要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 配合上级完成人力资源相关的数据整理与报告撰写 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境，胜任多元化的团队协作需求 3. 拥有主动学习意愿并持续优化工作流程的能力

工作内容： 1、负责餐厅人员的招聘事宜 2、落实人力资源管理相关的操作流程及各项制度的执行，协同其他业务部门完成相关工作 3、办理员工的入职、离职、调动、晋升等相关手续 4、负责人事档案及相关文件的整理与管理 5、负责考勤统计、薪资核算以及社保事务处理 6、工作积极主动，具备责任心与耐心 岗位要求： 1、需具备餐饮行业人事相关工作经验，无经验者请勿扰 2、招聘执行能力强，效率高 上班时间9点30-18点30，月休4天，在门店工作，包吃住

招聘岗位：人事专员/主管 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进。 ​ 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护人事信息系统。 ​ 3. 协助组织员工培训、团建活动，营造积极的企业文化氛围。 ​ 4. 负责考勤、绩效数据的整理与核算，协助薪酬福利发放。 ​ 5. 处理日常人事行政事务，解答员工咨询，及其他临时性工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业，大专及以上学历。 ​ 2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先。 ​ 3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心。 ​ 4. 工作细致严谨，有较强的保密意识。 ​ 5. 熟练使用Office办公软件。

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

【岗位职责】 1、配合上级推进招聘任务，对接各部门明确用人需求并落实招聘安排； 2、开发并维护各类招聘渠道，及时发布职位信息，保障人才供给； 3、按照招聘流程开展工作，主导简历筛选、面试邀约，协同完成面试评估； 4、协调候选人入职事宜，跟进培训安排及相关通知工作； 5、整理分析招聘相关数据，持续复盘并推动流程优化。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟悉招聘流程且有长期深耕意愿； 3、责任心强，沟通出色，耐心细致，逻辑思维严谨，具有团队合作精神； 4、熟练使用电脑及Office办公软件，掌握基本网络操作技能； 5、态度积极向上，富有进取心，拒绝躺平。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才资源； 2. 运用主流招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件； 4. 承担员工日常考勤管理工作； 二、职位要求 1. 工作踏实，具备较强耐心； 2. 具备人力资源招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 12:00-21:00，18:00-19:00 午休，每周休息一天半（达成目标可享双休），法定节假日正常休息；

1.负责员工入职/转正/调岗/离职全流程管理，办理劳动合同签订、档案整理、系统信息更新（如OA、HR系统），确保员工状态信息准确无误； 2.负责员工工资核算（基本工资、绩效、补贴、提成），核对考勤数据（如迟到、早退、请假），确保工资计算准确无误 要求熟练使用wps/officeword，Excel

宅垄要个带班的今天就要小挖机挖树根

一天保洁园。 想来的联系

招桥梁骨架片人员，有焊工证，点工350一天9小时，包吃包住。二把刀，偷奸耍滑绕行。55周岁以下请致电。杨

薪资：5500元/月+公里补助（0.1元/公里） 待遇：包吃住 要求：c1驾照，5年以上驾龄，25岁-45岁 原标题：《单位招聘专车司机跑工地》

阿坝藏族羌族自治州红原县招面漆师傅。做过藏式家具，有藏式家具的相关经验。

。 4，另虎石台烧烤店招聘：服务员2名，月工资3800，月休两天。 沈阳天天鲜食品有限公司招聘： 1，文员一名， 时间：早7晚4！工资面议！ 地址：雨润水果蔬菜厅A|一24号！ 2，打单员一名 时间：晚4点到12点，工资面议！ 地址：正良祥瑞家园二期 以上电话：

单位，五险，待遇好 （高陵项目） 招岗聘‬位：二线文员（正编） 年龄：20～40岁 第一个月3500左右，【1-3个月（能己自‬独立顶岗独完立‬成工需作‬要即可请申‬转正）转工正‬资5000-6000左右】 上时班‬间：八对点‬八点 食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐 发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资) 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 工地作‬点：高陵

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.开单、配货，每日敬业额结算 3.库存管理及行政费用初步核对 4.配合完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的团队协作环境

电脑使用熟练，无犯罪记录，熟知矿区管理，对矿区生产有了解。

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

上五休二，不加班，到点下班，支持线上面试，正在找工作的朋友们，机会难得，千万别错过！ 岗位职责： 负责为银行客户提供线上业务办理及咨询支持，协助处理信用卡相关问题，包括账单查询、费用分期等服务事项。 薪资待遇： 综合收入6000-15000元，当前在职员工平均薪资8000元（表现一般6000+，优秀者可达10000以上）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名。 2.普通话标准，无明显地方口音。 工作时间： 培训阶段享受带薪培训，工作时间为早九晚六；正式上线后实行八小时轮班制，每周工作五天，休息两天，欢迎随时咨询了解详情~ 办公环境为5A级写字楼，环境优美，工作舒适，固定坐席无需外勤。

一、工作内容： 办公室内办公，无需外勤，工作内容简单易学 通过线上方式为客户解答疑问，操作便捷，轻松上手 提供带薪岗前培训，快速融入工作环境 二、薪资福利： 综合收入5-8K 缴纳成都本地五险一金 每月享受餐补400元、交通补贴100元 另有转正激励补贴及优秀员工奖励 节假日常规福利：端午300元、中秋300元、春节500元 三、工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 或8:30-12:00，13:00-17:30 每周双休，月休8-10天 欢迎咨询了解，接受零基础、无经验人员加入 期待您的简历投递～

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

此岗位可接收少量实习生！ 1、负责接听移动用户来电咨询，通过后台系统协助用户解决问题，工作内容简单轻松，压力小。每天工作8小时，无需加班。 2、薪资参考范围：5000—9000元，日常设有多种奖励与激励机制，实际到手收入更具竞争力。 3、公司提供多项福利待遇，涵盖带薪年假、工龄工资、产假、婚假、丧假等，保障员工权益。 4、管理方式人性化，具备良好的晋升通道。若你渴望突破，追求个人成长与发展，欢迎加入我们的团队！

负责招聘渠道的日常维护与运营 负责招聘全流程的搭建与实施，跟进人员入职及试用期（试播期）工作成果产出 ［待遇］ 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早九晚六，准时下班，不加班 中午休息时间：12:00-13:30，共一个半小时 晋升通道明确：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 性别不限，经验不限，前期由资深员工一对一带教

岗位轻松有人带上手快

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 2、维护员工人事档案，确保信息准确完整，办理员工入离职相关手续； 3、协助拟定并完善人力资源管理制度，推动员工满意度与组织稳定性提升； 4、配合推进企业文化落地，策划并开展团队活动，促进团队协作与凝聚力。 任职要求： 1、了解人力资源管理相关法律法规，掌握基础的人力资源理论知识； 2、具备良好的人际沟通与组织协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件整理与文书处理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 职业发展方向 经理-总监-部长-分公司联合创始人 我们提供的职业发展空间广阔且富有吸引力：收入无上限，全面激发你的创富潜能；晋升通道透明开放，只要有能力、有抱负，就能持续突破成长边界。具体而言，经理岗位综合收入可达3W+，助你夯实管理根基；总监级别收入达6W+，赋能你在核心业务中发挥引领作用；部长岗位收入达10W+，实现对部门全局工作的统筹掌控；分公司联合创始人收入突破20W+，与企业共享发展成果，成就事业巅峰。加入我们，在充满机遇的平台上共启辉煌征程。 入职即为员工缴纳五险 上班时间： 10:00-12:00 14:30-20:30

工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时。 福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、开展招聘信息发布、简历筛选及面试邀约工作，维护人才储备资源，完成招聘数据统计与归档； 2、处理公司日常行政事务，涵盖文件整理、会议协调、办公用品采买等工作； 3、协助策划并执行公司各类集体活动，如年会、节日庆典等； 4、定期盘点办公物资，完成登记存档，并对领用、发放及出入库情况做好台账记录； 5、协同上级推进行政相关工作，落实公司领导交办的临时性任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致严谨，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的团队协作精神，责任心强，工作态度主动积极。

岗位职责： 1. 负责新人的挖掘与培养，统筹管理艺人相关事务； 2. 与艺人保持密切交流，掌握其发展需求并给予专业建议； 3. 协调安排艺人参与各类演出活动，助力提升曝光度与行业影响力。 任职要求： 1. 热爱直播领域，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2. 具备独立应对及处理事务的能力； 3. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 薪资福利： 1. 无责任底薪3.5-5k（有经验者/自带私域资源可面议）+500绩效+高阶梯提成500-5k不等，月综合收入5-8k； 2. 缴纳6险1金。 不打电话！不销售！不直播！

一、岗位职责 员工招聘：负责全公司各岗位招聘工作，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行，保障各部门人才及时到岗； 员工档案管理：负责员工档案的建立、更新与归档（含电子档案与纸质档案），确保档案信息真实、完整、合规，做好档案保密工作； 其他人事相关工作：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，跟进员工劳动合同签订、续签与解除；维护员工关系，解答员工关于人事政策的咨询；完成上级交办的其他人事行政工作。 三、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事招聘相关工作经验者优先（优秀应届生可酌情考虑）； 2、熟悉招聘的各个业务流程，有人事招聘的工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，工作认真负责、细致严谨，有较强的服务意识与团队协作精神； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用人力资源管理系统者优先。 四、工资待遇 1、月薪：4500-7000元（根据学历、工作经验及面试表现综合评定）； 2、福利补贴：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日福利、生日福利、节日礼品/补贴； 3、激励机制：年度绩效考核奖金、优秀员工奖励、内部晋升机会； 4、其他福利：定期团建活动、员工培训基金、办公环境舒适（交通便利、配套齐全）。 五、上班时间 1、工作时间：周一至周五9:15-11:45，13:30-18:15（午休2小时，11:45-13:30）； 2、休息制度：周末双休，严格按照国家法定节假日放假（春节、国庆等长假正常休假），不强制加班。