公司没有绩效考核！！没有绩效考核！人事也没有kpi，接受线上面试，不用担心凑人头~ 一、岗位职责： （1）根据系统平台提供的有效意向客户，审核客户自己"主动"向系统提供的资料； （2）为客户答疑解忧，已通过的客户邀约到公司详谈，促进合同签约； （3）与公司后台合作，完成业务流程； 二、任职要求： （1）我们不看重学历，更看重的是你的工作态度，欢迎各位优秀应届毕业生； （2）我们希望您热爱金融行业，充满自信与拼劲，想要长期发展，愿意挑战这份高薪工作； （3）性格活泼，善于沟通，以饱满热情的工作态度对待工作，工作积极且富有责任心、上进心； 三、福利待遇： （1）无责底薪6000+高额提成（15%-35%通提）+节日福利礼品+年终奖金； （2）签单奖金（400-800元)；月度业绩奖金（1300-15000元）等各种现金奖项； （3）早九晚六，国家法定节假日正常休假，还有丧假，婚假，育儿假等；生日红包，带薪年假等暖心福利等你发现，每月15日发薪，底薪提成一起发放； （4）入职就带薪，入职购买五险（养老，医疗，工伤，失业，生育） 四、其他事项 （1）全天公司室内办公，无需外出，每人拥有独立的办公区域，客户资源完全由公司提供，无任何收费； （2）公司氛围和谐，同事之前和睦相处，只需做好自己的工作，多劳多得； （3）公司只经营正规合法的银行产品，如有违法，可直接举报； （4）金融行业相对来说是平均薪资比较高的行业，如果你也不甘平庸，喜欢挑战，那我相信这里会是你不错的选择； 公司不算很大，但团队稳定，都是在职一年以上的员工，后续有扩大规模的计划，晋升空间大，随时在线，欢迎各位滴滴~

愿挑战高薪，有清晰的赚钱目标和强烈挣钱动力～ 周末双休！节假日照常休息！！！ 我们的薪酬 底薪3500元＋50%提成； 你需要完成的工作 客户均为平台内主动提交需求的用户，我们负责审核其资料，符合条件者邀请至签约中心办理手续。 1.核实客户提交的申请资料真实性 2.处理系统订单审核流程，分析掌握客户基本情况 3.完成客户邀约及后续手续跟进服务。无需外出拓展业务！！！ [岗位要求] 1.工作态度端正，具备良好责任感，必须拥有强烈的赚钱意愿 2.不限性别、不设经验门槛 重点强调三遍 正规银行贷款！正规银行贷款！正规银行贷款！

欢迎加入我们这个大家庭！ 薪资待遇： 无责底薪7000（无需业绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000， 新人月均收入3-5万，销售冠军月入15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚，春节更有老板派发金条！ 公司透明晋升机制： 团队主管：打破基层薪资局限，实现多劳多得，月薪6-10万； 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上。 自集团成立以来，已培养出200多位从基层起步的顾问实现年薪百万，多位90后中高层管理者年收入达200-500万。 工作内容： 1. 接收客户通过线上渠道主动提交的申请信息。 2. 分析客户背景与需求，制定个性化融资解决方案。 3. 负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，并跟进后续手续办理。 4. 提供专业细致的服务体验，推动客户二次合作。 亮点：公司配备标准化业务培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助员工快速掌握技能，持续成长提升。 职位要求： 具备较高综合素质或在过往销售岗位中有突出表现，且符合以下任意条件： 1. 面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。 2. 具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标。 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业道德。 4. 渴望挑战高收入，有清晰的赚钱目标与强烈进取心。 公司运营模式优势如下： 1. 客户资源均为互联网端主动咨询的意向客户，无需外拨陌生号码，告别盲目寻找客户。 2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月收入3.5万，用心做普遍可达5万以上，努力无上限。 3. 提供系统化成长培训，配有主管与导师全程指导，无需担心适应周期。 4. 成长速度远超传统行业，更多晋升岗位虚位以待，等你来争。

（一）福利待遇： •；试用期薪酬100%核发不打折、带薪培训、新人补贴1000元、节日福利、团队活动、年度体检等福利 •清晰的晋升通道（初级专员→中级专员→高级专员→团队组长→管理层） （二）薪资构成： 基础工资（4000-5300元）+高额提成；综合收入不低于7-12K，优秀人员12-20K 工资发放：每月10号 （三）晋升发展： 该岗位有明确的等级发展通道（初级-中级-高级），面试根据能力定级定薪，优秀人员可单独按照组长定薪；初级专员的小伙伴们也不用担心哦~公司提供精准客户资源，以及我们有带薪培训以及新人保护期2个月，新人补贴1000元等福利。 （四）岗位职责： 通过电话、企业微信等渠道，主动跟进公司客户，完成公司分配的销售目标（公司会给到精准客户资源）； （五）任职要求： 1.学历：学历不限，实习生也可投递； 2.经验：经验不限，有电话销售/客服/销售经验优先考虑；应届生可投，可在岗培训和培养，入职有3天的培训不用担心上岗问题； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；

职位描述: 主要负责后台处理，帮助客户审核其资质。 客户主动在平台提交资金申请，公司提供100%精准意向客户名单!我们负责核实资料，邀约客户到公司签约。 一、薪酬福利: 1、薪酬模式:无责底薪4.5K+高额提成（最高40%） 2、福利待遇:缴纳社保、生日福利、节日福利、带薪休假、团建聚餐等~ 3，团队年轻有活力,关系融洽。领导都是90后，恭喜你找到一个没有班味的工作。 二、工作时间: 9:00-18:00，午休两小时，节假日正常休。不加班！不加班！不加班！ 办公室坐班，没有日晒雨淋。接受应届毕业生、欢迎投递! 纯无责底薪!纯无责底薪!纯无责底薪!

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。 我们虽然是电销岗位，但无通话时长要求，注重自主工作节奏，拒绝机械化操作！ 关于薪资福利： 1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月度业绩达3万即可月薪过万】 2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可获得600-2000元薪资上调。 3.接受零经验人员，具备主动学习意识即可，入职即享带薪培训，全程手把手教学，确保掌握全部技能；公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需自费参加培训的均为诈骗行为！】） 上班时间： ①上午9:20至下午6:30，中午休息一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步 ②带薪休假制度完善：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天 签单放款成功率91.25%，资金到账周期1-7个工作日 客户范围：面向18-75岁有资金需求或资质受限的合法公民 业务模式涵盖TOB与TOC双端，成交周期1-7天 晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，晋升通道完全开放（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】 岗位职责： 1、提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到访，无通话时长考核！ 2、协同团队在公司内完成面谈及签约流程 任职要求： 1、年龄18-40周岁 2、学历不限 3、积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力 4、渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式 5、语言表达清晰，具备一定应变能力 无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，年轻化00后同事居多，无通话时长与通话数量考核

一：薪资待遇超给力 1、无责任底薪7000元（行业双倍水准）+高额提成+业绩红包+月度奖金3k-30k＋五险一金 试用期两个月 无责底薪7000（含700全勤，其余无任何考核要求） 提成为业绩的5%至20% 转正后无责底薪5000（含700全勤，其余无任何绩效绑定） 提成为业绩的10%至40% 转正后提成比例上浮（所有薪资构成均在劳动合同中明确注明） <提供一天带薪试岗机会> 激励丰富多样，收入潜力无限。 二：工作内容超轻松 1.每日获取系统精准派发客户资源，直接开展沟通对接 2.配备主管及销售冠军一对一指导带教 3.晋升机制不看年限资历（团队主管多为00后） 三：工作时间超舒适 1.上午9点上班，下午6点下班，午间休息1.5小时，日均工时7.5小时，按规缴纳五险一金，法定节假日正常休假，贴合年轻群体生活节奏~ 四：福利体系超贴心 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工情感关怀，享带薪年假、日常下午茶。团队氛围青春活力，同事颜值在线，人际简单透明，拒绝内耗与内卷！欢迎你的加入！ 五：地理位置超便捷 1.办公地点位于LMP环球都汇广场，负一层直通地铁2号线与8号线，出行无忧

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，无需外呼，全程线上文字沟通； 2、客户主动添加企业微信建立联系，通过企微一对一提供服务，维护客户关系； 3、充分利用公司现有资源与平台开展高效工作； 4、配合完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1、欢迎有投资顾问经验或证券开户相关经验人员投递，入职后公司每月发放专项补贴； 2、品行端正，具备良好职业操守，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的表达能力和稳定的心理素质。 福利待遇： 1.薪酬组成：无责任底薪（5500-7000）+补贴500+业绩奖励+提成+年终奖金，综合收入8000-12000，资深员工月均收入达2W以上，上不封顶； 2.公司提供专业系统的岗前及进阶培训，配套完善的职业发展支持体系，助力员工成长提升； 3.福利配置：双休、法定节假日正常休息，每周五提前半天下班且无需调休补班、带薪年假、社保缴纳、绩效奖金、多样激励奖项、团队旅游、节日礼品等； 4.所有底薪及提成均不扣留，当月工资全额准时发放

恒源昊成立于2005年，目前在全国拥有40多家分公司，客户资源丰富且稳定，无需自行开发客户。 薪资福利： 1.月薪保底4000元，提成上不封顶，另享多项奖金，月均收入约8000元，表现优异者可突破10000元，每季度均有调薪机会； 2.公司管理层及核心岗位均不对外招聘，全部通过内部转岗与晋升产生，每年开放晋升通道，过程公开、公平、公正； 3.提供五险一金，年度组织国内外团建旅游，节日福利齐全，关怀员工生活，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。 岗位职责： 以电话方式与客户保持良好沟通，结合客户实际情况协商达成分期或减免的还款方案。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中），专业不限； 2、个人征信记录良好。

【招聘】诚聘英才|福星居公寓 酒店前台接待 岗位职责：负责宾客入住、退房办理，接待咨询，维护前台秩序与服务品质。 任职要求：形象气质佳，沟通亲切，有责任心，有酒店服务经验优先。 薪资待遇：底薪+提成+节日福利+包食宿，待遇从优。 联系电话： 期待热情、细心、有服务意识的你加入我们！

【招聘】北环路茶香家园小区 签椒佰味串串火锅招聘以下岗位 收银员 1名 工资面议有收银经验者优先。 （短期勿扰，吃苦耐劳，有串串店经验者优先） 拌肉打锅师傅 1名 工资面议（有经验者优先） 短期勿扰 联系电话：

【招聘】：1、招炊事员1人，，工作内容（10人工作餐，1餐）。2.招司机2名，c1以上，有一年以上驾龄，有责任心，能吃苦耐劳，工资面谈。工作地：城南中渡，工资面谈。联系电话：

招聘：餐饮店长（酒店内餐饮） 一、基本信息 - 岗位名称：餐饮店长 - 招聘人数：1名 - 工作地点：道孚县万森嶺卡酒店内餐饮部 工作性质：全职，管理岗 直接上级：酒店总经理   二、岗位核心职责 全面负责酒店餐饮部运营管理、人员管理、服务品质、食品安全、成本利润、客户口碑、营销业绩等所有工作，是餐饮部第一负责人。   三、详细工作职责 1. 日常运营管理 1. 负责餐饮部每日、每周、每月整体运营安排，确保前厅、后厨高效运转。 2. 制定并执行服务流程、上菜流程、结账流程、交接班流程等标准化体系。 3. 监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，确保规范、有序、高效。 4. 合理安排员工班次、考勤、请假、加班，保证高峰期人员充足。 5. 每日召开班前会、班后会，布置工作、总结问题、提升效率。 2. 团队管理与培训 1. 负责餐饮部员工的招聘、入职、带教、培训、考核、激励。 2. 定期开展服务礼仪、菜品知识、推销技巧、安全卫生等培训。 3. 关注员工状态，做好沟通、安抚、激励，降低员工流失率。 4. 明确各岗位工作职责，做到人人有事做、事事有人管。 5. 打造积极、团结、有执行力的餐饮团队。 3. 服务与品质管理 1. 制定餐饮服务标准，监督员工执行，提升顾客体验。 2. 负责餐前检查、餐中督导、餐后回访，确保顾客满意。 3. 主动与顾客沟通，收集意见建议，持续优化服务。 4. 处理顾客投诉、突发情况，做到快速、妥善、不激化矛盾。 5. 负责重要客人、团队用餐、宴席接待的全程跟进。 4. 菜品与食品安全管理 1. 严格把控食材质量、新鲜度，监督验收、储存、加工流程。 2. 配合后厨把控菜品口味、分量、摆盘、温度、出餐速度。 3. 严格执行食品安全管理制度，生熟分开、餐具消毒、环境卫生达标。 4. 定期检查后厨卫生、冰箱温度、食材保质期，杜绝食品安全隐患。 5. 成本与毛利管控 1. 负责食材成本、物料消耗、水电、人工等费用管控。 2. 做好每日盘点、周盘点、月盘点，减少浪费、丢失、损耗。 3. 控制毛利水平，合理调整菜品结构，提高盈利能力。 4. 严格执行报销、领用、采购制度，不铺张、不浪费。 6. 营销与业绩管理 1. 制定简单有效的营销方案，提升客流量、翻台率、客单价。 2. 维护老客户、发展新客户，做好会员维护与回头客管理。 3. 配合酒店做好线上宣传、活动推广，提高餐饮知名度。 4. 紧盯每日营业额、毛利率、客流量等数据，及时调整经营策略。 7. 环境卫生与安全 1. 负责餐厅大厅、包厢、卫生间、过道、后厨等区域卫生管理。 2. 定期检查消防设施、用电用气安全，杜绝安全事故。 3. 确保餐饮部所有区域干净、整洁、无异味、无死角。 8. 报表与汇报 1. 每日核对营业数据，确保账目准确无误。 2. 按时提交营业报表、库存报表、人员情况等。 3. 定期向总经理汇报经营情况、问题、改进措施。 9. 其他工作 1. 配合酒店整体工作安排，做好跨部门协作。 2. 完成总经理交办的其他餐饮相关管理工作。   四、任职要求（详细版） 1. 年龄25–45岁，身体健康，形象大方，人品端正，无不良嗜好。 有2年以上餐饮店长实际管理经验。 联系电话

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的现场勘查、方案设计及图纸绘制 2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作 3. 配合项目经理完成设备选型、成本核算、施工进度管控及客户技术交底 4. 解决系统运行中的技术问题，提供专业运维支持与优化建议 5. 遵守施工现场安全规范，确保工程符合国家及行业相关标准 任职要求： 1. 学历不限，具备弱电/安防相关基础知识或培训经历者优先 2. 有弱电智能化、安防工程实施经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉主流安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）及网络通信基础原理 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差及现场作业 5.持有电工证、安防工程师证或PMP等相关证书者优先

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

银行获贷项目招‬聘: 1.综合保障工资 4400-8000+绩效=8000-35000（上不封顶） 2.有赚钱欲望，能吃苦耐劳，征信良好 3.赚多少凭能力！ ​4.前二个月保底7700收入 三个月后基本稳定在13K以上

[招聘岗位] 电话销售负责跟客户沟通处理账单问题，单技能条线，每天2-3小时自动外呼， 其他时间靠自己手动呼出，时间自行掌控安排! [岗位要求] 1，年龄32周岁以下场 2，大专及以上学历 3，有客服电销销售经验优先 4，征信无不良记录 [薪资待遇] 1，做五休二，五险一金入职即交 2，月薪8k-30k上不封顶 3，底薪+绩效奖金+月度奖金+激励奖金+年终奖金(构成) 4，公司提供优质资源无需自行开发 5，内部晋升渠道(行员编制) 福利 1，学历深造津贴 2，生日宴会 3，秋游团建 4，不定时内部福利

[24家银行战略合作][支付宝战略合作][工作内容] 1，金融支付(客户群体广泛)相关业务； 2，时间自由，无需坐班，不要求打卡 3，完善的培训体系，老人手把手带。 1，业务提成：服务一位客户提成500-1000元，月成单量20-50单； 包含：信用卡一张100-350 POS一台 150碰一碰120信用卡积分兑换 2，长期提成： 客户成交后，进行一定售后维护，每月可产生被动收入提成，业绩累计不清零，离职仍发放。 3，综合收入：1.2万+提成+奖金+团队奖+补贴(月综合收入1~3万) [招聘区域] 寒亭区，坊子区，奎文区，昌乐，临朐，青，诸城，寿光，安丘，高密，昌邑等。

工作职责: 1.推广信用卡及相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。 5.具有一定营销实习经验的优先。

早9晚6，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪6500+高额提成+五险 定期组织团建旅游，不定期发放福利与奖励 工作内容： 根据客户需求匹配合适的金融产品，擅长交流，需面对面与客户沟通 任职要求： 性格积极乐观，品行良好，热爱生活，专业不限 普通话流利，具备较强的沟通技巧和耐心 有至少1年金融权证经验或3年金融信贷相关从业经历者优先 能适应出差安排

公司优势： 覆盖多类型客户群体，核心管理团队均具备8年以上行业经验，与超300家银行及金融机构保持稳定合作。 客户资源来源于各大App广告投放的实时一手数据，每日定时分配新增线索。 杜绝无效拨打，所有客户均为主动申请且具备贷款资质，精准高效。 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过线上方式与客户顺畅交流，建立并维系长期稳定的联系，提供专业、高效的助贷支持服务。 2、挖掘客户潜在融资需求，推动达成合作意向，并根据客户实际情况设计个性化助贷方案。 3、协助客户整理并提交贷款所需资料，全程跟踪审批流程，快速响应处理审批中出现的问题，确保业务高效落地。 4、对合作客户进行分类管理，持续跟进业务进展，主动沟通反馈，增强客户信赖感与满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准； 2、具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态，擅长人际互动与交流； 3、应变能力强，学习意愿强，能承受一定工作压力，有金融、电话销售、贷款相关从业经历者优先考虑。 错峰上班9:30上岗，节假日照常休息，无责任底薪5000元。 薪资福利 1. 高额无责底薪叠加15%-40%阶梯提成，另享月度业绩奖励，业绩越突出奖金越高，收入不设上限；亦可选择全额提成模式； 2. 福利保障：缴纳五险，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益，同步享受节日礼品、生日关怀等额外福利； 3. 培训与晋升：提供系统化岗前及在岗培训，助力员工快速上手成长，表现优异者有机会晋升为销售主管，并主导团队搭建； 4. 团队氛围：团队年轻化、氛围轻松活跃，定期开展多样化的团建活动，管理模式人性化。

工作内容是通过银行渠道或网络广告获取客户资源，随后邀请有意向的客户到公司进行面对面沟通，为个人与企业提供融资贷款解决方案 ①周末双休、朝九晚六、享受国家法定节假日、配备15天带薪年假 ②无责任底薪最高可达5700（随季度业绩增长）+高比例提成（15%-46%）+月度及年度绩效奖金+专注企业贷款业务，多数情况下单笔签单收益即可破万 ③【优质广告引流】依托电台、抖音、微信、微博、百度等平台开展精准推广（无白名单限制，所有客户均为具备资质的有效客户）；客户均来自银行认证资源；采用智能AI系统筛选，确保100%高意向成交客户（数据表现领先行业），客源稳定且质量高，签约放款转化率优异，新人入职当月即有机会成单 办公地点位于IFS超甲级写字楼，交通便捷，距春熙路地铁C出口步行不足20米 有意向者欢迎直接投递简历~

「我们将为你提供」： 1. 工作时间早九晚六，周末双休！不加班！！节假日依法正常休息。 2. 薪资待遇：无责任底薪（3500-7500）+高额提成+季度奖金+年终奖金＋工龄工资+各类现金奖励（500-2000+不等）+不定期团队建设+法定带薪假期+医疗补贴等 3. 培训机制：新人入职享受专业带薪培训，进入部门后实行老员工带教模式，主管全程指导，协助你顺利过渡直至独立开展工作 4. 更多福利：社会保险、节日关怀、免费广告资源客户支持、年休假、产假、陪产假、医疗补助、生日礼金、婚假等 工作时间早九晚六，周末双休，节假日依法正常休假 入职即签订正式劳动合同，定期组织旅游、团建聚餐等活动 「我们希望你」： 1、年龄20周岁以上，品行端正，诚实守信，性格乐观开朗 2、乐于人际交流，有目标，有干劲，渴望通过努力获得高收入 3、工作积极主动，心态阳光，具备良好的执行力和团队协作意识 公司地址: 时代中心9楼整层

岗位福利： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 班次安排便于接送孩子

职位详情 办公室坐班 早9晚6 法定节假日正常休！双休！ 全成都最好的岗位没有之一 ①入职即获得: 1:入职五险一金 2:准时发薪(不压工资) 3:入职带薪培训， ②为什么选择我们公司? 第一(有安全感):培训会签订劳动合同，入职不合适都可以正常提离职发工资 第二(有保障):新人首月4500-8000 第三(很自由):职场内均为35岁以内年轻人，可以自由聊天八卦玩手机，白天的工时利用率很低，工作量小 第四(休息时间多):早九晚六行政班，周末双休，享节假日福利待遇。 ③薪资: 新人均薪6100，平均工资8160，无上限，入职满一整月月薪[8500]，倒数5500-6700之间 先到先入职~立即沟通~

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，不打白名单，通过电话/微信联系客户，为客户提供资金需求并邀约客户到公司，工作内容简单易上手，无考核无通时通次要求。 薪资结构： 底薪4200+提成3%-10%+30元/个上客费+社保+奖金福利等等还有不定时红包综合薪资7k+ 上班时间： 10:00-12:00,13:30-18:30（当天有客户或者业绩提前半个小时下班）周末可双休不加班节假日正常休息，年假12-15天带薪

公司免费提供优质客户资源！ 工作内容： 1. 通过电话、微信等渠道积极开拓客户，建立并完善客户档案。 2. 定期进行客户回访，维护客户关系，掌握企业经营情况与资金需求，发掘二次合作机会。 3. 熟悉掌握公司金融产品信息，以电话沟通方式向客户讲解产品优势，解答疑问，达成销售目标。 4. 跟进客户进展，更新客户资料，及时处理异议，挖掘融资需求并推动成交。 5. 汇总市场动态及客户反馈，为产品改进提供有效建议。 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 具备1年以上电销工作经验，有金融行业背景者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力。 4. 年龄22-30岁。 薪资待遇： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金； 2、薪资结构：底薪4K+回款额提成，综合薪资10-20K； 3、试用期1-3个月，签订劳动合同，开单即转正，转正后享受带薪年假； 4、入职提供电话卡，无需承担话费。

年前失业不用怕，这里公司看过来，年底扩招，扩招，感兴趣可直接带简历面试，公司专业培训，明年直接高速上车，赚钱吖~~~ 小白不用担心，老人和经理直接手把手教； 开单周期快，； 行业高提成，试用期有生活交通补助； 岗位职责： 1、为客户提供专业的配资咨询服务，解答客户疑问，提供个性化的配资方案； 2、维护和发展客户关系，确保客户满意度和业务连续性； 3、分析市场动态，为客户提供最新的配资策略和市场信息； 4、收集客户基本资料，针对客户的情况推荐资产，协助后端推进客户的资配资流程， 5.维护和管理自己的IP账号，负责川渝地区（主要是成都大范围）的配资、融资渠道管理与拓展； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对配资业务有深入了解，能够快速把握市场趋势，提供专业的投资建议； 3、具有较强的市场拓展能力，能够独立开展业务并有效管理客户关系； 4、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度，具备良好的职业道德。 5.有金融、房地产、助贷、银行信贷审批等相关工作经验，有一定的身边缺资金的客户或者银行、政府关系

非电销！不打电话！ 不坐班不打卡！ 时间自由灵活安排！ 双休+法定节假日全休！ 公司主营抵押贷和信用贷，目前以票贷为主（有风口产品），一手直接对接银行。 每天的工作： 1、跑渠道收单向外推荐公司产品； 2、给客户匹配适配的产品；对接签约事宜 需要你具备： 1、不限学历，有赚钱欲望；不怕苦，爱拼才会赢。 2、有同行业经验；收过单或者跑过市场。 3、有较好沟通能力，热爱销售。 公司能带给你的： 1、稳定的行口关系 2、自由灵活安排的时间 3、高额的提成和良好的福利待遇 4、定期的产品与业务培训，助你尽快开单 5、没有条条框框，不坐班不打卡 6、开单就转正，无业绩要求

岗位职责 1、负责全行房抵业务的抵押、解压日常运营工作； 2、负责对抵押、解押相关流程进行梳理并不断优化，提升运营效率； 3、负责供应商的管理工作，包括供应商的合同管理、日常沟通、派单机制优化、定期考核管理等； 4、负责领导交办的其他事项。 任职要求： 1、全日制大专及以上；有房抵、车抵运营、行政后勤等经验的优先； 2、有较强的沟通能力、学习能力和一定的抗压能力。 其它说明 1、该岗位劳动合同与第三方服务公司签订； 2、有五险一金、节假日福利、团建活动、各种员工激励。