成都本地热招｜零拓客压力 保险服务专员 不用找客户！不用找客户！不用找客户！ 公司存量客户直配 到手即可开展服务 我们期待这样的你 年龄25-45周岁，优秀者可放宽 大专及以上学历，售前售后相关经验优先 成都稳定居住满半年，学习&沟通能力在线 服务意识拉满，职业素养过硬 你的核心工作职责 专属存量客户保单续期全流程服务，业绩提成上不封顶 保单整理、理赔代办、生存金领取协助一站式办理 为企业主定制雇主责任险、团意险、工程险专属方案 为中高端客户规划养老社区、财富传承、子女教育方案 客户分级精细化运营，提供差异化精准服务 协同团队冲刺业绩，共享成长收益 硬核福利&发展保障 六险二金全额缴纳，职级对应福利全覆盖 晋升机制透明清晰，能者快速晋升 团队氛围积极融洽，工作灵活兼顾家庭与事业

【岗位职责】 · 为老年人提供日常陪护与生活照料 · 协助老人进行康复训练及健康监测 · 在养老院、家庭或社区卫生服务中心开展护理工作 【职位要求】 · 有养老院、家庭或社区护理经验者优先 · 能够耐心细致，责任心强，具备基本沟通能力 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-9500元/月 · 五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 | 加班补贴

（一）岗位职责 1. 负责理赔作业质量的监督及日常质检工作的实施； 2. 参与各类稽查项目，对存在违规违纪行为的人员进行调查处理； 3. 对案件审核人员的作业质量及审核过程中存在的风险开展监督检查。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，理学、工学、医学、法学、保险等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备两年以上核损核赔岗位工作经验，或两年以上分公司管理岗、三级机构理赔负责人经历； 3. 坚持工作原则，具备较强的沟通协调能力与问题解决能力；熟练使用计算机，掌握Office、WPS等常用办公软件操作。

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

招聘保险创业合伙人，个体老板，优秀宝妈，企业家，保险同业人员及离职人员，及同业主管、经理、总监，即可报名，要求男女不限，年龄22岁一55岁，不出勤，不打卡，在家也能创业，薪资范围5000-10000元，欢迎来电咨询，电话:

1:老客户保单整理 2:资料变更 3:理赔办理 4:相关活动通知等 5:工作时间朝九晚五周末双休6:可接受小白 7:年龄21-50 8:工作自由

岗位职责： 我们正在招募HWP健康财富规划师，作为储备主管。我们是专为银行续期高净值客户群体提供资产和健康方面的服务，公司有自己的客户资源，不需要依赖自己拓客，都是银行已经购买过的客户，我们主要负责分配名单客户的日常经营和维护，不定期邀请客户体验泰康实体参观和体验（泰康医院、养老社区、拜博口腔、康复医院等等自己的实体），为客户家庭资产做好规划并提供相应产品和服务

学习保险及金融知识，考取保险从业资格证书 2. 开发和维护客户资源，为客户提供专业的风险规划服务 3. 协助客户办理投保、理赔等相关手续 4. 参加公司组织的各项培训和团队活动 我们希望你： - 年龄25~45岁，大专及以上学历 - 人品端正，诚实守信，无不良征信和犯罪记录 - 有良好的沟通能力和服务意识 - 有强烈的事业心和责任感，愿意为自己的未来努力

非车险/财产险/意健险理赔岗位 1. 落实公司制定的理赔流程、作业规范、操作细则及相关管理制度； 2. 处理权限范围内的险种案件，超出权限的案件及时提交上级审批； 3. 推进并实施授权险种在反欺诈、拒赔判定、残值管理等方面的降赔增效举措，达成既定降赔目标； 4. 完成主管领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 年龄35周岁以下； 2. 具备本科或以上学历； 3. 专业背景为理学、工学、医学、法学、保险、经济学或刑侦类相关方向

保险单护工招聘 【工作内容】为客户提供住院期间陪护服务。 【工作要求】 1. 年龄55岁以下，男女不限，初中及以上学历 2.持有效养老护理员或者医疗护理员；或市级以上政府部门、护理协会、事业单位颁布的初级及以上专业资质证书，同时具备健康证或者体检报告（面试成功后可后补） 3. 能学会使用手机app，具备良好的表达和学习能力。 4.工资待遇有意私聊，工资半月结款一次，打个人银行卡（必须个人银行卡） 5.工作地点：全四川 年龄和持证是硬性要求 合适的护工尽快联系下

巴塘地区招聘带班人员。岗位职责包括：冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温；审验备案复审时予以配合；开工前检查车况、油水及制动系统；工作完成后自行检查，发现问题及时整改后再交验；交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。

理塘地区招聘小挖机顶班人员。

甘孜州雅江招聘点工木工，薪资为360元一天，限招20人。年龄要求：男性不超过60岁，女性不超过55岁。工资于次月发放完毕。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、用品齐全、设施完好 2.按标准流程更换布草、补充客用品，做好消毒与卫生检查 3.及时响应客人服务需求，提供礼貌、高效的客房协助 4.巡查房间设施状况，发现故障或异常及时上报维修 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先 4. 无学历限制，接受岗前培训 5.遵守职业规范，注重细节与安全

0费用用入职！免费提供食宿和服装被褥。 本公司郑重承诺：本公司办理入职全程不涉及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。欢迎加入本公司，快乐工作，幸福生活。 ——如有意向者，请直接致电咨询（提前报名）刚来没钱的，绝不会在发工资前没有零用钱花。 工资按时发放，可以联系我们问问具体工资待遇；综合工资6800元 （工作岗位不同，待遇自然也不同，干什么样的活拿什么样的钱，自然规律) 《招聘要求》18-55周岁（身体条件好的可以放宽要求）身高160以上 《包吃包住》1、住：公司提供免费住宿，6-8人间宿舍，电视机，空调，免费WIFI 冷热水供应 2、吃：公司有食堂，不用自己掏钱吃饭 3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日。 公司人性化管理，(可预支工资)有意者请直接致电一人事部助理详细咨询

日常保险定损，出险车辆接待拍照等

岗位职责： 一，平安家族办公室成员（2025年8月成立）。 二，协助办公室主任整理客户资料，做好中高净值客户的理赔，体检，权益升级等售后服务工作。 三，协助主任管理办公室成员，授课，陪同沟通客户。 四，需要有很强的金融学习能力，优秀的沟通能力，亲和力 。 五，无责底薪7k，一年两次带薪年休。五险一金。高额管理津贴，高额护航津贴。 六，有税务，医疗，法律等行业经验者优先。七，中高净值家族的资产配置，管理，养老规划。过往年收入20万以上。有税务，医疗，法律等行业经验者可放宽面试条件。

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

接受小白，师傅一对一带 工作内容:老客户维护，保单提醒，理赔协助，客户回访，需要面见客户（介意勿扰） 任职条件:23-50岁 沟通良好，接受零基础 薪资待遇:不挂钩业绩底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，待遇好 上班时间:8点30到4点30 月休7天 节假日休息 宝妈可做可兼顾家庭，发展空间大 有意联系

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、翻身、移动等 2. 保持照护环境清洁、安全、舒适，定期消毒与整理物品 3. 与家属及医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作

职位要求 类别:营销/销售 要求:性别不限/25到45岁/经验不限区域:不限人数:20人 福利:年假 节日福利 婚假 其他补贴 周末双休 节假日全放 职位描述 年龄要求:25-45岁，特别优秀者可适当放宽条件。学历要求:高中及以上，大专及以上学历者优先!工作内容:全面覆盖从保单维护到理赔协助的各个环节，为客户家庭提供全周期专业保障服务。 我们招的不是员工，而是主管如果你是很想证明自己的00后，或者是想创业致富的90后， 或者是不甘现状不想继续打工的80后，或者是想再创一番事业的70后，或者是全职妈妈、全职爸爸， 如果你想通过自己的努力证明自己， 分享 创造自己的事业，请联系我。 导航 联系企业时,请告知是通过冕宁家园·招聘网看到白聘信息。

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

一、公司简介 金祥保险销售有限公司（以下简称“金祥保险”）成立于2014年，注册资本5000万元，是四川能源发展集团旗下专业从事保险代理服务的平台型企业，公司整合全国近百家产寿险公司的优质保险产品，是四川省保险中介行业协会副会长单位。自成立以来为四川能源发展集团各级公司累计提供约4000亿元的风险保额，近5年来协调处理案件逾百次，为国有资产挽回超过2亿元的经济损失。为助推金祥保险高质量发展，拟招聘客户经理2名，具体事宜公告如下： 二、岗位职责 1.负责网销平台搭建、运维、产品上线、订单处理及系统需求提出，保障线上业务稳定运行。 2.开展互联网保险市场与商业模式研究，支撑网销渠道建设与产品规划。 3.推动互联网产品设计与场景融合（如车险、短期险、招投标），实现快速出单。 4.拓展线上服务渠道，结合大数据、AI等技术实现精准营销、智能风控与自动化理赔。 三、报名条件 （一）基本条件 1.具有完全民事行为能力，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉，具有较强规矩意识和执行力，无违法犯罪记录、金融行业不良从业记录。 2.具有强烈的事业心、责任感和良好的团队协作精神。 3.具有良好的心理素质，身体健康。 （二）资格条件 1.全日制本科及以上学历; 2.年龄35岁及以下; 3.具备保险公司客户经理或代理人员从业经历，了解保险行业基础知识; 4.能熟练使用视频剪辑或平面设计工具，独立完成客户方案及产品推荐材料制作；或有线上平台内容运营经验者优先。 （三）不受理应聘情况 1.有任何犯罪记录和相关金融监管机构不良记录者; 2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的； 3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查或被相关主管部门、行业协会处罚的； 4.其他不适宜应聘的情形。 四、招聘流程 本次招聘工作根据《四川能投金鼎产融控股集团有限公司员工招聘管理办法(2022年修订版)》相关规定进行(公告报名、资格审查、笔试面试、确定人选等程序)。 招聘截止日期2026年09月18日 招聘人数2人

岗位职责： 1、为律所提供前期所需的外勤业务拓展服务，不是电销不需坐班； 2、为客户提供简单的相关业务的咨询服务，做好客户的信息记录跟进，维护签约客户信息，达成业务合作； 3、律所免费全面提供岗位的法律专业知识培训，提升理赔师自身的专业技能； 4、完成领导交代的相关工作。 任职资格： 1、初中及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱学习，勤奋认真，善于发现问题和解决问题； 3、具备良好的人际沟通、语言表达能力； 4、无犯罪记录、无案底。 岗位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效工资+社会保险+交通补贴+其他福利+节假日福利 2、同行业富有竞争力的薪资待遇，欢迎各位加入，只要有能力，待遇不是问题，欢迎面试来谈！ 职位福利：周末双休、五险、交通补助、节日福利

岗位职责: 1. 负责在授权险种权限范围内开展核赔作业，落实案件减损与反欺诈措施，提升非车险理赔案件处理质效。 2. 结合实际业务情况，对现有核赔政策、理赔流程、操作指引及管理机制提出改进意见。 3. 归集并反馈非车险系统优化需求，识别非车险案件潜在风险，配合推进非车险理赔自动化进程。 4. 汇总案件审核过程中发现的风险漏洞，并基于风险点向系统端提供自动化理赔优化建议。 5. 开展非车险专业领域知识研究与内部培训，承担精品课程的开发与制作工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，保险、法律、医学、机械、船舶、工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上财产险理赔一线工作经验，或1年以上财产险核赔岗位经历； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的独立分析、判断与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责售后理赔相关业务的处理及客户沟通协调 2. 协助完成理赔申请、资料审核及赔付跟进工作 3. 维护客户售后服务记录，确保流程合规高效 4. 配合相关部门推进理赔案件的调查与结案 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历高中及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 上班时间自由，上午公司打卡开会，下午自由时间安排，周末双休。