工作时间：2025.12.21-2026.2.1，周六，周日 日薪：200元/天 工作内容： 1. 学员管理：接收政府或招生渠道的学员名单，逐一电话/微信核实信息（身份、资格、需求），确认参训意愿，建立学员群并发布培训通知（时间、地点、资料、注意事项），统计特殊需求（如交通、住宿）。 ​ 2. 合规核对：严格核查学员资格（如失业人员、农村转移劳动力等政府补贴对象），收集身份证、失业证明等材料，录入政府培训系统，确保符合补贴申报条件，避免资质不符导致补贴驳回。 ​ 3. 物资与场地筹备：对接培训场地（教室、设备）、讲师，确认教材（政府指定或合规采购）、教具（电脑、投影、实训工具）到位；协调防疫物资、饮用水等学员保障物资。 ​ 4. 流程规划：制定详细培训日程表（含签到、授课、休息、考核节点），明确讲师与自身的职责分工，预判可能出现的问题（如学员迟到、设备故障）并制定预案。 二、中期执行阶段（培训期间，核心核心） 1. 精准签到：每日按政府要求执行签到（纸质+电子双重签到，如人脸识别、打卡），严禁代签，实时记录学员出勤情况，对缺勤学员及时联系沟通，督促参训（出勤达标是政府补贴的关键前提）。 ​ 2. 课堂管控：维持课堂秩序，协调讲师与学员的需求（如调整授课节奏、补充教具），收集学员实时反馈，及时解决突发问题（如设备故障、学员冲突），确保培训按日程推进。 ​ 3. 合规监督：全程监督培训过程，留存关键资料（授课照片、视频、学员签到表、课堂笔记），按政府要求定期上传至培训系统，确保培训时长、内容符合补贴标准，避免违规。 ​ 4. 学员服务：提供基础学员服务，如解答培训政策、补贴发放时间等疑问，协助解决交通、住宿等实际困难，提升学员参训积极性，保障整体出勤率达标。 ​ 5. 考核组织：按培训要求组织中期小测或结业考核，监考确保公平公正，收集考核试卷、实训成果等材料，统计考核通过率。 三、后期收尾阶段（培训结束后1-2周） 1. 资料归档：整理所有合规材料（签到表、出勤记录、授课记录、考核成绩、学员资质材料、培训照片/视频），按政府要求分类装订、电子化存档，确保可追溯，为补贴申报做准备。 ​ 2. 补贴协助：协助政府或培训机构完成学员补贴申报相关工作，核对学员信息、出勤、考核数据，确保数据准确无误。 ​ 3. 总结与反馈：收集学员结业反馈（满意度问卷）、讲师反馈。 ​ 4. 后续跟进：对未通过考核的学员，协调补训或补考。以及灵活社保人员就业沟通。

岗位职责: 1.通过电话沟通协助学校完成学生招募工作（所招学生由本人后续跟进管理） 2.参与并组织学生学习计划的制定，定期与家长反馈学生基本情况 3.中后期负责学生的续费推进及推荐新学员的工作 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能与学生和家长进行高效沟通 2.有团队协作意识，可与教师及其他带班人员良好配合 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对教学管理中的各类情况 底薪3000，+提成（含新开、续费及转介绍）+课消，工作半年（稳定后）月收入普遍在8000左右（表现优异者可达10K以上），单休制，每日工作8小时，早班为上午7:30到下午四点左右，晚班为下午2点至晚上10点（早晚班每月合计约5次），试用期可提供免费住宿，欢迎应届毕业生投递，但需具备较强的沟通表达能力

优秀者可直接沟通主管岗位！ 【岗位职责】 1、负责已报名学员的教学安排、师资对接等工作； 2、负责班级管理和学生学习的跟踪了解，并配合报名渠道做好学生报名及生源管理等工作； 3、负责收集、整理学员报名的资料及信息的录入，妥善保管并及时更新学员档案信息，归纳整理并存档； 4、负责学员入学后的教务服务工作，并能及时发现学员的需求及意见，做好记录整理并向上级汇报； 5、负责受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理。 6、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好前期咨询工作，帮助咨询者解析其想了解的信息以备选择培训课程做参考。 【任职要求】 1、大专以上学历，熟练使用各类office办公软件(Excel、Word、ppt等)。 2、热爱教育事业，服务意识强，有耐心责任心，有志于长期从事教学教务管理工作。 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效工资+高额提成+课消提成+年终奖金，月平均收入为8000-15000； 2、五险一金、不定期团建、节日福利、年终奖金； 3、上班时间：弹性工作时间，常规班：9：00-17：30，不加班，周内单休。

薪资结构：无责底薪6500+绩效 工作时间：周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1.统筹团队推进完课率、续课率及转介绍等关键业务目标的实现； 2.制定班期安排与团队工作计划，分解任务目标，跟进信息同步与运营执行； 3.妥善处理客户投诉与退费问题，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4.负责团队成员的带教培养，涵盖流程管理、社群运营、沟通技巧及教学支持等方面； 5.定期开展工作复盘，分析业务成果与运营表现，总结问题并制定可落地的优化方案； 6.结合用户反馈与数据分析，联动相关部门推动课程升级与项目改进，持续提升服务体验与团队效率。 【职位要求】 1.具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的节奏要求； 2.热衷教育行业，逻辑思维清晰，工作积极主动且富有责任感； 3.拥有较强的协调意识与沟通能力，善于与不同类型人员高效协作； 4.乐于学习成长，对自我发展有明确追求，执行力突出，注重结果达成。

你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议与指导，维护家校关系，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续课率及转介绍情况负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决潜在问题，推动核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与用户粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，信奉【计划唯有落地才有价值】的工作理念，拒绝拖延与空谈； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪酬待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保护+提成

【岗位内容】双维度职业发展，70%销售支持+30%教务协助 1、销售支持板块（70%）：借助公司提供的精准客户资源，结合定期参与校区市场推广活动获取的潜在用户，通过电话联络及线下活动邀请家长与学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为客户提供量身定制的学习方案，达成课程销售任务。 2、教务协助板块（30%）：承担班级管理班主任职责，定期向家长反馈学员学习进展，维护良好的家校互动关系；处理学员课表调整等教学协调事务；配合校区完成数据汇总、活动组织等日常行政工作。 【工作时间】9:30-18:30或13:30-21:00，两班制轮岗，每月休息6天。 【福利待遇】无责任底薪3500元+业绩提成+补贴（380元），月收入综合6-10K。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑 2、表达清晰，沟通能力强，具有积极的学习态度和自我突破意愿 3、热爱教育事业，具备高度的责任感与服务意识

【企业简介】 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），与一线大厂保持深度资源协作，核心产品为小学思维AI课程，双减政策后首批获得各类相关资质认证。 目前在武汉、成都、北京等地设有多个教学基地，线下商务拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习平台为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，并协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，确保按时上课与完课，打造积极向上的学习环境，保障学习成果； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动完成续费目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历（具备相关经验者可适度放宽条件）； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3.专注本职工作，乐于接受调整，具备良好适应性； 4.数学基础知识扎实。 【岗位福利】 1.薪资结构：无责任底薪+固定补贴+绩效奖金（带班、储备干部、组长及月/季/年度排名靠前者享额外奖励）； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天（固定单休三休轮替，节奏稳定有保障）； 3.额外福利：节日活动与礼品、免费茶饮咖啡、月度餐补、企业打车报销、月度团建活动； 4.成长支持：导师带教制度，全方位培训体系，配备办公手机与电脑。

工作内容 1、负责教务管理事务，包括学员信息的收集、整理与系统录入，课前准备工作，教学质量跟踪及教学资源的合理调配 2、参与教学活动的规划与执行，保障教学计划顺利实施并达成预期目标 3、保持与讲师、学员及客户的有效沟通，及时回应教学过程中的各类咨询与问题 4、承担培训班现场管理工作（需出差，提供相应补助） 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理各项教务工作 2、热爱教育培训领域，适应快节奏的工作模式 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同推进项目落地 4、熟练使用办公软件，掌握基础视频剪辑与图像处理技能 5、持有驾驶证，有驾驶经验者优先

赵女士

找1几挖机

巴中市巴州区招氩弧焊，做一个隔油池

恩阳招能干配菜大姐一名、要有责任心、工资面议电话：

姐妹们要12个搞卫生的，现在

明天我要6个人做保洁，现金240，联系电话

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

一、岗位核心价值： 作为项目教学的“中枢神经”与学员的“贴心班主任”，您将确保教学计划的精准落地，为学员提供全程、专业、温暖的学习支持，通过精细化的教务管理和个性化的学员服务，直接提升学员的学习体验与备考成效，是项目口碑与学员满意度的关键守护者。 二、主要岗位职责： 1、教学支持与课程运营： 1.1负责排课、调课、订场等具体教学事务，确保所有课程（线上直播/录播、线下面授）顺利开展。 1.2管理授课教师，协调上课时间，提前沟通教学要求，并做好课中协助与课后反馈收集。 1.3组织并执行专项学习活动，如“申论批改营”、“行测模考大赛”、“面试仿真演练”等，负责全流程的公告、组群、统计与跟进。 2、学员服务与沟通管理： 2.1担任班级班主任，负责学员的入班引导、建档与日常管理，建立班级微信群并维护群内学习氛围。 2.2成为学员的首问责任人，及时、耐心地解答学员关于课程安排、学习平台使用、政策咨询等各类问题。 2.3跟踪学员出勤、作业提交与模考参与情况，对异常学员进行主动沟通、提醒与督促。 3、学习资源与资料管理： 3.1负责学习资料的收集、整理、校对与分发（包括电子版与纸质版），确保学员能及时获取最新备考材料。 3.2维护线上学习平台的内容更新，如上传课程回放、更新讲义、发布每日一练与热点汇总等。 4、学习进度跟踪与反馈： 4.1定期整理并汇报学员学习数据，如模考成绩分析、出勤率、作业完成率等，为教学优化提供数据依据。 4.2收集学员对课程、师资、服务的实时反馈，并定期汇总形成报告，及时向项目负责人反馈。 4.3协助进行学员的阶段性学习复盘，提供简单的学习计划调整建议。 5、考试信息与政策服务： 协助收集、整理并发布最新的公务员、事业单位、军队文职、央聘的考试公告、岗位表与政策变化，并做初步梳理。 三、任职资格要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，本科优先（教育学、行政管理、人力资源、心理学等相关专业更佳）。 2、有1-3年教育培训机构、在线教育公司教务、班主任、学习顾问或客服相关工作经验者优先。 3、知识与技能：基础了解：对公务员考试、事业单位招聘、军队文职或央聘等至少一类考试有基本了解，愿意深入学习和研究。 4、卓越沟通：具备出色的沟通表达能力与耐心，能清晰、有条理地进行线上及线下沟通。 5、熟练办公：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），能进行基本的数据统计和报表制作。 6、多任务处理：具备较强的统筹协调与执行能力，能同时处理多项任务，注重细节与流程。 7、核心素质： 7.1服务意识：真正热爱服务工作，具备极强的责任心、同理心和主动性。 7.2稳定性与抗压性：情绪稳定，有耐心，能适应考前高峰期的工作强度。 7.3团队合作：具备良好的团队协作精神，能与教学、市场、研发等部门顺畅配合。 四、岗位亮点与发展路径： 1、核心价值体验：直接服务于学员的成长与成功，收获满满的成就感与情感连接。 2、行业深度积累：在实战中快速成为公职/央考领域的“活字典”与“政策通”。 3、清晰的职业发展： 3.1纵向深化：高级教务老师→教务主管→教务经理→项目运营负责人。 3.2横向拓展：可向课程研发、师资管理、学员运营等方向发展。

带领教学团队执行教学计划，确保教学质量，打磨授课方式，优化教学方法，与家长建立良好互动，做好与销售团队的配合，以高质量的教学水平保障销售成单、转介绍、顺利续费

岗位职责： 1.负责日常校区巡查及时发现异常情况并制止或处理（如学生打闹、奔跑，教室内是否有违规电器或插头未拔等情况） 2.负责日常校务及监考工作（学生咨询报课前期成绩摸底测试监考、改卷，办公用品教材接收、盘点、分类、整理、上架摆放整齐）重点关注易耗品使用情况，如纸巾、水杯等，库存不足及时上报进行采购。 3.负责校区日常卫生监督工作，如巡查101教室发现地上有一滩水或地面有垃圾，及时通知保洁人员过来打扫。 4.负责每日校区内空调、灯光、教学一体机早开晚闭工作。 5.设备场地问题及时拍照上报反馈，维修问题及时对接上报维修人员，做好闭环管理。 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 身高170以上，年龄30周岁以下。 2.大专及以上学历，普通话标准，无不良嗜好，有相关从业经验者优先。 3.沟通协调能力强，能与老师及学生进行有效沟通，处理好日常工作。 特别说明： 1.目前机构在深圳市福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区均设有校区，日常工作就近分配。 福利待遇： 1.五险一金。 2.大节假日带薪假。 3.提供保安员证考试渠道。 4.有偿宿舍提供。

急需川渝火锅厨师长一名，要求会核算毛利，控制成本，菜品摆盘，人员管理，待遇面谈， 何

岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售相关经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅，具备基本的职业素养； 3、富有责任心与耐心，对教育行业有浓厚兴趣； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课时消耗提成；目前学管师平均月收入5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日补贴+亲情关怀金； 3、休假制度：单休+业绩达标额外假期+法定节假日+带薪年假+资深员工专属假期； 4、提供系统化培训支持，实行导师制，一对一指导助你快速上手工作

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行政总厨 1.学历及证书:高中及以上学历，持有中式烹调师高级及以上职业资格证书，具备健康证；2.工作经验:5年以上酒店、连锁餐饮品牌或大型企业食堂行政总厨工作经验，有国企或事业单位餐饮管理经验者优先；3.专业能力:精通川、湘、粤等主流菜系烹饪技艺，具备扎实的菜品研发能力，熟悉食材特性及成本管控方法；掌握厨房设备操作与维护知识，能独立解决厨房运营中的技术问题；4.管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，能有效激励团队，提升整体运营效率；有较强的目标感，能带领团队完成餐饮经营指标；5.职业素养:严格遵守食品安全法规，具备高度的责任心、敬业精神及创新意识，能承受较大工作压力，适应弹性工作时间；6.其他:无不良从业记录，具备良好的职业道德。1.全面负责厨房日常运营管理，制定厨房工作计划、排班表及工作流程，确保厨房高效、有序运转；2.主导菜品研发与创新，结合市场趋势、客户需求及企业定位，定期推出新菜品，优化现有菜品结构，把控菜品口味、品质及呈现效果；3.严格把控食材采购、验收、储存及加工环节，建立食材成本管控体系，合理控制餐饮成本，降低损耗；4.负责厨房团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业技能与协作能力，打造高素质厨师队伍；5.严格执行食品安全与卫生标准，落实厨房卫生清洁、设备维护及消毒工作，确保符合国家食品安全相关法规及企业内部管理要求；6.协调与前厅、采购、财务等部门的工作衔接，及时处理客户对菜品的反馈意见，提升客户满意度；7.参与餐饮菜单制定、定价及促销活动策划，配合企业完成餐饮经营目标。 薪资福利:面议 1.面试时请携带本人身份证、学历证书、职业资格证书、健康证等相关证件原件及复印件。2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现即取消应聘及录用资格。 工作地址:巴中经开区置信路招商中心酒店

1.辅导学员掌握基础词汇与语法知识；组织单词抽查及听写训练；指导学生开展精听练习；合理布置学习任务，并落实作业的监督与批改工作； 2.负责班级日常管理，维护良好的学习秩序； 3.关注学员心理状态，给予鼓励与支持，全程跟踪学习进展并实施有效监管； 4.收集学生对课堂教学效果的意见和建议； 5.定期进行学习情况回访，协助处理学习中遇到的问题，适时优化课程计划与安排； 6.记录出勤情况，办理学生的请假、补课及调课相关事宜； 7.执行阶段性学习成果追踪，识别潜在续费学员，规划后续课程安排并推动续报工作； 8.按时完成机构交办的各项工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育或管理相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑； 2.具备一定的英语能力； 3.有销售、班主任或助教相关工作经验者优先； 4.服务意识强，拥有良好的沟通协调、组织管理能力； 5.熟练操作Office办公软件； 6.形象良好，热爱教育事业，对待学生认真负责，富有耐心与细心，能适应工作压力； 薪资福利： 基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试组织工作。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 5.在开展业务过程中，承担团队管理职责，持续提升团队综合能力。 二、任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。 2.服务意识突出，具备良好沟通亲和力； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现，为优秀员工提供持续薪酬增长机会。 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当月享受专属祝福、生日会及精美小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持。 √部门团建：每月提供团建活动经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪专业培训机会。

高中学科，主要以高端VIP1对1为主，小班为辅。 1、统筹和完善公司后端学管服务体系，建立统一的学员服务流程； 2、指导学管师/班主任开展校区教务、续费、课销管理等工作； 3、结合区域实际运营需要，统筹教学副校长做出合理的学管师续费预测，并确保各校区达成续费课销指标； 4、制定学管师在岗培训计划，并负责落实执行，搭建区域人才梯队； 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、5年及以上学管经验，含3年以上学管管理经验； 3、有高中学科/全日制项目/VIP1对1经验者优先考虑 4、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 5、有良好的沟通技巧、学习能力强，富有团队合作精神； 6、抗压能力强，对教育行业有浓厚的兴趣，有丰富的K12教育行业工作经验优先。 上班时间： 9：00-18:00，双休 【我们将会给你提供】 一、薪资结构： 责底薪8-12k+业务提成+奖金激励 五险一金 二、系统的培训—新员工培训、在职员工成长培训、储备管理者培训、集团培训。

岗位职责： 1.负责学生日常学习的组织与管理，包括课程规划、学习进程跟进及成效评估； 2.策划并统筹教学相关活动，保障教学方案有序执行； 3.汇总学生反馈意见，及时协助处理学习过程中遇到的问题，优化学习服务体验； 4.管理学生学习档案，按时更新学习记录，为教学质量提升提供数据支持； 5.参与教务日常运作，配合完成教学事务及应急事项的协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景优先考虑； 2.具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能与学生、家长及教师保持良好互动； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的信息整理与数据分析能力； 4.热心投身教育事业，富有责任感，关注学生的个性化成长需求； 5.有教务管理或类似岗位工作经验者优先录用。

工作职责 1.根据服务流程，维护并完善会员信息，更新会员学习进度； 2.关心会员的学习效果，维护好客户关系，提高满意度； 3.完成日常工作事项，中心接待，会员上课签到，维持中心秩序； 4.负责客户课程的安排，包括固定课程的排位，客户请假，课程调整，升班，课包延期，续约提醒，赠课期提醒等。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.积极乐观，喜欢孩子，乐于助人，良好的团队合作精神； 3.有出色的学习能力，独立解决问题的能力； 4.具有销售与服务意识，良好的沟通能力，应变能力强； 5.能接受双休日工作，周中休息； 6.优秀应届毕业生亦可。 薪酬福利待遇 1. 完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径； 2. 五险+带薪年假+年度体检； 3. 丰富的员工活动（生日福利、节日福利、团建等）； 4. 免费员工子女早教课程，专业科学的早教知识培训。

必须全职，负责学生的排课安排与沟通协调，学生日常管理，家长关系维护，以及续费和转介绍等相关工作

岗位职责： 1、统筹教务部门工作，制定部门管理制度、工作流程及岗位职责。 2、对下属工作的指导、监督及考核，优化工作流程，迎合阶段发展需求。 3、组织部门会议，开展各岗位的工作指导及业务培训。 4、负责处理学员投诉或重大售后问题。 5、负责学生的续费、转介绍等。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有1-3年及以上，线下k12板块的教务管理经验，优秀者可谈。 3、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。 4、较强的临场应变能力和售后处理能力。 5、能跟学生友好相处 6、热爱教育行业，愿意教育行业长期发展。 薪资： 无责底薪+提成+课消提成+团队提成+团队绩效。综合薪资1w+。 上班时间：9:00-18：00；13:00-21：00，月休4天。15日发薪。 公司优势： 1、上市教育集团，办学20多年，全国200多家分校，成都8家，安全感强，发展空间大; 2、人性化管理，不提倡加班。如因公加班可调休(工作日加班同样计算); 3、有专业的教务团队，咨询只负责前期收单，后期服务教务老师负责; 4、员工子女享受了折优惠课程 5、资源公司提供;多渠道招生，一心一意冲业绩; 6、成熟校区、专业团队，入职一对一带教学习； 7、强有力的师资和服务保证，完善的产品链，总有一款产品适合你的客户: 福利：五险、员工体检、集体旅游、带薪年假5天+亲情假10天、年终大奖、生日礼物；子女报读卓越价格优惠等。 橡树林校区：锦江区望江橡树林3期3栋2楼（8号线东光、6号线三官堂地铁/快速公交K2A线、K2线、K16线东湖公园站）； 紫荆校区：武侯区紫竹北街85号紫荆大世界商业广场中心2层（地铁1号线桐梓林站/5号线神仙树站/8号线芳草街站附近/快速公交K2、K2A紫荆北路口站）； 双流区万东路413号2楼卓越教育（地铁6号线万安站）；