汶川邓生沟需要一个劳资员协助，工资5000，其实就是一些文员工作，在项目上包吃住，一人一间房，条件一般，，可以接受的来，

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【岗位职责】 1. 后台在办公室办公，处理客户文件。 2. 无需外出。 【薪资待遇】 综合薪资7K-8K。 【福利待遇】 1. 周末休。 2. 带薪年假及各种假期。 3. 全天开放空调。 【工作时间】 早8:30-17:30，午休1小时。

招聘 1、职位：销售+文员 2、文化要求：中专及以上。 3、能力要求： 会电脑办公软件，视频制作，抖音发布，不会者可以学习。 4、素质要求：工作积极踏实好学，性格开朗大方。有销售、行政工作经验优先。 5、工资待遇：3000-4600（或加提成）， 6、假期：一周休假一天。

岗位无销售性质，主要就是处理后台。入职当天签订劳动合同，均是正编员工，无试岗，到点下班。交通便利、福利好、发展前景好，同事95、00后居多，氛围nice的工作。提供住宿四人间，公司直招。 【岗位要求】 1. 中专，高中及以上学历 2. 有年龄要求，会基础电脑操作 3. 沟通流畅即可，有服务意识，办公室不外出 【工作时间】 8小时工作制，月休8天 【福利待遇】 1. 节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，带薪培训、各种电商节盲盒等等。公司提供用餐区，微波炉、冰箱等等都是有的。 2. 发薪日：15号，遇到周末或者节假日提前发放 【晋升路径】 晋升：横、纵（运营专员、组长、主管、质检、中控、培训师、后勤等等岗位，均从一线中选拔）

做电动车有关的事情

主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

岗位：招聘文员 薪资：无责底薪+绩效+单人定额，综合4000 要求：18-25岁 工作时间：9：00-18：00 工作内容：主要负责替厂区招聘人员，邀约公司面谈 工作轻松惬意，同事相处融洽，氛围感好

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动的实施； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的整洁性与安全性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年行政后勤相关工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。

1.通过维护后台操作，积极主动跟用户沟通，建立良好的用户关系，维护新老用户，过程当中发现的问题及时反馈。 2.有无经验均可，公司包教 3.要求乐观开朗，善于沟通，28-34岁 4.全职兼职均可，可在公司，也可居家办公！ 无需外出，无需销售!

招聘长期驾驶员，工作轻松，月薪9000元。技术不熟练者请勿联系。

招聘带班的小挖机操作员，负责几天的活路。工作内容涉及八角糖相关作业。有意者可报名。

阿坝藏族羌族自治州理县招钢筋绑扎，突击工

四川阿坝地区招聘放线大工和小工，有意向者可电话联系。

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重庆主城项目招劳资员，熟手联系人周

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳资员

工地招聘，包两餐，提供住宿。 招聘岗位： 1. 材料库管员1名，负责独立做材料台账，熟练使用Excel。 2. 现场材料管理员1名，负责管理现场材料，配合内业工作。 3. 劳资员1名，负责实名制、考勤、工资表及劳资台账。 4. 安全员2名，需持安C证，只负责现场管理，不做资料。 要求：年龄均不超过38岁，有工地经验者优先。 工作地点：成都青白江。 有意者可先发简历，联系时间为08:00至22:00。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

收集整理资料，熟悉各类办公软件

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年龄26岁以上，勤劳踏实，喜欢乡村生活，人品好，善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。

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黑水镇鸡鸭鹅杀手工。天天干活，白鹅免费（鸡，鸭，燕鹅五元）。地址，十字路口往西500米道南。天铺饭店西院。电话

工作地点:阿坝州九寨沟 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识，能够应对各种客户需求； 2。有较强的责任心，能够高效处理前台日常工作:预约时间、接待客人、项目完成后的反馈搜集等。 3。形象气质佳，具备亲和力和团队合作精神；4。热爱服务行业，有相关工作经验者优先考虑。

四川理县需要一个屠宰工，12000保底一天五六头牦牛

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