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公司直招不是中介，，，···等等，不压一分钱，不收取任何费用的！ 接受无经验小白应届实习生，不看学历，公司提供成长期，师傅一对一带教！！！相比学历，经验咱们更看重你的工作意愿和学习态度呀~ 职责: 1.开发客户，开拓市场，前期师傅手把手带教 2.负责产品的销售和推广 3.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 薪资两种模式： 1.底薪4500+提成 2.可以日结上不封顶提成30%至50%＋日奖50-100要长期全职不定时额外奖励~ 福利: 1.包吃住公寓式设施设备齐全，面试成功当天入住 2.拥有完善的内部晋升制度，不接受外聘 3.每月十号举行生日聚会+团建+每月一次省内外公费旅游 4.如果自己和家人遇到一些困难可享受集团大爱基金 5.优秀者可以安排去总部商学院学习() 要求: 1.年龄最低16-25有无经验均可男女不限 2.喜欢热闹氛围，性格好、积极向上 3.态度认真，愿意学习，没经验也没事的呀！新人上手快~

产品卖点 1.五大明星代言 2.二维码+条码产品完整溯源 3.今日头条，中国新闻网，中新网四川，中国经济网，四川经济网，中国网及其他40家权威媒体助力推广 4.cctv央视展播品牌 5.一个有内涵的品牌，是陪泮更是陪伴，各个渠道持续推送陪伴（陪泮） 6.抖音官方旗舰店看V号（目前一.二线品牌除了怡宝，农夫外，陪泮是唯一拥有的品牌） 16.5L装，有价格优势，你只管卖货，全成都可配送

[职位要求] 25-55岁，诚实正直，吃苦耐劳，喜欢销售，注重团队合作共赢。 [工作时间] 9：10-16：30（午休两小时）双休 根据业务需求灵活安排。 [薪资福利] 底薪+47-73%高额提成+开单奖+商业保险+，月薪8000-150000+，提成上限。 公司提供客户资源，晋升快，团队氛围好，定期团建，轻松工作环境。

岗位职责： 1.推广和销售工作:客户开发与维护，通过地推、陌拜、电话营销等多种方式，开发新客户（包括B端装饰公司、设计师、异业伙伴及C端家庭用户）。维护老客户关系，提升复购率和转介绍率。 2.公司产品推广与销售：扩大市场份额，熟悉公司暖通产品（如壁挂炉，农村柴煤取暖炉，地暖、空气能，中央空调、新风、净水等），为客户提供专业解决方案，完成销售任务目标。 3.渠道建设与管理：协助开发和管理代理商、经销商渠道，或与装饰公司、设计师建立长期稳定合作。与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业解决方案，确保服务质量满足客户期望，确保业务目标的实现，与客户建立并维护良好的合作关系 4.市场活动与策划：参与执行线下社区推广、行业展会、线上营销等活动，收集市场信息与竞品动态，为决策提供支持。 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作，共同努力达成目标 任职要求： 1.经验：有销售经验者优先，暖通、建材、家居销售背景尤佳。无经验但热爱销售、学习能力强的应届生也可考虑。 2.技能：具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。会驾驶且有车者优先（便于跑业务）。熟练CAD画图者优先（便于上门推销直接现场测量画图） 3.素质：积极主动，吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望和抗压能力。 薪资福利： 薪资构成：“底薪+提成+各项补贴”（如交通补、话费补、餐补）。综合月薪参考范围：3000-10000元/月（上不封顶）。 本公司致力于为消费者提供舒适、节能的家居环境解决方案。 工作地点：成都（四川全境） 联系方式： 向经理，（微信同号），或将简历发送至：

岗位职责：负责卤菜的宰割、切配及销售工作。 任职要求：年龄25至48岁。 岗位福利：入职即办理社会保险。 行业经验：具备服务业工作经验者优先考虑。 岗位经验：有熟食卤味类产品销售经验者优先录用。

对接装饰公司和修农村自建房的建筑公司 本公司能提供主体设计、外墙涂装成品交付、景观园林从设计到成品的一体化交付。

不打电话，不做地推！不收取中介费！不穿正装！ 一、岗位职责 1. 利用公司提供的渠道发布房源信息，由客户主动联系沟通； 2. 梳理客户需求，安排并陪同看房，推动租赁交易顺利完成。 二、任职资格 1. 具备同行业工作经验者优先考虑 2. 工作积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力 3. 渴望高收入，具备强烈的事业心和目标感 三、公司福利 无责底薪+提成+额外奖金+开单奖励+团队激励，综合月收入6000-12000 弹性上班，时间灵活，享超长带薪年假，团队年轻有活力，氛围融洽，晋升通道多元 四、上班时间 9:30-12:00，13:30-19:00，下班支持外勤打卡 每月可自由调休，工资固定每月10号发放

岗位职责： 1、负责到店体验产品的顾客，解答客户咨询 2、了解顾客需求，为其推荐合适的产品，引导体验，促使成交 3、做好店面卫生及陈列等日常工作 4、店长安排的其它工作 任职资格： 1、年龄：30岁以下 2、大专及以上学历， 3、形象好，沟通能力强，学习力强,主动性强，工作态度积极，热情销售工作 4、有较强的事业心，勇于面对挑战 5、良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心里素质佳 薪资福利 6000-10000综合工资，有年终奖 首签4年劳动合同，6个月试用期，试用期工资全额发放， 工作地点：成都双流机场航站楼内

要求：会砌加气砖，吃苦耐劳，服从安排

广汉血浆站 急招大锅菜厨师：1名 1、男女不限，年龄50岁以下，身体健康，无传染性疾病； 2、负责员工午餐的制做； 3、上班时间：5：30-13:00，每周休1天。 4、福利待遇：参加社保，到手4000-4500元。 上班地址：广汉市太原路 联系电话：

【 广汉机械厂】 通过率高、可带手机、可预支、高薪、长白班 可！！！可！！！ 【供应商政策】 政策一：打卡10天1000（卡点3天） 政策二：20元一天，3天以上有（） 【招聘岗位】 喷漆工：会熟练使用大小喷枪。 行车工：要求熟手。 杂工：经验不限。 【招聘要求】 喷漆工：年龄限制50以内 行车工：年龄限制43以内 杂工：男女不限，年龄限制50以内 【薪资待遇】 喷漆工：（25+3）元/小时，月综合薪资7000-9000。 行车工：（18+2）元/小时，月综合薪资5500-7000。 杂工：（18+2）元/小时，月综合薪资5500-7000。 （仅限行车工可） 【福利待遇】 提供吃，7元一顿。 提供住宿，100一个月。 【工作时间】 8点-20点，月休2-4天 【面试信息及流程】 地点：广汉市清远路 时间：周一至周五 下午：14：00 【发薪日】 每月30日发上月工资，每周可预支500元。 ------------------------------ 面试名单报备1：

招聘：品质经理 薪资：8000元以上/月 了解硅橡胶及涂料、油墨，注塑等专业知识；较强的品质知识，熟练运用品质工具；熟悉掌握有关数据统计知识；熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程；3年ISO9001/ISO14001/有害物质等管理体系知识；掌握五大工具、防呆防错的知识和技能；英文四级及以上水平,一级计算机水平；五年以上相关品质管理经验。

招聘：品质工程师 薪资：8000元以上/月 了解硅橡胶及涂料、油墨，注塑等专业知识；较强的品质知识，熟练运用品质工具；熟悉掌握有关数据统计知识；熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程；掌握五大工具、防呆防错的知识和技能；英文四级及以上水平,一级计算机水平；五年以上相关品质管理经验；有硅橡胶，注塑成型，喷涂等行业工作经验优先。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

民事，商业费用纠纷调节，月休4天，无责底薪3000+提成，男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁。工作时间：8.00-12.00，1.30-5.30，8小时工作制。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

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薪资范围: 9000~14000元/月. 奖金补贴:年终奖 职位详情 一.招聘年龄22~55，不限，学历不限，较好谈吐，形象气质佳，做过销售工作。有金融思维、财商思维、现金流思维优先。 二、工作时间，星期一至星期六，上班时间，朝九晚六。 三、工资待遇，底薪加提成（底薪+20%+50%+年终奖+）

一、为什么选我们？ 光伏是国家大力扶持的新能源黄金赛道，客户主动咨询多，成交门槛低，不用愁“没单开”！兼职模式更灵活。 二、核心吸引 1.高提成无上限：单户提成3000-5000，轻松月入两万； 2.零成本起步：公司免费提供光伏产品培训、销售话术、客户案例，免费学习新能源知识，小白也能快速上手； 3.年龄无限制，不用打卡、不占主业，时间完全自己掌控； 4.团队支持：专属负责人1对1免费培训，遇到问题随时帮你解决。 三、你要做什么？ 1. 负责区域内光伏的推广，向客户介绍政策补贴、安装优势、收益测算； 2. 对接意向客户，简单沟通需求； 3. 跟进客户签约、安装流程，做好简单售后维护老客户关系，挖掘转介绍机会。 四、入职要求 1.沟通能力强，敢开口、有耐心，能清晰传递光伏优势； 2.对新能源/销售感兴趣，有无经验均可（应届生、宝妈、自由职业者、上班族皆可）； 3.有本地人脉、建材/房产/家电行业资源者优先（没有也没关系，公司带教）； 工作地点：绵竹市全域 别犹豫！光伏行业风口正盛，兼职也能赚得盆满钵满，快来一起“乘新能源东风，赚轻松钱”！

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德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

公司成立于2018年，目前规模人数400+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】 1、高中/中专及以上学历，36岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 【薪酬待遇】 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！） 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

销售电话销售有一定基础

岗位职责： 负责安防设备及网络产品的渠道拓展，维护客户关系，推动产品推广与销售工作 任职要求： 具备相关领域工作经验，拥有市场开拓能力，持有效驾照，能适应短期出差，具备较强的沟通协调能力； 具有良好的学习能力、总结能力以及对新事物的接受能力，能够完成公司下达的销售指标 岗位福利： 话费补贴、培训机会、加班补助、旅游活动、团队建设、五险 教育背景： 大专及以上学历

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-01-18 工作内容：海尔光伏现面向德阳市、广汉市、什邡市及中江县各乡镇招募业务人员，负责区域内光伏发电项目的市场拓展，开展客户联络与关系维护工作。 岗位要求： 1. 具备良好的语言表达和沟通能力，富有亲和力，有户用光伏产品在乡镇或农村市场推广经验者优先考虑。 2. 自备交通工具者优先，便于实地走访与业务推进。 3. 项目采用免费安装模式，无需用户承担任何前期费用，客户可享受年度租金收益，替代传统彩钢瓦屋顶，具备隔热防雨功能。 人员要求：接受兼职应聘，工作时间自主安排，年龄无限制。 薪资待遇：面议（高提成机制，每成交一户即时结算）

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的业务关系 2. 深入理解客户需求，提供专业的咨询支持与产品解决方案 3. 协助客户推进采购流程，保障交易高效顺畅完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识 2. 可独立应对并处理客户问题，具备较强的应变与解决能力 3. 能够适应全国范围内的短期出差安排 4. 年龄要求在25-35岁

【收入】：成都租房领域领跑者（详见简介第二段） 【休息】：灵活自主的工作节奏，自由掌控工作空间（详见简介第三段） 【晋升】：透明公正的晋升机制，实力决定位置（伙伴—师傅—部长—合伙人） 【工作内容】 1，公司提供丰富房源资源（自有系统覆盖海量房源），仅需通过线上渠道发布信息，获取客户并推进后续沟通。 2，客户主动咨询，负责对接需求，安排实地看房，完成签约流程。后续服务由专项团队承接。 【任职要求】 1，具备良好的沟通能力，性格开朗，富有亲和力。 2，有线下推广或销售经验，曾获得客户高度认可者优先。 3，热爱外出工作，擅长带看服务，有跑腿、配送等相关经历者更受欢迎。 【公司简介】 成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，现已成长为成都本土规模领先的房屋租赁服务商。公司拥有独立运营的房源管理系统，当前在录房源超100万套，日均新增约1000套。在职员工逾3000人，业务布局覆盖成都北区、东区及南区三大核心区域。为完善全域发展战略，公司于2024年6月正式设立西区部门，全面开拓成都最后一片市场版图。未来两年内，西区将打造一支包含1000名一线人员与200余名管理骨干的高效团队，并计划开设约50家新门店，现诚邀业内精英及社会各界有志之士加入，携手共启新篇章。 【收入情况】 新人入职次月平均实收薪资5～7k，表现突出者当月即可突破万元，部分可达3-5w。工作满一年员工普遍月薪过万，20%人员稳定收入在2-4w之间，顶尖人才月均收入长期保持在5w以上，个别优秀者可达6～10w。我们坚持“是金子就发光”的理念，薪酬因岗位而异，具体细节面试时详谈。现场可查阅公司真实薪资汇总表及上月工资发放记录。 【工作时间】 上午9:30上班，下班不打卡，每月工作24天，其余时间可自由调休（支持周末休息或连续休假）。即将实施“朝九晚六，周末双休”制度。现行“宝妈计划”针对家中有0—10岁子女的女性员工，实行上午10点打卡，下班不限时，享受周末双休待遇。