策略，确保按时达成既定目标，熟练运用电话沟通技巧，提升团队成单效率与服务质量； 6、定期为团队成员开展技能提升辅导，在强化管理的同时增强团队专业能力与协作氛围。 【任职要求】 1、具备团队管理经历，已有下属成员者优先； 2、个性积极乐观，擅长主动交流并保持自我驱动力； 3、具备出色的表达与执行能力，愿意传授经验，善于引导新人成长； 4、具有强烈的团队协作精神，认可企业核心价值观。

高薪诚聘[庆祝][庆祝]（非中介） 世界500强企业现面向全社会招贤纳士 要求：25～55周岁，品行端正，无失信违法记录 岗位：售后客服专员、销售经理、养老机构体验官、培训讲师

负责业务员的管理，培训等

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成