负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

不限学历，无需经验，工作不涉及任何销售任务； 上二休一，每月休息10至11天，或可选朝九晚五点半的行政班，自由选择； 工作氛围轻松，无业绩压力，欢迎新手加入，也适合短期过渡。

工作内容： 上班时间：朝九晚六不加班不销售 1.室内办公，无需外出，非销售岗，无加班情况； 2.核对并补充客户资料，进行文件整理，并移交至后续部门； 3.工作简单易上手，入职初期由专人指导带教。 工作时间： 9:00-18:00（含1.5小时午休） 周末双休，从不加班，准时下班 薪资待遇： 1.底薪+提成+奖金组合薪酬。新人综合月薪6k-11k+，当前员工平均月收入超1W，收入上不封顶。 2.缴纳社保，定期组织团建活动，注重员工关怀，享受带薪休假及日常下午茶福利

【岗位职责】 行政： 1. 负责办公用品的采购、登记入库、发放及台账维护，合理控制行政支出，确保物资及时供应； 2. 统筹安排会议室使用，管理办公设备（如电脑、打印机等）的调配与日常维护，保障办公运转高效有序； 3. 承担文件收发、分类归档及管理工作，撰写基础性行政文书，如通知、会议纪要等材料； 4. 负责来访人员接待、快递收寄、办公区域环境巡查等日常事务，确保后勤支持到位； 5. 协助策划并执行公司内部活动、团队建设及节庆安排，营造积极融洽的工作氛围； 6. 对接物业公司、外部供应商等相关单位，协调处理各类行政对接事项； 7. 完成上级交办的其他行政与后勤支持类任务。 人事： 1. 全流程招聘管理：独立承接招聘需求沟通与分析，依据岗位人才标准开展精准寻访与简历筛选，主导面试组织、综合评估、背景核实及录用沟通，高效推进招聘闭环，及时满足业务用人需要； 2. 招聘效能优化：定期整理招聘数据（包括渠道成效、转化率、周期与时耗成本等），形成招聘分析报告，识别流程瓶颈并提出切实可行的改进方案，持续完善招聘机制与工具，提升招聘效率与人选质量； 3. 岗位体系搭建支持：梳理、编写和更新核心岗位说明书，建立并维护关键岗位人才画像，为人才选拔、评价与发展提供标准化参考； 4. 培训实施协同推进：协助上级开展培训需求收集，参与课程或项目的设计与开发，组织培训落地实施，跟进效果评估与反馈收集，促进培训成果在实际工作中的转化应用，助力团队能力建设； 5. 其他人力资源事务：按时高质量完成上级交办的各项人力资源相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上相关工作经验，有从零到一组建团队的实际经历； 3. 学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队融入感与协作意识； 早9晚6，月休6天，入职即办理社保

负责招聘

受理汽车出险报案，登记事故车辆信息、事故原因及具体地点，生成工单并分派至属地救援人员。 工作时间： 9:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00 排班制，上五休二 薪资待遇： 4700+绩效考核，综合收入5000-7000

就是帮我收发快递，整理我的资料，以及一些琐事的处理，还有线上的管理

可接受应届毕业生，无经验带薪培训 工作内容:主要是后台岗位，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 公司直招不是中介！！！ 欢迎来私聊我！

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关工作经验者优先，主要负责公司人力资源相关事务的协调与处理。需性格自信，情商较高，具备良好的沟通能力，善于人际交往与关系维护。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖300元+签约奖金+每成功招聘一名主播奖励1000元+主播月收入1%的额外提成。 主管岗位底薪5000元，组长岗位底薪4000元，均要求具备行业相关经验。 工作时间： 早上10点至晚上7点

本人在西安找个人合伙支木，男女不限，有意联系

通江工业园来个装机驾驶员干半年，包吃住。联系电话

招聘信息 大工地，年365天360天天天有活干，天天有班加；国家重点工程，建设周期15年，钱也相当好结账。春节期间上班7天还有7000-9000元补贴。 1：招小工：50名(43-55岁) 工人40名：1万到1.1万元每月左右，工人工作量比外面小，还轻松，天天有班加，下雨天打了卡没事做都有工资拿。 比如：23公斤物体必须2人抬，一根钢管2个人抬。 2：工资计算方法（全点工制，多劳多得，少劳少得）： 工40名（辅助工） 年收入达12至13万左右， 10小时300元，加班30元/小时。加班自愿。 日综合工资：11小时330元/天，月工资10000元/月左右，12小时月工资10800元 年工资收入达：13万左右。 3：年龄文化要求： 小学文化3年级以上， 需要会智能手机 无犯罪记录 身体健康。 4：待遇：不包吃10元/餐(2肉2青菜），包住宿舍有空调热水，买工伤意外险，上下班大巴车免费接送。 正常工作10小时至12小时，自己定时间。 5:工作地点:广东惠州惠东县黄埠镇核电站，欢迎老乡们咨询联系 广东喻阳建筑工程有限公司 联系人：荣生

这里还有三层单价二十一。一个平方。

通江名胜需要一个小挖机，谁有空。

工作内容： 1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作； 2、通过电话沟通筛选匹配人选，并邀请其到公司参加面试； 3、跟踪面试到场情况，组织并完成人员面试流程； 4、员工入职后做好稳定管理，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、具备汽车销售经验者优先，有租车、售车等相关背景者优先； 2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件； 3、有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先考虑，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作节奏与压力； 福利待遇： 1、底薪3000+绩效500+奖金提成，综合收入5000 -8000； 2、工作时间：朝九晚六，周末双休； 3、每月享有1天带薪事假，春节享受15天以上带薪假期； 4、每月组织团队聚餐，每季度安排纯游玩性质的外出旅游团建（无拓展训练）； 5、办公区冰箱长期提供免费饮料，夏季额外供应充足冰淇淋。

岗位职责概述： 1、参与拟定并优化企业人力资源管理制度体系。 2、配合开展招聘与培训相关事务，跟进培训执行进度，评估并汇报培训成效。 3、协助构建与维护员工关系管理机制，促进良好的劳动关系氛围。 4、参与人力资源领域AI应用的规划工作；协同完成其他交办任务。 5、协助推进公司工会及共青团相关事务的组织与落实。 任职条件概述： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 2、培训背景：接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等相关培训；持有人力资源管理师、劳动关系协调师资格证书者优先。 3、工作经验：具备2年以上人力资源相关工作经验，能力突出者可放宽至应届毕业生。 4、能力要求：熟悉人力资源各模块工作内容，掌握国家劳动法规相关政策；性格开朗，具备良好沟通协调能力，责任心强，视野开阔；熟练操作办公软件，具备AI模型系统基础知识。 福利待遇： 1、社保：六险一金（试用期缴纳社保，转正后增缴公积金） 2、工作时间：上午9:00-17:30（每日7.5小时） 3、生活住宿：提供免费工作餐；可安排住宿 4、完善的福利体系：生日补贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤班车、法定节假日 5、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、集体旅游、体育赛事、团建拓展 6、广阔的发展平台：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力提升、管理技能培养等多元培训机会 7、具有市场竞争力且具备增长空间的薪酬体系，健全的晋升机制

岗位职责： 1、结合公司各业务部门的用人需求，推进招聘计划落地，独立承担全岗位招聘任务。 2、负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，优化渠道效能，控制招聘支出。 3、全面执行简历初筛、面试邀约、初试协调、面试进度跟踪、录用沟通及入职手续办理等环节。 4、搭建人才储备库，持续跟进优质候选人，支持突发性岗位及大批量招聘需求。 5、跟踪新员工入职适应情况与试用期表现，配合业务部门开展融入引导与留存管理。 6、定期整理招聘数据，及时完成统计分析及报表提交工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘或人事岗位实际工作经验。 3、掌握招聘全流程操作，能独立开展岗位梳理、简历评估、面试安排、薪酬洽谈及入职对接。 加分项： 1、表达流畅，思维清晰，具备责任感，抗压性强，行动力出色。 2、熟练操作常用办公软件，具备数据整理习惯，工作认真条理分明。 3、认可企业价值观，稳定性高，富有团队合作意识。 公司福利： 【我们的福利包括但不限于】 1、老员工带教新人（团队氛围年轻有活力）； 2、提供工作餐和住宿便利； 3、每周享受下午茶时光； 4、每年6次团队活动，人均预算100-300元，并配套半天带薪假期； 5、生日专属礼品、节日福利、内部员工优惠购； 6、青白江总部设有高颜值顶层花园，可组织火锅、烧烤，还可带薪逗猫。（园区共有五只萌猫，欢迎前来互动） Ps：工作时间：早上九点至晚上六点，每月休息5-6天，法定节假日照常休假（支持调休）。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 运用各类招聘渠道及社交工具开展人才搜寻与沟通对接； 3. 与团队密切协作，参与制定并落实招聘策略与实施计划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立应对工作挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3. 熟悉招聘全流程操作，能高效完成候选人筛选与评估工作； 4. 具备良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 【福利待遇】 1、各类奖金：社保+带薪年假+工作手机+绩效奖金，单双休！ 2、专人专岗: 专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 3、休假权利: 病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 5、办公环境: 舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 6、薪酬待遇: 根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 7、为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.

主要职责： 1、负责企业招聘模块及员工关系管理相关工作。 任职要求： 1、年龄24岁及以上，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调与问题处理能力，熟悉招聘模块及员工关系管理工作； 3、薪酬：5000元-6000元； 4、福利：年休假+入职购买社保+年终奖（十三薪）+全员年度分红奖金+年度体检+团建+带薪培训+生日福利+司龄奖励

1、热情接待来访客人，提供优质的服务体验； 2、负责接听电话，准确传达信息，确保沟通顺畅； 3、管理前台区域，保持环境整洁与专业形象 5、支持店内日常运营，包括文件整理和基本记录工作。

档案数字化整理，打码，修图，上传系统，装订上架等工作

岗位职责: 1. 负责口腔诊所前台接待，为患者提供专业且热情的咨询服务； 2. 统筹患者预约安排与就诊流程，保障预约及诊疗环节高效准确； 3. 承担日常行政事务，包括资料整理、文件归档及邮件处理等工作； 4. 协助团队成员，确保诊所各项运营工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对患者各类咨询需求； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好文档管理能力； 3. 工作细致认真，拥有较强的组织协调能力与责任意识； 4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务。

档案整理，扫描，P图，上传，装订成册

岗位职责: 1. 负责口腔科前台接待任务，为患者提供专业、周到的服务体验； 2. 管理预约安排，保障预约流程的顺畅与信息准确； 3. 协助患者完成基础咨询及就诊资料的整理与准备； 4. 保持前台环境整洁有序，展现科室良好形象； 5. 及时响应并妥善处理患者的各类咨询与需求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 仪容得体，性格亲和且具备应变能力； 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 4. 能够独立应对患者的一般性咨询问题； 5. 具备协调医生与患者之间沟通的能力；

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

负责售后服务，安排人员工作，接听来电，

1、能熟练操作办公及建筑软件，Excel、word、CAD、PS等; 2、能草拟合同、合约及往来函件等文档; 3、具备较强的逻辑思维能力，沟通协调能力强; 4、工作执行力强，能接受加班和出差: 5、2-3年相关工作经验，持有驾照，会开车; 6、愿意接受工作内容的灵活调整; 7、完成公司领导交办的其它工作内容. 幺久久.刘灵幺武.三把麒零

移动前台

实习生工作职责： 1.数据辅助:协助完成基础数据录入、整理与初步核对; 2.资料整理:分类整理项目档案资料，包括调查表、公示材料、合同文件等;文档制作:协助制作公示表、汇报材料、归档目录等; 3.成果辅助:配合专业技术人员完成证书打印、图件整理等基础工作。 任职要求： 1.办公软件:要熟练使用Arcgis,进行地块图斑绘制修改工作。熟练使用Excel(数据筛选、函数计算、分类汇总)、Word、PPT; 2.保密意识:妥善保管隐私信息与项目涉密数据。 3.测绘相关专业，或者有相关经验优先 注意：薪资月结（包住）。单休。 需要在巴中平昌村镇驻点执行项目。项目时长约2个月左右。