此岗位需常驻雅安，包吃住！！ 岗位职责： 1、技术指导与培训：为飞行操作人员提供专业技术支持，拟定并落实培训方案，组织实操训练，全面提升团队的无人机飞行专业能力。 2、飞行任务规划与执行：结合项目实际需求，设计复杂飞行任务方案，包括航线路线规划、飞行参数配置等，保障任务安全高效推进。 3、无人机系统维护与管理：负责无人机及配套设备的日常检查、保养和故障检修，确保所有装备始终处于良好工作状态。 4、安全管理：建立并监督落实飞行安全管理制度与标准操作流程，分析预判飞行风险，实施有效防控措施以保障作业安全。 5、参与项目研发：在无人机相关研发项目中，提供飞行技术层面的专业建议，协助开展测试验证与性能优化工作。 岗位要求： 1、飞行技能：具备扎实的无人机操控功底，可熟练驾驶多类机型，适应多样化飞行环境与高难度任务场景。 2、技术知识：掌握无人机基本原理、结构组成及性能特点，熟悉各类传感器、导航系统等核心技术，能独立完成飞控系统的配置与调试。 3、安全意识：具备高度的安全责任感，了解民用航空相关法规与行业安全规范，能够制定并推行严谨的安全管控措施。 4、团队管理能力：拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效带领飞手团队，统筹资源推动任务顺利完成。 5、问题解决能力：在飞行过程中能快速识别异常情况，及时做出应对决策，具备较强的应急处置与故障排查能力。

一、岗位职责 1.负责公司培训SaaS平台后端核心技术架构设计、优化与落地，基于PHP+MySQL主服务体系，主导技术方案的决策与实施，保障系统的高可用性、高并发处理能力及可扩展性。 2.带领后端研发团队（PHP、Python、Go方向）开展日常开发管理工作，包括需求拆解、任务分配、进度把控、代码评审，提升团队研发效率与代码质量。 3.深度参与培训系统核心功能模块（视频学习、培训管理、数据分析、AI文档处理等）的技术方案设计与难点攻克，尤其关注websocket实时交互、高并发接口等关键场景的技术实现与优化。 4.主导技术架构升级与技术债务治理，推动微服务、grpc、docker等技术在现有体系中的深度应用与优化，提升系统的可维护性与迭代效率。 5.负责跨技术栈协同工作，统筹PHP主服务与Go（websocket/高并发接口）、Python（数据处理/AI/文档处理）等子服务的协同对接，保障各技术模块高效联动。 6.关注行业前沿技术动态，结合公司业务需求引入合适的技术方案，推动技术创新，提升产品竞争力；主导核心技术难题的攻关，解决研发过程中的关键技术瓶颈。 7.负责团队建设与人才培养，包括招聘选拔、技术培训、绩效评估、梯队搭建，提升团队整体技术水平与凝聚力。 8.建立并完善研发流程、技术规范与质量保障体系，包括编码规范、测试流程、部署流程等，推动研发团队的规范化运作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上PHP开发经验，2年以上技术团队管理经验（经理/总监岗需具备更丰富的团队管理与架构决策经验）。 2.精通PHP开发，深入理解ThinkPHP8框架内核原理，具备基于ThinkPHP8进行大型项目架构设计与开发的实战经验；熟悉PHP性能优化、安全防护等核心技术点。 3.精通MySQL数据库设计与优化，具备复杂SQL调优、索引设计、分库分表等实战经验；熟悉Redis等缓存技术的应用与优化。 4.具备微服务架构设计与落地经验，熟悉docker容器化部署、grpc通信、websocket实时通信等技术的应用；了解Go、Python等语言的开发逻辑，能有效统筹跨语言技术团队协同工作。 5.具备高并发、高可用系统设计与优化经验，有SaaS平台、视频学习类平台或企业级培训系统相关项目研发/管理经验者优先。 6.具备较强的技术决策能力、问题排查能力与项目管理能力，能高效推动技术方案落地与团队协作。 7.配合产品、运营等团队，从技术角度支撑业务发展，提供技术层面的解决方案建议，保障业务需求的顺利落地；参与公司技术战略规划的制定与实施。 8.了解AI应用、数据处理、文档处理相关技术场景，有相关项目技术对接经验者优先。 9.具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与抗压能力，对技术有热情，有持续学习的习惯，能适应快速发展的业务节奏。 10.深耕培训SaaS领域，产品市场前景广阔，拥有清晰的业务发展规划与技术升级路径。 11.核心技术团队主导产品研发方向，给予充分的技术决策自主权与创新空间。 12.多元化技术栈（PHP/Go/Python/微服务/AI等），提供丰富的技术学习与成长机会，助力个人技术能力全面提升。 13.完善的薪酬福利体系：竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+股权激励（核心岗位）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 14.舒适的办公环境，开放的团队氛围，扁平化管理，重视员工诉求与个人发展。

岗位职责： 1、参与公司信息化项目的全流程建设，协助开展平台搭建相关的方案评审与技术研讨，制定项目实施计划并推动进度落地； 2、深入项目建设各阶段，包括需求对接、系统架构设计、开发推进、测试验证、用户培训及上线支持，按周期反馈项目进展； 3、持续对在运系统进行迭代优化，提升整体性能与运行稳定性； 4、快速响应并处理各类技术异常与系统故障，确保业务系统的高可用性。 任职要求： 1、具备5年以上信息化建设相关工作经验，有科技类企业创业背景者优先； 2、精通Python语言，掌握主流PythonWeb后端框架，如FastAPI、Django、FlaskAPI等； 3、熟悉信息系统从调研、设计到落地实施的完整生命周期管理流程； 4、具有泛微E9系统的实施与运维经验，掌握泛微标准API、DML等技术，熟悉数据仓库构建、数据清洗与分析常用工具，具备BI可视化大屏开发能力。

大专以上文凭，机电相关专业毕业，有意者电话.

职位描述 1、主导人工智能技术与矿山行业前沿应用的深度融合，规划并开发企业级智能化矿山产品。 2、系统梳理现有矿山设备运行中的关键问题及客户在智能化升级过程中的核心需求，运用人工智能手段提供有效解决方案。 3、带领技术研发团队，推进智能化矿山产品的设计、开发与实际落地实施。 4、积极参与行业技术交流活动，增强公司在人工智能+矿山领域的专业影响力。 任职要求 1、博士及以上学历（本硕博均为统招985院校），人工智能、计算机、信息工程等相关专业背景。 2、具备10年以上人工智能在工业场景中的实战经验。 3、拥有将传统矿山业务与人工智能技术融合的实际项目经历，具有成功落地案例者优先考虑。 4、具备出色的技术管理能力，能高效组织团队完成新产品从0到1的研发过程。 5、具备突出的创新意识与战略视野，能够推动矿山产业智能化方向的持续突破。

负责总监，项目监督工作，要求有监理工作经验

员工旅游、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、包吃包住 一、岗位职责： 1.全面主持项目技术总工的各项职责工作； 2.具备主动对接协调业主、监理、设计、检测等相关单位，有效推进问题解决的能力； 3.能够及时响应并高效完成公司或上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.年龄32至48岁； 2.本科及以上学历，水利水电相关专业； 3.在水利水电领域从业10年以上，担任项目技术总工职务满6年，或主导过至少两个单项合同额达1亿元以上的水利工程项目； 4.熟悉掌握项目技术总工的全部工作流程与职责要求； 5.具备出色的管理能力、组织协调能力及现场问题处理能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：工程施工

岗位职责 负责机载卫星通信系统（Ku、KA、L）的规划、论证与研发工作，具体包括： 1、开展机载卫星通信系统客户需求调研、市场分析及产品发展路径设计； 2、开展国内外卫星通信体制研究，分解机载卫通系统空地卫星链路运行流程并进行技术指标论证，代表企业参与国际国内相关标准研讨与制定，推进公司卫通产品在各类民用飞机中的实际应用； 3、研究机载卫通系统技术规范、入网认证等技术要求，主导完成系统及设备层面的需求拆解、功能设定、接口定义等系统架构工作，组织团队实施需求分析、系统设计、产品研制、集成测试及符合性验证等全流程开发任务； 4、统筹机载卫通系统总体团队的技术能力建设与专业水平提升。 任职要求 年龄55岁以下，统招本科及以上学历 1、具有10年以上卫星通信终端研发经历，具备5年以上机载卫通终端系统总师工作经验者优先；曾参与国内外卫通标准工作组，提出过会议提案并推动技术指标立项发布者优先； 2、掌握国内外卫通系统架构与运行机制，具备系统链路计算及射频参数分解与设计能力； 3、熟悉系统研发、系统集成及设备开发流程，具备相应专业技术能力，有民机领域工作经验者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，具备较强的英语读写与口语交流能力。

岗位职责： 一、架构规划与设计 1、主导海外助贷系统，整合外部支付等业务系统的整体架构规划和设计；充分考虑业务发展需求、海量数据处理、性能、可靠性、可扩展性和安全性等关键因素，确保架构具有前瞻性和适应性。 2、持续研究和评估新技术，推动技术创新并合理引入系统架构，提升系统的竞争力和行业领先地位。 二、技术指导与决策 1、为开发团队提供全面的技术指导，解决开发过程中遇到的各种技术难题，确保项目顺利推进。 2、主导技术选型和决策过程，制定严格的技术标准和规范，确保技术的一致性、兼容性以及符合金融行业的合规要求，为系统的稳定运行和持续发展奠定基础。 三、团队管理与发展 负责技术团队的组建、管理和发展，制定团队的工作计划和目标，合理分配人力资源，充分发挥团队成员的专业技能和潜力。 四、项目管理与交付 全面负责项目的整体管理，包括制定详细的项目计划、严格跟踪项目进度，确保项目按时、高质量交付，保障业务的正常运营和发展。 五、行业研究与合作 1、密切关注互联网金融行业动态和技术发展趋势，尤其是支付清算、风控、合规等金融支付领域的最新变化，定期进行深入的行业研究和分析，为公司的技术战略和业务决策提供有力支持。 2、积极寻找和建立与外部机构的技术合作关系，如与金融科技公司、研究机构等合作开展项目研发、技术交流等活动，促进公司技术水平的提升和业务领域的拓展。 任职要求： 一、教育背景 计算机相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 1、具有10年以上互联网金融行业或支付行业相关软件研发和项目管理经验，其中至少5年担任架构师或技术管理职位，且拥有助贷、支付相关项目经验。 2、具备多个完整的0-1项目上线经验，其中至少有2个项目涉及海量数据处理、高并发、分布式系统等复杂技术环境。 .三、技术能力 1、精通Java等主流编程语言和相关技术框架，如SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等，深入理解其原理和机制。 2、对分布式系统原理有深入透彻的理解，精通微服务架构、消息中间件（如RabbitMQ、Kafka等）、缓存技术（如Redis、Memcached等）、数据库（如MySQL、Oracle等）等关键技术领域，能够熟练运用这些技术解决实际问题，特别是在处理海量数据和高并发场景下的技术难题。 四、团队和项目管理能力 1、具备优秀的团队管理能力，有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、具备出色的项目管理能力，能够有效地管理项目进度、质量和风险，拥有PMP或其他项目管理认证者优先。

岗位要求： 1、具备乙方设计公司从业经历，曾独立主导品牌全案设计项目； 2、5年以上平面设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、可独立完成品牌整体视觉设计，包括logo创意提案、VI系统延展等核心内容； 4、能够统筹带领团队推进设计执行，把控项目整体质量，并具备独立向客户提案的能力； 5、拥有扎实的美术功底和良好的审美能力，精通AI、CDR、PS等相关设计工具。 岗位内容： 1、深入理解客户需求，熟悉餐饮品牌的定位特点及目标消费者的消费习惯； 2、独立高效完成设计项目的全流程工作，确保输出品质达标； 3、工作积极主动，责任感强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、组织并指导团队成员完成各项设计任务，保障项目进度与质量。 福利待遇： 1、上班时间：9:30-18:00，周末双休、法定节假日、年假 2、薪资待遇：综合10-15K，底薪（面议）+绩效+项目提成 3、福利：五险、下午茶、团建、节日福利、年终奖

新南湖饭店 【领班（包吃住）】 薪资：3800-4800元 工作地点：广汉市小汉镇兴政街228号 √联系电话：

德阳如画悦己招聘 【包吃包住】【购买社保】 岗位一【美甲师-包吃包住-入职购买社保】5名，男女不限，年龄18-40，有工作经验，待遇底薪3500+提成，综合待遇6000以上 岗位一【美睫师-包吃包住-入职购买社保】5名，男女不限，年龄18-40，有工作经验，待遇底薪3500+提成，综合待遇6000以上 【上班时间】月休4天 10:00-21:00 【上班地址】德阳市文庙附近 【联系电话】

德阳歪马送酒招聘 【德阳多门店】【兼职】 岗位一【店员】4名，男女不限，年龄18-35，门店管理及酒水配送，酒水轻巧，会简单办公软件，待遇面议 【上班时间】月休4天 （一班）上午11:00-21:00 （二班）下午16:00-凌晨02:00 岗位二【兼职-送货员-兼职】5名，男女不限，年龄18-40，就是送个人购买的酒水到客户手上，东西不重，自带电瓶车，兼职也有底薪，待遇2500-3000 【上班时间】月休4天 下午18:00-23:00 【上班地址】 ①德阳市皇冠灯362号-

【招聘】【家具店员-待遇底薪3000】【购买社保】【长白班】【文庙广场】 德阳艺标家居美学馆招聘 【购买社保】【长白班】 岗位一❤【家具店员-长白班-购买社保-有无经验都可以-待遇底薪3000】5名，，年龄25-50，待遇底薪3000+提成，综合待遇8000左右 【上时班‬间】月休4天 08:30-下午18:00 【上班地址】德阳市‬南街文庙书城三楼-艺标整装家居美学馆 【联电系‬话】

【招聘】【焊工-待遇350元/天】【长白班】【包吃】【短期工】 德阳机械厂招聘 【长白班】【包吃】 岗位一❤【焊工-长白班-包吃-短期工】2名，，年龄20-45，待遇350元/天 【上班时间】有事提前说 08:00-20:00 【上班地址】德阳市八角 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

设计总监招聘启事 公司简介 我们是一家专注于广告/活动/婚庆策划的公司业务范畴：品牌创意、空间设计、数字媒体等领域的创新企业，致于通过前沿设计为客户提供卓越的解决方案。现因业务扩展需要，诚邀一位富有创意和激情的设计总监加入团队，共同定义行业设计标准！ 职位概述 作为设计总监，您将主导公司核心项目的设计方向，统筹设计团队完成高质量输出，并推动设计创新与品牌升级。您需要兼具审美洞察力、技术实现能力与团队协作精神，确保设计成果既符合商业目标，又具备艺术感染力。 核心职责 设计策略与质量管理：制定项目设计规范与流程，把控品牌视觉、营销物料、3D建模等输出的整体质量，确保设计语言统一且符合市场趋势。 团队指导与协作：带领UI/UX、平面、3D设计团队完成创意构思与落地，协调跨部门（产品、市场、开发）资源，高效推进项目。 创新与用户体验优化：追踪行业动态（如3D技术、交互设计新趋势），提出创新方案，提升产品的视觉体验与商业价值。 任职要求 硬性条件： 设计相关专业（如视觉传达、数字媒体、工业设计等）学历，2年以上设计工作经验； 熟练掌握3D设计软件（如3DMax、Blender、C4D等），并能独立完成建模、渲染及效果优化； 具备扎实的审美基础与创意能力，能准确把握色彩、构图、风格等视觉表现。 加分项： 有团队管理或项目主导经验者优先； 熟悉AI、PS、Su等主流设计工具，了解用户体验设计流程。 软实力： 强烈的责任心和抗压能力，善于沟通协作，能适应快节奏项目环境。 我们提供 有竞争力的薪酬：月薪面议（参考范围5K-10K，根据能力可调整）＋绩效奖金＋项目分红； 成长空间：扁平化管理，直接参与核心决策，提供行业展会参与机会与技能培训基金； 福利保障：五险、带薪年假、弹性工作制、定期团建。

独立设计独立下单

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

1、具备5年以上非标生产线、流水线、专用机台、工业机器人、专用机床等非标机械设备的设计经验； 2、精通生产线上机械结构的设计，能主导设计项目的整体推进与实施； 3、具有较丰富的团队协作及项目统筹管理经历； 4、具备中大型机械加工或自动化生产线现场技术管理经验者优先考虑。 加分项 有以下领域从业背景者更佳：专用设备、自动化设备、电气机械及器材

要求必须为结构工程专业毕业生。入职后要接受企业的专业培训，培训后要有独立完成岗位任务的能力。

技术服务经理 年龄：28-45岁 专业要求：博士学历，动物营养、动物科学、动物医学、畜禽养殖、水产养殖、生物科技、生物工程、化工等相关专业优先 行业背景：具备饲料添加剂、兽药或动物保健领域技术服务经历者优先考虑 工作经验：需有2年以上相关行业技术推广或服务实践 核心能力：具备较强的技术需求分析与转化能力，出色的语言表达及客户沟通技巧 岗位特点：能适应高强度出差安排，每月出差时间不少于15天 薪酬待遇：35-70万元（含基本工资+绩效考核+提成+项目奖励+年终奖），具体面议

持有住建部监理工程师证书，入职证书需要立即转过来，要求能独立做监理资料，能协调业主及施工单位。小型项目居多，项目只配带证一人。

技术服务经理 年龄：28-45岁 专业要求：博士学历，动物营养、动物科学、动物医学、畜禽养殖、水产养殖、生物科技、生物工程、化工等相关专业优先 行业背景：具备饲料添加剂、兽药或动物保健领域技术服务经历者优先考虑 工作经验：2年以上相关行业技术支撑或服务类岗位经验 核心能力：具备技术需求分析与转化能力，优秀表达与沟通技巧 岗位特点：能适应高强度出差，每月出差时间不少于15天 薪酬待遇：35-70万元（含基本工资、绩效考核、提成、项目奖金及年终奖励），具体面议

岗位职责: 1、规划并推进钣金类技术产品的研发战略，保障公司在行业中的技术竞争优势； 2、组织编制技术部门年度、季度及月度工作计划与预算，并监督执行与落地实施； 3、主导技术团队绩效考核体系的调研、分析、设计、推行、反馈收集及优化调整； 4、统筹技术团队运作，全面负责钣金产品设计、工艺方案制定、生产现场技术支持及质量管控； 5、持续开展钣金加工工艺的技术研究与流程优化，提升产品制造效率与品质水平； 6、协同销售、生产、采购等相关职能部门，确保研发与生产环节高效衔接与顺利推进； 7、组织实施技术团队的专业培训，持续提升团队整体专业能力与技术水平； 8、跟踪行业前沿动态与技术发展方向，为公司提供战略性技术布局建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、钣金加工或相近专业背景； 2、具备5年以上钣金技术或相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、在钣金加工方面具有扎实的理论基础和丰富的实际项目经验； 4、精通钣金加工工艺流程，具备出色的研发创新能力和复杂问题处理能力； 5、具备优秀的团队领导力，善于激励成员并推动团队目标达成； 6、拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能与内外部相关方高效对接。

熟悉监理工作流程，具备监理工作经验，资料和现场工作可以独立承担，具备四川省监理员培训证书。

职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品技术方向的战略研究，并推进新产品的系列化开发； 2、跟踪并落实国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并实施公司新产品研发相关制度及激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，组织技术评审会议，根据客户需求主导技术方案的编制与优化； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术难题，持续改进技术方案并优化生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理，合理分配工作任务，并组织实施绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级或以上职称； 2、五年以上大型设备主导设计及技术管理经验，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备五年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量管理体系、实验室及设备运营管理； 4、具有五年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设计师者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、掌握机械原理，熟悉液压与气动系统，了解机械加工及焊接工艺，精通工业机器人应用技术； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作办公类软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工业·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

1、负责统筹硬件研发团队的整体运作，确保各项任务有序推进并按期交付。 2、团队管理：带领硬件研发团队，指导成员开展工作，保障团队目标与计划有效落地。 3、硬件开发：主导硬件方案设计，监督电路板布局、电路图及原理图的开发全过程。 4、软件开发：主导软件方案规划，监督驱动程序、固件及嵌入式软件的设计与实现。 5、技术支持：面向客户提供技术支撑，协助完成问题分析、故障排查与解决方案制定。 6、需求梳理：协同客户或内部团队明确软硬件功能需求与技术规格，输出技术文档及用户指南。 7、技术调研：评估新兴技术的应用潜力，判断其在软硬件系统中的整合可行性。 8、跨职能协作：与产品经理、软件工程师、测试工程师紧密配合，确保产品满足设计规范、质量要求和交付节点。 9、性能调优：持续优化软硬件运行效率，提升产品的稳定性与处理能力。 10、知识传递：定期组织技术交流，分享前沿技术和实践经验，促进团队整体能力提升。 11、产线技术布局 12、对接客户需求反馈，形成技术应对策略并输出完整技术方案 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景优先，如电子工程、通信工程等（射频、通信方向更佳）。 2、工作经验：具备3年以上监测系统或通信系统设计经验，或3年以上射频链路硬件开发经历，同时拥有2年以上团队管理经验，熟悉硬件研发流程及产品全周期管理。 3、技术基础：精通模拟电路、数字电路、通信原理及嵌入式系统知识，具备系统级设计与调试能力，能独立解决复杂技术问题。 4、管理素养：具备良好的团队组织与协调能力，可制定工作目标、合理分配任务与资源，推动跨部门协同。 5、沟通协作：具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能够高效对接多方，保障项目顺利推进。