岗位职责： 1．承担对应学科的教学授课任务。 2．定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展。 3．参与新教材的编写及审定工作。 4．执行教学主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，普通话规范，专业基础扎实。 2．持有教师资格证（条件优异者可在入职后一年内取得），责任心强，热爱教育事业。 福利待遇：4000／月底薪＋课时提成。特别优秀教师可直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

【岗位职责】 1. 全面统筹教学中心的日常教学运营与管理工作，保障教学质量和教学计划的有序推进。 2. 搭建并优化教学质量监督与评价机制，通过定期听课、教案审核、学员反馈等方式，对教师授课质量实施跟踪、评估与指导。 3. 牵头开展教研工作，组织教师进行集体备课、教学方法探讨及优质课堂展示，促进整体教学能力提升。 4. 负责英语教师团队的招聘选拔、培训培养、带教辅导及人才梯队建设，打造高效协作、富有凝聚力的教学队伍。 5. 深入挖掘学员学习数据与教学成效，推动教学内容与教学方式的持续优化与创新。 6. 与课程顾问、学管师等岗位密切配合，共同保障学员学习成果与服务体验，提高续费比例与品牌口碑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先，具备英语专业四、六级/TESOL/TEFL/教师资格证等相关资质。 2. 具备三年以上英语教学经验，其中至少两年教学团队管理或教研主管经历，熟悉教育培训行业的运行规律。 3. 具有较强的课程开发与教研组织能力，能够主导教学大纲、教学标准的制定与迭代更新。 4. 具备优秀的沟通表达、团队管理及跨部门协同能力，擅长激励团队成员并助力其成长。 【薪酬待遇】 1. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道，公平透明的晋升机制，教学主管—区域教学负责人—区域合伙人，助力长期职业成长。 2. 薪资范围：8K--15K 3. 薪资结构：无责底薪+课时费+绩效奖金+高比例招新续费提成。绩效与教学成果直接关联，鼓励教师不断提升教学水平。 【员工福利】 1. 定期举办专业培训与教学交流活动，加强教师间经验共享，持续提升教学实战能力。 2. 团队氛围融洽，工作环境年轻化、充满活力，重视员工的工作与生活平衡。 3. 入职即享不少于20天带薪假期，另有节日礼品、生日福利、团队建设等贴心关怀。 4. 按规定缴纳社会保险。 【工作地点及联系人】 工作地点：四川省成都市温江区 联系人：程老师 ***********（微信同号）

岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学生学习进展与成长情况 3.积极参与教研活动、教学培训及课程建设，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动，营造积极向上的学习氛围5.遵守教育法律法规及师德规范，以爱心、耐心和责任心践行育人使命 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术4. 身心健康，无违法违纪记录，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求 5.学历要求：不限；经验要求：不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： 少儿英语教学 1、负责3-12岁学员的英语课程讲授； 2、拟定教学方案，批阅课后练习与作业； 3、定期与家长交流，及时汇报学生学习进展。 任职要求： 1、具备英语相关专业基础，有教学经历者优先考虑； 2、对学生有耐心，具备较强的责任意识； 3、能独立设计并执行教学计划，完成教学总结工作。

岗位职责： 1.面向6-12岁学员开展Wonders/国家地理/香港朗文等原版教材英文授课，注重语言能力与思维品质同步提升； 2.参与课程研发与教案打磨，定期备课、磨课及教学复盘，保障课堂专业性与趣味性； 3.主动与家长保持高频、正向沟通，及时反馈学习进展与个性化成长建议； 4.落实课前预习抽检与课后任务跟踪，协同辅课教师形成教学闭环； 5.持续精进教学技能，积极参与教研培训与教学创新实践。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语类相关专业，211/985或八大外语院校优先，海外留学背景加分； 2.持有英语专业八级证书，发音标准、口语流利，具备扎实的语言功底与表达能力； 3.热爱教育事业，富有亲和力、责任心与儿童共情力，认同以学生为中心的教学理念； 4.具备2年及以上K12英语教学经验，有KET/PET或原版教材授课经验者优先； 5.学习力强、协作意识佳，持有教师资格证者优先。

岗位职责： 1、建立教师学科社群，推动线上线下教研活动； 2、负责对学校用户（老师、学生、家长）进行产品功能演示培训工作； 3、协助老师进行教学中信息技术与教学融合创新； 4、参与协助老师教学工作开展，参与做好学科资源建设，形成各区域学科资源； 5、引领智慧课堂产品改进。 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、师范类等专业； 2、良好的语言表达能力和沟通能力； 4、擅于学习和总结，有志于在教育行业长期发展； 5、能接受出差。

一、为什么选择我们： 1. 行业领跑者：母公司“开心集团”专注教育出版24年，旗下“一本”品牌长期占据抖音教辅图书类目榜首！ 2. 稳定高速发展：连续7年实现20%以上营收增长，业务遍及全国30多个省市，合作渠道超万家。 3. 权威荣誉加身：“中国民营书业畅销品牌”“腾讯智慧营销创新奖”等多项行业重量级奖项获得者。 4. 加入我们，你将化身：千亿级教育赛道头部品牌的中坚力量！助力亿万学子学习进阶的“幕后推手”！ 【诚邀热爱教育事业的你，携手一本图书，成为教育出版的“长期同行者”！】 二、你的工作内容：主要参与教辅内容规划、知识体系整理、试题审核与优化（公司配备系统化培训机制 + 资深从业者带教，助你迅速上手！） 1. 参与教辅内容的研发与教学研究，设计专业、科学的内容编写体例样板； 2. 承担图书审稿、策划及版式构思，保障内容品质与市场适应性； 3. 分析市场动态与学生实际需求，提出契合市场的选题方案； 4. 拓展并维护一线教师与作者资源，构建高质量内容生产生态； 5. 严格把关作者提交稿件，确保内容符合图书定位与质量标准； 6. 协调推进系列图书项目进程，确保出版节奏高效、成果优质。 三、我们需要这样的你： 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景。 2. 具备3年以上初高中英语教学或教辅领域工作经验。（无图书研发经历亦可，公司提供系统培训与资深导师指导） 3. 性格踏实，积极向上，能潜心钻研，对教辅产品有深入理解。 4. 热衷文字工作，学习能力突出，具备良好的团队意识与创新思维。 5. 执行力出色，责任感强，对待任务细致严谨。 四、我们能给你的： 1. 富有竞争力的薪酬待遇：收入构成：基础工资 + 绩效奖金 + 年终奖励 + 各项补贴（交通、餐饮等）。 2. 全面社会保障：五险一金齐全，为你提供坚实生活保障。 3. 贴心工作安排：8:30-18:00，周末双休，依法享受各类法定假期。 4. 成长与发展支持： (1) 完整培训体系：覆盖入职到晋升全过程，持续赋能成长。 (2) 资深导师一对一指导：行业大咖亲自带教，加速职业突破。

【招聘岗位】 1.少儿英语教师2名 2.小初英语教师（小学为主）1名 3.小初英语教师（初中为主）1名 4.初高英语教师（初中为主）1名 5.初高英语教师（高中为主）1名 【任职要求】 1.英语专业八级，持有教师资格证书； 2.语音规范、口语熟练，具备全英文授课能力； 3.性格积极乐观、工作认真细致，具备良好的沟通能力和较强的责任感。 【工作职责】 1.教学：保质保量完成日常教学任务 2.服务：主动与家长保持高效沟通，定期反馈学生学习进展 3.备课磨课：深入研究教材，精心打磨每一节课程内容 4.定期参与教学培训，持续提升专业素养与教学能力 5.配合学管师及课程顾问完成学员续费相关支持工作

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并监督实施全过程； 2. 策划多元化的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生适时的学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评定，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语听说读写能力； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 至少2年以上的英语授课经验，教学成果良好； 5. 具有良好的协作意识，善于与家长及同事建立积极合作关系。

招聘兼职青少儿英语教师一名，需具备相关教学经验。 岗位职责： 1. 负责青少儿英语课程授课； 2. 掌握适龄儿童英语教学模式与方法； 3. 定期完成课后学习情况反馈； 4. 参与教研工作及课程体系优化建设。 任职资格： 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证书； 2. 具备良好的英语口语与书面表达能力； 3. 熟悉英语语法知识，精通听、说、读、写各项技能； 4. 有一定英语教学实践经验； 5. 能根据学生学习情况调整进度，制定个性化教学计划； 6. 性格亲和，易获得学生与家长的认可与喜爱。 福利待遇： 1. 无责任底薪+课时费+续费及推荐学员提成 2. 带薪寒暑假 3. 节日福利 4. 公司团建活动 5. 免费专业培训

【招聘】阿坝县茶楼两名服务员要求 ，初中级以上学历，懂双语，服从安排， 性格开朗， 做事勤快，，有提成。有意者者请联系

找酒店客房服务员需要有工作经验.服从安排.联系方式

招聘，阿坝县圆通快递招聘一名快递员，有经验者优先谢谢，电话

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岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

遂宁市培训学校: A:英语老师，经验不限 有教学经验者优先 需要英语专业的优秀人士 薪资5000-10000 双休（周一周二休） 寒暑假休3-4周带薪休假 生日福利，节假日福利 年终奖 热爱教育事业，工作态度端正！自信独立，语言表达能力强，英语发音标准 热爱孩子 ，踏实努力！ B:校长岗位职责: 1. 全面负责学校教学管理、学生管理及招生工作，推动教学改革提升教育质量。 2. 制定学校发展规划及规章制度，统筹行政决策与团队建设。 3. 审核部门计划、经费预算，控制运营成本。 4. 协调对外关系，保障校园安全。 任职要求： 1. 具有英语专业学校管理经验，名校副职/主任优先。 2. 能统筹教务/招生/德育/教师团队管理工作。 3. 具备创新理念与资源整合能力。 4.工资待遇4000以上面谈 5.工作地点遂宁河东 请发一下简历！双向选择！进一步沟通！ 谢谢！

性格活泼开朗

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

【灵川县高薪诚聘初高中教师】 工作地点：灵川县城中心校区（） 薪资待遇： ✓综合月薪5000-15000元（底薪+课时费+绩效） ✓五险一金+提供住宿+带薪培训 ✓职称晋升+节日福利+年终奖金 任职要求： •本科及以上学历，相关专业 •持有高中教师资格证，教学经验者优先 •学科功底扎实，教学能力突出 在灵川教育核心区，成就你的教师梦想！

给学生一对一授课

任职要求： 1. 性格乐观，具备良好的适应力与学习能力。 2. 普通话和英语发音准确，英语表达流畅，具备较强的沟通能力。 3. 工作态度积极主动，能胜任教学任务及学生辅导工作。 4. 热爱英语教育，善于调动学生学习英语的积极性与兴趣。

招小学，初中语文老师！成都八家校区就近分配 工作内容： 1.负责授课，教学研习以及试卷出题批改审阅 2.针对学生制度个性化教学方案 3.平时与本学科组内教师进行教研交流，一起备课 任职要求： 1.本科及以上学历，此有教师资格证优先 ；普通话二甲 2.热爱教师工作，熟悉教材及考点，能够因材施教 3.表达能力良好，普通话标准 上下班时间: 寒暑假：早九晚六 春秋季周内早十晚七 周末早九晚六 双休午休2H

【岗位职责】 1、根据学生实际状况，制定专属教学方案并严格执行落实； 2、协助咨询师完成专业测评工作，并提出针对性辅导建议； 3、开展个性化授课服务，同时参与教学内容的研究与优化； 4、在教学过程中分阶段组织阶段性测试，评估学生学习成果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，须为相关专业背景； 2、掌握对应学段及学科的教材体系与考试重点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好教师形象，语言表达流畅，富有亲和力； 4、热爱教育事业并认同其价值，有教学经验者优先录用。 【职位亮点】双休 朝九晚六（无晚班）+满课（生源稳定）+福利优厚（全年五次长假+年度体检+读书基金+年终奖金+节日福利） 我们提供成都市教育行业内最具竞争力的薪资结构、晋升通道与培训机制： 1. 按照教师资历与能力划分职级 2. 各职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可排满课程，月薪最快达五位数以上 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升机会 5. 教研开发与师资培训分工清晰，新教师最快三个月成长为成熟讲师 【校区就近分配】 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2. 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7. 温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等机构，业务覆盖早幼教及中小学素质与文化类培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育品牌，提供一对一、一对三个性化辅导服务。 【工作地址】丹秋学习力优品道校区 【学科】英语（小初高） 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，严谨撰写教案并高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务流程与执行标准； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护； 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景更佳； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力； 4、学科基础扎实，擅长试题解析与知识讲解； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能胜任教培行业的作息安排与工作强度； 6、须具备3年以上教学实践经验； 7、需持有相应教师资格证书。 【工作时间】 9:00-17:30，每周轮休周一/周二，享受双休制度 【薪资福利】 1、提供具竞争力的薪资待遇+健全福利体系+社保缴纳+双休+明确的职业发展路径 2、岗位稳定性强，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、实行高能高薪制，管理人性化，享有评优奖励、教研进修等，待遇对标校内教师标准

岗位职责： 1.负责小学英语授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证优先

工作内容： 1、为学生提供高质量语文科目教学服务，安排学生课程，做好班级管理，家校服务； 2、帮助学生提高学习兴趣，培养良好的学习方法及习惯；夯实数学能力；深度开发孩子脑动力； 3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业，具备相应学科教师资格证； 2、具有1-3年语文教师任职经历者； 3、沟通表达能力强，普通话标准，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动探索； 4、参加学科教研活动，提高教研水平。 薪酬福利： 1、双休+六险一金+带薪年假+成果假+全日制985、211高校本科、研究生特殊津贴+生日假+工龄工资+每年4次团建+高温补贴+成果假+礼品兑换 2、优质教师通过相关评定可签订15-60万/年的年薪。 晋升通道：教师—学科带头人—教学部主管—实习校长—执行校长

寻找一位专职英语的老师

招聘 由于本学期本校学生呈快速增长的趋势，现需招聘小学语文老师一名。 要求： 1、有相关的教学经验优先录取； 2、认真负责，有耐心，有爱心； 3、工资体系：底薪+各类补贴+高提成＝高薪。 工作地点：威尼斯三号门往前50米（四次方托管中心） 工作时间及工作内面谈。 联系电话：（刘老师）

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务相关工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与日常纪律； 5、协同教务处完成其他教学管理事务的配合执行。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业须与任教科目相关，师范类或教育类专业背景者优先； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的作息安排与工作强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保缴纳+双休制度+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，并享有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高绩效高回报、人性化管理机制、评优奖励、业务深造等多项待遇 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五9:00-17:30于学科组办公室进行教研备课，周末按课程表前往各校区授课 寒暑假：根据课程安排授课，课程结束后可享受短期休假