你好！我们正在招聘一位热情洋溢、富有创新精神的英语教师，期待与你一同开启英语教学的精彩旅程！ 你将负责策划并执行生动有趣的英语课程，帮助学生在轻松愉悦的环境中提升语言能力。 同时，参与组织多样化的英语实践活动，让学生在真实场景中运用所学，感受语言的乐趣。 我们也会定期与家长沟通，携手关注每一位学生的进步与发展。 如果你具备以下条件： 1. 热爱英语教育工作； 2. 英语相关专业大专及以上学历； 3. 通过四六级/雅思/托福或有实际教学经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 那就别再等待了！加入我们，一起点燃学生对英语的热情吧！

1，有一定教学经验， 2，无犯罪记录， 3，师范院校毕业， 4，有教学成果， 5，了解儿童教育心理学， 6，能自己编写教学大纲及教案， 7，上课生动有趣味，能用孩子听的懂的语言跟孩子交流。

岗位职责： ①承担3-12岁少儿英语课程的授课任务； ②注重学生英语思维能力的提升与引导； ③认真完成日常备课工作，确保教学效果稳定； ④定期与家长交流学生在校学习进展及表现； 岗位要求： ①大专及以上学历，英语或师范相关专业（条件优异者可适当放宽）； ②具备流利口语和标准发音，有1-2年少儿英语教学经验者优先考虑； ③持有教师资格证者优先录用； ④普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 上班及作息时间： 双休（周一、周二） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： ①无责任底薪＋课时费+绩效奖金=7K-11K； ②提供社保、医保、商业意外险、公积金； ③享受子女就读优惠政策； ④享有带薪寒暑假； 晋升空间： 学术老师—学术组长—年组负责人—主管—学术经理或管理方向

招聘小学,初中 语文教师2名 要求：师范专业毕业，无犯罪记录，有责任心，热爱教培行业，有教培行业相关任课经验优先录用。 薪资：4000-7000元

阿坝藏族羌族自治州红原县招弱电/安防、强电

阿坝藏族羌族自治州招开挖/支护 铁塔基础。挖坑。一个月9000一个月 可以干到 过年啊

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招装修木工

黑水地区招聘挖掘机操作员，负责驾驶150型号挖掘机进行翻土作业。

多年工作经验

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

英语6级老师 初高中

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岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，针对性提升学生学科素养与应试能力 3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课程设计 4.关注学生心理健康与成长发展，配合班主任做好育人工作与家校沟通 5. 完成学校安排的招生宣传、考试组织、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有对应学科高级中学教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础 4. 具备良好的课堂组织能力、语言表达能力和信息技术应用能力 5. 有高中教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责试卷内容的录入工作，按任务节点高效完成，确保满足学校教学应用需求； 2、承担客户服务支持，及时回应客户在账号操作、软件使用等方面的问题，优化服务体验； 3、定期制作月度数据报表，为销售及交付团队赴校服务提供准确的数据支撑； 4、参与教辅材料整理及题库的建设与维护，持续丰富教学资源内容； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备清晰的语言表达和良好的沟通协调能力； 2、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、具有主科相关工作经验（含实习）者优先录用； 5、接受2027届毕业生实习申请。

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，及时反馈学生学习状况 3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，提升专业教学能力 4. 关注学生心理健康与成长发展，协助开展班级管理与德育工作 5. 配合学校完成教学评估、考试命题及招生相关支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有高级中学教师资格证，所教学科与资格证任教学科一致 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及实习经历

岗位职责： 1.根据学生学情制定个性化辅导计划，完成寒假期间学科知识讲解与作业辅导 2.定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 3. 培养学生良好学习习惯与解题思维，提升自主学习能力 4.配合机构完成教学记录、课后总结及基础教务配合工作 任职要求： 1. 在校大学生，专业不限，热爱教育，责任心强 2. 具备扎实的学科基础知识和良好的表达沟通能力 3. 有耐心、亲和力强，能与中小学生建立信任关系 4.寒假期间可到岗，服从四川省内就近安排 5. 无需教师资格证，提供正规实习证明及三方协议支持

岗位职责 Responsibilities： 1、负责3-12岁少儿全英文英语课程的教学工作。 2、定期与学员家长沟通学习进展，安排课后练习，持续跟进学习效果； 3、收集学生及家长的反馈意见并及时回应，协助解决相关投诉问题； 4、积极参与学校组织的各类教学与市场推广活动，如体验课、答谢会等。 任职要求 Requirements： 1、英语或教育相关专业背景，通过CET-6/TEM-4及以上，TEM-8优先考虑，英语口语表达流利，普通话发音标准； 2、具备良好的亲和力、沟通协调能力与表达能力，反应敏捷，团队配合意识强； 3、注重职业形象与职业素养，工作认真负责，有敬业精神，耐心细致； 4、热爱儿童教育事业，愿意长期发展。 工作时间 working time： 周内下午1:30至8:30，周末上午9:00至下午6:00。 公司福利 Benefits： 1、假期福利：享受20天带薪寒假，21天带薪暑假。 2、保险福利。 3、其他福利：全勤奖励、年终奖金、团建活动、生日礼品、节日福利、专业培训等。 【晋升空间】 根据个人能力定岗定级，每季度开放晋升机会，所有管理及关键岗位均从内部员工中选拔产生，晋升路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监—校长。

1. 本科以上学历，有相关工作经验最佳。 【岗位职责】 1. 负责教学、说课、教案编写、晚辅、授课等工作。 【福利待遇】 1. 提供住宿。 2. 五险。

岗位职责: 1. 负责英语课程的讲授，帮助学生理解并掌握核心语言知识。 2. 策划并开展教学相关活动，激发学生对英语学习的积极性。 3. 定期检测学生学习成效，给予针对性反馈以支持持续进步。 4. 与教学团队协作，参与教研工作及课程内容优化开发。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与组织能力，能顺畅地与学生及家长进行沟通。 2. 热爱英语教育，擅长设计并执行生动有效的教学方案。 3. 有责任心和耐心，能够根据学生个体差异调整教学节奏。 4. 具备良好的协作意识，愿意与团队共同提升整体教学水平。

我们是一家成都本土K12教育培训机构，深耕本地中小学教育辅导领域10余年，有直营校区近10家，专注为成都学子提供优质的学科辅导与学习规划服务，现诚聘剑桥少儿英语老师，有教育行业相关经验的伙伴，欢迎投递简历咨询，共赴教育成长之路！ 【岗位职责】 1、深入钻研并精心打磨每一节课，为呈现优质课堂做好充分准备； 2、负责小班授课，根据学生具体情况制定学习规划并实施教学，提供高质量教学服务；3、完成教学任务，参与教研交流与教学研究，定期参加教学培训以提升专业水平； 4、及时有效地与家长沟通，反馈学生学习情况，关爱学生身心健康成长，并提供针对性建议。 4、配合校区管理开展其他教学活动。 【任职资格】 1、本科及以上学历，学科相关专业，师范专业，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、具备丰富教学经验及较强授课能力，拥有扎实的学科知识，善于总结归纳考点重点； 3、具备良好的沟通表达能力及家长沟通话术技巧。热爱激情饱满的课堂氛围，富有教师风范、亲和力，能迅速与学生建立良好关系，责任心强，恪守师德； 4、具有较强的团队意识和责任意识，具备一定抗压能力，能力优秀者可适当放宽要求。 【福利待遇】 1、提供广阔的职业发展空间：教师-学科组长-教学主管-教学总监-副校长-执行校长-合伙人。拥有公平公开的涨薪机制，每年提供1-3次涨薪机会，薪资由我们自己做主。 2、薪资待遇：基础底薪+L等级福利薪资+课时费+校区奖金（优秀教师可享受保底）。普通教师年薪不低于12万元+，优秀教师年薪不低于16万元+，高段理科教师不低于20万元，多劳多得； 3、福利保障：五险 + 节假日福利 + 员工子女报课优惠 + 专项培训 + 暑假带薪休假8-12天 + 年终福利 + 股权分红权。 4、日常福利：不定期下午茶、团建活动、生日假、节假日纪念日礼品。 5、工作时间：春秋季周内双休，14:00-21:00（周三至周五），9:00-18:00（周六日）；寒暑假周一至周六工作，早9点晚6点，周日单休，学期结束后放小长假。 6、工作地点：成都市青羊区琼楼路138号，交通：13号线万寿桥（A2口） 期待热爱教育、有责任心的您加入，与我们一同助力学员成长、实现自我价值。我们注重教师的专业成长与职业发展，提供个性化晋升通道和持续赋能体系，让每位伙伴在教学实践中不断突破自我、收获成就。

招聘塔吊司机一名，工作地点在马尔康。

一、岗位职责 1、用英语教授3至18岁知识，锻炼孩子的逻辑思维能力； 2、根据课程安排，备课以完成教学任务； 3、对孩子的学习情况和家长保持积极的沟通，确保学员的稳定升学率，扩大口碑影响； 4、积极参与学校和部门组织的各种培训和会议等； 5、服从学校和部门的工作安排； 二、职位要求 1、本科及以上学历，英语或英语教育专业优先；热爱教育行业； 2、有1或2年少儿英语教学经验者优先； 3、口语流利，发音标准；专四、雅思7分及以上优先； 4、喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育感化孩子； 如果你：热爱教育行业，热爱老师岗位，善于学习，想找一个长期稳定又高薪的工作，欢迎你加入我们！！！ 三、薪资结构 底薪+补贴+绩效奖金+课时费（常课、活动课、Demo）+续费升学奖金+口碑奖金+年终奖 综合薪资：5000-10000元 四、上班时间 周三—周五：13:30-20:30，周六＋周日：9:00-18:00，月休7天；7-15天寒暑假 五、员工福利 1、公司为员工购买五险一金 2、所有员工享受公休假、法定假、寒暑假、婚假、产检假、产假、过节礼品、外出旅游培训等多种福利； 3、带薪培训：多层次培训，全方位发展，帮助员工快速成长； 4、晋升空间：公司注重人才的培养，拥有广阔的发展平台，明确的晋升通道及制度，为每一个员工提供充分展示自我的平台。

【岗位职责】 1. 负责少儿英语课程的教学工作，根据学生特点设计并实施教学计划。 2. 组织课堂活动，激发学生学习兴趣，营造积极互动的学习氛围。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的表达能力和亲和力。 2. 拥有良好的团队合作精神，能与同事协同完成教学任务。 3. 具备较强的学习能力，能持续提升教学技能与专业素养。

【岗位职责】 1. 负责学科课程的全流程教学，完成授课任务，确保课堂目标以及教学任务达成。 2. 设计分层教学活动，运用多种教学方法提升学生课堂参与度。 3. 根据学情分析调整教学策略，确保所授班级学生成绩能够稳步提升。 4. 实施课后辅导，解决学生学习问题，做好错题指导。 5. 组织学科实践活动，参与学科教研，及时更新教案。 6. 建立学生成长档案，定期向家长反馈学习评估报告。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，师范类院校优先。 2. 持有初中语文学科教师资格证（需提供验证编号）。 3. 具备1-3年及以上小学/初中阶段语文学科教学经验。 4. 通晓新课标要求，掌握单元教学设计及多元评价方法。 5. 具备教育心理学知识，较强的授课能力。 6. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广。 7. 能针对不同学龄段学生调整教学语言体系，有良好的沟通能力。 8. 工作日上班时间为13:30～20:30，具体工作时间随不同时期的具体工作不同有调整；家住郫都区犀浦、安靖街道优先，全职工作时间不低于一年。 9. 所有应聘老师均会进行专业基本功测试（笔试+试讲），按专业测试成绩60%+试讲20%+试用期表现20%的综合考核为转正标准，专业基本功不佳者勿扰。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、落实各项教学服务工作，确保教学质量； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护； 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所报学科相关专业，或教育学、师范类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科教师资格证书者优先。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬待遇+健全福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报，人性化管理，设有评优奖励、业务深造等激励机制 工作时间： 非寒暑假：周三至周五教研备课，周一周二休息，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按课程安排授课，课程结束后可享有短期休假

此岗位工作地点：江西省吉安市吉州区鹭洲西路9号-吉安书语桌戏 企业文化：价值服务 快乐陪伴 共享时光 企业前景：整体定位是专注服务门店周边3公里区域的乐学儿童，同时，创始⼈专注企业管理教育培训领域十年+，对企业管理和流量变现有⼀定研究，具有较好眼界格局和资源⼈脉，我们邀请的是共创价值的伙伴，更是共谋未来的同⾏者！ 薪资福利体系：书戏体系科学的法官薪酬体系+贴心的福利政策+合伙人晋升空间 其他优势：简单 高效 温馨 上班时间：周三至周五 13：30-20：30 （如有公会排班再行调整） 周六周日上公会 08:30-12:30 13:30-18:30 （具体视公会排班定） 试用期保底薪资：3500-5000（根据资历不同可酌情评估） 转正后保底薪资：4000-6000（根据资历不同可酌情评估） 岗位名称：英文剧本游戏培训师 核心职责： 为 4-15 岁青少年提供英文剧本游戏教学，通过沉浸式场景引导学员提升英语应用能力，需全程使用纯正英语互动，并与家长保持教学反馈沟通。 任职要求： 一、职业素养与价值观（核心要求） 高度职业认同：热爱青少儿英语教育事业，具备强烈的责任心与教育使命感，愿意深度接受总部创新教学模式与技术培训（此条为录用关键项）； 开放学习心态：乐于接受新颖的教育理念与数字化教学工具，适应剧本游戏与语言教学结合的创新模式。 二、语言能力与专业背景 英语水平达标： 英语专业：需持有专四及以上证书（TEM-4+）； 非英语专业：需通过CET-6（500 分以上优先）； 具备海外留学 / 工作经验、或英语国家生活经历者优先，需提供语言能力证明（如雅思 6.5+/ 托福 90+）。 语言应用能力： 口语表达纯正流利（无明显中式口音），具备戏剧化演绎能力（如角色扮演、情景对话设计）； 读写能力扎实，可独立解读英文剧本并设计教学环节。 三、综合能力与个人特质 年龄与学历： 20-35 周岁，本科及以上学历（教育、英语、戏剧等相关专业优先）； 应届毕业生需注明最高学历院校及专业，往届生需突出教育行业相关经验。 兴趣与技能匹配： 熟悉至少一类游戏类型：手游（如《原神》《宝可梦》）、桌游（如《狼人杀》《大富翁》）、主机 / 电脑游戏（如 Switch/Steam 平台热门作品），具备游戏规则解读与互动引导能力； 可结合游戏元素设计教学场景（如任务闯关、角色配音、剧情推理等）。 沟通与亲和力： 性格外向开朗、富有感染力，擅长与青少儿建立信任关系，具备儿童心理学基础优先； 能通过线上 / 线下渠道与家长高效沟通，定期反馈学员学习进度与课堂表现。 四、优先录用条件 教育行业经验：有青少儿英语教学、戏剧培训、游戏化课程设计经验者优先； 多元技能加持：具备戏剧表演、配音、编程启蒙等跨界能力者优先； 应届毕业生要求：英语 / 教育专业优秀毕业生，需提供在校成绩单及实习证明。 福利津贴： 1.入职即配五险一金； 2.每年一次为期3-5天的员工旅游； 3.每月团队可申请一次团建活动； 4.规范、标准、透明的晋升渠道； 主要工作地点：公司在全国各地均有门店； 书戏全国150+门店： 北京、天津 ​ 深圳：南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖、光明； ​ 东北：吉林、哈尔滨、长春、沈阳、大庆 呼和浩特、牡丹江、延吉、通化、大连 ​ 广东：广州【龙口；汇景、越秀、增城】、东莞【东城】、佛山【桂城】 ​ 陕西：汉中市汉台、西安 ​ 广西：贺州、南宁、玉林 ​ 福建：莆田、福州、厦门 ​ 湖北：襄阳、荆门 ​ 湖南：长沙、岳阳 ​ 四川：成都 ​ 江苏：苏州、南京、杭州 ​ 河北：秦皇岛 ​ 贵州：贵阳 ​ 安徽：合肥 ​ 持续增长中⋯…

工作内容 1、为小学至初中阶段学生提供专业化的英语学科教学与学习指导 2、参与课程设计与教学推广工作，持续优化教学质量并提高学员满意度 3、与家长及学生保持有效沟通，及时解答疑问并提供专业的教育建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语授课能力，善于调动学生的学习积极性 2、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 3、热爱教育事业，愿意持续精进自身专业素养与教学水平 4、可接受应届毕业生，有教师资格证优先

岗位要求： 1.热爱教育事业、有责任心、工作认真踏实、有协作精神、追求完美； 2.有授课、辅导经验者优先，有教师资格证优先（可入职1年内拿到）； 3.普通话标准、相貌端庄、人品正直、举止大方得体、有亲和力； 4.知悉初中和小学生心理、责任心强具、有师德、有职场基本素养； 5.擅长与学生沟通交流、善于调动学生积极性、培养对学习的兴趣爱好；

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学规划，认真撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生的稳定与续读，积极维护并提升班级学生数量； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校背景优先，持有教师资格证，具备1年以上初中英语授课经验者优先； 2、英语口语流畅、发音准确，普通话标准清晰，具备良好的语言组织与表达能力； 3、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬+完善的福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，并提供广阔的发展空间 3、健全的教学培训机制，定期组织专业培训，持续提升教学能力 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周内安排线上/线下参与学科组教研备课，周末按课表在校区授课 寒暑假：根据课程安排授课，课后可享受调休假期