所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

岗位职责： 1、根据公司战略，拆解团队目标，带领团队有效开展工作并完成目标，不断突破； 2、明确业务需求，制定专业有效的增长方案，配合业务解决人力困扰； 3、跟踪和分析招聘数据，完善并不断优化招聘流程，实时创新迭代，确保招聘工作的高效率与高质量推动； 4、精进招聘渠道，量化管理，实时追踪，给予赋能，打造学习型的团队。 5、与公司内部各部门紧密合作，协助业务团队更好地服务客户，建立并维护良好的候选人关系，提高候选人满意度； 岗位要求： 1、拥有3年及以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程各个环节，有猎头或甲方招聘批量交付经验者优先； 2、丰富的团队管理能力，有较强的组织协调和沟通能力，强于资源整合； 3、较强的沟通表达能力，较强的洞察及分析能力，有责任心，工作严谨、上进； 4、能接受不定期出差。 工作时间：早上9点到下午5点半，午休一小时，目前大小休 薪资待遇：底薪6-8k（根据业绩分等级）+个人提成+团队提成，综合8-10k

【晋升空间】： 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理 职位福利：包住、年终分红、大牛带队、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金 【岗位内容】： 1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2.协助开展日常运营及项目事务，积累实战经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达能力与学习意识，勇于面对挑战，有强烈的成长动机和独立思考能力。 2.不限制学历、专业或过往经历，只要对行业有兴趣，愿意系统学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3.对工作充满热情、积极分享、态度乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。 【福利待遇】： 1.无责底薪3000元，综合收入4500-7500元（收入水平由个人能力决定），晋升至部门经理后基础年薪可达30-50万元。 2.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育赛事等）。 3.在端午、中秋、生日等重要节点发放节日礼金。 4.提供免费专业技能培训，设有绩效奖金机制，入职满三个月以上者可参与年终奖分配。 5.免费提供住宿，为员工搭建完善的职业成长通道。

管理员工

岗位职责： 1、依据企业战略规划，搭建制度框架、优化管理流程并设计实施方案，提炼高效运作模式，推进标准化体系建设； 2、为组织成长提供全方位人力资源支撑，定期开展组织诊断与盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、用工合规及文化落地等模块，输出可行性策略并推动执行； 3、主导业务单元内公司级变革落地，持续优化人力资源管理制度、流程与机制，提升团队运营效能与体系协同性。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备人力资源三支柱实践经验者优先考虑； 2、在招聘配置、绩效管理、薪酬福利、文化建设、人才发展、劳动关系等人力资源领域拥有5年以上工作经验，熟悉各模块方案的策划与撰写； 3、专业功底扎实，善于总结实践成果，沉淀可复用、可推广的方法体系，保持开放思维，积极践行创新并确保实际应用价值； 4、需适应出差安排，能够接受短期外出工作任务。

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

传媒公司，必须具备主播招募相关行业经验！ 上班时间：12:30-21:30，底薪+提成，综合薪资8k-12k 任职要求：需具备1年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源全流程运作模式，精通招聘流程及面试评估技巧。 岗位职责：可独立高效处理各类复杂人事事务与员工关系问题。工作认真细致，具备较强抗压能力。拥有团队管理经历，能有效指导团队成员，协同上级完成各项工作任务。严守职业操守与信息保密规定。

工作内容： 负责行政与人力资源管理工作，涵盖行政人事制度的制定与落实，组织人员招聘、培训及绩效考核，协调员工关系，并统筹酒店日常行政事务。 主要职责： -制定行政人事管理制度，推动实施并监督执行情况； -组织开展员工招聘、培训及考核工作，优化流程确保人岗匹配； -管理员工人事档案与薪酬信息，维护劳动关系，促进部门间协作沟通； 职位要求： -5年以上团膳行业相关岗位从业经历，熟悉行政运作及团膳业务特点； -具备多渠道招募餐饮管理及基层岗位人员的能力； -拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系与日常行政事项； -掌握基础数据统计与分析方法，熟练操作常用办公软件； -具备团队协作意识和管理能力，可高效联动各部门开展工作；

1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。 2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责： 团队领导与培训能力： 能够调动员工积极性，合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力： 对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。 对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。 对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力： 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。 对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求： 必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。

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急急急，苏山坪一农家乐招厨师，会做柴火鸡，十大碗，工资高，可做长期，短期都可以，张总电话非诚勿扰

通江三路李火辣老火锅招聘收银员和小吃师傅各1名，联系电话131****6111 156****6000

巴中市平昌县招砼工/打灰/浇筑

黄台现在差2个夜班人员，现金

了解服装线下零售行业优先！！！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，协同推进人才布局、人才成长与梯队搭建、员工评价与激励机制等核心工作高效落地； 2、健全人力资源相关制度与政策体系，精准并及时传达公司各项管理规定与制度要求； 3、主导招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源日常运营事务； 4、构建系统化培训机制，结合公司业务实际与发展节奏，组织落实各部门培训任务，并评估、分析培训成效； 5、科学管控人力成本，深入分析各团队人工支出及绩效薪酬体系的激励作用，提供优化方案，为人力资源决策提供数据支持；统筹人力、行政及低值易耗品费用管理，提升成本效益； 6、协同推动管理层团队建设，持续塑造、传承和推广企业核心文化；策划并执行团队活动、年会等项目，加强文化建设； 7、根据企业发展需要，制定人事行政工作计划，完善管理制度，全面负责人事、行政工作的统筹、监督、执行与检查； 8、组织并主持公司办公会议，跟踪督办各项战略规划与工作计划的实施进展； 9、落实总经理授权及安排的其他工作任务。

招聘培训，文化建设，富有事业心，勇于担当

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励等各项人力工作； 3、推进企业文化的落地与传播，增强组织活力与员工归属感； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法律及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能高效应对各类人事挑战； 3、具备较强的计划统筹与项目推动力，确保人力资源工作有序落地； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备良好的服务意识和敬业态度； 5、有制造业行业从业经历者可优先考虑。

1、负责人员岗位招聘，人员筛选及面试等招聘工作，建立人才梯队 2、负责员工入、离、调、转手续的办理，确保员工关系基本的安全 3、负责员工考勤，社保的缴纳，员工福利的采购，员工活动，年会的举办等工作； 4、熟悉劳动法，做好员工关系等相关工作的维护； 5、培训的组织与开展，跟进员工情况做好相应培训计划及执行； 6、按时完成领导交办的其他工作； 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00免费住宿，带薪年假，员工培训，团建活动等 任职要求; 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业 2年以上人力资源工作经验， 具备较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力 资深人事工作经验者，条件可放宽

岗位职责: 1.制定和完善公司人力资源政策， 2.负责人才招聘及员工入职、离职、考核等流程的组织与管理； 3.监督员工考勤管理，确保考勤数据准确无误； 4.管理后勤团队，确保办公环境和服务质量； 5.解决员工关系和工作环境中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织、沟通与协调能力； 2.有能力独立处理和解决问题； 3.能够高效地领导团队，激励员工； 4.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5.对人力资源管理有深入的理解和实践经验。

岗位职责: 1.负责口腔诊所前台接待，为患者提供专业且热情的咨询服务； 2.统筹患者预约安排与就诊流程，保障预约及诊疗环节高效准确； 3.承担日常行政事务，包括资料整理、文件归档及邮件处理等工作； 4.协助团队成员，确保诊所各项运营工作有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对患者各类咨询需求； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好文档管理能力； 3.工作细致认真，拥有较强的组织协调能力与责任意识； 4.具备良好的团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务。

招聘：资料录入人员 要求：高中及以上学历，熟悉计算机基本操作，做事细心负责；具备良好的团队协作意识（提供岗前培训） 工作内容：按照规范要求，将纸质或电子资料准确录入至系统中 招聘：资料扫描人员 要求：高中及以上学历，熟练使用电脑，责任心强、工作耐心细致；具有团队配合精神（提供培训支持） 工作内容：通过扫描设备将纸质文档转化为电子图像，并存入指定系统 上班时间：早上8:30至下午18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，提供住宿安排（公司位于成都，项目主要分布在省内，需服从工作调配者优先） 以上岗位接受短期任职，最少服务期限为三个月

巴中市某月子会所招聘厨师长 岗位职责： 1、负责厨房日常运营及团队管理工作，确保出品质量与服务标准； 2、制定菜单并监督菜品制作流程，保障食品安全与营养搭配； 3、协调厨房各岗位工作，优化操作流程，提升整体运营效率； 4、根据企业健康管理理念，设计符合健康标准的膳食方案； 5、参与企业相关活动的餐饮支持与后勤保障工作。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪技能，熟悉各类菜系及健康饮食搭配原则； 2、有较强的成本控制意识，能有效管理食材采购与使用； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4、持有相关厨师资格证书及健康证明，熟悉食品安全规范。 月休四天 待遇6-8K 联系电话：

招聘：高端中餐厅经理 5-10年工作经验；专科学历 四川省巴中市巴州区红军路

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

有工作经验的从优，工资面议

巴中市某月子会所招聘厨师长 岗位职责： 1、负责厨房日常运营及团队管理工作，确保出品质量与服务标准； 2、制定菜单并监督菜品制作流程，保障食品安全与营养搭配； 3、协调厨房各岗位工作，优化操作流程，提升整体运营效率； 4、根据企业健康管理理念，设计符合健康标准的膳食方案； 5、参与企业相关活动的餐饮支持与后勤保障工作。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪技能，熟悉各类菜系及健康饮食搭配原则； 2、有较强的成本控制意识，能有效管理食材采购与使用； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4、持有相关厨师资格证书及健康证明，熟悉食品安全规范。 月休四天 待遇6-8K 联系电话：

实习生工作职责： 1.数据辅助:协助完成基础数据录入、整理与初步核对; 2.资料整理:分类整理项目档案资料，包括调查表、公示材料、合同文件等;文档制作:协助制作公示表、汇报材料、归档目录等; 3.成果辅助:配合专业技术人员完成证书打印、图件整理等基础工作。 任职要求： 1.办公软件:要熟练使用Arcgis,进行地块图斑绘制修改工作。熟练使用Excel(数据筛选、函数计算、分类汇总)、Word、PPT; 2.保密意识:妥善保管隐私信息与项目涉密数据。 3.测绘相关专业，或者有相关经验优先 注意：薪资月结（包住）。单休。 需要在巴中平昌村镇驻点执行项目。项目时长约2个月左右。

岗位职责: 1.负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2.协调客户预约安排，保障就诊流程有序进行； 3.提供基础口腔健康咨询服务与日常指导； 4.保持前台环境整洁，维护良好的服务形象； 5.配合完成与口腔健康管理相关的行政支持事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户疑问与需求； 2.形象端正，具备较强的职业素养； 3.熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4.具备团队协作能力，能够积极配合团队开展工作； 5.对口腔健康领域有较高热情，乐于学习相关专业知识。

岗位名称：餐饮经理 岗位要求：1.23年以上餐饮独立管理经验；2.熟悉餐饮各岗位操作流程，具备人员管理与服务意识；3.做事细致有责任心，抗压能力强，具备良好的沟通与协调能力。 薪资待遇：工资70008000元，购买五险一金，月休8天，。