易点云是中国最大的办公IT综合解决方案供应商。总部位于北京，在上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉有分公司，业务覆盖全国，累计拥有超5万家合作企业客户及超130万台在订阅设备。2023年5月，于港交所主板挂牌上市。至今成立十年已成为办公IT领域的第一。帮助企业低成本获取IT算力，成为全新的IT设备绿色循环模式，屡获工信部“年度优秀环境案例”，受邀联合国发表演讲，并多次被央视报道。 【集团高管培训生方向】 易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织。我们预计未来5年目标业务规模会增长10倍，员工体量同步扩充至3倍以上，管培训生项目正是为五年后的高层管理层梯队储备而提前布局的人才战略。 易点云致力于成为“奋斗者实现梦想的舞台”，去年我们有634人获得晋升，薪资涨幅平均30%。高管培训生是我们最快的应届生成长路径，我们有23岁的子公司CEO、25岁的一级部门总监；1-3年成为管理层，3-5年成为公司核心高管不再是梦！ 【培养路径】 第一阶段：轮岗销售业务，完成销售业绩考核。亲身理解客户需求、产品价值；培养客户意识、沟通能力和商业感——约1年时间。 第二阶段：承接有挑战的创新项目，进入专业部门。作为项目负责人在CEO或副总裁的辅导下，在打仗中快速成长，锻炼并养成解决开放性问题的能力——约1年时间。 第三阶段：晋升到中层管理岗位，开始带领团队。易点云有完善的团队管理教程和培训。老板直带，学习并成为一名优秀的管理者，具备带领团队的能力——约2年时间。 第四阶段：开始带领业务部门，独立操盘业务和组织，逐步成为优秀的高管或“CEO人才”。 【岗位要求】 1. 26/27届应届生。 2. 目标感强，抗压能力强，勤奋皮实。 3. 愿意付出超出同龄人的努力，才能得到远超出同龄人的收获。 【薪酬激励】 第一年综合薪资22-30W； 第二年综合薪资28-38W； 第三年综合薪资40-50W； 优秀员工还有额外期权、股票激励 【公司福利】 1. 公司宿舍、每月餐补、节日福利让你无后顾之忧； 2. 开放式独立办公大楼，年轻化团队，氛围活跃； 3. 每日的营养晚餐和各类零食贩卖机； 4. 紧邻地铁站，交通便利，宇宙中心，美食天堂； 5. 各类社团组织，大型团建、野外拓展多种形式“职”等你来~

1. 实习期3000-6000/月，转正6000-8000/月；管理层10k-18k/月（管理奖金+绩效+年终分红），可提供住宿； 2. 入职满3个月享年终分红； 3. 公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会。 【岗位职责】 这一岗位是为公司储备管理层方面发展： 1. 市场运营：学习市场营销体系，产品专业知识，项目的操作流程，竞品的学习了解，政策推广讲解，给商户做最优方案策划，问题解决； 2. 初级人力资源：前期从管理2—3个人的工作小组开始，教人带人，活动组织策划，新人入职培训，项目指导； 3. 运营管理：负责人事行政财务系统管理，可以管理15—20人团队，独立运营项目，项目对接，培训，计划安排。 【岗位要求】 1. 有想法，有野心，有往管理岗发展的职业规划； 2. 有团队管理经验或担任学校学生会干部，以及退伍军人优先考虑； 3. 性格开朗，有较强的学习能力，有良好的团队合作精神。 晋升机制公开透明，欢迎你的加入！

【岗位职责】 1. 主要负责对公司提供的资料名单进行筛选，将符合办理业务条件的移交给下一个部门。 2. 协助并配合上级安排的相关事宜。 3. 不涉及销售，工作氛围轻松，经验不限。 【岗位要求】 1. 工作细致耐心、做事有条理，具有一定的沟通表达能力。 2. 性格开朗、思维活跃、执行力强，亲和力佳。 【福利待遇】 底薪3800+提成6-15%，综合薪资5-7k。 上班时间：9:00--18:30，周末大小休。 法定节假日正常休假，并且还有过节礼包。 每月团队聚餐。

工作内容: 1.室内办公，无需外出，非销售岗，无加班情况； 2.核对并补充客户资料，系统化整理相关信息； 3.上手简单，入职初期由资深同事一对一指导带教。 职位要求: 1.年龄20至40岁之间，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.态度积极，性格乐观，具备良好的沟通能力和学习意识。 工作时间: 9:00—18:00（含一个半小时午休），不加班，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇: 1.底薪5000元+提成+奖金； 2.新员工综合月薪6k-11k+，现职员工平均月薪过万，收入上不封顶。 相关福利待遇: 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工关怀，享有带薪年假和下午茶时光。办公环境年轻化，氛围融洽，无复杂人际关系，无职场内卷现象。 办公地点为5A级写字楼，全程室内作业，无需外勤。 晋升路线: 专员-师父-组长-主管-经理 我们是一支年轻有活力、团结协作、氛围积极且富有战斗力的团队，同时也是一支专业专注、稳步发展的队伍，诚邀您的加入！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日； （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； （3）入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； （4）享有国家法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30； 每月休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

【岗位职责】 1. 负责公积金相关信息的准确录入与系统维护 2. 协助完成日常数据整理及资料归档工作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

写投标文件和公司日常事务

1、负责文档撰写与编辑工作，包括但不限于项目内部的工作报告，用户业务的分析报告、工作总结报告、工作计划等，确保文档内容准确、逻辑清晰、语言流畅、格式规范。 2、负责计算机网络、终端及外设软硬件的简单故障处理，配合开展业务系统后台管理和服务支持等基础技术工作。 3、关注数据分析技术动态、行业法规政策等相关信息，及时收集整理相关信息，并形成文字报告，为用户业务决策提供参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机、自动化、人工智能、大数据、数据分析等相关专业优先。 2、具备较强的文字功底，能根据用户业务需求相关文档精准快速提炼要点，撰写相关文字报告。 3、具备计算机网络、终端及外设软硬件基础故障处置能力。 4、有党政公文写作经验的优先。 5、有数据分析能力或相关从业经验的优先。 福利待遇: 1、待遇:月薪+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+餐补等。 2、福利:五险一金+商业保险+周末双休+各项法定假日+旅游+生日关怀+节日福利等。 3、公司规模：公司已有二十多年行业经验，有丰富的行业资源，业务遍布全省20多个城市。 4、上班时间：早九晚五点半（周末双休）。 5、工作地点：成华区委某单位。

1、工作内容：负责基础信息的文字录入，通过系统创建工单并提交至后台处理 2、工作时间：每日8小时，月休8天 3、薪资待遇：基本工资4700元+奖金+福利，实发工资范围为4500-7000元，依法缴纳五险一金 4、晋升途径：横向发展路径为组长-主管-经理；纵向发展可转向内勤人事或运营岗位 5、岗位福利：公司设有员工食堂、健身房、台球厅等设施；享受带薪婚假、产假，节日发放500元现金及礼盒礼品等福利 6、任职要求：需具备大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字速度顺畅流畅

【岗位职责】 1. 公司提供资源，针对有意向托管的房东对接收房工作。 2. 把空置需要出租的房源信息录入到公司的系统进行管理。 3. 签了合同即可。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，不社恐。 2. 男女不限，学历中专或高中以上，可接受应届生。 3. 会基本的电脑操作。 4. 入职有系统培训，师傅一对一带教。 【福利待遇】 1. 上班时间9:30-18:30，午休1.5小时，可双休。 2. 薪资4000（3500无责+500全勤）+2000绩效+50%提成。 3. 购买五险一金。 4. 节假日福利，过年放假10天。 5. 员工团建，生日福利。

甘孜州雅江县两河口电站招聘信号工一名，包吃包住，月薪7000元，与工人一同上下班，有意者可报名。

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懂经营，对上对下计量，方案编写，施工技术统筹安排。

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职位详情 中信银行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设作出了积极贡献。2007年4月，本行实现在上海证券交易 和香港联合交易所A+H股同步上市。成立37年来，本行已成为一家总资产规模超9.5万亿元、员工人数超6.5万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2024年，本行在英国Brand Fin ance发布的“全球银行品牌价值500强”榜单中排名第19位;本行一级资本在 国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中位列第18位。 工作模式: 1.商圈商户驻点获客，公司提供优质场景如盒马、宜家等，资源多多，作业简单 2.与分支行合作，共同开发存量企业，合作进企 任职要求: 1.有强烈赚钱欲望 2.善于沟通交流，有良好的表达能力 3.有较强学习能力，愿意为自我提升不懈努力 4.大专及以上学历，学信网可查薪资福利: 1.薪酬:综合月薪12K-28K,具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励制度和年终奖等 2.五险一金:健全的社会保险体系，工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金，公积金单边缴纳比例12%，每年按月均薪资调整基数 3.元旦、春节、五一、中秋、国庆过节费每个节日1500元，共7500元，以及各种过节礼品 4.每年免费员工体检，与三甲医院合作， 5.生日卡370元、洗衣卡600元 6.开工红包668元 7.法定节假日、年假、婚假、陪产假等 8.调休激励奖金最高每天额外210元 工作时间:早9:00-12:00，下午2:00-6:00,月休8-10天晋升空间:客户经理-客户主管-区域经理，最快6个月升主管

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1. 负责银行下发网申通过的数据客户名单，通过电话预约客户上门面签信用卡。 2. 利用数据资源优势进行新客户的延伸推广。 3. 在娱乐，出行，购物固定的场景进行信用卡推广，向客户介绍信用卡的权益、优惠等吸引人的特点，根据需求推荐合适的信用卡产品。 4. 完成资料收集与初审，确保客户信息的准确性。 5. 维护已办卡客户，解答使用疑问，提升客户的满意度与活跃度。 二、任职资格 1.大专及以上学历，（学信网可查） 2.年龄35周岁以下 3.形象气质佳、无任何不良过往记录； 4.积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 5.具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售和同业经验优先。 三、薪酬福利 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 月薪：8000-30000元以上。 ◆五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整;公积金缴纳比例为最高12%！ ◆每月1100餐补。 ◆国家法定节假日,每个过节费1500元（一年5次共7500元） ◆话费补贴，每月100额度，一年1200元 ◆洗衣卡每个季度150-600元 ◆生日卡每年生日充值370元 ◆体检：每年一次三甲医院免费体检； ◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明！

银行福利待遇好 入职五险一金 带薪培训， 接受无经验 主要负责根据公司提供资源进行信用卡的面签工作，工 作内容为核实客户个人资料的真实性以及工作单位的真 加上一定的衍生外拓。此外还有驻点，团办等作 实性， 银行免费提供渠道，不用担心获客。全方位支 业方式， 持员工发展。 【岗位要求】 1、有强烈赚钱的欲望 2、有较强的学习能力, 愿意为自我提升不懈努力 3、善于沟通交流，语言表达畅通，有良好的团队合作能 力 责任心强，能承受一定的工作压力 4、 大专及以上学历， (学信网可查)

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学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 管理办公用品及快递收发，保障日常行政事务顺畅运行 4.协助会议安排、文件整理及基础文书处理 5.配合完成其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

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