负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

职位详情 【工作内容】 1. 负责开拓并筛选TikTok平台海外优质达人，完成评估与签约，构建覆盖多区域的达人合作网络。 2. 基于海外市场数据洞察趋势变化，制定精准的达人引进方案并推动执行落地。 3. 持续维护达人合作关系，统筹内容策划、项目执行及效果追踪等全周期运营支持。 【任职要求】 1. 具备资源整合能力，拥有良好的沟通谈判技巧与商业判断力，能高效建立合作信任。 2. 年龄20-30岁，学历不限，接受零经验人员，公司提供系统化带薪培训，全程指导成长。 【其它】 1. 薪资待遇：底薪+提成+美金奖励，五险全额缴纳，综合月收入8000-15000元。 2. 工作时间：可自由选择白班或夜班，无需轮班！不轮班不轮班！！！！ 白班 上午八点至下午五点，中午休息一小时，每周日固定休假，享受完整法定节假日（标准八小时制） 夜班 晚九点至凌晨三点，周六单休，法定假期全额保障（每日工作六小时） 3. 其他福利：配备专用工作手机，提供高速网络环境；每季度一次晋升机会，晋升流程公开透明

年底储备3名公司内部招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试安排及后续对接，借助公司提供的渠道（58同城等平台）发布招聘信息，并与求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的整理与分析，确保各项招聘任务有效落地； 任职要求： ******之间，会基本电脑操作，工作认真细致、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

工作内容： 1、负责人事相关事务，包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、采购日常办公用品，处理各类行政支持性工作； 4、统筹员工福利相关事宜，提升员工满意度与团队氛围。 工作时间及薪资待遇： 早上9：30--12:00；下午1:30-6:00； 周末双休，法定节假日正常休息； 底薪4500＋到面提成＋留存提成，购买社保，每月15日准时发薪。 任职要求： 1、需具备半年以上人事岗位工作经验（硬性条件）； 2、年龄在26岁以下； 3、大专及以上学历； 4、性格开朗，沟通能力强，做事积极主动。 欢迎咨询~

行政+人事 岗位职责 1. 会议组织、考勤统计、薪资表、员工入离职手续办理 3. 办公环境、固定资产管理等日常行政工作 4. 协助团建、节日福利等活动执行 5. 完成上级交办的其他行政事务 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上行政经验 2. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强 3. 工作积极主动、执行力强，有服务意识 薪资福利 薪资4000/月，社保、周末单休

我们需要这样的你： 1、面向25/26届毕业生，院校背景优秀（92院校），管理类专业优先； 2、具备明确的职业发展方向和目标，对人力资源工作充满热情； 3、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，学习能力强，善于团队协作； 4、积极乐观，抗压能力强，拥有强烈的自我驱动力，思维敏捷，具备良好的分析判断能力； 5、综合素养突出，具备优秀的组织与协调能力，有学生会主席、社团负责人等经历者优先。 培养方向： HRBP方向：深入理解业务需求，将人力资源工作与业务战略相融合，推动业务成长，从HR视角提供有效解决方案以支撑业务目标实现。 培养规划： 1、由资深HR导师亲自指导，系统传授人力资源实操技能与管理方法； 2、完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、专项带教及实际岗位历练。

岗位职责: 1.制定并推动落实公司人力资源整体规划； 2.统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理等全流程员工生命周期事务； 3.建立并持续优化人力资源相关制度、流程、工具与工作方法； 4.及时识别并妥善处理人力资源管理过程中出现的各类问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 2.对人力资源领域有较高热情和深入理解； 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 4.严格遵守公司各项规定，具备优良的职业操守。

岗位职责： 主要负责协助经理开展兼职招聘相关工作，包括招聘网站的日常维护与管理、通过电话告知面试人员面试结果、接待求职者并处理公司相关数据事务 任职要求： 身高建议155cm以上，形象端正，气质佳 岗位福利： 公司提供生日福利，并定期组织丰富多彩的团队建设活动

岗位职责： 1.负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理 2.员工档案管理及劳动合同的签订与续签 3.负责员工薪资核算及福利待遇的发放 4.组织员工培训及团队建设活动 5.维护员工关系，处理员工投诉和纠纷 岗位要求： 1.良好的沟通协调能力及团队协作精神 2.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力 3.具备较强的责任心和敬业精神 上班时间10.00-19.00午休一小时 责底薪3500+提成

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