核心职责： 1. 内容开发 - 依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； - 策划分层训练题目（基础/进阶/拔高），保障题型覆盖面广、逻辑结构严密； - 协助制作数字化教学资源（如微课文案、互动动画脚本等）。 2. 质量管理 - 审核教辅资料，确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力； - 汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试政策及教辅资料重点信息，研究历年真题命题规律。 3. 团队协同 - 与产品、设计等部门协作，推动内容生产流程高效执行。 任职要求： - 全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； - 物理或相关专业背景优先，具备扎实的中学物理学科基础； - 具备精益求精的工匠精神，对内容创作怀有敬畏感，工作认真、有毅力与细致耐心； - 加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定专属学习方案并严格执行； 2、协助咨询师完成学业评估，并提出针对性辅导建议； 3、开展个性化授课，积极参与课程内容的研究与优化； 4、在教学过程中分阶段实施测试，及时跟踪学生学习成果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，专业对口优先； 2、掌握对应学段及学科的教学内容和考试重点，了解一对一教学模式； 3、具备良好的教师职业形象，沟通能力强，具有亲和力； 4、认同教育事业价值，有实际教学经验者优先录用。 我们提供成都地区极具竞争力的薪酬结构、晋升通道与培训机制： 1. 按照教师资历与能力划分职级 2. 不同职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可安排充足生源，月薪轻松过万 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升机会 5. 课程研发与师资培训分工清晰，新人最快三个月成长为成熟讲师 我们的薪酬组成： 无责任底薪+课时费+业绩提成+试听转化奖励+五险一金+节日关怀 成都七大学习中心可就近分配，自由选择工作地点！ 职位福利：六险一金、不强制加班、周末双休、绩效奖金、全勤激励、带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会 职位亮点：精英领航、团队氛围融洽、收入可观、工作高效

岗位职责: 1.负责教授初高中物理课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展 4.持有教资证和3年以上的教学经验 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立有效关系 2.对物理学科有深厚兴趣，能够激发学生对科学的热情 3.具有良好的职业道德，能够为学生提供高质量的教育服务 4.服从校区的时间安排

【岗位职责】 1. 针对学生学习情况进行课堂辅导和讲解，为学生提供高质量的教学服务； 2. 进行教学记录与总结及家长沟通等教学相关的服务工作； 3. 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动； 4. 不断学习新的教学理念和方法，加强自身专业技能的提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物理/化学相关专业或有小初高家教经验者优先； 2. 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展； 3. 高考物理80分/高考化学80分及以上，有教资优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资架构：底薪+课时费+留存奖，五险一金； 2. 上班时间：春秋周三-周天早9晚6，周内双休，周末期间有课正常行课；寒暑根据部门内时间安排； 3. 各种节假日礼物，年度免费体检、国内外旅游，大大小小的礼金红包等； 4. 每年享受2-4次调薪机会，集团、区域、本校多途径晋升，鼓励员工职业发展； 5. 员工及子女享有报读课程优惠，关注员工及家庭的教育需求。

【岗位要求】 1. 熟悉本学段考点大纲； 2. 有教学经验优先，上课有感染力，能调动学生积极性； 3. 有教资。 【福利待遇】 1. 年保底13-15w； 2. 包工作餐（非盒饭）； 3. 子女入读折扣； 4. 亲属折扣； 5. 体检； 6. 员工旅行； 7. 节日福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 工作内容 1、在培训课程中承担初二初三物理教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、负责课前备课资料整理及教学计划执行，课后及时解答家长疑问并撰写教学反馈报告 3、持续与家长保持有效沟通，跟踪学生学习情况，重点针对每周错题进行指导纠正，助力成绩提升 任职要求 1、具有扎实的物理学科基础和授课能力 2、能调动学生学习积极性，提升课堂吸收效率 3、具备良好的语言表达能力，普通话清晰标准 工作地点：中海国际海科大厦b座411/保利新天地1栋905，每周六周日，寒暑假节假日上课，工资班课每次上课2小时/200起，一对二到一对四，一对一一节课150起

岗位职责： 1. 负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3. 组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作 5. 关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通，协同促进学生全面成长 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理相关专业背景，学历要求为本科及以上 3.具备基本信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与表达能力

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明天需要指挥带班人员，工作地点在巴中、兴文、恩阳，不分远近均可报名。

巴中市找通讯（野外作业）大工长期干工资200-240可以学大工，需要登高证，中午包生活，每天巴中出发晚上回巴中，

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招聘：物业管家薪资：面议"岗位职责接待业主日常咨询，受理业主报修、投诉诉求，全程跟进处理，确保事项闭环办结；开展园区日常巡查工作，统筹对接保安、保洁、工程各班组日常工作；负责物业费催缴提醒，做好业主台账、资料整理归档，及时发布园区各类通知公告；完成上级交办的其他物业服务相关工作。任职要求熟练掌握电脑基础操作，能熟练使用Word、Excel办公软件；沟通协调能力良好，具备较强的服务意识，善于化解业主矛盾；工作细心严谨、责任心强，单休工作制，有物业相关工作经验者优先，无经验新人可培训。"

招聘：物业管家薪资：3000-4000元/月【招聘岗位】：物业管家【岗位要求】：沟通表达顺畅，有责任心，有物业相关工作经验择优入取；【工作内容】：负责片区业主日常沟通、接待咨询，做好业主关系维【薪资待遇】：3000-4000【工作地址】：东进街璟湖地产

【万科物业·招聘管家】用心服务，静待同路人现招聘物业管家1名（年龄35岁以下学历大专）工作内容：业主服务、报修跟进、客诉协调、片区管理、收缴希望你：有亲和力、善于沟通、有服务意识，有物业经验优先待遇：五险、带薪年假、节日福利、完善培训、晋升通道工作地点：河北省三河市高楼镇嘉都小区有意向可联系：马女士期待热爱服务的你加入万科物业！

招聘高级物业管家1名待遇：五险一金，5-5.5，双休地点：南岸海棠溪地铁站旁要求：大公司客服领班/主管经验2年以上为佳联系：

招聘岗位：物业片区经理助理 工作地点：江西片区各物业项目 薪资：3500-5500 元 / 月 具体工资面议 岗位职责 1、协助片区经理管理多个物业项目，各项目保洁、安保、客服、工程等日常物业服务工作落地，落实公司服务标准、品质检查。协助现场应急事务处理，负责日常巡检、品质督查、问题整改闭环，持续优化片区整体物业服务品质。 2、跟进业主投诉、纠纷协调，提升项目服务满意度。 3、协助物业费催缴、数据统计、回款跟进工作。 任职要求 1、22-45岁，中专及以上学历，物业、行政相关专业优先。 2、有 1 年以上物业经验优先。 3、熟练办公软件，能独立做报表、写材料、整理台账。 4、沟通协调能力强，执行力强，能接受片区多项目巡查。 5、工作踏实细致，服从管理，有物业服务意识。

学科教师（初高阶段） 一、岗位职责 教学核心任务：根据新课标与学生学情，定制个性化教学方案，主导线下班课或一对一教学，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建 “教学 - 反馈 - 提升” 的闭环服务，促进家校协同育人。 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2.资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3.1-3 年教培经验者：熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4.素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强

【岗位职责】 1. 依据教学计划，承担小初高各学科的课程授课任务。 2. 协助跟踪学生学习情况，并及时进行反馈。 3. 配合教研团队，参与教学资料的整理与优化工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力。 2. 善于沟通，能够按时完成上级安排的工作。 3. 拥有良好的团队合作精神，能快速融入团队。

招聘：督学师1、工作内容：利用先进的人工智能技术，为学员提供个性化、高效学习解决方案，引导、监督、陪伴学员学习，并与家长保持良好的沟通，共同促进学员的成长。2、上班时间：早8:00--晚6:003、休息时间：月休8天调休4：其他：本科及以上学历，教育或心理学相关专业，热爱教育事业，有敬业精神，有教育培训经验者优先。

数学教师（初高阶段） 【岗位职责】 1. 教学核心任务：根据新课标与学生学情，主导线下班课，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 2. 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 3. 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建“教学-反馈-提升”的闭环服务，促进家校协同育人。 4. 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2. 资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3. 经验要求：1-3年教培经验者，熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4. 素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强。

20年老牌教培机构，主营小初高文化全科辅导，平台稳定，上万生源，发薪准时；总部位于成都双流。 【岗位职责】 1. 负责做好教学规划，完成阶段性教学工作； 2. 课前课后及时做好与家长的沟通交流，给孩子提供专业的学习建议； 3. 根据部门安排，配合完成学科教研、教材编写、集体备课、新人培训等其他工作。 【岗位要求】 1. 专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2. 无经验新人需专业对口，有经验者优先录用，入职即可排课； 3. 具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内尽快考取； 4. 热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5. 熟练运用办公软件。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬6k+；优秀者8k-20k； 2. 福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金； 3. 休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期； 4. 根据绩效考核1年2次调薪机会； 5. 入职前3个月根据能力水平提供保底薪酬； 6. 前3个月可以免费提供住宿（成都双流总部）； 7. 完善的师训，专业培训，名师指导。

【岗位职责】 1. 负责初中数学、英语课程的教学工作，确保教学质量和学生学习效果。 2. 根据教学计划完成备课、授课及课后辅导等教学环节。 【岗位要求】 1. 能直接带班上课。 2. 拥有团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学工作； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，掌握实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段和内容安排，定期开展知识测评，动态了解学习成效； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 7. 主动投入公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，语言表达清晰，沟通能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者须在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：基本工资+课时报酬；目前本校教师平均月薪6k以上；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社会保险+住房公积金+节日慰问品+生日津贴+亲情补贴 3、休息休假：每周双休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期+带薪团队建设假 4、年度绩效评估达标可享每年两次调薪机会 5、入职前3个月视能力提供3k-8k保底收入； 6、前3个月可免费提供住宿支持； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业课程及资深导师带教。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化学习计划； 2. 承担素质类或应试类课程的教学工作； 3. 依照学校课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好教学记录； 4. 跟踪教学进展，掌握教学实施情况，针对学生出现的问题制定相应优化措施； 5. 根据学生学习阶段与内容安排定期知识测评，及时了解学生掌握程度； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业能力和授课水平； 7. 主动参与公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、专业不限（数理化方向均可），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础及良好的语言表达能力； 3、持有教师资格证者优先，无证者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，工作主动负责，善于学习，愿意分享经验； 5、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+课时费； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金； 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假； 4、年度两次绩效调薪机会

【福利待遇】 1. 一份甜蜜的事业：收获孩子们最纯粹的爱与信赖，成就感无价。 2. 专业的成长体系：完整的入职培训、持续的教研支持、国内外先进教学法学习机会。 3. 有竞争力的回报：“底薪+课时费+绩效奖金”的薪酬结构，五险、带薪年假、节日福利。 4. 快乐的工作氛围：温馨明亮的教室，充满童趣的办公环境，一群志同道合的伙伴。 【岗位要求】 1. 英语、教育或相关专业本科及以上学历（优秀者可放宽）。 2. 发音标准，口语流利，有亲和力和感染力。 3. 热爱教育事业，特别喜欢孩子，有耐心和责任心。 4. 有幼儿英语教学经或艺术特长者优先。

【岗位职责】 1. 教学备课：负责教授初高数学、英语、物理课程，针对学生及本地考试情况，进行个性化教学。 2. 教学可视化：在教学过程中打磨课程，组织阶段测验，确保学生的学习进度。 3. 教学质量：保持教学规范严谨，参与学员课程质量评估，动态保障学生的学业目标。 【岗位亮点】 收入保障+福利多多+培训多元+团队氛围超好！优秀老师可兼职！ 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，持有学科教师资格证，有教学经验优先。 2. 形象气质佳，具备良好亲和力，具备一定的英语学科功底。 3. 对待学生耐心细致，能够激发学生学习的兴趣。 4. 认可教育行业，具有较强的责任心和职业道德。 5. 具备团队合作精神及家长沟通能力，了解学科升学政策者优先。

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌，专注提供一对一、一对三个性化教学辅导。 【工作地址】主城区各校区 【学科岗位】初高中各阶段：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责班级学生人数的稳定、维护与增长； 4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂秩序，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历条件：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能胜任教培行业的节奏与工作强度； 6、需具备3年以上教学经验，持有教师资格证。 【工作时间】9:00-17:30，每周轮休周一或周二，享受双休制度。 【薪资福利】 1、提供具竞争力的薪酬待遇，配套完善福利、社保缴纳、双休制度及明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课量充足，收入可观，拥有持续发展的晋升空间； 3、配备系统的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、实行高能高薪制，管理人性化，设有评优奖励、业务深造等机制，享受与全日制教师相当的待遇标准

薪资详情：8000-15000 岗位职责： 1. 负责初高中物理学科的教学实施工作； 2. 掌握公立及民办学校物理课程标准，能够根据学生特点开展针对性教学； 3. 主动配合学生与学管安排的排课时间，积极参与校内教研活动； 4. 具备良好的团队协作能力，工作积极主动； 薪资详情：8000-15000 任职要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2. 具备一定教学实践经历，须有教育培训机构初高中物理授课经验，有相关教培背景者优先； 3. 热爱教育事业，富有责任感； 职位福利：双休 带薪年假 多次晋升机会 缴纳社保

岗位职责： 1、负责小班（20-25人）教学工作，独立完成课堂设计与现场教学管理； 2、关注学生学习动态，深入了解家长期望，定期向家长反馈学生进步情况； 3、根据校区安排参与公开课、专题讲座、学习打卡等教学支持类活动； 4、积极参与教研培训，持续提升教学技能与专业素养； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，清北、C9院校理工类专业优先考虑； 2、具备四年以上物理学科教学经验，有高端班或竞赛班带教经历者优先；欢迎26届应届毕业生投递，首年享受保底薪资保障； 3、学科功底扎实，表达清晰，富有沟通技巧与教学创新思维； 4、授课自然亲和，逻辑清晰，语言有力，富有感染力； 5、认同教育事业价值，具备团队协作精神与责任心。 发展路径： 管理方向：专员-主管级-经理级-执委会 班课专业方向：萌新期-普通教师-成熟教师-高级教师 薪资待遇： 四年以上工作经验者：底薪+课时费，综合年薪25W，每年四次课时费晋升机会，依据个人表现调整 应届毕业生：底薪+课时费，首年享有保底薪酬 【面试流程】 简历初审通过-安排试讲-复试面谈-正式开班授课 【我们提供】 入职即缴纳六险一金； 团队旅游，释放压力，愉悦身心； 节日福利，温暖相伴； 教职工子女享就读优惠，司龄满1年可免费入学，体验优质教育资源； 全薪年假+带薪病假； 年度健康体检，关爱身体，守护每一位成员的长期发展。 环境佳、同事优、氛围暖、福利丰，诚邀积极进取、心怀热忱的你加入我们