一：工作职责 ①根据公司给的名单，去给客户做服务，邀约客户到公司领取礼品 ②服务的过程当中，客户如果有加保续保的需求，我们会有 ③完善老客户的保单保障 ④帮助每年买车险的客户办理车险（车险佣金日结） 二：工作时间： 8：40-16：00(午休两个小时，没有加班) 周末双休，节假日正常休息，满一年有五天年假！ 三：任职要求 ①大专学历以上必须有大专毕业证书，25-50岁 ②无违法失信记录 ③郫都区常住人口优先考虑 ④可接受小白，有主管一对一带，公司也会有专门的培训学习，优秀者可到市公司/保险学院晋升学习。 四：岗位福利 ①不定期享受团队，公司旅游奖励 ②享受公司提供的保障：意外保障，伤残保障，身价保障，医疗保障，养老金保障等福利。 ③完善的终生培训体系，学习更多知识，获得更多资源。 岗位优点： ①时间自由，非常适合宝妈，同时，兼顾家庭和工作，孩子放春假的时候，很多家长要么请假，要么把孩子丢给家人管，而我们直接带着孩子出去旅游 ②佣金很高：非常适合想赚钱，有压力的年轻人，佣金上不封顶！ ③多元化：多方面渠道收入，每一份努力都是有收获的 ④晋升渠道公开透明，一年四次晋升机会！ 我们承诺，我们是中国人寿直招，，岗位信息真实有效！！！

工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优 先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力 和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位: 1、维护区域老客户，为老客户提供专业的续期 服务、保单整理、理赔受理、生存金领取、短期 险续保及加保等服务 2、分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 3、合适等级客户提供养老社区服务 4、针对高净值客户提供家族办公室以及资产规 划 服务 5、积极参加公司活动平台，学习平台。

1、负责车险业务报价工作，对接合作渠道询价需求，保证报价时效，做到快速响应； 2、遵守部门排班制度（轮班制），工作时段为早 8:30 - 晚 21:30 轮班制，工作日满员在岗、周末弹性排班，全年稳定值守； 3、做好班次交接工作，登记报价台账，跟进报价后续进度，处理报价过程中的基础问题； 4、业务高峰期主动配合团队补位支援，缓解报价拥堵，维护好渠道方服务口碑； 5、严格按照公司标准化报价流程作业，合规操作，服从主管日常工作管理。

康定工地招聘一名后半轮驾驶员，工作地点位于刚过隧道处。有意者可报名。

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岗位职责 1. 实名制与用工管理 负责农民工实名制登记，审核身份信息并建立花名册，动态更新实名制管理系统数据；办理入职、离职手续，建立用工管理台账，收集整理合同、考勤表等资料。 2. 考勤与工资核算发放 每日/每月统计劳务人员考勤，编制工资发放表；审核分包单位工资表并组织核对确认，全流程监督工资，确保工资通过专用账户按时足额发放到位。 3. 专用账户与保证金管理 协助开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、签订资金管理三方协议，督促签订工资协议，对接银行与住建部门完成资金监管。 4. 劳资纠纷与工伤处理 设置并维护维权信息告示牌，按月公示工资发放情况；参与劳资纠纷调解，处理工伤事故申报及理赔，发现欠薪隐患及时向主管部门报告。 5. 资料归档与报表 完成劳资管理相关报表编制、资料归档，配合主管部门检查并提供有关材料。

招聘：法睿理赔诚聘业务员多名，年龄25岁～40岁，任职要求：法睿理赔诚聘业务员多名，年龄25岁～40岁，任职要求：1. 有无经验均可，带薪培训理赔知识、沟通技巧2. 做事细心负责，有耐心，善于沟通表达，抗压能力强薪资福利：无责底薪+高额提成+上不封顶

工作内容 1.负责西湖益联保客户维护和续费 2.负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3.上级交代的其他工作 任职要求 1.年龄25-45岁以上，大专以上学历，会使用基本办公软件 2.做事积极，性格外向，协助客户理赔 工作待遇 1.早8:30—晚5:30，中午休息11:30-13:30 2.周末双休，法定节假日正常放假 3.综合薪资8-10k

️三十而Li 共赢未来️ 中国人寿新质优才计划 你理想的职业是什么样？ 收入无上限，能力决定年薪 时间自主支配，生活事业兼顾 持续成长，公司出钱送你进修培训 朝阳行业，每份付出都有长期回报 ️我们只找这样的你： ✓25-45岁，大专及以上学历 ✓渴望改变，不满足于固定工资 ✓热爱与人沟通，有责任心 ✓有销售/管理/创业经验者优先 ️加入即享五有扶持： ★收入有保障：12个月的新人计划保障；15个月新人津贴；4年最高3.6万/年的扶持奖励等 ★培育有体系：系统化培训+导师1对1带教 ★客资有支持：公司客资支持，让你从0到1轻松起步 ★工作有模式：职业化工作模式，区域经营一键获客 ★成长有舞台：清晰晋升通道：新菁英→主管→处部→总监 我在全球最大寿险公司等你！

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招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

西充县中国人寿保险公司收展售后服务部，现招售后服务人员，目前部门发展比较稳定，收入还比较高，前景很不错。 上班时间:早上8.30~11.00，下午工作自由安排，法定节假日。 待遇:基础工资2600~2900，提成+新人津贴+服务津贴+绩效奖励 保障:内部保险免费培训，免费旅游

职位要求： 1、年龄25-50 (接受应届，有无经验者都可) 2、中专，高中及以上 薪资待遇： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒 4、公司会员活动通知及邀约 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，带薪年假 2、每个季度有机会升职加薪，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

岗位内容: 1.照顾病患的日常生活，包括餐饮、起居、清洁等方面的服务。 2.帮助医护人员进行简单的医疗护理服务，如注射药物、更换伤口敷料等。 3.定期检查并记录病患的健康情况。 任职要求： 1.具备1年以上护理相关工作经验，或具备相关护工资格证书。 2.具有良好的服务意识，能够耐心细致地完成工作。 3.注重卫生和安全，具备正确有效的防护知识和操作技能。 4.包吃包住，购买社保，月休四天，节假日正常休息

岗位职责: 1.为老年人提供生活上的照护服务，协助其完成日常起居活动。 2.关注老年人身体与心理状态，发现异常及时向有关部门反馈。 3.运用智能化工具协助老年人实现沟通联络及休闲娱乐需求。 4.在突发状况下能够迅速响应并采取适当应对措施。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与耐心，善于与老年群体进行有效互动。 2.熟悉现代通讯工具操作，能熟练使用智能手机等电子设备。 3.富有责任感和关爱之心，主动关心长者的健康状况与实际需要。 4.既可独立完成工作任务，也具备良好的团队协作意识。

年龄要求：25-54岁均可。 薪资详情: 薪资8000~15000元/月 节假日:双休，国家法定节假日岗位内容: 1.在养老院，安排照顾自理老人的饮食起居 2.协助打扫卫生 3.陪老人聊天，晒晒太阳任职要求: 1.具备一定的服务态度和责任心 2.有较强沟通表达能力,有亲和力 年龄要求：25-54岁均可。

一、 职位描述： 1、负责孤儿保单客户的日常维护，并提供与保单相关的后续支持服务； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户提供全面的保险保障方案规划； 3、向客户提供专业且贴心的保险售后服务与咨询指导。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金+新人财务扶持政策（前18个月）+个人销售奖励+年度奖金+业务激励方案奖励。 2、公司配备系统化培训机制，提供公开透明的晋升发展路径。 三、岗位要求： 1、学历：具备大专或以上学历； 2、年龄：24至45周岁，身体健康，无不良嗜好； 3、工作经验不限，有销售经历或从事金融、养老、医疗、教育等相关领域者优先考虑； 4、品行端正，无不良从业记录及刑事犯罪记录。 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，按职级差异享受公司相应福利待遇

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

线上理赔专员（不带销售性质） 职位描述 负责与理赔用户建立联系，审核理赔资料，帮助用户进行理赔; 工作内容:审核+外呼(外呼情况:了解客户诉求，解答客户疑问) 岗位要求 ： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，保险、医学、法律、汽车相关专业优先。 2、有骑手险理赔经验，雇主、意健险理赔经验优先 3、有车险线上理赔经验、保险公司或公估公司工作经验优先。 岗位职责： 1、负责和用户建联，了解用户理赔需求并帮助用户顺利申请理赔。 2、负责用户人身险的理赔审核，包括但不限于用户理赔资料、用户信息、保险责任、理赔金额的审核。 3、与保司针对用户理赔过程中产生的问题及理赔结果的异议进行沟通。 4、对于争议案件，能有效安抚用户情绪，协同各方资源与用户达成满意的理赔结果。 5、收集、整理用户理赔诉求，不断提出产品、流程、系统及服务策略的优化建议，提升用户体验。 6、公司交办的其他工作事项。 福利待遇: 底薪+结案量提成，每月到手工资6-10K 入职即购买五险 带薪年假、婚假、产假、陪产假等

1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发

职位详情 正常工作制 1．与团队合作，共同完成售后服务工作 2．开发新客户 3．维护老客户 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识 2．能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性3．具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务一、职位详情： 主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发和活动告知。 薪资构成：有责底薪6000-8000＋续费＋二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+ 3个月以上员工综合薪资12000+／月 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。招聘年龄：25~45岁，大专学历及以上福利待遇：带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建。岗位性质：半服务半销售 入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外险等岗位福利： 生日福利，节日福利，有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升。 回

工作内容 1、为客户解答保险相关咨询，提供专业指导服务 2、结合客户实际需求，匹配适宜的保险方案 3、协助办理保险业务流程，保障服务高效准确 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，给予针对性专业建议 3、对保险领域有基础认知并保持持续学习兴趣

处理交通事故现场，抵达后与客户进行沟通， 沟通确认完毕将客户带回厂内进行车辆维修。

岗位职责： 1.负责国际保险理赔事务的处理，保障理赔流程顺畅推进。 2.对接保险公司及海外勘察机构，明确理赔要求，并向客户与服务商收集相关材料。 3.协助完成理赔过程中各类文件的整理与提交，确保理赔工作的准确与高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员有效互动。 2.拥有较强的学习能力与应变能力，可迅速熟悉理赔业务并妥善处理各类理赔情形。 3.具备良好的统筹与协调能力，能够有序推动理赔各环节任务的执行。 4.有国际保险理赔跟进工作经验者，在同等条件下优先考虑。

一、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助平台优势的活动资源，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景： 1、25-50岁，特别优秀者可适当放宽。 2、gaozhongq及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

成都市区各大三甲医院 招护工200名，男女不限，55岁以下！ 220至380一天 一对多320至450一天 VIP病房350一450/天 ICU监护室280一450/天 薪资范围：7000-12000元/月 发薪日期：15日 任职要求：身体健康，性格温柔 (新手实习7天左右)， 根据个人能力来分做1对1还是小组模式