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薪资待遇：
无责底薪7000（无需业绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，
新人月均收入3-5万，销售冠军月入15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚，春节更有老板派发金条！
公司透明晋升机制：
团队主管：打破基层薪资局限，实现多劳多得，月薪6-10万；
团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上。
自集团成立以来，已培养出200多位从基层起步的顾问实现年薪百万，多位90后中高层管理者年收入达200-500万。
工作内容：
1. 接收客户通过线上渠道主动提交的申请信息。
2. 分析客户背景与需求，制定个性化融资解决方案。
3. 负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，并跟进后续手续办理。
4. 提供专业细致的服务体验，推动客户二次合作。
亮点：公司配备标准化业务培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助员工快速掌握技能，持续成长提升。
职位要求：
具备较高综合素质或在过往销售岗位中有突出表现，且符合以下任意条件：
1. 面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。
2. 具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标。
3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业道德。
4. 渴望挑战高收入，有清晰的赚钱目标与强烈进取心。
公司运营模式优势如下：
1. 客户资源均为互联网端主动咨询的意向客户，无需外拨陌生号码，告别盲目寻找客户。
2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月收入3.5万，用心做普遍可达5万以上，努力无上限。
3. 提供系统化成长培训，配有主管与导师全程指导，无需担心适应周期。
4. 成长速度远超传统行业，更多晋升岗位虚位以待，等你来争。
薪资待遇：
无责底薪7000（无需业绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，
新人月均收入3-5万，销售冠军月入15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚，春节更有老板派发金条！
公司透明晋升机制：
团队主管：打破基层薪资局限，实现多劳多得，月薪6-10万；
团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上。
自集团成立以来，已培养出200多位从基层起步的顾问实现年薪百万，多位90后中高层管理者年收入达200-500万。
工作内容：
1. 接收客户通过线上渠道主动提交的申请信息。
2. 分析客户背景与需求，制定个性化融资解决方案。
3. 负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，并跟进后续手续办理。
4. 提供专业细致的服务体验，推动客户二次合作。
亮点：公司配备标准化业务培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助员工快速掌握技能，持续成长提升。
职位要求：
具备较高综合素质或在过往销售岗位中有突出表现，且符合以下任意条件：
1. 面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。
2. 具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标。
3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业道德。
4. 渴望挑战高收入，有清晰的赚钱目标与强烈进取心。
公司运营模式优势如下：
1. 客户资源均为互联网端主动咨询的意向客户，无需外拨陌生号码，告别盲目寻找客户。
2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月收入3.5万，用心做普遍可达5万以上，努力无上限。
3. 提供系统化成长培训，配有主管与导师全程指导，无需担心适应周期。
4. 成长速度远超传统行业，更多晋升岗位虚位以待，等你来争。
2025-12-16 09:44
IP属地：四川成都
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学历不限经验不限
成都鼎汇赢商务信息咨询有限公司
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