薪资结构： 无责底薪6500+绩效 工作时间： 周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1.统筹团队运作，推进完课率、续课率及转介绍等核心指标的实现； 2.制定班期安排与团队工作计划，分解目标并跟进运营执行与信息同步； 3.妥善处理客户投诉及退费相关事务，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4.负责团队成员的带教、培训与发展，涵盖流程规范、社群管理、沟通技巧及教学支持等方面； 5.定期开展工作复盘，分析业务完成情况与运营成效，总结问题并制定可落地的优化方案； 6.汇总用户反馈与数据分析，联动相关部门推动课程升级与项目改进，持续提升服务体验与团队效率； 【职位要求】 1.具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的节奏与变化； 2.热衷教育行业，逻辑思维清晰，富有责任心； 3.拥有出色的协调意识与沟通技巧，善于与不同特质的人员协作； 4.乐于学习且具备自我驱动力，注重个人成长，执行力强，以结果为目标导向

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务运营工作【成考、国开】； 2、协调解决教学环节中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务； 3、维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考务事务； 4、加强学员关系管理，推动续费转化及口碑推荐。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历教育类教务管理相关经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力与自主学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，关爱到位 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享受持续增长的调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温情 晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部人才 导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动 公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：春秋季统一安排全员集中外出旅游，增进团队凝聚力 春节假期：每位员工可享10-15天带薪春节长假 带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 年终奖：结合公司年度效益与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高激励 目前团队规模1700+人，拥有150+家线下校区，年营收近10亿，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康领域人才培养为核心，助力产业发展的全国性大型教育机构。

岗位职责： 负责团队成员的日常管理与协调，涵盖报名、注册及课程规划等相关事务。 协助拟定教学方案，调配师资力量，保障教学流程有序开展。 与授课老师保持沟通，掌握教学进展及学员学习状态，适时优化教学安排。 定期策划并开展学员活动，提升学习积极性与课堂氛围。 跟进学员学习情况，给予适当的学习指导与支持建议。 归档并维护学员资料，确保信息真实、完整、可追溯。 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业者优先。 具备较强的沟通能力与组织协调能力，能有效应对各类突发状况。 热爱教育行业，具有责任心与耐心，致力于为学员提供高质量服务。 熟练操作办公软件，具备高效的数据处理与信息管理能力。 有教育培训或教务管理相关经验者优先。

1、学生学习管理及跟进，家长沟通。 2、课程安排续费等。 3、转介绍等业绩达成有绩效奖金。 要求：有耐心、细心，工作认真有责任心的人，有培新机构经验者优先。

岗位职责： 1.负责学员档案的日常管理及课时统计、安排等教务事务； 2.主动与学生沟通，落实教学信息的回访工作； 3.做好科任教师、学生及家长之间的联络与协调； 4.及时协同其他一线部门，为教师、学生及家长提供高效支持服务； 5.积极维护并拓展与学员及其家长的关系，助力成单与续费推进； 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有教务管理相关经验者优先考虑。 3.热爱教育行业，对教务工作具有热情； 薪资福利：5K～8K

学管岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理流程，搭建校区与学生、家长及教师之间高效沟通的桥梁，发挥组织协调的核心作用； 2、统筹安排学员在学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间调度，并进行日常管理与跟进； 3、规范维护学生个人档案，落实入学阶段的学籍信息登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案并按时提交教学计划； 4、及时响应家长反馈，提供专业的客户服务支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间的课程安排，做好家长与学员的情绪疏导工作，妥善处理学生投诉并快速解决； 5、为即将毕业学员提供就业观念引导，并对已结业学员进行定期回访与持续跟踪服务； 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验，大专及以上学历者优先录用； 2、有教育培训行业教务管理或咨询服务背景者优先，熟悉本地教育市场基本情况； 3、具备出色的沟通表达能力、学习能力和应变处理能力； 4、能迅速适应公司安排的各项新工作任务，执行力强； 5、拥有良好的职业素养，责任心强，工作积极主动，具备敬业精神。

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，深受学员认可，持续参与政府合作项目，拥有庞大的流量转化基础，薪资空间广阔无上限~ 只要你有能力，收入自然水涨船高~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+丰厚提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增配补充医疗险，实现六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供持续赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴额度，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 6、团队年轻有活力，能遇见志同道合的伙伴，享受奋斗过程，平衡工作与生活 7、享节假日福利、每月生日会、业务表彰大会、趣味运动会、教师节等多元精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已成交客户，通过企业微信及电话方式联系学员（基于学员年龄特征，关键节点电话沟通更高效顺畅） 2、全程陪伴学员完成课程学习，包括提醒上课下课、督促作业提交，协助学员顺利完成当期课程，成为贴心助教，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可，无需地推，无需外勤（学员已完成首单购课，认可度高，粘性强，转化更容易，优秀教师月入可达5W以上） 4、配合完成业务扩展任务，涵盖电商、游学、教具、教辅等相关模块 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心，包容心强 3、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎无经验但对该领域感兴趣、认同行业发展前景的候选人加入）

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日准时发放 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 早/晚班：8:00-17:00/13:30-22:00，月休5天（固定4天为周六休息，其余1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉学习平台及教学资源的使用； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理与维护，及时响应咨询问题； 3、关注学员课堂参与及课后复习情况，保障学习连续性与有效性，解决学习过程中的各类问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助处理相关需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，善于理解用户需求； 4、工作积极主动，富有耐心，认真细致，具备责任感与进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件及电脑系统。

世纪文都教育科技集团是一家专注于大学生升学、就业及职业技能提升的综合性教育机构，拥有近30年发展历程。 公司总部坐落于北京市海淀区中关村高科技园区，业务涵盖文都考研、文都四六级、文都公考、文都法考、文都敏行法硕、文都易成、文都智链等多个教育培训板块。 集团实行规范化运营，提供五险一金、年假、节日福利、团队建设活动、双休及带薪调休；同时构建了完善的职业成长通道与人才培养机制（文都大学），诚邀各界优秀人才加盟！ 岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，落实考勤记录、档案维护及后续转化工作 2、主动与学员沟通交流，掌握实际需求，制定个性化学习方案并协助报考指导 3、及时发现学员学习过程中存在的难点，配合授课教师完成课前准备与答疑支持 4、定期策划组织学员集体活动，统筹模拟考试及相关复习安排 5、协助开展专业课师资招聘，并对教学质量与服务过程进行监督评估 任职要求： 1、本科及以上学历，不限经验，具备考研项目班主任经历或自身为考研背景的应届优秀毕业生优先考虑 2、仪态端正，性格活泼，富有亲和力 3、思维缜密，表达有条理，具备较强的人际互动能力 4、工作积极主动，细致耐心，作风严谨，执行力高，学习适应能力强 5、具备良好的服务意识、拼搏精神及团队协作观念

1、负责课程安排与调度协调教师教室资源确保教学活动有序开展 2、同步管理学生学籍信息包括登记报名档案更新信息考勤记录等 3、主动与学员及家长沟通反馈学习进度和课堂表现解答课程相关的疑问 4、跟进学员可转课需求提升学员的满意度与留存 5、定期统计课程出勤率学员成绩教师教学反馈等数据形成报告并优化教务流程协助完成教学材料的整理归档更新 6、具备良好的沟通协调能力嗯热爱教育行业关注学生学员成长具备较强的服务意识与团队协作精神能适应教育行业周期性工作节奏

四川巴中招大炮高手2名、有意者联系电话：

巴中市附近电表安装小班组承包，

巴中市巴州区招瓦工

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招育肥工人，四川省巴中市，巴州区，

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-24 岗位职责: 1.协助老师开展兼职话务员的日常管理，每日跟进意向学员，介绍学校亮点，引导其完成报名流程。 2.掌握学校项目相关信息，经培训后能独立解答咨询问题，进行课程说明及答疑回复，推动学员报名。 任职要求: 1、在校大学生或应届毕业生，26届毕业生可提供实习证明； 2、有客服经验或直播相关经历者优先考虑； 3、担任过学生干部或积极参与校园社团活动者优先； 4、年龄18-24周岁，性别不限； 5、态度端正，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力。 岗位福利: 工作环境：办公与住宿场所均配备空调，整体环境温馨舒适。 工作时间：每日工作8小时，做六休一，无需体力作业。 福利待遇：提供食宿，餐标为四菜一汤，营养均衡，定期供应水果饮品。 底薪：2000元+200元/月（全勤奖）+提成 提成：每成功报名一名学员奖励300-1000元（独立完成） 上班时间：上午10:00-12:00下午14:00-18:00晚上19:00-21:00

1.具备相关工作经验 2.能够积极配合学校的工作调配

岗位职责： 1.课程安排与调整：负责排课 2.促单：提高学生的续费率 任职要求： 1.有一年以上的相关工作经验 2.会用wps 3.有良好的沟通能力，能与家长良好的沟通 4.最好是有过K12经验的

1、岗位要求： ①20岁****，具备良好沟通能力，性格温和有亲和力。 ②工作认真负责，具有较强的团队协作精神。 ③乐于与人交流，具备服务意识和责任心。 2、岗位工作内容： ①负责校区课程安排及上课时间提醒。 ②负责学员与教师考勤数据的统计与记录。 ③负责校区文创产品管理及环境卫生维护。 ④负责与客户对接学习体验及满意度反馈。 ⑤参与部分招生渠道的推广与宣传工作。 ⑥完成其他相关行政事务性工作。 3、工作时间： ①每周一休息 ②周二至周日上班 上午9:00-12:00 下午15:00-19:30 ③法定节假日根据实际课程安排调休

试用期5000，转正5000-10000之间。 岗位职责 1、客户信息收集，备案，数据整理等； 2、客户问题处理，解答疑问，处理学员日常遇到的问题； 3、处理客户提出的相关问题，维护公司形象； 4、做好客户跟踪工作，提升服务质量，提高满意度，增加客户续费、升级产品； 5、负责客户升级转化，拓展客户资源； 任职要求： 1、有责任心、有耐心，积极阳光，有较好的团队协作能力； 2、性格开朗，有较好的沟通能力和应变能力； 3、大专以上学历，医学相关专业优先；

急需川渝火锅厨师长一名，要求会核算毛利，控制成本，菜品摆盘，人员管理，待遇面谈， 何

行政总厨 1.学历及证书:高中及以上学历，持有中式烹调师高级及以上职业资格证书，具备健康证；2.工作经验:5年以上酒店、连锁餐饮品牌或大型企业食堂行政总厨工作经验，有国企或事业单位餐饮管理经验者优先；3.专业能力:精通川、湘、粤等主流菜系烹饪技艺，具备扎实的菜品研发能力，熟悉食材特性及成本管控方法；掌握厨房设备操作与维护知识，能独立解决厨房运营中的技术问题；4.管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，能有效激励团队，提升整体运营效率；有较强的目标感，能带领团队完成餐饮经营指标；5.职业素养:严格遵守食品安全法规，具备高度的责任心、敬业精神及创新意识，能承受较大工作压力，适应弹性工作时间；6.其他:无不良从业记录，具备良好的职业道德。1.全面负责厨房日常运营管理，制定厨房工作计划、排班表及工作流程，确保厨房高效、有序运转；2.主导菜品研发与创新，结合市场趋势、客户需求及企业定位，定期推出新菜品，优化现有菜品结构，把控菜品口味、品质及呈现效果；3.严格把控食材采购、验收、储存及加工环节，建立食材成本管控体系，合理控制餐饮成本，降低损耗；4.负责厨房团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业技能与协作能力，打造高素质厨师队伍；5.严格执行食品安全与卫生标准，落实厨房卫生清洁、设备维护及消毒工作，确保符合国家食品安全相关法规及企业内部管理要求；6.协调与前厅、采购、财务等部门的工作衔接，及时处理客户对菜品的反馈意见，提升客户满意度；7.参与餐饮菜单制定、定价及促销活动策划，配合企业完成餐饮经营目标。 薪资福利:面议 1.面试时请携带本人身份证、学历证书、职业资格证书、健康证等相关证件原件及复印件。2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现即取消应聘及录用资格。 工作地址:巴中经开区置信路招商中心酒店

急需川渝火锅厨师长一名，要求会核算毛利，控制成本，菜品摆盘，人员管理，待遇面谈， 何

岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售相关经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅，具备基本的职业素养； 3、富有责任心与耐心，对教育行业有浓厚兴趣； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课时消耗提成；目前学管师平均月收入5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日补贴+亲情关怀金； 3、休假制度：单休+业绩达标额外假期+法定节假日+带薪年假+资深员工专属假期； 4、提供系统化培训支持，实行导师制，一对一指导助你快速上手工作

店长 主管 领班 服务员

一、岗位职责： 1.负责成人学历（成考、国开）教育的教务管理工作。 2.处理教学过程中发生的问题，提供一站式学习跟踪管理服务。 3.管理学生档案资料，协助报考查成绩以及各类考务工作。 4.做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作,完成业绩指标。 5.做业务的同时，管理团队并为团队做赋能。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；具备学历行业从业经验优先。 2、具有较强的服务意识、亲和力强； 3、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末大小周，国家规定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

【成都团队】 岗位职责： 1、带领团队推进完课率、续课率及转介绍等核心业务目标的实现； 2、统筹班期安排与团队工作计划，完成目标分解、执行跟进及信息同步等运营工作； 3、妥善处理客户投诉与退费问题，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4、定期开展工作复盘，深入分析业务达成与运营表现，总结问题并制定可落地的优化方案； 5、整合业务所需数据与洞察，联动相关部门推动课程与项目迭代，持续提升用户体验与团队效率。 任职要求： 1、具备K12或中老年教育领域团队管理经验，本科及以上学历； 2、抗压能力强，能适应业务高速发展的节奏与变化； 3、拥有良好的协调能力，擅长跨区域、跨部门沟通协作； 4、热衷学习，自我驱动，对个人成长有明确追求，执行力突出，注重结果产出； 5、具备团队管理实力，善于主动识别并解决团队中的人员与事务问题

工作内容： 1.通过电话方式与潜在客户进行有效沟通，提供专业售前支持 2.承担客户邀约任务，保障通话过程规范、语言表达清晰标准 3.跟进学员学习进展，及时反馈学习情况，与家长保持顺畅互动 4.持续掌握学员实际学习进度，合理调整课时计划并完成排课约课相关事宜 5.结合学员课程使用进度及学习表现，开展后续续费的沟通与跟进工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识 2.有电话销售经验或从事过教育培训机构相关工作者优先考虑 3.能够高效维护客户关系，助力销售流程顺利推进 工作时间： 无需早出勤，下午1点到岗，每周固定休息星期一 晋升通道透明： 班主任—组长—主管—副校长—校长（新团队起步阶段，发展空间广阔，人才需求量大，努力就有机会，下一个校长可能就是你，期待你的加入） 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳五险一金，每周发放现金奖励 提供完善的职业成长路径与系统化内部培训； 办公环境宽敞舒适，工作氛围积极向上

工作内容 1、负责学生日常学习的规划与指导，保障教学效果及学员满意度 2、策划并参与各类教学活动，激发学习兴趣，提升学生的综合素质 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效引导并激励学生积极学习 2、拥有出色的沟通表达能力，善于与学生及家长建立良好互动关系 3、热爱教育事业，抗压能力强，具备团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校大学生或研究生，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验与管理意识。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的进取心，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，愿意通过努力获得相应回报。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体执行时间将结合所在区域实际情况统筹安排。 4.工作地点 市县周边乡镇区域，根据个人意向就近分配岗位